八千代市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね?
また、
こんな疑問や不安をよく耳にします。
というわけで、
本文では、
- 八千代市:採用試験の難易度
- 八千代市:採用試験の合格率
- 八千代市:採用試験のボーダーライン
- 合格への近道となる学習法
を解説しています。
この記事は、八千代市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ!」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。
ぜひこの記事を足掛かりとし、八千代市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。
八千代市:公務員採用試験の概要のすべてを解説します
八千代市:公務員試験の倍率を大公開!
もくじ
八千代市:採用試験の難易度・合格率はどれくらい?

まず、八千代市:行政職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。
令和6年度の採用試験結果
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
大卒(ベーシック) | 128 | 58 | 23 | 8 | 16.0 |
大卒(SPI) | 137 | 68 | 49 | 17 | 8.1 |
短大卒(ベーシック) | 14 | 11 | 5 | 3 | 4.7 |
短大卒(SPI) | 7 | 7 | 3 | 2 | 3.5 |
高卒(ベーシック) | 13 | 8 | 4 | 1 | 13.0 |
高卒(SPI) | 8 | 6 | 5 | 2 | 4.0 |
経験者 | 38 | 13 | 3 | 12.7 |
令和5年度の採用試験結果
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
大卒(ベーシック) | 81 | 51 | 29 | 12 | 6.8 |
大卒(SPI) | 100 | 47 | 32 | 14 | 7.1 |
短大卒(ベーシック) | 18 | 16 | 13 | 5 | 3.6 |
短大卒(SPI) | 3 | 3 | 3 | 1 | 3.0 |
高卒(ベーシック) | 13 | 9 | 4 | 1 | 13.0 |
高卒(SPI) | 1 | 0 | ー | ー | ー |
経験者 | ※ 採用なし |
年度により多少の誤差はありますが、大卒(ベーシック)区分で7~16倍程度、
大卒(SPI)区分で7~8倍程度、
短大卒(ベーシック)区分で4~5倍程度、
短大卒(SPI)区分で3~4倍程度、
高卒(ベーシック)区分で13倍程度、
高卒(SPI)区分で4倍程度、
経験者区分で13倍程度、になります。
他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7~10倍なので、八千代市の競争率はほぼスタンダードと言えますね。
次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。
令和6年度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 倍率 |
大卒(ベーシック) | 128 | 58 | 2.2 |
大卒(SPI) | 137 | 68 | 2.0 |
短大卒(ベーシック) | 14 | 11 | 1.3 |
短大卒(SPI) | 7 | 7 | 1.0 |
高卒(ベーシック) | 13 | 8 | 1.6 |
高卒(SPI) | 8 | 6 | 1.3 |
経験者 | 38 | 13 | 2.9 |
令和5年度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 倍率 |
大卒(ベーシック) | 81 | 51 | 1.6 |
大卒(SPI) | 100 | 47 | 2.1 |
短大卒(ベーシック) | 18 | 16 | 1.1 |
短大卒(SPI) | 3 | 3 | 1.0 |
高卒(ベーシック) | 13 | 9 | 1.4 |
高卒(SPI) | 1 | 0 | ー |
こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、大卒区分ではだいたい倍率にして約2倍程度、つまり、
受験者の約半数人が2次試験へ進める
ということが分かります。
近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。
それに対し、八千代市は1次試験から受験者の約半数をふるいにかけるため、人物像だけでなく学力もしっかり重視していることが分かります。
では次に、最終試験の倍率を見てみましょう。
令和6年度
試験区分 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
大卒(ベーシック) | 23 | 8 | 2.9 |
大卒(SPI) | 49 | 17 | 2.9 |
短大卒(ベーシック) | 5 | 3 | 1.7 |
短大卒(SPI) | 3 | 2 | 1.5 |
高卒(ベーシック) | 4 | 1 | 4.0 |
高卒(SPI) | 5 | 2 | 2.5 |
経験者 | 13 | 3 | 4.3 |
令和5年度
試験区分 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
大卒(ベーシック) | 29 | 12 | 2.4 |
大卒(SPI) | 32 | 14 | 2.3 |
短大卒(ベーシック) | 13 | 5 | 2.6 |
短大卒(SPI) | 3 | 1 | 3.0 |
高卒(ベーシック) | 4 | 1 | 4.0 |
高卒(SPI) | ー | ー | ー |
八千代市の採用試験の最終試験から分かることとして、以下の3点が挙げられます。
人物重視の選考が行われている:八千代市の最終試験では、筆記試験の結果だけでなく、面接での人物評価が大きなポイントとなります。協調性や市民対応の意識、課題解決への姿勢などが細かく見られるため、しっかりとした自己分析と市の課題理解が必要です。
柔軟な思考力が求められる:市の課題に対する意見や対応策を問われることがあり、暗記した知識を話すだけでなく、自分の考えを整理し、論理的に伝える力が重要です。市の特徴を踏まえ、柔軟な発想で回答できるように準備しておくことが求められます。
長期的な視点を持った意欲が評価される:八千代市は今後の発展を見据えたまちづくりを進めています。そのため、単なる就職先としてではなく、「八千代市で長く働き、地域に貢献したい」という意欲を示せるかどうかが重要です。具体的なキャリアビジョンを考えておくと、より説得力のある回答ができます。
八千代市:ボーダーライン・偏差値

