【さいたま市・論文（作文）攻略ガイド】過去問を読むだけでスキルがグングン上がる！

 

 

公務員試験において、論文は重要な要素の一つになります。

論文は、受験生の総合的な能力を評価するための手段として使用されます。

問題解決能力や論理的思考能力、コミュニケーション能力などを評価する重要な要素となります。

また、社会的な問題や政策課題に対して的確な提言や意思決定を行えるかどうかをチェックするための材料にもなります。

つまり、受験生が自身の考えや主張を論理的に展開し、解決策を提案する能力を評価する手段として活用されることになります。

 

というわけでこの記事では、論文（作文）の傾向と対策はもちろんのこと、模範解答を利用する方法について紹介していきます。

さいたま市：論文（作文）の傾向と対策

論文（作文）試験とは、社会問題や行政が抱える課題についてあなたの考えを述べなさい、という形式の試験になります。

「◯◯でした」「◯◯だと思います」といったあなたが学生時代に書いた作文のような文章ではなく、与えられたお題に対して事実やデータに基づいた内容を論理的に書く必要があります。

当然、事実やデータに基づいた内容を書くには社会問題や行政が抱える課題等について、日頃からニュース等を見ることで知識をつけてないといけません。

 

では、令和4年度にさいたま市の採用試験で出題された論文（作文）テーマをみてみましょう。

 

【行政事務A・行政事務B】

さいたま市は、昨年、市制施行20周年を迎えました。人間でいえば成人として歩み始めた本市は、ここからさらに個性や強みに磨きをかけ、持続可能な成長・発展を遂げていくための都市づくりが必要です。本市の特長を生かし、都市イメージの向上を図るため、どのような取組をすべきか、次の2つの視点に触れたうえで、あなたの考えを述べなさい。
1．訪れたくなるまち
2．住み続けたいまち

【資格免許職】

さいたま市は、職員のワーク・ライフ・バランスの推進に力を入れているが、このワーク・ライフ・バランスを実現させるために、どのようなことを心掛ければよいか。あなたの考えを述べなさい。

※さいたま市の公式ホームページより引用

 

なんだか難しく感じる人もいるかもですが、論文（作文）テーマはスタンダードな内容なことがほとんどのため、特別難易度が高いという訳ではないですね。

 

ちなみに採用側が論文（作文）試験を行う理由ですが、大まかに言うと次の2点になります。

 

 

論文（作文）を課すことによって、受験生がさいたま市の課題や社会問題に対してどのような見解を持っているか。

そして、その考えをしっかりと構成立てて文字に起こすスキルがあるかどうかをチェックするために行います。

さいたま市の論文（作文）は他の自治体同様、

 

 

上記2つを題材にしていることがほとんどです。

もちろん絶対上記のテーマが出題されるとは言い切れませんが、近年の傾向からいって社会問題やさいたま市の抱える問題が取り上げられる可能性は高いですね。

普段からニュース等を見る習慣が無い人にとっては、

 

 

と感じるかもですが、今からでも遅くないのでまずはヤフーのトップニュースを暇なときに見ることから始めてください。

それとさいたま市を含め、他の自治体でも頻出のテーマがよく出題されるという「公務員試験あるある」があります。

さいたま市：論文（作文）の試験時間と文字数

さいたま市の論文（作文）の時間と文字数は次の通り。

 

	時間	文字数
行政事務A・行政事務B	60分	1,000字程度
上記以外	60分	800字程度

 

通常、公務員試験の論文（作文）は800〜1,000文字を80分のことが多いため、さいたま市は時間的余裕がない気味ですね。

なので、与えられたテーマを読み・理解し、問題の事例を挙げ、解決策を考え、構成立てて文章を書くことに慣れておかなければいけません。

 

 

論文（作文）はだいたいどこの自治体も文字数の指定があります。

文字数は多い方がいいのは間違いないのですが、何はともあれ与えられた用紙の8割くらいを目指して書くことを心がけましょう！

論文（作文）試験で絶対にやってはいけないこと

論文（作文）試験にはいくつか「やってはいけないこと」があります。

具体的には以下の2つです。

 

 

絶対やってはいけないことの1つ目は、文章量が少ないこと。

信じられないかもですが、用紙の半分にも満たない量しか書いていない受験生がたまにいます。

これは採用担当者からの評価が最低になりますので注意してください。

 

絶対やってはいけないことの2つ目は、字が汚いことです。

どんなに内容が素晴らしい論文（作文）でも、字が汚いというだけで評価されなくなります。

もちろん文字の綺麗さは個人差あると思いますが、あなたが書ける最高の綺麗さで書きましょう！

さいたま市：論文（作文）の配点

さいたま市の試験の配点をみていきましょう。

下記は行政事務Aの配点になります。

 

