【松戸市役所の採用試験まとめ】知らなきゃヤバい！試験内容と面接の合格戦略

松戸市の採用試験に合格して公務員になりたい方の悩みや疑問を解決する記事になっています。

 

 

松戸市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

松戸市役所の採用試験の流れ

松戸市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

松戸市：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

第1回(大卒等)	6月16日(日)
資格免許職	6月16日(日)
第2回(高卒等)	9月22日(日)
民間企業等職務経験者	9月22日(日)
資格免許職	9月22日(日)
障がい者を対象(第1回)	6月16日(日)
障がい者を対象(第2回)	9月22日(日)

 

松戸市が望む人物像

最終合格までのさまざまな試験を通じて、松戸市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

地域社会への深い関わり：松戸市の公務員には、地域社会への深い関わりと共感が求められます。市民の声を受け入れ、市の発展と市民の生活向上に向けて積極的に貢献する姿勢が重要です。

地域の多様性への理解：松戸市は多様な人々が暮らす場所です。公務員は異なる文化やバックグラウンドに対して理解を示し、多様性を尊重しながら包括的なサービスを提供します。

効果的なコミュニケーションスキル：公務員は市民とのコミュニケーションが鍵となります。効果的なコミュニケーションスキルを持ち、市民との対話を通じて市の課題や要望を理解し、解決策を提供します。

柔軟性と問題解決能力：変化する社会情勢に柔軟に対応し、複雑な課題に対する解決策を見つける能力が求められます。新しいアイディアやアプローチを積極的に取り入れ、市の発展に寄与します。

危機管理と防災への意識：松戸市は地震や自然災害のリスクがある地域です。公務員は危機管理の専門知識を持ち、市の安全と市民の保護に向けた対策を考え、実行します。

情報技術への適応能力：現代の公務員には情報技術を活用する能力が不可欠です。デジタルなツールやプロセスを使いこなし、業務の効率性向上に寄与します。

市政への献身と誠実さ：公務員は市政に対して献身的であり、市の方針や目標に共感し、誠実に業務に取り組みます。市の発展に向けた使命感を持って行動します。

 

以上のような能力や資質を持ち、市民サービスや社会貢献に意欲的に取り組める人材が、松戸市が求める公務員の人物像になると考えられます。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

松戸市の採用試験に強い公務員予備校

松戸市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

松戸市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

第1回

事務職(自己推薦)	5名程度
事務職	50名程度
土木	10名程度
建築	5名程度
電気	2名程度
機械	2名程度
社会福祉士	5名程度
保健師	10名程度

 

第2回

初級事務職
土木
建築
電気
機械
学芸員
保育士
栄養士

 

第3回

調理員
建築
社会福祉士
心理士
作業療法士

 

民間企業等職務経験者

事務職
土木
建築
電気
機械
社会福祉士
学芸員
保育士
栄養士
学芸員(民俗学)(第3回)
学芸員(歴史学)(第3回)
心理士(第3回)

 

障がい者を対象(各回)

事務職(上級)	2名程度
事務職(初級)

 

令和5年度

第1回

事務職【10月採用】	15名程度
事務職(経験者)【10月採用】
事務職(自己推薦)	5名程度
事務職	60名程度
土木	5名程度
建築	5名程度
電気	2名程度
機械	2名程度
社会福祉士	10名程度
保健師	5名程度

 

第2回

初級事務職	2名程度
土木	5名程度
建築	2名程度
電気	2名程度
機械	2名程度
学芸員	2名程度
保育士	20名程度
栄養士	2名程度

 

第3回

調理員	5名程度
建築	1名程度
社会福祉士	5名程度
心理士	1名程度
作業療法士	1名程度

 

民間企業等職務経験者

事務職	15名程度
土木	2名程度
建築	5名程度
電気	2名程度
機械	2名程度
社会福祉士	10名程度
学芸員	2名程度
保育士	10名程度
栄養士	2名程度
学芸員(民俗学)(第3回)	1名程度
学芸員(歴史学)(第3回)	1名程度
心理士(第3回)	3名程度

 

障がい者を対象(各回)

事務職(上級)	2名程度
事務職(初級)

 

