川越市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・
・3次試験まであるらしいから大変・・・
・面接や集団面接のコツとか秘訣があれば教えてほしい
このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。
そんなあなたのために、
本文では、
- 川越市役所の採用試験の流れ
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接カードについて
- 集団討論について
- 採用試験の倍率
- 川越市役所の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
川越市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和4年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、川越市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の川越市役所採用情報を確認ください。
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もくじ
川越市役所の採用試験の流れ

川越市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
- 3次試験実施 & 最終合格者発表
①:受験申し込み
川越市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。
受験の申込をする方法は、「郵送」となります。
郵送の際には必ず、「簡易書留」もしくは「特定記録」で発送してください。
大半の自治体ではインターネットによる申し込みとなっていますが、川越市役所は郵送での申し込みとなっています。
②:1次試験実施& 1次試験合格者発表
令和4年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。
事務・技術職・資格免許職(10月採用) | 5月下旬から6月上旬までの指定する日 |
民間企業等職務経験者(10月採用) | 5月下旬から6月上旬までの指定する日 |
障がい者を対象(10月採用) | 6月12日(日) |
事務・技術職・資格免許職 | 8月7日(日) |
民間企業等職務経験者 | 8月6日または7日のいずれか |
障がい者を対象 | 10月16日(日) |
③:2次、3次試験実施 & 2次、3次試験合格者発表
川越市役所では、一部の試験区分で2次試験が最終試験となっています。
他の自治体同様、川越市役所の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。
川越市が採用したい人物像とは?
ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて川越市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 川越市への誇りと愛着、職務に対する誇りと責任を持つ人
- 川越市の将来に想いをめぐらせ、困難な課題にも挑戦する人
- 市民との協働と市民目線を大切にし、市民からの信頼を得て行動する人
要約すると上記ですが、公務員として求められる一般的な能力や資質に加えて、以下のような特徴がある人物像が望ましいと考えられます。
地域愛着や市民目線のある人:川越市は地域住民の生活の質を高めることを目指しています。公務員には、地域愛着や市民目線を持ち、誠実に対応する姿勢が求められます。
チームワークやコミュニケーション能力:川越市では職場内や他部署との協力関係を重視しています。公務員には、コミュニケーション能力や協調性が求められます。
高い倫理観と公正性:川越市では公正かつ適切な業務遂行を求めています。公務員には、高い倫理観を持ち、法令やルールを遵守し、誠実な業務遂行が求められます。
問題解決能力や創造性:川越市では現場で起こる様々な問題に対応する能力が求められます。公務員には、問題を的確に把握し、創造的な解決策を考える能力が求められます。
情報処理能力やITスキル:川越市では情報化が進んでいるため、情報処理能力やITスキルが求められます。公務員には、情報を収集・整理し、必要な情報を迅速に取り出せる能力が求められます。
公務員としての自覚と責任感:川越市では公務員としての自覚と責任感を持ち、使命感を持って仕事に取り組むことが求められます。
主体的に業務に取り組む姿勢:川越市では自発的に業務に取り組む姿勢が求められます。公務員には、自ら業務を見つけ、改善策を提案する能力が求められます。
以上のような能力や資質を持ち、市民サービスや社会貢献に意欲的に取り組める人材が、川越市が求める公務員の人物像になると考えられます。
主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。
川越市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和4年度
事務・技術職・資格免許職
事務(大学・短大・高校卒) | 35人 |
土木 | 11人 |
電気 | 2人 |
機械 | 2人 |
化学 | 2人 |
保育士 | 10人 |
保健師 | 3人 |
民間企業等職務経験者
事務 | 35人 |
土木 | 11人 |
電気 | 2人 |
機械 | 2人 |
保育士 | 10人 |
障がい者を対象
事務Ⅱ | 8人 |
10月採用
事務(大学・短大・高校卒) | 20人 |
土木 | 4人 |
機械 | 2人 |
保健師 | 5人 |
事務(民間企業等職務経験者) | 20人 |
土木(民間企業等職務経験者) | 4人 |
機械(民間企業等職務経験者) | 2人 |
事務Ⅱ(障がい者を対象) | 8人 |
令和3年度
事務・技術職・資格免許職
事務(大学・短大・高校卒) | 16人 |
社会福祉士 | 2人 |
土木 | 10人 |
電気 | 1人 |
化学 | 1人 |
保育士 | 6人 |
保健師 | 4人 |
民間企業等職務経験者
事務 | 16人 |
土木 | 10人 |
学芸員(考古) | 1人 |
学芸員(民俗) | 1人 |
障がい者を対象
事務Ⅱ | 6人 |
放課後児童支援員
放課後児童支援員 | 16人 |
心理
心理 | 1人 |
10月採用
事務(大学・短大・高校卒) | 19人 |
土木 | 4人 |
電気 | 2人 |
保健師 | 3人 |
事務(民間企業等職務経験者) | 19人 |
司書 | 3人 |
心理 | 2人 |
事務Ⅱ(障がい者を対象) | 5人 |
令和2年度
事務・技術職・資格免許職
事務(大学・短大・高校卒) | 26人 |
社会福祉士 | 2人 |
土木 | 3人 |
建築 | 1人 |
電気 | 1人 |
保育士 | 5人 |
保健師 | 2人 |
障がい者を対象
事務Ⅱ | 7人 |
放課後児童支援員
放課後児童支援員 | 21人 |
