警察官シリーズ

【北海道警察の採用試験まとめ】面接・論文・適性検査を勝ち抜く方法を解説します

北海道警察の採用試験を受けようと思ってるんだけど、自治体のホームページって見にくいし、いちいちpdfファイルだったりしてうっとおしい・・・

もう少し分かりやすくまとめられてサイトってないのかな?

そんなあなたのために、北海道の警察官採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

本文では、

  • 北海道警察の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • 体力検査について
  • 採用試験の倍率
  • 北海道警察官の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

北海道の警察官を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和元年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、北海道警察の採用試験を受けられる方は必ず最新の北海道庁採用情報を確認ください。

北海道警察の採用試験の流れ

北海道警察の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 電子申請による申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:電子申請による申し込み

北海道警察の職員採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。

ちなみに、北海道警察の採用試験を受けるためのインターネット申込みのやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

②:1次試験実施 & 1次合格者発表

北海道の警察官採用試験では、1次に筆記試験だけでなく、論文試験と適性検査が行われます。

北海道の警察官採用試験は年に2回行われます。

ちなみに、令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

第1回 5月16日(土)
第2回 9月21日(月・祝日)

 

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

北海道警察の採用試験は2次が最終試験で、面接試験・体力試験・身体検査が行われます。

1次の論文試験と2次の面接試験を通じて、北海道警察は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 北海道が好きで、悪を許さず「北海道を自分の手で守りたい!」という信念を持った熱い人

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

スポンサーリンク




採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集区分」は以下の通りです。

 

第1回採用試験

男性 女性
A区分(大卒) 120名程度 40名程度
B区分(高卒) 35名程度 15名程度

 

第2回採用試験

男性 女性
A区分(大卒) 40名程度 10名程度
B区分(高卒) 120名程度 40名程度

 

1次試験

  • 筆記試験(教養のみ)
  • 論文試験
  • 適性検査

2次試験

  • 面接試験
  • 体力検査
  • 身体検査

 

北海道警察の採用試験は最終合格までに筆記・論文・面接と、比較的オーソドックスな感じです。

ちなみに論文試験とは、与えられたテーマにしたがって作文を書く試験のことで、2次試験で課せられることが多い試験です。

狼くん
狼くん
論文試験なんて、どう書けばいいか分からないんだけど・・・
赤ずきん
赤ずきん
論文には書き方のコツがあるんだよ!
スポンサーリンク




論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、北海道警察の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

公務員試験で論文を行う意図とは?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ北海道警察サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

北海道警察と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、警察サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

公務員試験の論文の書き方

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

適性検査について

適性検査をご存知でしょうか?

自治体によって形態が若干異なりますが、警察官の試験では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 警察官の仕事に向いているかどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

当ブログでは今後、警察官の適性検査試験についての対策も発信していこうと考えています。

体力試験について

警察官の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの?」と、疑問に思いますよね。

ちなみに北海道警察が行なう体力試験の内容は以下の通りです。

 

  • 握力
  • 腕立て伏せ
  • 上体起こし
  • バーピーテスト
  • 反復横跳び

 

ちなみに、上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね?

北海道警察が公開している平均の数値は次の通りです。

 

男性 女性
握力(右) 44.3kg 27.7kg
握力(左) 42.1kg 25.7kg
腕立て伏せ 34.2回 10.4回
上体起こし 23.6回 18.0回
バーピーテスト 29.9回 19.9回
反復横跳び 49.1回 41.9回

 

上記の通りです。

全国的にも上記の数字をこなせれば、「体力無しのため不合格」なんてことにはならないと思います。

赤ずきん
赤ずきん
警察官の体力試験で、記録を誰でも簡単に伸ばすことができる秘訣については以下の記事で紹介してるよ!

