【兵庫県警察の採用試験まとめ】面接・集団面接・論文・適性検査を勝ち抜く方法を解説します

兵庫県警察の採用試験を受けようと思ってるんだけど、県警のホームページって見にくいし、いちいちpdfファイルだったりしてうっとおしい・・・

もう少し分かりやすくまとめられてサイトってないのかな？

それと、兵庫県警の採用試験の合格のコツとかあれば教えてほしい。

そんなあなたのために、兵庫県の警察官採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

 

兵庫県の警察官を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

兵庫県警察の採用試験の流れ

兵庫県警察の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

兵庫県警察の職員採用試験を受けるには、まずはインターネット、もしくは郵送による申し込みをしなければいけません。

兵庫県警察の採用試験を受けるための申込み方法については、公式ホームページで詳しく説明されています。

兵庫県の警察官採用試験では、1次に筆記試験・論文試験・適性検査が行われます。

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

第1回	5月9日(土)　←中止
第2回	9月21日(月)
第3回	令和3年1月17日(月)

兵庫県警察の採用試験は2次が最終試験で、面接試験・集団面接・適性検査・体力試験・身体検査が行われます。

最終合格までのありとあらゆる試験を通じて、兵庫県警察は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

兵庫県警察の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集区分」は以下の通りです。

 

第1回　←中止

	男性	女性
警察官A	180名	25名
警察官B	32名	10名

 

第2回

	男性	女性
警察官A	40名	20名
警察官B	120名	20名

 

第3回

	男性	女性
警察官A	10名	5名
警察官B	20名	10名

 

 

兵庫県警察の採用試験は最終合格までに筆記・論文・個別面接・集団面接と、ありとあらゆる試験で受験者をふるいにかけます。

ちなみに論文試験とは、与えられたテーマにしたがって作文を書く試験のことで、2次試験で課せられることが多い試験です。

兵庫県警察の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、兵庫県警察の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、公務員試験で論文試験が行われるのか？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ兵庫県警察サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、警察サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

誰でもスラスラ書ける！最強の論文作成術！

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

兵庫県警察の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

兵庫県警察の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか？

自治体によって形態が若干異なりますが、警察官の試験では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

当ブログでは今後、警察官の適性検査試験についての対策も発信していこうと考えています。

兵庫県警察の集団面接について

兵庫県警では2次試験で集団面接が行われます。

集団面接とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、

 

 

というテーマが与えられて、各々上記の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

兵庫県警察の体力試験について

警察官の試験では体力検査が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに兵庫県警察が行なう体力試験の内容は以下の通りです。

 

 

ちなみに、上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

兵庫県警が公開している基準の数値は次の通りです。

 

	男性	女性
握力	44kg以上	26kg以上
腕立て伏せ	27回以上	16回以上
上体起こし	21回以上	15回以上
反復横跳び	45回以上	40回以上
20mシャトルラン	50回以上	25回以上

 

20mシャトルラン以外の4種目においては基準を満たさないものがあっても不合格にはなりません。

しかし、20mシャトルランは基準を満たさない場合、不合格となります。

兵庫県警察の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A(男性)	696	482	189	3.7
警察官A(女性)	176	77	35	5.0
警察官B(男性)	584	359	69	8.5
警察官B(女性)	153	49	14	10.9

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A(男性)	333	225	59	5.6
警察官A(女性)	84	46	13	6.5
警察官B(男性)	482	357	121	4.0
警察官B(女性)	173	80	33	5.2

 

警察官の全国平均は7～10倍くらいなので、兵庫県警察は全国平均と比べて競争率は低めですね。

ちなみに、令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

兵庫県警察の給料・ボーナスその他まとめ

兵庫県警察の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	39.2歳
平均年収	708万6236円
平均月額基本給	32万7034円
平均総支給給料(月額)	45万503円
ボーナス	168万200円
退職金(60歳定年)	2298万4000円

 

兵庫県警察の初任給(地域手当含む)は次の通りです。

 

大学院卒	24万9760円
大卒	23万4006円
短大卒	21万5408円
高卒	19万9217円

 

さいごに

兵庫県警察の採用試験情報についてまとめてみました。

 

記事内でも解説しましたが、兵庫県警察は筆記・論文・個別面接・集団面接と、ありとあらゆる試験が実施されます。

作文が苦手な方は「論文試験があるとかマジでヤバイ」と思うかもですが・・・実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、論文には書き方のコツというかテンプレートがありますので、それに従って書けばテーマがどんなものであれスラスラ書けるようになります。

 

最後におさらいですが、兵庫県警察が採用者に求める人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

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グッドポイント診断とは？

 

なぜオススメするかと言うと、診断するだけで

 

• 「自分でも気づかなかった強みを知れる」
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といった、非常に有益な診断結果が得られるからです。

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繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損！

もちろん、自己分析したからといってお金がかかるとか、しつこい勧誘とかメールとか無いので安心してください！

 

警察官の採用試験に合格してる人には1つだけ秘密があるのですが、それは「合格してる人はみんな自己分析をしている」ということ。

つまり、「警察官になりたいなら自己分析はやっておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析をやっておきましょう！

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