本文では、
- 鳥取県庁の面接の傾向と対策
- 鳥取県庁の面接カードの書き方
- 鳥取県庁の面接でよく聞かれる質問
- 鳥取県庁の面接試験を有利にすすめるテクニック
について解説しています。
鳥取県庁の採用試験を受けるにあたって、面接対策に頭を悩ませてる人も多いのではないでしょうか。
「コミュニケーション能力に自信がないから面接官とのやり取りが不安すぎる・・・」と思っている人もいるでしょう。
仮にコミュ力、そして面接に自信があったとしても、公務員試験の合否を左右するものなので、面接本番のことを考えると緊張しますよね。
というわけで今回は、これまで受験した公務員試験にすべて合格した私が実際に行ってきた最強の面接対策を紹介します。
あなたの勉強のお役に立てれば幸いです。
もくじ
鳥取県庁の面接:傾向と対策
面接はすべての試験区分で実施されます。
面接官はいくつかの質問をすることで受験生の、
「人間性」
「やる気」
「公務員としてふさわしいかどうか」
などをチェックします。
ご存知の方もいるかもですが、公務員試験は面接で失敗すると不合格に直結します。つまり、
合格できるかどうかは面接の出来次第
といっても差し支えないほど、面接試験は重要になります。
面接官に話すべきは「あなたのエピソード」
面接では「どう答えればいいか」ということばかり考えて、面接官側の視点に立つことを忘れている人が非常に多いですね。
公務員試験に合格している人というのは、だいたい「面接官はどのような人を採用したいか」をしっかりと考えて回答を練っています。
面接官の思いや意図までを考え抜いて回答を用意するのとしないのとでは、明確に差が出るのは言うまでもないですよね。
私も普段から心がけているのですが、人と会話するときって、相手がどう考えているかを想像しながら話すようにしています。
たとえば自分の自慢話を延々としたとして自分は気持ちいいかもしれないけど、相手からすると退屈で良い思いはしないはず。
面接も同じで、「部活動で全国大会に出場した」という華々しい結果の自慢話をするのではなく、それだと面接官の心に刺さることはありません。
大事なのはその活動の中で、
- どのような経験をしたか
- その中でどう感じたか
- どのような困難があったか
- どうやって困難を乗り越えたか
そういった「あなたのエピソード」を話すことで、面接官にあなたという人間をしっかりと理解してもらうことが重要になります。
面接でチェックされるポイント
鳥取県庁の面接試験でチェックされることは次の通りです。
- 使命感・誇り・意欲を持って取り組めるか
- 円滑中コミュニケーションで組織の中で連携を図れるか
- 自ら考え、行動できるか
- 地域を支えるために成長を続けることができるか
つまり、「鳥取県庁が採用したい人物像に近い人材かどうか」をいくつかの質問を通じてチェックします。
「これまでに努力してきたことは?」
「苦手な人はどんなタイプの人ですか?」
例えばこのような質問を通じて「あなたの人柄と熱意」を面接官は知りたがっているので、回答の中で自己アピールすることが必要不可欠になります。
面接試験の時間と面接官の人数
時間 | 20分 |
面接官 | 3人 |
鳥取県庁の面接官は中堅からベテラン職員が合わせて3人いて、比較的和やかな雰囲気の中、面接が行われます。
しかし、和やかとはいえ面接。どうしても萎縮したり緊張してしまうもの。
なので、あれもこれも伝えようと焦るのではなく、自分の強みをしっかりと伝えれるように話すエピソードは絞って組み立てるように準備しておきましょう。
鳥取県庁:面接でよく聞かれる質問
面接の傾向と対策を抑えたところで、次は「鳥取県庁の面接でよく聞かれる質問」を紹介します。
- 鳥取県を志望した理由は何ですか?
- 鳥取県の魅力はどこにあると思いますか?
- あなたのこれまでの経験は、県庁の仕事にどう活かせると思いますか?
- 公務員になりたいと思ったきっかけは何ですか?
- 鳥取県の課題としてどのようなものがあると感じますか?
- その課題に対して、どのように取り組みたいですか?
- 鳥取県で今後進めていくべき政策分野は何だと思いますか?
- 県民のためにどのような貢献ができると思いますか?
- チームで働く際に大切にしていることは何ですか?
- 最近の鳥取県に関するニュースで気になったことはありますか?
- あなたの強みと弱みについて教えてください。
- 困難な状況に直面した際、どのように対処してきましたか?
- リーダーとして行動した経験はありますか?
