【上越市役所の採用試験まとめ】知らない人が多すぎる！面接を突破するテクニックも紹介

上越市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

上越市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

上越市役所の採用試験の流れ

上越市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

上越市：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

先行実施枠	4月22日～5月2日
1種(大卒)	6月16日(日)
民間企業等職務経験者	6月16日(日)
保育士(2種)	6月16日(日)
3種(高卒)	9月29日(日)
障害のある人	9月29日(日)
技能労務職	9月29日(日)

 

上越市が望む人物像

他の自治体同様、上越市の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、上越市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

公正さと誠実さ：上越市では、公務員には公正さと誠実さが求められます。市民に対して公平な対応を行い、法令や規則を遵守することが重要です。誠実な態度で業務に取り組み、市民の信頼を獲得することが期待されます。

コミュニケーションスキルと協調性：上越市の公務員は、市民との円滑なコミュニケーションが求められます。明確かつ適切な情報の伝達や問題解決に向けて、優れたコミュニケーションスキルを持つことが重要です。また、他の職員や関係機関との協調性も求められます。チームプレーヤーとして協力し合いながら業務を遂行することが期待されます。

責任感と使命感：上越市の公務員は、市民の福祉と公共の利益を守る使命を帯びています。責任感を持ち、業務に対して高い意識を持つことが求められます。市民の利益を最優先に考え、適切な業務遂行と公共サービスの提供に努めることが重要です。

柔軟性と問題解決能力：上越市の公務員は、様々な問題や課題に対応する能力が求められます。柔軟な思考と問題解決能力を持ち、変化に対応しながら最適な解決策を見つけることが重要です。創造的な発想や冷静な判断力を持ちながら、迅速かつ効果的に業務に取り組むことが期待されます。

専門知識とスキルの習得：公務員としての役割に応じて、上越市の公務員には専門知識とスキルの習得が求められます。業務に必要な知識や技術を積極的な姿勢でレベルアップを図ることが求められます。

 

以上が上越市が公務員に求める具体的な人物像です。これらの特徴を持った人々が、上越市の公務員として市民に貢献することが期待されています。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

上越市の採用試験に強い公務員予備校

上越市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

上越市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

1種

一般行政	25名程度
土木	6名程度
建築	2名程度
保健師	2名程度
臨床心理士・公認心理師	1名程度
社会福祉士	1名程度

 

民間企業等職務経験者

一般行政	10名程度
土木	3名程度
建築	2名程度
保健師	1名程度

 

2種

保育士

5名程度

 

3種

一般行政	10名程度
土木	5名程度

 

障害のある人

一般行政

1名程度

 

技能労務職

自動車運転手

1名程度

 

令和5年度

1種

一般行政	25名程度
土木	3名程度
建築	1名程度
保健師	2名程度
臨床心理士・公認心理師	1名程度
学芸員(考古学)	1名程度
学芸員(歴史学)	1名程度

 

民間企業等職務経験者

一般行政	8名程度
土木	2名程度
建築	1名程度

 

2種

保育士

4名程度

 

3種

一般行政	7名程度
土木	3名程度

 

障害のある人

一般行政

1名程度

 

技能労務職

調理員

2名程度

 

1月実施

土木(大卒)	数人
建築(大卒)	数人
土木(経験者)	数人
建築(経験者)	数人

 

令和4年度

1種

一般行政	25名程度
土木	3名程度
電気	1名程度
建築	1名程度
保健師	2名程度
社会福祉士	1名程度
学芸員(考古学)	1名程度

 

民間企業等職務経験者

一般行政	7名程度
土木	2名程度
保健師	1名程度

 

2種

保育士	2名程度
司書	1名程度

 

3種

一般行政	7名程度
土木	3名程度

 

障害のある人

一般行政

1名程度

 

令和3年度

1種

一般行政	18名程度
土木	2名程度
保健師	2名程度

 

民間企業等職務経験者

一般行政	10名程度
土木	2名程度
保健師	2名程度

 

2種

保育士

2名程度

 

3種

一般行政	7名程度
土木	4名程度

 

障害のある人

一般行政

1名程度

 

令和2年度

1種

一般行政	16名程度
土木	2名程度
保健師	3名程度
一般行政(民間企業等経験者)	10名程度
土木(民間企業等経験者)	2名程度

 

2種

保育士	4名程度
一般行政(障がい者を対象)	2名程度

 

3種

一般行政	6名程度
土木	2名程度
一般行政(障がい者を対象)	2名程度

 

看護師

看護師

1名程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

上越市役所の作文試験について

作文(以下論文試験)があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、上越市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ上越市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、上越市の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

上越市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です！

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

上越市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で上越市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

上越市役所のグループディスカッションについて

上越市役所では一部の試験区分でグループディスカッション(以下集団討論)が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

上越市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

上越市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

6月実施

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般行政	61	43	29	2.1
土木	1	1	1	1.0
建築	0	ー	ー	ー
保健師	2	2	2	1.0
臨床心理士	3	3	1	3.0
保育士	21	9	4	5.3
一般行政(経験者)	31	19	9	3.4
土木(経験者)	3	3	2	1.5
建築(経験者)	2	2	1	2.0

 

9月実施

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
学芸員(考古学)	2	2	1	2.0
学芸員(歴史学)	8	3	1	8.0
一般行政	40	27	14	2.9
土木	7	7	7	1.0
一般行政(障がいのある人)	5	2	1	5.0
調理員	9	6	2	4.5

 

上越市役所の給料・ボーナスその他まとめ

上越市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	43.8歳
平均年収	625万6196円
平均月額基本給	31万9400円
平均総支給給料(月額)	39万9108円
ボーナス	146万6900円
退職金(60歳定年)	2133万1000円

 

上越市役所職員の初任給は？

上越市役所の初任給は次の通りです。

Ⅰ種	19万6200円
Ⅱ種	17万9100円
Ⅲ種	16万6600円
障がいのある方	16万6600円
調理員	16万4000円

 

さいごに

上越市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員受験ガイドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員受験ガイドブックとは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、合格するために必要な知識・情報がモリモリ載っているからです。

実際に私もどんな物かと手に入れてみたところ・・・公務員試験を受験するなら当たり前に知っておかなければいけないことが体系的にキレイにまとめられてるなと感心しました。

繰り返しになりますが、公務員試験受験ガイドブックは誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

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ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。