都道府県庁シリーズ

【京都府庁の採用試験まとめ】面接・グループワーク・論文で失敗しない方法を解説します

お悩みさん
お悩みさん
・京都府庁の採用試験ってどんな試験が実施されるの?

・採用人数とか過去の倍率とか知りたい!

・面接や論文試験のコツとかあれば教えてほしい! 

上記の疑問や不安を解決する記事になっています。

 

本文では、

  • 京都府庁の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接カードについて
  • グループワークについて
  • 自己アピール試験について
  • 採用試験の倍率
  • 京都府庁の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

京都府庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和3年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、京都府庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の京都府庁採用情報を確認ください。

誰でもスラスラ書ける論文(作文)テンプレート

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

京都府庁の採用試験の流れ

京都府庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. インターネットによる受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:インターネットによる受験申し込み

京都府庁の採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、京都府庁は「インターネット申込み推奨」となっています。

ちなみに、京都府庁の採用試験を受けるためのインターネットによる申し込み方法については、公式ホームページで詳しく説明されています。

②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表

令和3年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

先行実施枠 4月27日~5月10日
Ⅰ類(大卒程度) 6月20日(日)
Ⅱ類(短大・高卒程度) 9月26日(日)
学校事務職員 9月26日(日)
警察事務 9月26日(日)
就職氷河期世代を対象 9月26日(日)
障がい者を対象 未定

 

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

京都府庁は2次試験が最終になります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、京都府庁は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 府民目線に立ち、現場主義を徹底できる人材
  • 前例にとらわれず果敢にチャレンジできる人材
  • 府民・市町村・企業・団体などあらゆる主体と連携・協働できる人材

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

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京都府庁の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和3年度

行政ⅠA 150名程度
行政ⅠB
行政ⅠA(10月)
福祉 5名程度
電気・電子・情報工学 若干名
電気・電子工学(警察) 若干名
機械 若干名
総合土木 25名程度
建築 若干名
化学 5名程度
農業 10名程度
畜産 若干名
林業 10名程度
水産 若干名
環境 若干名
薬剤師Ⅰ 若干名
獣医師 5名程度

 

Ⅱ類

事務 15名程度
農業 若干名
林業 若干名
土木 5名程度
学校事務A 15名程度
学校事務B 5名程度
学校事務(社会人経験者) 10名程度
司書 若干名
学校施設管理職員A 若干名
学校施設管理職員B 若干名
警察事務A 15名程度
警察事務B 10名程度

 

就職氷河期世代を対象

事務 5名程度

 

障がい者を対象

事務 未定

 

令和2年度

類採用試験

行政ⅠA 115名程度
行政ⅠB
行政ⅠA(10月)
福祉 10名程度
電気・電子工学 若干名
電気・電子工学(警察) 若干名
機械 若干名
総合土木 40名程度
建築 若干名
化学 5名程度
化学(警察) 若干名
農業 10名程度
畜産 5名程度
林業 5名程度
水産 若干名
環境 若干名
薬剤師Ⅰ 5名程度
獣医師 5名程度

 

Ⅱ類採用試験

事務 10名程度
農業 若干名
畜産 若干名
林業 若干名
土木 5名程度
学校事務A 10名程度
学校事務B 5名程度
学校事務(社会人経験者) 5名程度
司書 若干名
学校施設管理職員A 若干名
学校施設管理職員B 若干名
警察事務A 15名程度
警察事務B 5名程度

 

就職氷河期世代を対象

事務 5名程度

 

障がい者を対象

事務 若干名

 

行政ⅠA

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・論文試験・適性検査・集団面接
  2. 2次試験:個別面接・グループワーク

行政ⅠB

  1. 1次試験:基礎能力試験(SPI3)・自己アピール試験・論文試験・適性検査・集団面接
  2. 2次試験:個別面接・グループワーク

総合土木・薬剤師Ⅰ・獣医師

  1. 1次試験:基礎能力試験(SPI3)・専門試験・論文試験・適性検査・集団面接
  2. 2次試験:個別面接・グループワーク

上記以外のⅠ類

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・論文試験・適性検査・集団面接
  2. 2次試験:個別面接・グループワーク

Ⅱ類(事務)・学校事務・警察事務

  1. 1次試験:教養試験・個別面接・作文試験
  2. 2次試験:適性検査・個別面接

Ⅱ類(事務)・学校事務・警察事務

  1. 1次試験:教養試験・個別面接・作文試験
  2. 2次試験:適性検査・個別面接

Ⅱ類(農業・林業・土木)・司書・学校施設管理

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・個別面接・作文試験
  2. 2次試験:適性検査・個別面接

学校事務(社会人経験者)

  1. 1次試験:教養試験・自己アピール試験・個別面接
  2. 2次試験:適性検査・個別面接
赤ずきん
赤ずきん
職種や試験区分によって、実施される試験はさまざまだね!