令和4年度

第1回

事務職(自己推薦)	3名程度
事務職	20名程度
土木	5名程度
建築	5名程度
電気	2名程度
機械	2名程度
社会福祉士	5名程度
保健師	5名程度

 

第2回

初級事務職	2名程度
心理士	1名程度
保育士	20名程度
栄養士	1名程度
作業療法士	1名程度
看護師	1名程度

 

第3回

調理員	5名程度
建築	1名程度
社会福祉士	5名程度
心理士	1名程度
作業療法士	1名程度

 

民間企業等職務経験者

事務職	7名程度
土木	5名程度
建築	5名程度
電気	2名程度
機械	2名程度
社会福祉士	5名程度
心理士	1名程度
保育士	10名程度
栄養士	1名程度
作業療法士	1名程度
保健師	5名程度
看護師	1名程度
建築(第3回)	1名程度
心理士(第3回)	1名程度
作業療法士(第3回)	1名程度

 

障がい者を対象(各回)

事務職(上級)	3名程度
事務職(初級)

 

令和3年度

第1回

事務職(自己推薦)	3名程度
事務職	20名程度
土木	5名程度
社会福祉士	3名程度

 

第2回

初級事務職	3名程度
学芸員(文化財)	1名程度
学芸員(日本近代史)	1名程度
心理士	1名程度
保育士	20名程度
保健師	1名程度
栄養士	1名程度

 

第3回

調理員	3名程度
学芸員	1名程度
社会福祉士	3名程度
心理士	1名程度

 

民間企業等職務経験者

事務職	5名程度
土木	5名程度
学芸員(文化財)	1名程度
学芸員(日本近代史)	1名程度
社会福祉士	5名程度
心理士	1名程度
保育士	10名程度
保健師	1名程度
学芸員(第3回)	1名程度
社会福祉士(第3回)	3名程度
心理士(第3回)	1名程度
保健師(第3回)	3名程度

 

障がい者を対象(各回)

事務職(上級)	5名程度
事務職(初級)

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

松戸市役所の作文試験について

作文に自信が無い人ほど「作文が試験で出るとか勘弁してほしい・・・」とか、「何を書けばいいのかサッパリ分からない」といったようにネガティブな考えを持ちがち。

でも実は公務員試験の作文(以下論文)には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません！

むしろ圧倒的に準備しやすく、他のどんな試験よりも簡単だったりします。

なので、松戸市の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方(テクニック)を頭に入れておきましょう！

なぜ論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の書き方が分からない」とか「論文試験では何をチェックされるの？」といったように苦手意識や不安のある人が多いのではないでしょうか？

では、なぜ松戸市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマはその自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマでもどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、松戸市の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

松戸市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードやエントリーシートを呼ばれる物の記入が課せられます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験は年々筆記試験よりも面接試験による人物重視の採用基準が色濃くなってきています。

ということは、面接試験でより一層「公務員にふさわしい人材であるか」がチェックされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

つまり、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります！

知らなきゃヤバイ！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です！

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

松戸市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で松戸市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

松戸市役所の集団面接について

松戸市役所では一部の試験区分で集団面接が行われます。

集団面接とは、簡単な自己紹介のあと3名程度の受験者が同時に面接を受ける形態の試験です。

ここを見られてる！？面接官が集団面接でチェックするものとは？

集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団面接はとにかく喋って目立てばいい、と思っている人も多いですが・・・

そういったスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です！

松戸市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です！

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査されることになります。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

松戸市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

上級

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務職(自己推薦)	12	10	8	6	2.0
事務職	150	130	85	67	2.2
事務職(10月採用)	10	8	3	3	3.3
土木	6	6	4	4	1.5
土木(第2回)	2	2	1	1	2.0
建築	1	1	1	1	1.0
建築(第2回)	1	1	0	ー	ー
電気	0	ー	ー	ー	ー
電気(第2回)	0	ー	ー	ー	ー
学芸員(文化財担当)	0	ー	ー	ー	ー
学芸員(文化財担当)	2	0	ー	ー	ー
学芸員(文化財担当)	2	2	1	1	2.0
事務職(障がい者)第1回	11	6	1	1	11.0
事務職(障がい者)第2回	6	1	0	ー	ー
事務職(障がい者)第3回	7	1	0	ー	ー

