【春日部市役所の採用試験まとめ】3次試験を勝ち抜く面接・小論文テクニックを紹介

春日部市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

春日部市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

春日部市役所の採用試験の流れ

春日部市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

春日部市：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

第1回	5月26日(日)
第2回(栄養士)	9月22日(日)
第2回	10月20日(日)

 

春日部市が望む人物像

他の自治体同様、春日部市の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、春日部市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

公共の利益を最優先する姿勢：市民のために仕事に取り組む意識が高く、市民の幸福と公共の利益を最優先に考えることができる人。

コミュニケーション能力と協調性：市民や職場の仲間と円滑にコミュニケーションを図り、協力し合いながら業務を遂行できる人。また、市民との対話を大切にし、ニーズや要望を正確に把握する能力がある人。

知識と専門性：業務に必要な知識や専門性を持ち、市民サービスの向上に努めることができる人。また、専門分野の継続的な学習とスキルアップに積極的に取り組む人。

解決能力と柔軟性：問題解決能力に優れ、柔軟な発想と行動力を持ち合わせている人。変化に対応し、効率的な業務遂行や改善に取り組むことができる人。

公正かつ誠実な態度：倫理観に基づき、公正かつ誠実に業務を遂行できる人。市民や職場の信頼を築き、市民の信頼に応えることができる人。

サービス精神とおもてなしの心：市民に対して思いやりのある接客態度やサービス精神を持ち、市民満足度の向上に努めることができる人。おもてなしの心を持ち、市民のニーズを的確に理解し、適切な対応ができる人。

 

以上のような能力や資質を持ち、市民サービスや社会貢献に意欲的に取り組める人材が、春日部市が求める公務員の人物像になると考えられます。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

春日部市の採用試験に強い公務員予備校

春日部市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

春日部市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

第1回

事務職(一般)	38名程度
事務職(障がい者)	3名程度
学芸員	若干名
土木	7名程度
建築	3名程度
保健師	2名程度
保育士(事務)	4名程度

 

第2回

事務職(一般)	15名程度
事務職(障がい者)	3名程度
土木	3名程度
建築	3名程度
保健師	2名程度
栄養士	若干名

 

令和5年度

第1回

事務職(一般)	11名程度
事務職(障がい者)	3名程度
土木	若干名
建築	若干名
保育士(事務)	4名程度

 

第2回

事務職(一般)	8名程度
事務職(障がい者)	3名程度
土木	3名程度
保健師	3名程度
栄養士	若干名

 

令和4年度

第1回

事務職(一般)	18名程度
事務職(障がい者)
学芸員	若干名
土木	3名程度
建築	若干名
電気	若干名
保健師	若干名
保育士	7名程度

 

第2回

事務職(一般)	6名程度
事務職(障がい者)	3名程度
土木	若干名
電気	若干名
栄養士	若干名

 

第3回

事務職(障がい者)	若干名
土木	若干名

 

令和3年度

第1回

事務職(一般)	25名程度
事務職(障がい者)	2名程度
土木	6名程度
建築	若干名
電気	若干名
保健師	若干名
保育士	3名程度

 

第2回

事務職(一般)	5名程度
事務職(障がい者)	2名程度
土木	5名程度
建築	若干名
栄養士	若干名
保育士(事務)	2名程度

 

第3回

事務職(障がい者)	若干名
土木	3名程度
建築	若干名

 

令和2年度

第1回

事務職(一般)	20名程度
事務職(障がい者)	2名程度
土木	4名程度
建築	2名程度
保健師	若干名

 

第2回

事務職(一般)	6名程度
事務職(障がい者)	2名程度
土木	若干名
建築	若干名
保育士	3名程度
化学	若干名

 

社会人経験者

保育士

若干名

 

第3回

事務職(障がい者)	2名程度
土木	若干名
建築(一般)	若干名
建築(有資格者)	若干名
保育士	2名程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

春日部市役所の小論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、春日部市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ春日部市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テクニック

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

春日部市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です！

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

春日部市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で春日部市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

春日部市役所の集団面接について

春日部市役所では一部の試験区分で集団面接が行われます。

集団面接とは簡単な自己紹介のあと、複数人の受験者が同時に面接を受ける試験です。

ここを見られてる！？面接官が集団面接でチェックするものとは？

集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

春日部市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

春日部市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務職(一般)	357	229	95	57	6.3
事務職(障がい者)	27	26		5	5.4
土木	15	11		6	2.5
建築	8	5		1	8.0
保育士(事務)	40	27		5	8.0

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務職(一般)	218	113	34	11	19.8
事務職(障がい者)	15	8		2	7.5
土木	4	3		1	4.0
保健師	22	11		4	5.5
栄養士	22	11		1	22.0

 

令和4年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務職(一般)	483	250	155	75	6.4
事務職(障がい者)	19	19	5	3	6.3
学芸員	4	4	2	1	4.0
土木	19	15	11	6	3.2
建築	12	5	3	1	12.0
電気	2	2	1	1	2.0
保健師	32	17	8	1	32.0
保育士(事務)	56	44	20	7	8.0

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務職(一般)	57	30	16	6	9.5
事務職(障がい者)	11	8	1	1	11.0
土木	8	3	2	1	8.0
電気	4	3	1	1	4.0
栄養士	24	10	6	1	24.0

 

第3回

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務職(障がい者)	10	3	1	1	10.0
土木	1	1	1	1	1.0

 

第4回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
土木	1	1	0	ー

 

春日部市役所の給料・ボーナスその他まとめ

春日部市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.8歳
平均年収	635万5652円
平均月額基本給	31万6600円
平均総支給給料(月額)	39万6721円
ボーナス	159万5000円
退職金(60歳定年)	2097万3000円

 

春日部市役所職員の初任給は？

春日部市役所の初任給は次の通りです。

大卒	21万4544円
短大卒	19万8538円
高卒	18万6666円

 

さいごに

春日部市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員受験ガイドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員受験ガイドブックとは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、合格するために必要な知識・情報がモリモリ載っているからです。

実際に私もどんな物かと手に入れてみたところ・・・公務員試験を受験するなら当たり前に知っておかなければいけないことが体系的にキレイにまとめられてるなと感心しました。

繰り返しになりますが、公務員試験受験ガイドブックは誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。