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【川口市役所の採用試験まとめ】受験者が知っておくべき基礎知識とテクニック

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川口市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

お悩みさん
お悩みさん
・筆記試験より面接試験重視って本当なの?

・面接で自分をどのようにアピールしていいのか分からない・・・

・面接のコツとか秘訣があれば教えてほしい 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 川口市役所の試験日程
  • 求める人物像
  • 試験に強い、オススメの公務員予備校
  • 採用試験について
  • 論文(作文)試験について
  • 面接試験について
  • 適性検査について
  • 採用試験の倍率
  • 川口市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

川口市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和6年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、川口市の採用試験を受けられる方は必ず最新の川口市役所採用情報を確認ください。

川口市・消防士の採用試験はこちら

面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

川口市役所の採用試験の流れ

川口市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

川口市:試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

第1回 5月7日~5月11日【面接】
第1回(技術職) 5月22日(水)
民間等職務経験者 5月22日(水)
職務経験者(精神保健福祉士・保健師) 事前課題
職務経験者(事務) 8月19日~9月9日【面接】
第2回 8月19日~9月9日【面接】
現業 8月19日~9月9日【面接】
第3回(障がい者を対象) 10月17日~10月18日
第3回 10月17日~10月18日

 

川口市が望む人物像

最終合格までのさまざまな試験を通じて、川口市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 物事を柔軟に考え自ら行動することができ、困難な仕事にも進んで取り組める人物

 

要約すると上記ですが、公務員として求められる一般的な能力や資質に加えて、以下のような特徴がある人物像が望ましいと考えられます。

 

地域貢献意識と市民目線のある人:川口市は、地域住民の福祉や安全の確保、地域の発展を目指しています。公務員には、地域貢献意識と市民目線を持ち、地域住民のニーズに応えることが求められます。

チームワークやコミュニケーション能力:川口市では、職場内や他部署との協力関係を重視しています。公務員には、コミュニケーション能力や協調性が求められます。

高い倫理観と公正性:川口市では、公正かつ適切な業務遂行を求めています。公務員には、高い倫理観を持ち、法令やルールを遵守し、誠実な業務遂行が求められます。

問題解決能力や創造性:川口市では、現場で起こる様々な問題に対応する能力が求められます。公務員には、問題を的確に把握し、創造的な解決策を考える能力が求められます。

情報処理能力やITスキル:川口市では、情報化が進んでいるため、情報処理能力やITスキルが求められます。公務員には、情報を収集・整理し、必要な情報を迅速に取り出せる能力が求められます。

公務員としての自覚と責任感:川口市では、公務員としての自覚と責任感を持ち、使命感を持って仕事に取り組むことが求められます。

主体的に業務に取り組む姿勢:川口市では、自発的に業務に取り組む姿勢が求められます。公務員には、自ら業務を見つけ、改善策を提案する能力が求められます。

 

以上のような能力や資質を持ち、市民サービスや社会貢献に意欲的に取り組める人材が、川口市が求める公務員の人物像になると考えられます。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

川口市の採用試験に強い公務員予備校

川口市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、川口市の採用試験に強い公務員予備校は以下の記事で紹介していますので、併せて読んでみてくださいね!

川口市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

第1回

事務(大学卒・短大卒・デジタル民間) 60名程度
福祉(大学卒・短大卒・経験者) 5名程度
精神保健福祉士(大学卒・短大卒・経験者) 3名程度
土木(大学卒・短大卒・経験者) 15名程度
建築(大学卒・短大卒・経験者) 10名程度
電気・機械(大学卒・短大卒・経験者) 10名程度
造園(大学卒・短大卒・経験者) 3名程度
保健師(経験者含む) 15名程度
保育士(経験者含む) 20名程度

 

第2回

事務(高校卒・デジタル・経験者) 25名程度
事務(天文) 1名程度
図書館司書 2名程度
精神保健福祉士(経験者含む) 3名程度
土木(経験者含む) 15名程度
建築(経験者含む) 5名程度
電気・機械(高校卒) 5名程度
造園(経験者含む) 3名程度
管理栄養士(経験者含む) 1名程度
現業 5名程度

 

第3回

事務(障がい者を対象) 数名
土木 15名程度
建築 5名程度
電気・機械 5名程度
造園 3名程度

 

令和5年度

第1回

事務(大学卒・短大卒) 35名程度
土木(大学卒・短大卒・経験者) 5名程度
建築(大学卒・短大卒・経験者) 5名程度
電気(大学卒・短大卒・経験者) 数名
機械(大学卒・短大卒・経験者) 数名
保健師(経験者含む) 数名
保育士 10名程度

 

