【川越市役所の採用試験まとめ】最終合格まで戦い抜くために必要なスキルとは

川越市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの？」

「3次試験まであるらしいから大変・・・」

「面接や集団面接のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

川越市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

川越市役所の採用試験の流れ

川越市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

川越市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

受験の申込をする方法は、「郵送」となります。

郵送の際には必ず、「簡易書留」もしくは「特定記録」で発送してください。

大半の自治体ではインターネットによる申し込みとなっていますが、川越市役所は郵送での申し込みとなっています。

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

事務・技術職・資格免許職	8月2日または9日の指定する日
障がい者を対象	10月18日(日)
放課後児童支援員	10月18日(日)
心理	10月18日(日)

 

川越市役所では、一部の試験区分で2次試験が最終試験となっています。

他の自治体同様、川越市役所の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

多くの試験区分で、3次試験まで実施されます。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、川越市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

川越市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

事務・技術職・資格免許職

事務(大学・短大・高校卒)	26人
社会福祉士	2人
土木	3人
建築	1人
電気	1人
保育士	5人
保健師	2人

 

障がい者を対象

事務Ⅱ

7人

 

放課後児童支援員

放課後児童支援員

21人

 

心理

心理

1人

 

川越市役所の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、川越市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ川越市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

川越市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

川越市役所の集団討論について

川越市役所では職種によって集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者がそれぞれの意見を出し合い、結論をまとめるという形態の試験です。

 

ここを見られてる！？面接官が集団面接でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

川越市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

事務職・技術職・資格免許職

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務(大卒)	174	82	34	33	5.3
事務(短大卒)	11	4	1	1	11.0
事務(高卒)	18	11	7	6	3.0
社会福祉士	3	1	0	ー	ー
土木	7	6	5	4	1.8
電気	2	1	1	1	2.0
化学	8	4	1	1	8.0
保育士	33	25	9	8	4.1
保健師	7	6	3	3	2.3

 

放課後児童支援員

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
放課後児童支援員	41	28	12	3.4

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	26	5	1	26.0

 

技能労務職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
調理員A	9	4	2	4.5
調理員B	34	11	6	5.7
公務員	9	3	1	9.0

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、川越市役所の事務職の平均は5.3倍ということから、全国平均と比べて競争率は低めですね。

川越市役所の給料・ボーナスその他まとめ

川越市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	42.0歳
平均年収	670万6768円
平均月額基本給	32万2000円
平均総支給給料(月額)	42万8814円
ボーナス	156万1000円
退職金(60歳定年)	2310万円

 

川越市役所の初任給は次の通りです。

大卒	18万8700円
短大卒	16万5900円
高卒	15万4900円
技術職	18万8700円
心理(修士課程修了)	20万1200円
心理(大卒)	18万8700円

 

さいごに

川越市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

川越市役所の採用試験は他の自治体同様、筆記試験よりも圧倒的に面接試験に重きが置かれています。

面接試験が苦手な方は「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ」と思うかもですが・・・実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、面接試験は面接カードを適切に書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてください。

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

診断方法は簡単、リクナビNEXTの公式サイトで無料で行えますので、負担は一切ナシです！

 

グッドポイント診断とは？

 

なぜオススメするかと言うと、診断するだけで「自分でも気づかなかった強みを知れる」「その強みが面接で使える」「自分の発言に説得力をもたらすことが出来る」といった、非常に有益な診断結果が得られるからです。

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繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損！

もちろん、自己分析したからといってしつこい勧誘とかメールとか無いので、安心してください！

 

公務員試験に合格してる人には1つだけ秘密があるのですが、それは「合格してる人はみんな自己分析をしている」ということ。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析やっておきましょう！

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