・採用人数とか過去の倍率とか知りたい!
・面接や論文試験のコツとかあれば教えてほしい!
上記の疑問や不安を解決する記事になっています。
本文では、
- 京都府庁の採用試験の流れ
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接カードについて
- グループワークについて
- 自己アピール試験について
- 採用試験の倍率
- 京都府庁の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
京都府庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和5年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、京都府庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の京都府庁採用情報を確認ください。
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これさえ読めば面接試験はもう怖くない!
もくじ
京都府庁の採用試験の流れ

京都府庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- インターネットによる受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 最終合格者発表
①:インターネットによる受験申し込み
京都府庁の採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。
大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、京都府庁は「インターネット申込のみ」となっています。
ちなみに、京都府庁の採用試験を受けるためのインターネットによる申し込み方法については、公式ホームページで詳しく説明されています。
②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表
令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。
先行実施枠 | 3月30日~4月6日 |
Ⅰ類(第1回) | 6月18日(日) |
Ⅰ類(第2回) | 9月12日~9月19日 |
Ⅱ類(短大・高卒程度) | 9月24日(日) |
学校事務職員 | 9月24日(日) |
警察事務 | 9月24日(日) |
就職氷河期世代を対象 | 10月16日~11月6日 |
障がい者を対象 | 9月17日(日) |
③:2次試験実施 & 最終合格者発表
京都府庁は2次試験が最終になります。
ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて京都府庁は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 府民目線に立ち、現場主義を徹底できる人材
- 前例にとらわれず果敢にチャレンジできる人材
- 府民・市町村・企業・団体などあらゆる主体と連携・協働できる人材
面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。
京都府庁の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和4年度
先行実施枠
総合土木 | 15名程度 |
Ⅰ類
行政A | 110名程度 |
行政B | |
行政A(10月) | |
福祉 | 5名程度 |
総合土木 | 30名程度 |
電気・電子・情報工学 | 5名程度 |
電気・電子・情報工学(警察) | 若干名 |
機械 | 若干名 |
建築 | 5名程度 |
化学 | 5名程度 |
農業 | 10名程度 |
畜産 | 若干名 |
林業 | 10名程度 |
水産 | 若干名 |
環境 | 若干名 |
薬剤師Ⅰ | 若干名 |
獣医師 | 5名程度 |
Ⅱ類
事務 | 10名程度 |
農業 | 若干名 |
林業 | 若干名 |
土木 | 若干名 |
学校事務A | 10名程度 |
学校事務B | 5名程度 |
学校事務(社会人経験者) | 10名程度 |
学校事務職員北部地域勤務 | 若干名 |
司書 | 若干名 |
学校施設管理職員A | 若干名 |
学校施設管理職員B | 若干名 |
警察事務A | 10名程度 |
警察事務B | 5名程度 |
障がい者を対象
事務 | 若干名 |
令和3年度
先行実施枠
総合土木 | 15名程度 |
Ⅰ類
行政ⅠA | 150名程度 |
行政ⅠB | |
行政ⅠA(10月) | |
福祉 | 5名程度 |
