【大阪府警察の採用試験まとめ】面接・論文・適性検査・エントリーシートを勝ち抜く方法を解説します

大阪府警察の採用試験を受けようと思ってるんだけど、公式のホームページって見にくいし、いちいちpdfファイルだったりしてうっとおしい・・・

もう少し分かりやすくまとめられてサイトってないのかな？

それと、採用試験の攻略法とかあれば教えて欲しい。

そんなあなたのために、大阪府の警察官採用試験についてどこよりも分かりやすく説明します。

 

 

大阪府の警察官を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

大阪府警察の採用試験の流れ

大阪府警察の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

大阪府警察の職員採用試験を受けるには、まずはインターネット、もしくは郵送による申し込みをしなければいけません。

大阪府警察の採用試験を受けるための申込み方法については、公式ホームページで詳しく説明されています。

令和3年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

第1回	5月5日(水・祝日)
第2回	9月20日(月・祝日)
第3回	令和3年1月8日(土)

 

大阪府警察の採用試験は2次が最終になります。

最終合格までのありとあらゆる試験を通じて、大阪府警察は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

大阪府警察の採用試験について

採用試験の「採用人数」と「募集区分」は以下の通りです。

令和3年度

	男性	女性
第1回	280名程度	80名程度
第2回	205名程度	45名程度
第3回	25名程度	15名程度

 

令和2年度

	男性	女性
第2回	340名程度	80名程度
第3回	190名程度	40名程度

 

大阪府警察の採用試験は最終合格までに教養・論文・個別面接と、警察官の試験としてはオーソドックスな内容となっています。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です。

警察官の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

大阪府警察の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、大阪府警察の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

論文のテーマってどんな感じなの？

大阪府警察の採用試験で実際に出題された論文(作文)のテーマは次の通りです。

 

令和元年度	本年６月に「Ｇ２０大阪サミット」が開催されますが、サミットにおける警察官の役割は何だと思いますか、また、その役割を担うために警察官として心掛けなければならないことは何ですか、あなたの考えを述べなさい。 【1回目】 あなたにとって警察の仕事の魅力とは何ですか，また，あなたなら警察官の志望者を増やす為に，誰に対してどのような内容の広報を行いますか、あなたの考えを述べなさい。【2回目】
平成30年度	「地域住民が求める理想の警察官像」について述べ、それを踏まえたうえで、あな たが警察官採用担当者になればどのような方法で警察官の魅力を発信し、警察官志望者を増やすのかあなたの考えを述べなさい。【1回目】「平成３０年７月豪雨」や「大阪府北部地震」などの大規模な災害が発生した場合 における警察の役割について述べなさい。また、あなたが警察官になれば、被災地で活動する際にどのような事に気を配るのか、あなたの考えを述べなさい。【2回目】
平成29年度	大阪府における治安上の問題点を挙げ、それに対してあなたがこれまでに培った、経験、知識、能力をどのように活かし取り組むか、あなたの考えを述べなさい。【1回目】 「振り込め詐欺」について、その特徴に触れつつ、警察官になってどのようにこれを抑止していくか、あなたの考えを述べなさい。 【2回目】 「あおり運転」等の悪質危険な違反行為に対して、トラブルに巻き込まれた時に現在のあなたが執るべき措置と警察官としてどのように取り締まるべきかあなたの考えをそれぞれ述べなさい。【3回目】

 

令和元年度	あなたが思う、「普段の生活で被害に遭いやすい犯罪」とは何ですか、また、その犯罪をなくす為に、あなたが警察官になればどのような抑止活動を行いますか、あなたの考えを述べなさい。【1回目】 「安全で安心なまち大阪」を実現するために，地域警察官はパトロールする際にどういった警察活動に力を注ぐべきだと思いますか，その警察活動の内容とその理由について述べなさい。【2回目】 警察官と他の公務員との違いについて述べたうえ、あなたが警察官になれば業務中 や私生活中においてどういった事に気を配って行動しますか、あなたの考えを述べなさい。【3回目】
平成30年度	交通死亡事故を減少させるためにどのような施策が必要か、大阪府における交通死 亡事故の特徴を踏まえたうえで、あなたの考えを述べなさい。【1回目】大阪府下における、「子供や女性を狙った犯罪」とはどのような犯罪が挙げられる かを述べたうえ、その犯罪の被害者に対してあなたはどのような対応をすべきか、あなたの考えを述べなさい。【2回目】携帯電話（スマートフォンを含む）を利用した犯罪とはどのような犯罪が挙げられ るかを述べたうえ、あなたが警察官になれば携帯電話の利用に際して気をつけなければならない事について述べなさい。【3回目】
平成29年度	高齢者の交通事故が増加しているが、今後、警察としてどのように取組を進めるべきか、あなたの考えを述べなさい。【1回目】 「振り込め詐欺」を実行する犯人に対するあなたの思い、考えを述べなさい。 【2回目】 「ソーシャル・ネットワーキング・サービス（SNS）」の良い点と悪い点をそれぞれ挙げ、警察官として配意することについてあなたの考えを述べなさい。【3回目】

 

[なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ大阪府警察サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、警察サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

大阪府警察のエントリーシートについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、エントリーシート(面接カード)の記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