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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京都府庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、京都府の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

京都府庁の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

京都府庁のグループワークについて

京都府庁では一部の試験区分でグループワークが行われます。

グループワークとは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる!?面接官がグループワークでチェックするものとは?

グループワークって多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、グループワークを行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

グループワークはとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

ちなみに、グループワーク(集団討論)の心得的な話は以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね。

京都府庁の自己アピール試験について

自己アピール試験は、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みが自己アピールで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

 

このように、自己アピール試験に自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

狼くん
狼くん
自分の長所くらい分かってるつもりだけど!

 

という方が挙げる長所って、

 

  • 粘り強い
  • 好奇心旺盛
  • 努力ができる

 

とかですよね?

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

赤ずきん
赤ずきん
合格してる人はみんな自己分析をしっかり行なっているので、合格したいならぜひやってみよう!

京都府庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和2年度

Ⅰ類

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政ⅠA 384 226 115 3.3
行政ⅠB 81 15 8 10.1
行政ⅠA(10月) 32 15 8 4.0
福祉 17 15 10 1.7
電気・電子工学 3 2 1 3.0
電気・電子工学(警察) 2 1 0
機械 7 3 2 3.5
総合土木 24 18 16 1.5
建築 7 6 5 1.4
化学 17 12 6 2.8
化学(警察) 16 3 1 16.0
農業 30 24 16 1.9
畜産 4 3 2 2.0
林業 13 9 7 1.9
水産 3 2 1 3.0
環境 7 3 2 3.5
薬剤師Ⅰ 7 7 5 1.4
獣医師 8 7 7 1.1
行政Ⅲ 75 4 0
総合土木(第2回) 18 13 10 1.8
電気・電子工学(第3回) 4 3 1 4.0
機械(第3回) 3 2 1 3.0
総合土木(第3回) 8 2 2 4.0

 

就職氷河期世代を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 236 25 5 47.2
事務(第2回) 125 23 5 25.0

 

Ⅱ類

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 41 19 9 4.6
農業 2 2 1 2.0
畜産 0
林業 1 1 1 1.0
土木 8 7 7 1.1
学校事務A 115 36 15 7.7
学校事務B 27 12 7 3.9
学校事務(社会人) 61 16 10 6.1
司書 6 3 1 6.0
学校施設管理職員A 11 4 1 11.0
学校施設管理職員B 8 3 0
警察事務A 160 40 14 11.4
警察事務B 38 18 9 4.2

 

障がい者対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 7 4 1 7.0

 

令和元年度

Ⅰ類

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政ⅠA 336 196 97 3.5
行政ⅠB 77 15 5 15.4
行政ⅠA 21 10 5 4.2
行政Ⅲ 95 15 3 31.7
福祉 21 15 8 2.6
電気・電子 4 2 0
電気・電子(警察) 1 1 1 1.0
機械 6 4 2 3.0
総合土木 25 19 13 1.9
建築 7 5 4 1.8
化学 18 13 6 3.0
農業 28 24 7 4.0
畜産 4 2 1 4.0
林業 13 9 6 2.2
水産 5 4 2 2.5
環境 7 4 2 3.5
薬剤師Ⅰ 6 4 3 2.0
獣医師 8 8 7 1.1
総合土木(第2回) 28 20 9 3.1
総合土木(第3回) 19 13 3 6.3

 

Ⅱ類

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 50 22 8 6.3
農業 2 1 1 2.0
林業 3 3 3 1.0
土木 4 4 3 1.3
学校事務A 111 46 25 4.4
学校事務B 22 14 7 3.1
司書 11 5 2 5.5
学校施設管理職員A 14 5 2 7.0
学校施設管理職員B 12 3 0
警察事務A 125 51 26 4.8
警察事務B 58 33 14 4.1

 

障がい者対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 4 3 1 4.0

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

京都府庁の給料・ボーナスその他まとめ

京都府庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 42.6歳
平均年収 655万5020円
平均月額基本給 31万7300円
平均総支給給料(月額) 40万6210円
ボーナス 168万500円
退職金(60歳定年) 2211万4000円

 

京都府庁職員の初任給は?

京都府庁の初任給は次の通りです。

大卒 20万8900円
大学院卒 22万2700円
短大卒 18万3600円
高卒 17万1400円
学校事務・警察事務(大卒) 20万1700円
学校事務・警察事務(短大卒) 18万3600円
学校事務・警察事務(高卒) 17万1400円

 

赤ずきん
赤ずきん
都道府県庁で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

京都府庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、京都府が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 府民目線に立ち、現場主義を徹底できる人材
  • 前例にとらわれず果敢にチャレンジできる人材
  • 府民・市町村・企業・団体などあらゆる主体と連携・協働できる人材

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、「社会人のための公務員転職ハンドブック」についてご紹介させてください。

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