心理
心理 | 1人 |
試験内容
事務・技術職・保育士・保健師
- 1次試験:教養試験・個別面接
- 2次試験:論文試験・集団討論・性格特性検査・個別面接
事務・技術職・保健師(10月採用)
- 1次試験:教養試験・専門試験・個人面接
- 2次試験:論文試験・集団討論・性格特性検査・個別面接
※専門試験は技術職のみ実施
民間企業等職務経験者
- 1次試験:SPI3(基礎能力検査)・個別面接
- 2次試験:論文試験・集団討論・個別面接
民間企業等職務経験者(10月採用)
- 1次試験:社会人基礎試験・個別面接
- 2次試験:論文試験・集団討論・個別面接
放課後児童支援員・心理・障がい者を対象
- 1次試験:教養試験・性格特性検査
- 2次試験:論文試験・個別面接
学芸員
- 1次試験:社会人基礎試験
- 2次試験:論文試験・プレゼンテーション面接・実技試験
※実技試験は考古のみ実施
司書
- 1次試験:教養試験・個別面接
- 2次試験:論文試験・集団討論・性格特性検査・個別面接
特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。
というわけで突然ですがあなたに質問です!
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
川越市役所の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、川越市の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
なぜ、論文試験が実施されるの?
論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。
では、なぜ川越市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。
自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。
論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。
その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。
それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。
川越市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。
川越市役所の集団討論について

川越市役所では職種によって集団討論が行われます。
集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者がそれぞれの意見を出し合い、結論をまとめるという形態の試験です。
ここを見られてる!?面接官が集団面接でチェックするものとは?
集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
川越市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。
令和4年度
事務職・技術職・資格免許職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務(大卒A) | 94 | 60 | 27 | 3.5 |
事務(大卒B) | 19 | 14 | 5 | 3.8 |
事務(短大卒) | 13 | 7 | 3 | 4.3 |
事務(高卒) | 5 | 3 | 2 | 2.5 |
土木 | 0 | ー | ー | ー |
電気 | 0 | ー | ー | ー |
機械 | 0 | ー | ー | ー |
化学 | 1 | 0 | ー | ー |
保育士 | 27 | 21 | 11 | 2.5 |
保健師 | 12 | 8 | 5 | 2.4 |
民間企業等職務経験者
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 76 | 34 | 12 | 6.3 |
土木 | 1 | 0 | ー | ー |
電気 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
機械 | 3 | 2 | 2 | 1.5 |
保育士 | 23 | 7 | 4 | 5.8 |
放課後児童支援員
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
放課後児童支援員 | 10 | 8 | 2 | 5.0 |
事務職・技術職・資格免許職(10月採用)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務(大卒) | 90 | 39 | 14 | 6.4 |
事務(短大卒) | 5 | 1 | 0 | ー |
事務(高卒) | 58 | 11 | 3 | 19.3 |
土木 | 1 | 0 | ー | ー |
機械 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
保健師 | 5 | 5 | 4 | 1.3 |
民間企業等職務経験者(10月採用)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務(大卒) | 105 | 40 | 8 | 13.1 |
土木 | 2 | 1 | 1 | 2.0 |
機械 | 2 | 0 | ー | ー |
技能労務職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
清掃員 | 3 | 2 | 1 | 3.0 |
調理員 | 25 | 9 | 5 | 5.0 |
自動車運転手 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
障がい者を対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 10 | 10 | 4 | 2.5 |
事務(10月採用) | 5 | 2 | 0 | ー |
令和3年度
事務職・技術職・資格免許職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務(大卒) | 112 | 57 | 28 | 4.0 |
事務(短大卒) | 29 | 6 | 3 | 9.7 |
事務(高卒) | 14 | 7 | 3 | 4.7 |
社会福祉士 | 3 | 3 | 2 | 1.5 |
土木 | 2 | 1 | 0 | ー |
電気 | 3 | 2 | 2 | 1.5 |
化学 | 0 | ー | ー | ー |
保育士 | 23 | 14 | 8 | 2.9 |
保健師 | 22 | 16 | 9 | 2.4 |
民間企業等職務経験者
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 81 | 34 | 10 | 8.1 |