電気・電子・情報工学 | 若干名 |
電気・電子工学(警察) | 若干名 |
機械 | 若干名 |
総合土木 | 25名程度 |
建築 | 若干名 |
化学 | 5名程度 |
農業 | 10名程度 |
畜産 | 若干名 |
林業 | 10名程度 |
水産 | 若干名 |
環境 | 若干名 |
薬剤師Ⅰ | 若干名 |
獣医師 | 5名程度 |
Ⅱ類
事務 | 15名程度 |
農業 | 若干名 |
林業 | 若干名 |
土木 | 5名程度 |
学校事務A | 15名程度 |
学校事務B | 5名程度 |
学校事務(社会人経験者) | 10名程度 |
司書 | 若干名 |
学校施設管理職員A | 若干名 |
学校施設管理職員B | 若干名 |
警察事務A | 15名程度 |
警察事務B | 10名程度 |
就職氷河期世代を対象
事務 | 5名程度 |
障がい者を対象
事務 | 5名程度 |
令和2年度
Ⅰ類採用試験
行政ⅠA | 115名程度 |
行政ⅠB | |
行政ⅠA(10月) | |
福祉 | 10名程度 |
電気・電子工学 | 若干名 |
電気・電子工学(警察) | 若干名 |
機械 | 若干名 |
総合土木 | 40名程度 |
建築 | 若干名 |
化学 | 5名程度 |
化学(警察) | 若干名 |
農業 | 10名程度 |
畜産 | 5名程度 |
林業 | 5名程度 |
水産 | 若干名 |
環境 | 若干名 |
薬剤師Ⅰ | 5名程度 |
獣医師 | 5名程度 |
Ⅱ類採用試験
事務 | 10名程度 |
農業 | 若干名 |
畜産 | 若干名 |
林業 | 若干名 |
土木 | 5名程度 |
学校事務A | 10名程度 |
学校事務B | 5名程度 |
学校事務(社会人経験者) | 5名程度 |
司書 | 若干名 |
学校施設管理職員A | 若干名 |
学校施設管理職員B | 若干名 |
警察事務A | 15名程度 |
警察事務B | 5名程度 |
就職氷河期世代を対象
事務 | 5名程度 |
障がい者を対象
事務 | 若干名 |
試験内容
行政B・総合土木・薬剤師Ⅰ・獣医師以外
- 1次試験:教養試験・専門試験・論文試験・適性検査・集団面接
- 2次試験:個別面接・グループワーク
行政B
- 1次試験:基礎能力試験(SPI3)・自己アピール試験・論文試験・適性検査・アピール型個別面接
- 2次試験:個別面接・グループワーク
総合土木・薬剤師Ⅰ・獣医師
- 1次試験:基礎能力試験(SPI3)・専門試験・論文試験・適性検査・集団面接
- 2次試験:個別面接・グループワーク
Ⅱ類(事務)・学校事務・警察事務
- 1次試験:教養試験・個別面接・作文試験
- 2次試験:適性検査・個別面接
Ⅱ類(事務)・学校事務・警察事務
- 1次試験:教養試験・個別面接・作文試験
- 2次試験:適性検査・個別面接
Ⅱ類(農業・林業・土木)・司書・学校施設管理
- 1次試験:教養試験・専門試験・個別面接・作文試験
- 2次試験:適性検査・個別面接
学校事務(社会人経験者)
- 1次試験:教養試験・自己アピール試験・個別面接
- 2次試験:適性検査・個別面接
特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。
というわけで突然ですがあなたに質問です!
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
京都府庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、京都府の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、京都府庁の論文(作文)試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。
京都府庁の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要!
あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、京都府庁の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、
- 京都府庁の面接試験の傾向と対策
- 京都府庁でよく聞かれる質問
- 面接カードの設問
- 面接カードの書き方
上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。
面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で京都府庁の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!
京都府庁のグループワークについて