教養試験	120点
論文（作文）	100点
個別面接	300点

 

上記を見ると、論文（作文）は最も配点が少ないから、

 

 

と考えがちですが・・・。

 

 

たしかに採用試験で論文（作文）の配点が少ないのですが、実は受験生の中で最も差が出るのは論文（作文）試験なんです。

どういったことかと言うと、多くの受験生は教養や面接対策はしっかり行って試験に臨むため、それほど受験生の間で差が出ないんです。

一方、論文（作文）は前述の通りぶっつけ本番だったり甘く見たりする人は少なくありません。

つまり、論文（作文）に重きを置く人が少ないからこそ、力を入れることで他の受験生に大きく差をつけることが出来るんです。

受験生の差が最も大きく出るのは教養試験でも面接試験でもなく、論文（作文）試験なのは間違いないですね。

さいたま市：論文（作文）の過去問

さいたま市の採用試験で実際に出題された論文テーマ(課題)は以下の通りです。

令和5年度

区分	課題
行政事務Ａ・福祉	自治体戦略2040構想研究会の報告書（総務省）において、自治体が住民サービスを継続的、かつ、安定的に提供していくためには、ＡＩやロボティクスに任せられる事務作業はすべて任せ、職員は職員にしかできない業務に特化することが必要とされています。あなたの考える「ＡＩ等に任せられる事務作業」及び「職員にしかできない業務」とはどのようなものか述べたうえで、あなたが職員として貢献できることを述べなさい。
大卒程度（上記以外）	住民基本台帳人口移動報告（総務省）において、さいたま市は、0歳から14歳までの子どもの転入超過数が、平成27年から令和4年まで8年連続で全国1位となるなど、子育て世代を中心に選ばれる都市として成長を続けています。このことを踏まえ次の2点について、あなたの考えを述べなさい。 1.子育て世代に選ばれる理由 2.子育て世代の満足度を高めるために今後実施していくべき取組み
民間企業等経験者（技術職）	さいたま市では、災害に強く、市民と共につくる安全・安心なまちづくりを総合振興計画に掲げています。災害発生時に想定される課題を1つ挙げた上で、その課題を改善・解決するために、行政としてどのような取組ができるか、あなたの職務経験を踏まえ考えを述べなさい。
民間企業等経験者（保育士）	あなたのこれまでの職務経験から学んだ「保育現場におけるリスクマネジメント」について述べ、その経験をさいたま市職員としてどのように生かすことが出来るか述べなさい。
高卒行政事務・学校事務	市職員のやりがいのひとつとして「地域社会への貢献」が挙げられます。あなたがさいたま市職員として地域社会への貢献のために取り組みたいことはなにか、考えを述べなさい。
技能職員	さいたま市役所という組織が成長するためには、その構成員である職員個人が成長しなければなりません。組織の成長に貢献するため、あなたは10年後、どのような職員に成長しているのか。また、そのようになるために日々心掛けるべきことを述べなさい。
資格免許職	公務員の（保育士・診療放射線技師・臨床検査技師・作業療法士・言語聴覚士）として欠かせない資質を挙げなさい。また、その資質が必要と考える理由を述べなさい。
就職氷河期世代	本市は、「もっと身近に、もっとしあわせに」をキャッチフレーズに、市民満足度90％以上を目指す「さいたま市CS90＋運動」を展開しています。このキャッチフレーズの「もっと身近に」には、さいたま市役所をより「身近」に感じてほしいという願いが込められていますが、これを実現させていくために職員としてどのようなことに取り組みたいか述べなさい。
民間企業等経験者（行政事務・福祉・心理）	民間企業における「顧客満足度」と「従業員満足度」は相関関係にあることが様々な調査で示されており、本市でも「市民満足度」の向上のために「職員満足度」の向上が重要と考えています。あなたがさいたま市職員になった場合、職員満足度の向上のために職場で取り組めることはなにか。あなたの考える職員満足度が高い職場とはどのような職場か定義した上で、考えを述べなさい。
障がい者を対象	あなたがこれまでに責任を持って成し遂げたことについて述べなさい。
学芸員	「令和4年度 さいたま市民意識調査報告書」によると、さいたま市の魅力ある資源である「岩槻の人形」を知っていると答えた市民は、76．8％と高い割合となっている。その一方、岩槻の人形文化の発信拠点である「岩槻人形博物館」を知っていると答えた市民は、39．5％にとどまっている。 このような状況の中で、あなたは「岩槻人形博物館」の学芸員としてどのように仕事に取り組んでいきますか。さいたま市が「岩槻人形博物館」を運営する意義を含め、考えを述べなさい。