 

初級

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務職	21	11	2	2	10.5
事務職(障がい者)第1回	0	ー	ー	ー	ー
事務職(障がい者)第2回	4	0	ー	ー	ー
事務職(障がい者)第3回	1	1	0	ー	ー

 

資格免許職

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
社会福祉士	9	9	9	6	1.5
心理士	2	2	1	1	2.0
保育士	40	40	17	17	2.4
保健師	9	9	6	4	2.3
栄養士	5	5	3	3	1.7

 

民間企業等職務経験者

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務職(10月採用)	48	20	7	7	6.9
事務職	88	35	11	11	8.0
土木	4	3	1	1	4.0
建築	2	2	1	1	2.0
電気	2	1	0	ー	ー
機械	1	1	0	ー	ー
社会福祉士	4	2	1	1	4.0
学芸員(文化財担当)	7	2	1	1	7.0
心理士	2	2	2	2	1.0
保育士	15	10	5	5	3.0
栄養士	5	3	0	ー	ー

 

技能労務職

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
調理員	14	8	4	4	3.5

 

令和4年度

上級

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務職(自己推薦)	12	9	7	3	4.0
事務職	158	114	88	57	2.8
土木	6	6	3	2	3.0
電気	1	1	0	ー	ー
学芸員(文化財担当)	4	2	1	1	4.0
事務職(障がい者)第1回	12	5	1	1	12.0
事務職(障がい者)第2回	4	0	ー	ー	ー
事務職(障がい者)第3回	10	1	0	ー	ー

 

初級

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務職	36	10	2	2	18.0
事務職(障がい者)第1回	4	2	0	ー	ー
事務職(障がい者)第2回	3	0	ー	ー	ー
事務職(障がい者)第3回	3	1	0	ー	ー

 

資格免許職

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
社会福祉士	6	6	6	3	2.0
社会福祉士(第3回)	3	3	2	2	1.5
心理士	1	1	0	ー	ー
保育士	37	37	19	19	1.9
保健師	6	6	4	4	1.5
栄養士	2	2	1	1	2.0
作業療法士	1	1	1	1	1.0
看護師	1	1	0	0	ー

 

民間企業等職務経験者

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
学芸員(文化財担当)	4	2	0	ー	ー
事務職	81	30	7	7	11.6
土木	6	4	1	1	6.0
建築	1	1	0	ー	ー
建築(第3回)	1	0	ー	ー	ー
電気	1	1	1	1	1.0
機械	3	1	1	1	3.0
社会福祉士(第2回)	3	2	2	2	1.5
心理士(第2回)	1	1	0	ー	ー
心理士(第3回)	2	2	1	1	2.0
保育士(第2回)	11	7	5	5	2.2
栄養士	6	3	0	ー	ー
作業療法士(第2回)	2	2	0	ー	ー
作業療法士(第3回)	2	2	0	ー	ー
保健師	3	3	2	2	1.5
看護師	1	1	1	1	1.0

 

技能労務職

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
調理員	11	9	6	6	1.8

 

松戸市役所の給料・ボーナスその他まとめ

松戸市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.0歳
平均年収	663万3532円
平均月額基本給	30万5000円
平均総支給給料(月額)	41万9586円
ボーナス	159万8500円
退職金(60歳定年)	2415万2000円

 

松戸市役所職員の初任給は？

松戸市役所の初任給(地域手当含む)は次の通りです。

 

大卒	22万2640円
短大卒	20万3060円
高卒	18万7990円
保健師(大卒)	25万6080円
保健師(短大卒)	24万8380円
栄養士(大卒)	22万4400円
栄養士(短大卒)	20万2840円
保育士(大卒)	21万870円
保育士(短大卒)	18万9860円
調理員	17万2480円

 

さいごに

松戸市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員受験ガイドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員受験ガイドブックとは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、合格するために必要な知識・情報がモリモリ載っているからです。

実際に私もどんな物かと手に入れてみたところ・・・公務員試験を受験するなら当たり前に知っておかなければいけないことが体系的にキレイにまとめられてるなと感心しました。

繰り返しになりますが、公務員試験受験ガイドブックは誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。