【八千代市役所の採用試験まとめ】人物重視の試験に合格するコツも紹介

八千代市役所の採用試験に合格して公務員になりたい方の悩みや疑問を解決する記事になっています。

 

 

八千代市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

八千代市役所の採用試験の流れ

八千代市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

八千代市：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

10月採用	6月23日(日)
4月採用	6月23日(日)
短大卒・高卒
障がい者を対象

 

八千代市が望む人物像

最終合格までのさまざまな試験を通じて、八千代市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

地域への深い理解と情熱：公務員は、八千代市の地域社会に対する深い理解と情熱を持っています。市民のニーズや課題を把握し、地域の発展に貢献するために熱心に取り組みます。

誠実さと公正さ：誠実さと公正さは、公務員にとって重要な資質です。市民との信頼関係を築くために、真摯な態度で公正かつ誠実に仕事に取り組みます。

協調性と柔軟性：チームワークと協調性は、八千代市の公務員にとって欠かせない要素です。他の職員や関係機関との円滑なコミュニケーションを図り、柔軟に対応しながら業務を遂行します。

問題解決能力と冷静さ：複雑な問題にも冷静に対処し、適切な解決策を見出す能力が求められます。情報を分析し、客観的かつ効果的な解決策を見出します。

市民サービスへの姿勢と親しみやすさ：市民サービスへの姿勢は、公務員の重要な特性の一つです。市民の声に耳を傾け、親しみやすく丁寧な対応を心がけます。

地域社会への貢献と継続的な改善：公務員は、地域社会への貢献と継続的な改善に責任を持ちます。地域の発展と市民の幸福に向けて、積極的に取り組みます。

 

これらの「八千代市の発展と市民の福祉に貢献すること」を持ち合わせた人材が、八千代市が公務員に求める一般的な人物像です。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

八千代市の採用試験に強い公務員予備校

八千代市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

八千代市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

10月採用

土木	若干名
建築	若干名
保健師	若干名
保育士	5名程度
土木(経験者)	若干名
建築(経験者)	若干名

 

4月採用

一般事務(ベーシック)	20名程度
一般事務(SPI3)
社会福祉主事	5名程度
土木	若干名
建築	若干名
保健師	5名程度
保育士	7名程度
栄養士	若干名

 

令和5年度

10月採用

社会福祉主事	5名程度
機械	若干名
電気	若干名
保健師	5名程度
歯科衛生士	若干名

 

4月採用

一般事務(ベーシック)	25名程度
一般事務(SPI3)
社会福祉主事	5名程度
土木	若干名
建築	若干名
電気	若干名
機械	若干名
保健師	若干名
保育士	10名程度

 

一般事務(短大卒・高卒・障がい者を対象)

一般事務(ベーシック)	5名程度
一般事務(SPI3)
障がい者を対象	若干名

 

令和4年度

第1回

理学療法士

若干名

 

第2回

一般事務(ベーシック)	20名程度
一般事務(SPI3)
社会福祉主事	若干名
学芸員	若干名
土木	若干名
保健師	若干名
保育士	4名程度
言語聴覚士	若干名

 

令和3年度

第1回

社会福祉主事	若干名
保健師	若干名

 

第2回

一般事務(ベーシック)	20名程度
一般事務(SPI3)
社会福祉主事	5名程度
土木	若干名
建築	若干名
保健師	5名程度
保育士	10名程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

八千代市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードやエントリーシートを呼ばれる物の記入が課せられます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験は年々筆記試験よりも面接試験による人物重視の採用基準が色濃くなってきています。

ということは、面接試験でより一層「公務員にふさわしい人材であるか」がチェックされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

つまり、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります！

知らなきゃヤバイ！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です！

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

八千代市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で八千代市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

八千代市役所の集団討論について

八千代市の採用試験では一部の試験区分で以下集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

八千代市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査(性格検査)が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です！

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査されることになります。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

八千代市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

6月実施

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
電気(大卒)	1	1	1	1.0
保健師	2	2	1	2.0
歯科衛生士	1	1	0	ー

 

7月実施

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般事務(ベーシック)	81	51	29	12	6.8
一般事務(SPI)	100	47	32	14	7.1
社会福祉主事	20	11	8	4	5.0
土木	11	5	4	1	11.0
建築	2	2	1	0	ー
電気	1	1	0	ー	ー
機械	2	1	0	ー	ー
保健師	9	9	6	3	3.0
保育士(大卒)	20	9	7	2	10.0
保育士(短大卒)	12	10	8	4	3.0

 

9月実施

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般事務(ベーシック)(短大卒)	18	16	13	5	3.6
一般事務(ベーシック)(高卒)	13	9	4	1	13.0
一般事務(SPI)(短大卒)	3	3	3	1	3.0
一般事務(SPI)(高卒)	1	0	ー	ー	ー
一般事務(障がい者を対象)	7	2	0	ー	ー

 

令和4年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
理学療法士	9	9	1	9.0

 

9月実施

試験区分		受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般事務(ベーシック)	大卒	60	29	16	6	10.0
	短大卒	18	13	7	2	9.0
	高卒	16	6	2	2	8.0
一般事務(SPI)	大卒	106	42	27	8	13.3
	短大卒	2	1	0	ー	ー
	高卒	6	4	2	0	ー
社会福祉主事		6	4	2	2	3.0
学芸員		11	4	3	1	11.0
土木	大卒	6	4	3	2	3.0
	短大卒	0	ー	ー	ー	ー
	高卒	1	0	ー	ー	ー
保健師		3	3	2	1	3.0
保育士	大卒	11	8	6	2	5.5
	短大卒	7	6	5	2	3.5
言語聴覚士		3	3	3	1	3.0

 

八千代市役所の給料・ボーナスその他まとめ

八千代市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	39.4歳
平均年収	649万1392円
平均月額基本給	30万5000円
平均総支給給料(月額)	40万4591円
ボーナス	163万6300円
退職金(60歳定年)	2453万3000円

 

八千代市役所職員の初任給は？

八千代市役所の初任給(地域手当含む)は次の通りです。

 

大卒	22万2640円
短大卒	20万3060円
高卒	18万7990円

 

さいごに

八千代市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員受験ガイドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員受験ガイドブックとは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、合格するために必要な知識・情報がモリモリ載っているからです。

実際に私もどんな物かと手に入れてみたところ・・・公務員試験を受験するなら当たり前に知っておかなければいけないことが体系的にキレイにまとめられてるなと感心しました。

繰り返しになりますが、公務員試験受験ガイドブックは誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。