- 失敗から学んだ経験について教えてください。
- 鳥取県の観光をさらに発展させるために何が必要だと思いますか?
- 鳥取県の地域振興について、あなたの考えを教えてください。
- 他の自治体ではなく、なぜ鳥取県を選んだのですか?
- どの部署で働きたいと思いますか?理由も教えてください。
- 住民との信頼関係を築くためにどのように行動しますか?
- あなたが公務員として果たしたい役割は何ですか?
- 公務員に求められる資質は何だと思いますか?
- 鳥取県の少子高齢化問題に対して、どのような対策が必要だと思いますか?
- 鳥取県の産業振興にどのように関わりたいですか?
- 地域社会の活性化に向けて、具体的なアイデアはありますか?
- 防災対策に関して、あなたの考えを聞かせてください。
- 県民の安全を守るために、どのような取り組みが必要だと思いますか?
- 鳥取県の農業振興について、どのような視点で取り組みたいですか?
- チーム内で意見が分かれた場合、どのように対処しますか?
- 鳥取県で長期的にどのような役割を果たしていきたいですか?
- 5年後、10年後に自分がどのように成長していたいですか?
上記は頻出の質問30個になります。
公務員試験の面接というのは、回答に困る質問はなく、基本的にド定番の質問ばかり聞かれます。
なので想定される質問を洗い出しておき、万全の回答を準備しておくことで緊張する面接本番でも実力を発揮できるようなります。
面接本番はあなたが思っている以上に緊張するものです。
質問されてその場のアドリブで答えようとすると、絶対に回答につまづいたり、「えーと・・・」といったようにトークの瞬発力を出せないので、ぜひ事前準備は万全にしておきましょう。
併願状況は正直に答えていいの?
「他の自治体を受験しているか」
「民間企業の採用試験も受けているのか」
については本当のことを話していいのですが、その時守って欲しいのは、
鳥取県庁が第一志望であることをしっかりと伝えること
当たり前の話ですが、「鳥取県庁は第一志望ではなく、本命は別の自治体です!」なんて人を採用したい訳ないですからね。
自治体側は採用した人にはうちで働いて欲しいと思っているため、せっかく採用したのに他の自治体、もしくは民間企業に逃げられたという事態は出来るだけ避けたいもの。
なので、鳥取県庁が第一志望であること、鳥取県庁に入りたいという熱意を面接官に伝えることは面接で一番あなたがしなければならないことなんです。
他にも鳥取県庁の面接でされる質問には必ず面接官が知りたいこと、そして受験生の何をチェックしたいのか、必ず「狙い・意図」があります。
鳥取県庁:面接カードの書き方
面接カードで面接をコントロールする
面接カードでの設問に対してよく考えて書いていると思いますが、その時に意識すべきことは「面接試験本番を想定して書く」ということ。
どういう事かと言うと、面接における質問というのは面接カードの内容に沿ってされるため、
面接本番を想定しながらカードを書けば面接をコントロールすることができる
ということが言えます。
ちなみに面接を想定しながら書くにはどうするの?ですが、書いた内容に対して「常になぜ?」と問いかけながら書くことが面接カードの秘訣になります。
たとえば、
鳥取県庁の公務員になってどんな仕事がしたいか?
▶︎いつからそう思うようになったか
▶︎その仕事によって市民生活にどのような変化があるか
▶︎その仕事ができなかった場合どうするか
このように質問に対して、「なぜ?なんで?どうして?」と問いかけをして掘り下げられる質問に準備します。
掘り下げ質問に対応することが出来れば、面接で回答に困ってフリーズしてしまう事態を避けることができます。
面接官からの掘り下げ質問にもスラスラ答えることが出来れば高い評価が得られるようになるので、採用試験に合格する可能性がグッと近づきます!