採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

第1回採用試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
男性A 781 456 211 3.7
女性A 271 164 80 3.4
男性B 797 287 111 7.2
女性B 239 94 27 8.9

 

第2回採用試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
男性A 249 125 37 6.7
女性A 87 40 17 5.1
男性B 1250 518 280 4.5
女性B 464 239 106 4.4

 

警察官の全国平均は7~10倍くらいなので、北海道警察は全国平均に比べて競争率は低めですね。

ちなみに、令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

北海道警察の給料・ボーナスその他まとめ

北海道警察の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 38.1歳
平均年収 657万116円
平均月額基本給 31万3733円
平均総支給給料(月額) 42万268円
ボーナス 152万6900円
退職金(60歳定年) 2261万7000円

 

北海道警察の初任給は?

北海道警察の初任給は次の通りです。

警察学校在籍時 採用から1年後
大卒程度 20万2000円 20万8700円
短大卒程度 18万5100円 19万800円
高卒 17万1200円 17万6300円

 

赤ずきん
赤ずきん
警察官の給料事情について詳しく知りたい方向けに、下記の記事でまとめています。

さいごに

北海道警察の採用試験情報についてまとめてみました。

 

記事内でも解説しましたが、北海道警察は筆記・論文・面接とオーソドックスな採用試験となっています。

作文が苦手な方は「論文試験があるとかマジでヤバイ」と思うかもですが・・・実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、論文には書き方のコツというかテンプレートがありますので、それに従って書けばテーマがどんなものであれスラスラ書けるようになります。

 

最後におさらいですが、北海道警察が採用者に求める人物像は次の通りです。

 

  • 北海道が好きで、悪を許さず「北海道を自分の手で守りたい!」という信念を持った熱い人

 

上記を図る手段が面接試験と論文試験なので、もしあなたが「絶対に北海道警察の採用試験に合格したい」という思いがあるなら、以下の2点を実践してみてください。

1つは先ほどから繰り返し説明している、論理的な論文を書くこと。

そしてもう1つは、面接で自己PRや長所といった、「あなたを売り込むための質問」が来たときのために、自己分析をしっかり行っておくこと。

 

自己分析をする方法

北海道警察では面接試験が行われますが、そこで必ず聞かれると思っておいて間違いないのが、「長所と短所」と「志望動機」です。

ここで注意してほしいのが、面接で落とされる人の大半が「長所と短所」と「志望動機」について面接官から掘り下げられて適切な返しが出来なかったという事実があります。

なので、質問を掘り下げられて困らないためにも、面接本番までに自分の性格(長所と短所)についてはしっかりと掘り下げて把握しておきましょう。

狼くん
狼くん
自分の性格を掘り下げて把握するってどうしたらいいの?

 

結論から言いますと、グッドポイント診断をしておきましょう。

グッドポイント診断とは、リクナビNEXTが無料で提供している自己診断ツールでして、簡単な質問に答えていくだけで、あなたが自分でも気づいていなかった性格を言い当ててくれます。

自己分析で有名なのはストレングスファインダーですが、唯一の弱点がありまして、それは有料であること。

一方、グッドポイント診断なら誰でも無料で出来ますし、その診断結果はとても無料とは思えないほどの充実ぶりなんです。

 

公務員試験の面接で、面接官が長所を聞く意図は「あなたの分析力」を図ること。

「分析が出来ていない=自分のことが見えていない」ということなので、そういう人は控えめにいって公務員には向いていないですよね。

また診断結果で得た長所は、志望動機と絡めて話すことで「北海道警察で働きたい熱意」に根拠を持たらすことができます。

以上のことからも、公務員試験において長所を把握しておくことは大変重要ですので、試験で落とされたくないならグッドポイント診断だけは絶対にしておきましょう。

▶︎自分の強みを把握しておきたいなら、グッドポイント診断をしておきましょう

▶︎無料で出来るグッドポイント診断はこちらから

 

社会人から公務員へ転職する方へ

合格する人がみんなやってる自己分析

警察官を目指す方におすすめの勉強法