土木 | 4 | 1 | 0 | ー |
学芸員(考古) | 3 | 3 | 1 | 3.0 |
学芸員(民俗) | 9 | 4 | 3 | 3.0 |
事務(10月採用) | 59 | 39 | 22 | 2.7 |
放課後児童支援員
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
放課後児童支援員 | 11 | 9 | 3 | 3.7 |
事務職・技術職・資格免許職(10月採用)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務(大卒) | 74 | 35 | 15 | 4.9 |
事務(短大卒) | 10 | 4 | 0 | ー |
事務(高卒) | 53 | 11 | 2 | 26.5 |
土木 | 3 | 2 | 2 | 1.5 |
電気 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
保健師 | 1 | 1 | 0 | ー |
司書・心理
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
司書 | 26 | 13 | 5 | 5.2 |
心理 | 9 | 9 | 3 | 3.0 |
障がい者を対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 12 | 6 | 1 | 12.0 |
事務(10月採用) | 12 | 9 | 2 | 6.0 |
令和2年度
事務職・技術職・資格免許職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務(大卒) | 158 | 75 | 25 | 6.3 |
事務(短大卒) | 34 | 13 | 2 | 17.0 |
事務(高卒) | 21 | 13 | 5 | 4.2 |
社会福祉士 | 3 | 0 | ー | ー |
土木 | 20 | 12 | 3 | 6.7 |
建築 | 5 | 3 | 1 | 5.0 |
電気 | 2 | 1 | 1 | 2.0 |
保育士 | 38 | 17 | 7 | 5.4 |
保健師 | 20 | 12 | 4 | 5.0 |
放課後児童支援員
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
放課後児童支援員 | 19 | 14 | 5 | 3.8 |
心理
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
心理 | 6 | 6 | 1 | 6.0 |
障がい者を対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 9 | 4 | 1 | 9.0 |
技能労務職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
清掃員 | 12 | 10 | 4 | 3.0 |
工務員 | 3 | 3 | 2 | 1.5 |
調理員 | 26 | 8 | 3 | 8.7 |
川越市役所の給料・ボーナスその他まとめ

川越市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 41.8歳 |
平均年収 | 660万1052円 |
平均月額基本給 | 31万9400円 |
平均総支給給料(月額) | 41万8746円 |
ボーナス | 157万6100円 |
退職金(60歳定年) | 2419万3000円 |
川越市役所職員の初任給は?
川越市役所の初任給は次の通りです。
大卒 | 18万8700円 |
短大卒 | 16万5900円 |
高卒 | 15万4900円 |
技術職・資格免許職 | 18万8700円 |
大学院卒 | 20万1200円 |
さいごに

もしかすると、このページを読んでいるあなたは、
公務員試験で重要なことを知らなかったり、ただ何となく面接や論文試験の対策をしている状態かもしれません。
もしくは、過去に川越市の採用試験にチャレンジしてみたけど、上手くいかなかったという挫折を繰り返してきたかもしれません。
ゼロから知識を身につけて、勉強漏れがないほど知識を積み上げて、さらにはメンタルを身につけたりというのは、ずいぶん長い道のりだな・・・なんて思っていませんか?
公務員になるのって私みたいな人間には無理なんじゃ・・・と、思っていませんか?
そう思われる気持ちも分かります。
公務員試験合格まで到達するにはすさまじい努力や才能が必要で、とんでもなく難しくて、ごくごく一部の才能と努力し続ける精神力を持った人だけが合格できるのだろうな・・・なんて多くの人が思っています。
私は公務員を目指す方を応援するメディアを立ち上げてから、そんな勘違いしている人を山ほど見てきました。
ここで一言いいたいのは、「安心してください!」ということ。
公務員になるのに難関大学を目指すような勉強量は必要ありません。
何千・何万のうちの1人みたいなレベルにならなくても、公務員試験に合格する程度なら誰でも出来るのです。
人間の限界を超えるかのような努力をする必要もありませんし、2年、3年と気の遠くなるような時間を割いて勉強するようなものではありません。
そんなアスリートがトップを目指すような苦労ではなく、面接・論文・適性検査のそれぞれにはコツがあり、そのコツを習得すれば他の受験者よりも圧倒的に有利な状況になります!
そこまで出来ていれば、おのずと公務員試験に合格できる状態になり、あなたの目標である「公務員になる」を実現することが出来ます。
たとえば公務員試験の面接で重要なのは、「自治体が求める人物像に近い人材かどうか」をPRできるかどうかですが、川越市が求める人物像は以下でしたよね。
- 川越市への誇りと愛着、職務に対する誇りと責任を持つ人
- 川越市の将来に想いをめぐらせ、困難な課題にも挑戦する人
- 市民との協働と市民目線を大切にし、市民からの信頼を得て行動する人
この人物像に近づけるように面接で自己PRする必要があるのですが、その方法を多くの受験者が知らないという事実があります。
ほかにも論文試験を実施する自治体には論文を課す狙いがあり、適性検査を実施する自治体は「あなたが公務員にふさわしい性格かどうか」をチェックする狙いがあります。
つまり、そのコツやテクニックを知っているかどうかで合格への可能性は天と地ほど変わってきます。
面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
また、論文試験のテンプレートを知っておけば、どんなテーマでもスラスラ書けるようになります。
たとえあなたが知識ゼロという「完全にまっさらな状態」であっても、コツを習得すれば自信を持って試験に臨めるようになります!
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
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