全国の自治体で、公務員の多くが口を揃えて言います。
でも、本当にそうでしょうか？
民間の同世代は、30代で年収600万、700万、普通に到達している時代。
一方、公務員はどうでしょう。
30代後半でも手取り20万台、ボーナス含めて年収400万台しかない自治体も。
「安定」の代償は、「薄給と昇給の遅さ」
そして、みんな本当は気付いてるんです。
このままじゃ、老後もまともな生活できないって。
もくじ
給料が上がらないのは、あなたのせいじゃない
これは断言できます。
あなたの能力や努力が足りないんじゃない。
制度がそう作られてるだけ。
公務員の給料表は、年功序列＋係長止まりの昇給＋人事評価も実質横並び。
誰がどれだけ働いても、上がる額なんて月数千円。
5年後の未来も、10年後の未来も、ほぼ“約束された薄給”。
そして、給料は民間の動向を参考に決まる。
今の日本、物価も上がってるのに、公務員給料の基準になる民間給与がそこまで伸びてない。
結局、上がるわけがありません。
周りの民間の友達と差が開いてることに気がついてるはず
スマホを開けば、SNSでは年収公開ツイート。
YouTubeでは「30代で年収1000万達成しました！」なんて動画だらけ。
そのたびに思うでしょ？
「俺、何やってんだろう・・・。」
でも口では「公務員は安定してるから」って自分を誤魔化してる。
本音はもうバレてる。
このままじゃ定年までその薄給のまま、老後資金も貯まらず、退職金も減り続ける未来が待ってる。
行動しないと、あなたの未来は確実に詰む
正直、この給料で40年働き続けて、老後2000万円問題もクリアするなんて無理。
何よりも怖いのは、未来が見えきってるのに動かない自分だ。
⚠ 住宅ローンを組むのも怖い
⚠ 子どもの教育費も不安
⚠ 老後は年金だけじゃ生活できない
その不安、放置したら確実に詰みます。
しかも、周りはどんどん行動し始めてる。
副業をコッソリ始めてる公務員も増え、投資を始めた同僚も増えてる。
優秀な人ほど、すでに転職サイト登録して、自分の市場価値チェックを始めてます。
あなたも、知らない間に取り残されてますよ。
公務員人生の唯一の突破口。それが「自分の市場価値の見える化」
正直、公務員の給料がこの先劇的に上がることはありません。
なら、やるべきことはひとつ。
もし自分が民間勤めなら、どのくらいの価値があるのか？
これを知ること。
それをやってるか、やってないかで未来は決まります。
なぜなら、一度自分の市場価値を知れば、
⚠ 今の薄給がいかにヤバいか
⚠ 他の可能性を持つことの大事さ
⚠ 行動しないリスクのデカさ
全部数字で突きつけられます。
だから逃げられなくなる。
そして、行動するしかなくなる。
まずはコンピテンシー診断！話はそれからだ。
ぶっちゃけ、転職するしないはどうでもいいんです。
だって、せっかく公務員になったのに辞めるなんてもったいないし、そもそも30代以降に転職するのも勇気が要りまくる。
でも、自分の市場価値を知らずにこのまま何十年も働くのは狂気です。
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