 

令和4年度

区分	課題
行政事務Ａ・行政事務Ｂ	さいたま市は、昨年、市制施行20周年を迎えました。人間でいえば成人として歩み始めた本市は、ここからさらに個性や強みに磨きをかけ、持続可能な成長・発展を遂げていくための都市づくりが必要です。本市の特長を生かし、都市イメージの向上を図るため、どのような取組をすべきか、次の2つの視点に触れたうえで、あなたの考えを述べなさい。 1．訪れたくなるまち 2．住み続けたいまち
大卒程度（上記以外）	市の職員は住民の目線に立って仕事に取り組めることが魅力の一つです。さいたま市職員として、住民の感覚や意識を持ち続けるために必要なことは何か、あなたの考えを述べなさい。
民間企業等経験者（技術職）	これまでさいたま市は、都市基盤の整備と市民生活の向上を両輪として、市政の発展に取り組んできました。そして、今後も本市の魅力や地域資源を最大限に生かすことで、より一層のさいたま市らしさを創造していく必要があります。あなたが考える「さいたま市らしさ」を述べた上で、これまでの民間企業等での経験や実績を踏まえて、どのような取組ができるか述べなさい。
民間企業等経験者（保育士）	市民が期待する、よりきめ細かな行政サービスを提供するため、今後さいたま市にはどのような取組が必要と考えますか。「職員の育成」と「働きやすい職場環境の整備」という観点に、あなたのこれまでの職務経験を交えて述べなさい。
高卒行政事務・学校事務	公務員を目指すにあたって、あなた自身が普段から心がけていることを2つ挙げ、その理由をそれぞれ述べなさい。
技能職員	あなたが人と接する際に意識していることを2つ挙げ、それを仕事でどのようにいかすことができるか述べなさい。
資格免許職	さいたま市は、職員のワーク・ライフ・バランスの推進に力を入れているが、このワーク・ライフ・バランスを実現させるために、どのようなことを心掛ければよいか。あなたの考えを述べなさい。
就職氷河期世代	様々な社会的変化が起こる現代において、公務員として働くために必要なことは何か。あなたの考えを述べなさい。
民間企業等経験者（行政事務・福祉・心理）	さいたま市が持続可能な成長・発展を続けていくためには、「誰一人取り残さない」というSDGsの理念のもとに、直面する課題に迅速かつ的確に対応していく必要があります。本市が直面する課題は何か述べた上で、誰一人取り残さない地域社会の実現のため、あなたの職務経験や知識・能力を生かして、どのような取組ができるか述べなさい。
障がい者を対象	仕事に取り組む意欲を高めるために必要なことはなにか。あなたの考えを述べなさい。

 

令和3年度

区分	課題
行政事務Ａ・学校事務	さいたま市では、ＩＣＴの導入及びこれと連動する制度改正や意識改革等の包括的な実施によるデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）の推進に取り組んでいます。アフターコロナも見据えた戦略的なＤＸの推進に向け、さいたま市はどのような取組をすべきか、次のキーワードから一つ選びあなたの考えを述べなさい。 キーワード：「窓口オンライン化」「テレワーク」「データ活用」「業務効率化」
行政事務Ｂ	近年、少子高齢化の進行や人々の価値観・ライフスタイルの変化から、地域住民の交流の希薄化や地域社会の機能低下が懸念されています。地域のつながりや地域力を維持・向上させ、地域住民が安全で安心して暮らしていくために、さいたま市はどのような取組をすべきか、あなたの考えを述べなさい。
福祉・心理・精神保健福祉士・薬剤師	地方公共団体では、厳しい財政状況の中でも安全かつ良質な行政サービスを確実、効率的に実施していく必要があります。あなたが考える「安全で良質な行政サービス」とは何か。また、なぜそのように考えるのかあなたの考えを述べなさい。
技術職	さいたま市の人材育成の基本方針である『さいたま市職員・組織成長ビジョン』では、職員のあるべき姿として4つのキーワードを掲げています。変化する社会環境の中、あなたがさいたま市職員としてどのようなことができるか、次のキーワードから一つ選びあなたの考えを述べなさい。 職員のあるべき姿の4つのキーワード：「貢献」「自律」「協働」「挑戦」
高卒行政事務・学校事務	さいたま市の魅力を挙げ、その魅力を生かして職員としてどのようなことに取り組みたいか、あなたの考えを述べなさい。
資格免許職	あなたが考える働きやすい環境について一つ挙げなさい。そこで挙げた環境を構築するためには、どのようなことを重視して取り組むべきか、あなたの考えを述べなさい。
民間企業等経験者（行政事務）	多様化する市民ニーズに対応するために市民サービスや行政の生産性の向上を図っていく必要がある。あなたのこれまでの職務経験で、生産性を向上させた事例を挙げ、その経験から得たことをさいたま市職員としてどのように生かすことができるか、あなたの考えを述べなさい。
民間企業等経験者（技術職）	さいたま市の総合振興計画基本計画では、「さいたま」の魅力を生かして成長・発展するために『「しあわせ」を実感し、市民や企業から選ばれる都市の創造』を重点戦略の一つとして設定しています。本市が市民や企業から選ばれる都市として成長・発展し続けていくために、あなたの経験を生かしてどのような取組ができるか、あなたの考えを述べなさい。
就職氷河期世代	市民の安全・安心を守るためには、今なお猛威を振るっている新型コロナウイルス感染症によって生じた様々な課題や変化を乗り越えていく必要がある。こうした困難を乗り越えるために必要なことは何か、あなたの考えを述べなさい。
障がい者を対象	さいたま市職員として働くうえで、大切にしたいことは何か。またその理由について、あなたの考えを述べなさい。