第2回

事務(高校卒・デジタル・経験者) 15名程度
図書館司書 1名程度
学芸員(考古学専攻) 1名程度
福祉(経験者含む) 2名程度
精神保健福祉士(経験者含む) 2名程度
土木(経験者含む) 5名程度
建築(経験者含む) 数名
電気(高校卒) 数名
機械(高校卒) 数名
造園(経験者含む) 2名程度
現業 数名
保育士(経験者含む) 10名程度

 

第3回

事務(障がい者を対象) 数名

 

第4回

事務(経験者・デジタル含む) 10名程度
土木(経験者含む) 5名程度
建築(経験者含む) 2名程度
造園(経験者含む) 2名程度
精神保健福祉士(経験者含む) 1名程度

 

第5回

土木(経験者含む) 10名程度
建築(経験者含む) 5名程度
造園(経験者含む) 5名程度

 

令和4年度

6月実施

土木(民間経験者含む) 7名程度
建築(民間経験者含む) 5名程度
電気・機械(民間経験者含む) 5名程度
獣医師・薬剤師(民間経験者含む) 5名程度

 

9月実施

事務 60名程度
事務(民間企業経験者)
事務(障がい者対象)
福祉 3名程度
福祉(民間企業経験者)
精神保健福祉士 2名程度
精神保健福祉士(民間企業経験者)
電気 数名
電気(民間企業経験者)
機械 数名
機械(民間企業経験者)
保健師 7名程度
保健師(民間企業経験者)
管理栄養士 1名程度
管理栄養士(民間企業経験者)
獣医師 数名
獣医師(民間企業経験者)
薬剤師 数名
薬剤師(民間企業経験者)
現業 9名程度
保育士 25名程度
保育士(民間企業経験者)

 

10月実施

事務(障がい者を対象) 数名
電気 数名
機械 数名
保健師 数名
獣医師 数名
薬剤師 数名

 

1月実施

土木 数名
電気 数名
機械 数名
獣医師 数名

 

令和3年度

8月実施

事務 60名程度
事務(民間企業経験者)
事務(障がい者対象)
福祉 3名程度
福祉(民間企業経験者)
精神保健福祉士 2名程度
精神保健福祉士(民間企業経験者)
電気 数名
電気(民間企業経験者)
機械 数名
機械(民間企業経験者)
保健師 7名程度
保健師(民間企業経験者)
管理栄養士 1名程度
管理栄養士(民間企業経験者)
獣医師 数名
獣医師(民間企業経験者)
薬剤師 数名
薬剤師(民間企業経験者)
現業 9名程度
保育士 20名程度
保育士(民間企業経験者)

 

10月実施

事務(障がい者を対象) 数名
電気 数名
機械 数名
保健師 数名
獣医師 数名
薬剤師 数名

 

令和2年度

事務系・福祉系・消防

事務 60名程度
事務(民間企業経験者)
事務(スポーツ)
事務(障がい者対象)
福祉 5名程度
福祉(民間企業経験者)
精神保健福祉士 2名程度
精神保健福祉士(民間企業経験者)
消防 15名程度

 

技術系・医療系

土木 8名程度
土木(民間企業経験者)
建築 2名程度
建築(民間企業経験者)
保健師 10名程度
保健師(民間企業経験者)
獣医師・薬剤師 5名程度
獣医師(民間企業経験者)
現業 3名程度

 

保育士

保育士 25名程度
保育士(民間企業経験者)

 

学芸員

学芸員 若干名

 

11月実施

事務(障がい者を対象) 若干名
獣医師・薬剤師(経験者含む) 若干名
保健師(経験者含む) 若干名

 

1月実施

現業 3名程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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川口市役所の論文(作文)試験について

川口市の採用試験では、一部の試験区分で課題として論文(作文)試験が実施されます。

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、川口市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ川口市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、川口市の論文(作文)試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね!

川口市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ!よくある質問と面接カードの書き方

面接試験と聞くと、「質問に普通に答えていけばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要!

私はこれまでに、「当たり障りのない回答ばかりで評価が低くなり試験で落とされた」という受験者を山ほど見てきました。

つまり、「面接官に自分を売り込める回答をしなければ、合格は難しい」ということです。

 

そんな川口市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

  • 川口市の面接試験の傾向と対策
  • 川口市でよく聞かれる質問
  • 面接での100点満点の回答

 

上記を知ることで、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で川口市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!

赤ずきん
赤ずきん
「川口市の面接試験で失敗したくない!」という方はぜひ読んでみてくださいね!