面接カードの内容
鳥取県庁の面接カードで問われる質問は以下の通りです。
- 学歴(※中学卒業以降のもの)
- 職歴
- 資格、免許等(見込含む)
- 鳥取県職員以外への就職活動の状況
- これまでに力を入れて取り組んだこと
※学生生活や社会活動(学業、職務、アルバイト、スポーツ、文化芸術、ボランティア等)で、力を入れて取り組んだことを記入してください。
※その時にどのように行動し(苦労したこと、工夫したこと等)、その結果どのような成果が得られたかを詳細かつ具体的に記入してください。 - 性格(長所と思う点、短所と思う点)
- 趣味、特技
- 私の考える鳥取県
※現在の鳥取県についてどう思うか、今後どのような地域にしたいと考えているかについて、県職員を志望する動機や自分自身が県職員として取り組みたいことと関連づけて記入してください。 - 自己PRシート
※自らの知識・能力・技術・経験等が、どのような仕事(分野)で活用できるのか、どのように有益なのか、といった観点で記入してください(学業、スポーツ、文化芸術、社会活動、職務経験等から得た知識等)。
※この様式はあくまで参考様式ですので、パソコン等で別途作成していただいてもかまいません(その場合、必ず職種、受験番号、氏名を上記のように記載してください)。
※提出していただいた用紙は返却しませんので、必要に応じて提出前に控えを取っておいてください。
※発表中、用紙の控えを見ることができますが、発表は、なるべく面接官の方を向いて行ってください。
※面接官は、提出していただいた用紙を見ながら説明を聴きますので、必要に応じ、箇条書きにしたり、図表等を用いたりして、わかりやすい資料となるよう心がけてください。
鳥取県庁の面接カードの設問は基本的に定番のものばかりですが、唯一珍しい設問は⑧の「私の考える鳥取県」ですね。
この設問には鳥取県をどうして行きたいのか、あなたの明確なビジョンを具体例を挙げて書きたいですね。
また、設問にはありませんが「志望動機」は必ず聞かれますし、設問の中で言うと⑤の「これまでに力を入れて取り組んだこと」は必ず深掘りの質問が行われますので、ここはしっかりと回答を準備しておきたいところですね。
志望動機
志望動機は鳥取県庁に限らず、どの自治体の採用試験でも必ず聞かれる質問です。
基本的にはあなたが鳥取県庁を志望する理由を自由に書けばいいのですが、一点だけ気をつけて欲しいことがあります。
それは、
「どのような分野のどのような仕事に携わりたいか」
「なぜそのように思ったのか」
「鳥取県にどのように貢献できるか」
までをしっかりと書く必要があります。
たとえば、子育て支援の仕事がしたい!で終わるのではなく、
鳥取県庁の職員になって子育て支援の仕事を行ってみたい。
多くの自治体同様、鳥取県もこれから高齢化の影響を受けて人口が減少していくので、活気あるまちづくりをするために子育て世代を増やしていきたい。
そのためには女性が働きやすい環境を作るため、保育所制度の改善・見直しを含めた保育システムの多様化。また、住民満足度を上げるために市民サービスを提供する側として尽力していきたい。
これは一例ですが、求められている問いに答えられていますし、行政が抱える課題についても触れているので、こういった書き方がベストではないでしょうか。
こうやって書いておくと、面接本番で、
といった掘り下げの質問をある程度予測して準備することが出来ます。
鳥取県庁・面接攻略ガイドまとめ
本文では鳥取県庁の採用試験で実施される面接試験と面接カードについての対策法を解説しました。
コミュニケーション能力に優れている人や、自分よりも先に公務員試験の勉強を始めている人にどうやったら勝てるのか?
公務員を目指すことを決めて最初のうちは「絶対に合格するぞ!」と意気込んでいながら、心のどこかで「本当は勝てないのは分かってる・・・」と思っている受験生は少なくありません。
しかし、公務員になりたいなら勝つしかないんです!コミュ力とか先に勉強を始めてる人が有利とかそんなこと言ったってしょうがないんです。
魔法のようなテクニックではなく結局努力が必要なのか・・・とガッカリしたかもしれませんが、言わせてください。
公務員を目指す人の多くは本気です!
その本気の人たちの中で勝ち抜くには、その人たちの倍の努力をすること。これしかありません。
結局、いかに努力・時間・お金をかけたかが全ての世界です。
これは私の経験上、間違いありません!
最後に、面接対策の手順は以下の3ステップになります。
- 面接の流れを把握する
- 面接でよく聞かれる質問を把握する
- 話す内容を考える
というわけで、長々とお話してきましたが、公務員の採用試験で合格したいなら「他の受験者よりも圧倒的に質の高い準備」をすることが最強の一手になります。
ライバルたちに差をつけたい場合、『【公務員試験の面接対策】定番の質問と、そのまま使えるパーフェクトな回答例はこれだ!』を活用すれば、よくある質問から面接官に刺さる回答が丸わかりなので、ホントに役に立つから絶対に手に取るべきなんです。
たとえば、どう答えたら正解か分からない自身のことについての質問や、答えにくい市政や職場での立ち回りの質問もバッチリ回答できるようになります。
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面接試験で狙われる質問は決まっていますから、セオリーを押さえつつ、他者とは差別化を図ることが出来る回答をマスターして欲しいと考えています。
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