京都府庁では一部の試験区分でグループワークが行われます。
グループワークとは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。
たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。
ここを見られてる!?面接官がグループワークでチェックするものとは?
グループワークって多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、グループワークを行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
グループワークはとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
ちなみに、グループワーク(集団討論)の心得的な話は以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね。
京都府庁の自己アピール試験について

自己アピール試験は、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、
「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」
「人にドヤれるほどの強みがない」
「自分の強みが自己アピールで使える長所かどうか不安」
「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」
と、不安に思い、困っている方も多いはず。
このように、自己アピール試験に自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。
という方が挙げる長所って、
- 粘り強い
- 好奇心旺盛
- 努力ができる
とかですよね?
上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。
結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。
また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。
ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。
京都府庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。
令和4年度
先行実施枠
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
総合土木 | 59 | 58 | 35 | 1.7 |
Ⅰ類採用試験
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政A | 436 | 222 | 144 | 3.0 |
行政B | 76 | 14 | 7 | 10.9 |
行政A(10月) | 24 | 5 | 2 | 12.0 |
福祉 | 16 | 11 | 7 | 2.3 |
電気・電子・情報工学 | 3 | 1 | 1 | 3.0 |
電気・電子工学(警察) | 0 | ー | ー | ー |
機械 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
総合土木 | 14 | 5 | 2 | 7.0 |
建築 | 5 | 4 | 4 | 1.3 |
化学 | 11 | 6 | 3 | 3.7 |
農業 | 25 | 21 | 13 | 1.9 |
畜産 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
林業 | 12 | 9 | 6 | 2.0 |
水産 | 9 | 9 | 5 | 1.8 |
環境 | 3 | 2 | 2 | 1.5 |
薬剤師Ⅰ | 8 | 8 | 6 | 1.3 |
獣医師 | 3 | 3 | 2 | 1.5 |
総合土木(第2回) | 6 | 4 | 2 | 3.0 |
電気・電子・情報工学(第3回) | 4 | 4 | 2 | 2.0 |
電気・電子・情報工学(警察)(第3回) | 7 | 3 | 1 | 7.0 |
機械(第3回) | 1 | 1 | 0 | ー |
建築(第3回) | 3 | 3 | 3 | 1.0 |
化学(第3回) | 5 | 4 | 1 | 5.0 |
農業(第3回) | 7 | 3 | 3 | 2.3 |
畜産(第3回) | 3 | 2 | 2 | 1.5 |
林業(第3回) | 4 | 3 | 1 | 4.0 |
Ⅱ類採用試験
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 22 | 16 | 10 | 2.2 |
農業 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
林業 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
土木 | 4 | 3 | 1 | 4.0 |
学校事務A | 80 | 32 | 14 | 5.7 |
学校事務B | 12 | 6 | 4 | 3.0 |
学校事務(社会人) | 34 | 18 | 10 | 3.4 |
学校事務職員北部地域勤務 | 39 | 28 | 11 | 3.5 |
司書 | 18 | 6 | 3 | 6.0 |
学校施設管理職員A | 11 | 3 | 2 | 5.5 |
学校施設管理職員B | 6 | 2 | 0 | ー |
警察事務A | 112 | 25 | 14 | 8.0 |
警察事務B | 34 | 12 | 6 | 5.7 |
障がい者対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 16 | 7 | 4 | 4.0 |
令和3年度
先行実施枠
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
総合土木 | 49 | 42 | 29 | 1.7 |
Ⅰ類採用試験
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政A | 360 | 226 | 174 | 2.1 |
行政B | 57 | 18 | 7 | 8.1 |
行政A(10月) | 27 | 15 | 6 | 4.5 |
福祉 | 13 | 10 | 8 | 1.6 |
電気・電子・情報工学 | 4 | 4 | 3 | 1.3 |
電気・電子工学(警察) | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
機械 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
総合土木 | 4 | 1 | 1 | 4.0 |
建築 | 5 | 4 | 4 | 1.3 |
化学 | 8 | 7 | 4 | 2.0 |
農業 | 21 | 17 | 11 | 1.9 |
畜産 | 3 | 3 | 3 | 1.0 |
林業 | 12 | 10 | 9 | 1.3 |
水産 | 6 | 3 | 1 | 6.0 |
環境 | 0 | ー | ー | ー |
薬剤師Ⅰ | 7 | 6 | 2 | 3.5 |
獣医師 | 6 | 5 | 4 | 1.5 |
総合土木(第2回) | 20 | 19 | 13 | 1.5 |
機械(第3回) | 2 | 2 | 2 | 1.0 |
総合土木(第4回) | 9 | 7 | 4 | 2.3 |
就職氷河期世代を対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 48 | 17 | 5 | 9.6 |
事務(第2回) | 96 | 44 | 9 | 10.7 |
Ⅱ類採用試験
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 29 | 23 | 16 | 1.8 |
農業 | 3 | 3 | 2 | 1.5 |
林業 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
土木 | 4 | 3 | 3 | 1.3 |
学校事務A | 112 | 51 | 24 | 4.7 |
学校事務B | 24 | 15 | 7 | 3.4 |
学校事務(社会人) | 40 | 30 | 14 | 2.9 |
学校事務(就職氷河期世代) | 48 | 17 | 5 | 9.6 |
司書 | 28 | 12 | 4 | 7.0 |
学校施設管理職員A | 5 | 3 | 2 | 2.5 |
学校施設管理職員B | 7 | 3 | 1 | 7.0 |
警察事務A | 130 | 42 | 11 | 11.8 |
警察事務B | 42 | 15 | 5 | 8.4 |
障がい者対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 16 | 5 | 2 | 8.0 |
京都府庁の給料・ボーナスその他まとめ

京都府庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 42.6歳 |
平均年収 | 655万5020円 |
平均月額基本給 | 31万7300円 |
平均総支給給料(月額) | 40万6210円 |
ボーナス | 168万500円 |
退職金(60歳定年) | 2211万4000円 |
京都府庁職員の初任給は?
京都府庁の初任給は次の通りです。
大卒 | 20万8900円 |
大学院卒 | 22万2700円 |
短大卒 | 18万3600円 |
高卒 | 17万1400円 |
学校事務・警察事務(大卒) | 20万1700円 |
学校事務・警察事務(短大卒) | 18万3600円 |
学校事務・警察事務(高卒) | 17万1400円 |
さいごに

京都府庁の採用試験情報についてまとめてみました。
本記事ですでに紹介しましたが、京都府が採用したい人物像は次の通りです。
- 府民目線に立ち、現場主義を徹底できる人材
- 前例にとらわれず果敢にチャレンジできる人材
- 府民・市町村・企業・団体などあらゆる主体と連携・協働できる人材
上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。
なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
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