八千代市:ボーダーラインと偏差値はどれくらい?
公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、八千代市の場合、
1次試験は5~6割、
最終試験は7割取れれば通過(合格)できるでしょう。
ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割以下しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。
八千代市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。
また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、
といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。
ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません!
教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。
八千代市の採用試験の難易度は一般的には中レベルと言われています。
具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、
八千代市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。
特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。
また、八千代市は千葉県の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。
つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。
そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、八千代市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。
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八千代市の人が有利?学歴は必要?
公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。
- やっぱ地元(八千代市)の人が有利ですか?
- 学歴とか職歴は重視される?
八千代市の公務員になりたいあなたへ

八千代市の公務員を志望するあなたに向けて、以下の5つのアドバイスをお伝えします。
1. 八千代市の地域特性・課題を把握する
八千代市は、千葉県の中でも住宅地として発展しており、子育て支援や高齢者福祉、交通インフラの整備が重要な課題です。
市の公式HPや広報誌を活用し、どのような政策が進められているのかを把握しておきましょう。
面接では「どのように貢献したいか」を具体的に語れると評価が高くなります。
2. 面接で「なぜ八千代市なのか」を明確にする
志望動機は、単なる「公務員になりたい」ではなく、「なぜ八千代市の公務員なのか」を明確にすることが重要です。
例えば、
「子育て支援の充実に貢献したい」
「都市と自然が調和するまちづくりを支えたい」
など、市の特性に沿った動機を準備しておきましょう。
3. 公務員試験の筆記対策を万全にする
八千代市の採用試験では、教養試験(数的推理・判断推理・文章理解など)が課されることが多いため、基礎からしっかり対策しましょう。
特に数的処理の得点が合否に大きく影響するため、苦手な場合は重点的に学習することをおすすめします。
4. コミュニケーション能力を磨く
公務員の仕事は、市民対応や他部署との協力が不可欠です。
面接では、協調性やコミュニケーション能力を見られるため、模擬面接などを通じて「分かりやすく話す力」「相手の意図をくみ取る力」を鍛えておくとよいでしょう。
5. 体力・精神力を意識しておく
公務員の仕事はデスクワークだけでなく、市民対応や現場での業務も多く、体力や精神力が求められます。
特に災害時には緊急対応が必要になることもあるため、普段から体調管理をしっかり行い、ストレス耐性を高めておくことも重要です。
以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。
もしあなたが、
上記のように採用試験に不安を抱えているなら、ぜひ記事の最後で紹介する「ノウハウが詰まったnote」を手に取って学習してみてください!
・受験した公務員試験にすべて合格した
・公務員になりたい人を応援するメディアを6年間運営中
・執筆するnoteはベストセラー
試験に不安を感じている、絶対に試験に合格したい!というあなたの悩みをズバっと解決するために、上記の経歴や実績を持つ私が執筆しました。
生半可な気持ちの人にはオススメすることはしませんが、「絶対に公務員になりたい!」と考えている本気のあなたの大きな力になれると思いますので、ぜひ手に取ってみてください。

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