【佐賀市役所の採用試験まとめ】失敗しない！面接・作文のテクニックも紹介

佐賀市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

佐賀市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

佐賀市役所の採用試験の流れ

佐賀市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

佐賀市：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

7月採用枠・早期枠	5月10日～5月19日
夏季試験	8月16日〜9月1日
技能労務職	8月16日〜9月1日
障がい者を対象	8月16日〜9月1日
冬季試験	12月21日〜1月12日
社会人経験者枠	12月21日〜1月12日

 

佐賀市が望む人物像

他の自治体同様、佐賀市の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて佐賀市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

公共の利益への貢献意識：公務員としての役割を自覚し、佐賀市の発展と市民の福祉に貢献する意識を持っていることが重要です。市民サービスの向上や行政業務の円滑な運営に積極的に取り組むことが求められます。

コミュニケーション能力と協調性：佐賀市の公務員は市民や職場の仲間と円滑なコミュニケーションを図り、協力し合いながら業務を遂行できる人物が求められます。相手の意見を尊重し、適切な情報伝達ができる能力が重要です。

公正さと倫理観：佐賀市の公務員は公正かつ誠実な態度で業務に取り組むことが求められます。法律や規則を遵守し、市民からの信頼を築くために正しい判断と行動ができる人物が重要です。

解決能力と柔軟性：佐賀市の公務員は問題解決能力や柔軟性を持ち、変化に対応しながら業務を遂行できることが求められます。新しい課題や状況に対して柔軟に対応し、最適な解決策を見つける能力が重要です。

専門知識とスキル：担当職種に応じた専門知識やスキルを持ち、高品質な業務を提供できる人物が求められます。適切な訓練や継続的な学習によって専門知識を向上させる姿勢が重要です。

プライバシーと情報の適切な取り扱い：佐賀市の公務員は市民や関係者の個人情報などのプライバシーや機密情報を適切に管理し、保護する能力が求められます。情報セキュリティに対する意識と適切な取り扱いの実践が重要です。

 

以上が佐賀市が公務員に求める具体的な人物像です。これらの特徴を持った人々が、佐賀市の公務員として市民に貢献することが期待されています。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

佐賀市の採用試験に強い公務員予備校

佐賀市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

佐賀市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

早期枠

一般事務A	10名程度
土木	若干名
建築	若干名

 

7月採用枠

埋蔵文化財	若干名
土木	若干名
建築	若干名
機械	若干名
保健師	若干名
看護師	若干名
作業員（技能労務職）	若干名
保育教諭（任期付職員）	7名程度

 

夏季試験

一般事務A	20名程度
土木A	若干名
機械	若干名
電気	若干名
保健師	若干名
埋蔵文化財	2名程度
一般事務B	2名程度
土木B	若干名
作業員(技能労務職)	5名程度

 

障がい者を対象

一般事務B

若干名

 

冬季試験

一般事務A(UIJターン)	若干名
一般事務A(就職氷河期世代)	若干名
土木(社会人)	若干名

 

令和5年度

上級

一般事務A	20名程度
社会福祉士	1名程度
土木A	1名程度
建築	1名程度
電気A	1名程度
化学	1名程度

 

中級

保健師	1名程度
保育士	1名程度

 

初級

一般事務B	1名程度
土木B	1名程度
電気B	1名程度
作業員(技能労務職)	5名程度

 

障がい者を対象

一般事務B

1名程度

 

社会人経験者枠

一般事務A(UIJターン)	3名程度
一般事務A(就職氷河期世代)	3名程度
一般事務(埋蔵文化財)	1名程度
土木	1名程度
建築	1名程度
電気	1名程度
看護師	1名程度

 

令和4年度

上級

一般事務A	30名程度
心理士	1名程度
社会福祉士	1名程度
学芸員	1名程度
埋蔵文化財	1名程度
土木	1名程度
機械	1名程度
電気	1名程度

 

中級

保健師	1名程度
保育士	1名程度

 

初級

一般事務B	1名程度
作業員(技能労務職)	1名程度

 

障がい者を対象

一般事務B

1名程度

 

社会人経験者枠

一般事務(就職氷河期世代)	3名程度
電気	1名程度
土木	1名程度
臨床検査技師	1名程度

 

令和3年度

上級

一般事務A	20名程度
土木	5名程度
薬剤師	1名程度

 

中級

放射線技師	1名程度
臨床検査技師	1名程度
保育士	1名程度

 

初級

一般事務B	1名程度
作業員(技能労務職)	1名程度

 

障がい者を対象

一般事務B

1名程度

 

令和2年度

上級

獣医師	10名程度
土木	1名程度
機械	1名程度
電気	1名程度
化学	1名程度

 

中級

保健師	1名程度
保育士	1名程度

 

初級

一般事務B	1名程度
機械	1名程度

 

社会人経験者枠

土木	1名程度
建築	1名程度
臨床検査技師	1名程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

佐賀市役所の作文試験について

作文試験(以下論文)があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、佐賀市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ佐賀市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テクニック

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、佐賀市の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

佐賀市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です！

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

佐賀市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で佐賀市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

佐賀市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

佐賀市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般事務A(UIJターン)	7	5
一般事務A(就職氷河期)	33	16
埋蔵文化財	0	ー	ー	ー	ー
土木	1	1
建築	0	ー	ー	ー	ー
電気	0	ー	ー	ー	ー
看護師	0	ー	ー	ー	ー

 

令和4年度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般事務A	504	253	90	43	11.7
心理士	2	2	2	1	2.0
社会福祉士	4	4	2	1	4.0
学芸員	15	8	3	1	15.0
埋蔵文化財	10	9	3	2	5.0
土木	2	2	2	0	ー
機械	7	5	3	1	7.0
電気	0	ー	ー	ー	ー
保健師	18	8	4	3	6.0
保育士	12	8	3	2	6.0
一般事務B	99	14	7	1	99.0
技能労務職	11	11		4	2.8
一般事務B(障がい者)	18	9		2	9.0

 

令和3年度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般事務A	490	203	54	19	25.8
土木	14	14	9	6	2.3
薬剤師	1	1		1	1.0
放射線技師	1	1		0	ー
臨床検査技師	1	1		1	1.0
保育士	19	10	3	1	19.0
一般事務B	88	18	9	2	44.0
作業員	19	13		3	6.3
一般事務B(障がい者)	15	8		1	15.0

 

佐賀市役所の給料・ボーナスその他まとめ

佐賀市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	43.5歳
平均年収	648万544円
平均月額基本給	33万1300円
平均総支給給料(月額)	40万3462円
ボーナス	163万9000円
退職金(60歳定年)	2238万1000円

 

佐賀市役所職員の初任給は？

佐賀市役所の初任給(手当含む)は次の通りです。

大卒	19万6900円
短大卒	17万9500円
高卒	16万4000円
心理士	19万6000円
保健師・保育士	16万4700円
看護師	21万8800円
作業員	16万4000円

 

さいごに

佐賀市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員受験ガイドブック』についてご紹介させてください。

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