川口市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

川口市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

第1回

試験区分 学歴 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 大卒 557 137 66 8.4
短大卒 42 11 5 8.4
土木 大卒 14 5 4 3.5
短大卒 0
民間 0
建築 大卒 10 4 1 10.0
短大卒 1 0
民間 0
電気 大卒 5 1 1 5.0
短大卒 0
民間 0
機械 大卒 8 2 1 8.0
短大卒 0
民間 0
保健師 49 14 1 49.0
民間 4 2 1 4.0
保育士 76 40 16 4.8

 

第2回

試験区分 学歴 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 高卒 39 11 5 7.8
民間 69 20 13 5.3
デジタル 1 0
図書館司書 大卒 17 6 1 17.0
短大卒 2 0
学芸員 7 2 2 3.5
福祉 大卒 13 1 1 13.0
短大卒 0
民間 8 6 2 4.0
精神保健福祉士 大卒 1 1 1 1.0
短大卒 0
民間 1 1 1 1.0
土木 大卒 3 0
短大卒 0
高卒 0
民間 0
建築 大卒 4 0
短大卒 0
高卒 0
民間 0
電気 高卒 0
機械 高卒 0
造園 大卒 1 0
現業 19 5 1 19.0
保育士 24 9 1 29.0
民間 7 3 2 3.5

 

第3回

試験区分 学歴 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務(障がい) 大卒 23 2 1 23.0
短大卒 7 4 1 7.0
高卒 9 0

 

第4回

試験区分 学歴 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 大卒 63 19 6 10.5
短大卒 13 5 3 4.3
高卒 9 2 1 9.0
民間 15 6 3 5.0
デジタル 1 1 1 1.0
土木 大卒 4 0
短大卒 0
高卒 0
民間 0
建築 大卒 1 0
短大卒 0
高卒 0
民間 0
造園 大卒 0
短大卒 0
高卒 0
民間 0
精神保健福祉士 大卒 1 1 0
短大卒 0
民間 0

 

第4回

試験区分 学歴 受験者 1次合格 最終合格 倍率
土木 大卒 1 0
短大卒 0
高卒 1 1 1 1.0
民間 0
建築 大卒 0
短大卒 0
高卒 0
民間 0
造園 大卒 0
短大卒 0
高卒 0
民間 0

 

令和4年度

試験区分 学歴 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 大卒 468 94 41 11.4
短大卒 19 7 3 6.3
高卒 33 12 6 5.5
民間 129 29 10 12.9
事務(障がい者) 大卒 18 3 0
短大卒 0
高卒 6 1 1 6.0
福祉 大卒 23 5 3 7.7
短大卒
民間 5 3 1 5.0
精神保健福祉士 大卒 4 1 1 4.0
短大卒 0
民間 1 1 0
土木 大卒 15 11 7 2.1
短大卒 0
高卒 2 1 1 2.0
民間 2 2 2 1.0
建築 大卒 8 5 3 2.7
短大卒 2 2 1 2.0
高卒 1 0
民間 0
電気 大卒 4 1 0
短大卒 0
高卒 0
民間 0
機械 大卒 4 1 1 4.0
短大卒 0
高卒 0
民間 1 1 0
獣医師 5 3 2 2.5
民間 1 1 1 1.0
薬剤師 6 4 1 6.0
民間 2 2 1 2.0
保健師 37 10 4 9.3
民間 3 1 0
管理栄養士 30 5 1 30.0
民間 6 1 0
現業 25 15 8 3.1
保育士 72 50 18 4.0
民間 6 3 3 2.0

 

試験区分 学歴 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務(障がい) 大卒 7 2 1 7.0
短大卒 0
高卒 2 0

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しているよ!

川口市役所の給料・ボーナスその他まとめ

川口市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 39.7歳
平均年収 665万3220円
平均月額基本給 31万3100円
平均総支給給料(月額) 41万7185円
ボーナス 164万7000円
退職金(60歳定年) 2414万6000円

 

川口市役所職員の初任給は?

川口市役所の初任給は次の通りです。

大学卒 22万943円
短大卒 20万1759円
高校卒 19万205円
保健師 25万700円
獣医師・薬剤師(大学6年卒) 23万2606円
獣医師・薬剤師(大学卒) 21万8218円
現業(30歳の場合) 24万3833円
保育士(大学卒) 21万4512円
保育士(短大卒) 20万1759円

 

赤ずきん
赤ずきん
市役所で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

川口市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、『公務員受験ガイドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです!

 

公務員受験ガイドブックとは?

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なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

  1. 各試験の試験科目の出題数
  2. 公務員試験の近年の傾向
  3. 試験対策の優先順位、対策方法
  4. 大栄のメソッドを大公開
  5. 合格するためにすべきこと

 

といった、合格するために必要な知識・情報がモリモリ載っているからです。

実際に私もどんな物かと手に入れてみたところ・・・公務員試験を受験するなら当たり前に知っておかなければいけないことが体系的にキレイにまとめられてるなと感心しました。

繰り返しになりますが、公務員試験受験ガイドブックは誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損!

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください!

 

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つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了!」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

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赤ずきん
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