ご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップはエントリーシート(以下面接カード)を万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

大阪府警察の適性検査について

適性検査には大きく分けて2タイプの試験があります。

 

 

市役所や都道府県庁の採用試験では②が実施されるケースも多いですが、警察官の採用試験では「警察官にふさわしい人材かどうか」を重視するようになっているので①の適性検査(性格検査)が実施されます。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄(つじつま)が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

大阪府警察の体力試験について

警察官の試験では体力検査が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに大阪府警察が行なう体力試験の内容は以下の通りです。

 

 

ちなみに、上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

大阪府警が公開している基準の数値は次の通りです。

 

	男性	女性
バーピーテスト	2分間完全に実施できること	1分20秒間完全に実施できること
上体起こし	17回以上	7回以上
腕立て伏せ	10回以上	7回以上
反復横跳び	38回以上	32回以上
握力	平均35kg以上、両手とも30kg以上	平均20kg以上、両手とも20kg以上

 

普通の人であれば上記は難しい数値ではないため、「体力無しのため不合格」なんてことにはならないと思います。

大阪府警察の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

 

令和2年度

第2回

試験区分	受験者	最終合格	倍率
男性	2593	443	5.9
女性	739	143	5.2
男性(自己推薦)	95	36	2.6
女性(自己推薦)	64	25	2.6

 

第3回

試験区分	受験者	最終合格	倍率
男性
女性
男性(自己推薦)
女性(自己推薦)

 

令和元年度

第1回

試験区分	受験者	最終合格	倍率
男性	3568	526	6.8
女性	894	89	10.0
男性(自己推薦)	106	33	3.2
女性(自己推薦)	70	11	6.4

 

第2回

試験区分	受験者	最終合格	倍率
男性	1819	211	8.6
女性	546	36	15.2
男性(自己推薦)	53	15	3.5
女性(自己推薦)	41	14	2.9

 

第3回

試験区分	受験者	最終合格	倍率
男性	184	54	3.4
女性	80	12	6.7
男性(自己推薦)	6	1	6.0
女性(自己推薦)	6	3	2.0

 

平成30年度

第1回

試験区分	受験者	最終合格	倍率
男性	3938	788	5.0
女性	969	124	7.8
男性(自己推薦)	145	49	3.0
女性(自己推薦)	68	19	3.6

 

第2回

試験区分	受験者	最終合格	倍率
男性	2067	304	6.8
女性	651	44	14.8
男性(自己推薦)	87	11	7.9
女性(自己推薦)	76	19	4.0

 

第3回

試験区分	受験者	最終合格	倍率
男性	192	192	3.4
女性	76	19	4.0
男性(自己推薦)	7	3	2.3
女性(自己推薦)	12	2	6.0

 

警察官の全国平均は7～10倍くらいなので、大阪府警察は全国平均と比べて競争率は低めですね。

大阪府警察の給料・ボーナスその他まとめ

大阪府警察の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	38.7歳
平均年収	781万6868円
平均月額基本給	32万6100円
平均総支給給料(月額)	50万5589円
ボーナス	174万9800円
退職金(60歳定年)	2219万5000円

 

大阪府警察の初任給(地域手当含む)は次の通りです。

	警察学校在籍時	採用から1年後
大卒	23万5562円	31万2440円
短大卒	21万6109円	30万2154円
高卒	19万9898円	28万2030円

 

さいごに

大阪府警察の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、大阪府警察が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと警察官の採用試験で実施される「適性検査」で絶対に失敗するので、必ず読んでみてくださいね！

診断方法は簡単、リクナビNEXTで無料登録さえすれば誰でも診断できるので、負担は一切ナシです！

 

グッドポイント診断とは？

 

なぜ警察官を目指す人がグッドポイント診断(自己分析)をやっておかないといけないかと言うと、

 

• 「自分の強み」を面接官に売り込む必要があるため
• 適性検査で回答を操作していると判断されて落とされないため
• 警察官の「適性検査」と内容がよく似ているから

 

といったように、あなたにとって非常に有利な診断結果が得られるからです。

実際に私もどんな結果が出るのかと診断してみたところ、その情報の的確さ、そして無料なのにこんなにボリュームがあるの！？とビックリしました！

繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、警察官になりたいのなら絶対にやっておくべき！

もちろん、グッドポイント診断をしたからといってお金がかかるとか、しつこい勧誘とかメールとか無いので安心してください！

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「グッドポイント診断による自己分析をした」ということです。

 

ここで突然質問ですが、警察官の採用試験で最も重要な試験が何かご存知ですか？

それは、

「面接試験」と「適性検査」

です。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

また、受験者の性格、言い換えると「警察官としてふさわしい性格であるか」を判断するために適性検査が行われるのですが、質問量の多さから、途中で回答のつじつまが合わなくなることにより、

 

 

という評価をされて試験に落ちてしまう受験者が実はむちゃくちゃ多いんです。

つまり、「警察官になりたいなら自己分析はやっておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひグッドポイント診断をやっておきましょう！

グッドポイント診断は警察官になりたいあなたにとって「タメになる練習試合」になってくれるので、ぜひ以下の公式サイトから診断をしてみてくださいね！