 

令和2年度

区分	課題
行政事務Ａ	さいたま市は、2021年に誕生20周年を迎えますが、「新たなさいたま市の創造」に向けて、さいたま市職員として、どのように取り組むべきか。本市が持つ次の4つの強みの中から1つ以上を選んで、あなたの考えを述べなさい。 「教育」、「環境」、「健康」、「スポーツ」
行政事務Ｂ	民間企業が実施した関東の「住みたい街」ランキングにおいて大宮駅が4位、浦和駅が10位になりました。さいたま市に住みたいという人を増やすために、さいたま市職員として、どのような取組をしていけばよいか、あなたが考える本市の課題を挙げた上で述べなさい。
福祉・心理・精神保健福祉士	厳しい社会経済情勢を背景とした市民の生活不安やストレスを軽減するために、さいたま市職員として、どのように取り組むべきか、あなたの考えを述べなさい。
学校事務	さいたま市では、日本一の教育都市の実現に向けて、先見性をもち、大胆に、機動力を生かした様々な施策を展開しています。日本一の教育都市を実現するために、学校現場において、どのように取り組むべきか、あなたの考えを述べなさい。
技術職	さいたま市は、「交通の要衝」を優位性の一つとして掲げていますが、これを生かし、さらに魅力的な都市へと発展していくために、さいたま市職員として、どのように取り組むべきか、あなたの考えを述べなさい。
高卒行政事務・学校事務	あなたが考える理想の公務員像とは何ですか。また、その理想に近づくためにさいたま市職員として努力していきたいことを述べなさい。
民間企業等経験者	さいたま市では「自ら主体的に学ぶ姿勢」、「職員相互に育て合うこと」、「さいたま市への想い」を人材育成の基本としています。 後輩職員等の人材育成を考えたとき、仕事を進めていく上で重要なことは何か、あなたの経験を交えて述べなさい。
就職氷河期世代	これまでに目標を立てて取り組んだことを挙げ、そこから得たことをさいたま市職員としてどのように生かすことができるか述べなさい。
障がい者を対象	あなたのこれまでの経験を踏まえ、あなたの強みを3つ挙げたうえで、さいたま市職員として、どのように仕事に生かしていきたいか述べなさい。

 

令和元年度

区分	課題
行政事務	日本全体では人口減少が続くなか、昨年、さいたま市は人口130万人を突破し、今後10年は人口が増加する見通しである。しかし、その後は人口が減少に転じる見通しとなっており、こうした状況を踏まえ、さいたま市が行政として果たす役割について、あなたの考えを述べなさい。
福祉・心理	昨今8050問題が社会問題となっているが、その問題に対する行政の役割とは何か。8050問題の定義を述べたうえで、あなたの考えを述べなさい。
学校事務	さいたま市の目指す子ども像「ゆめをもち 未来を切り拓く さいたま市の子ども」を実現するために、学校事務職員として果たす役割について、あなたの考えを述べなさい。
技術職	さいたま市では大宮駅前の再開発事業などの都市整備が進んでいるが、大都市の都市環境の整備において大切なことは何か、あなたの考えを述べなさい。
高卒行政事務・学校事務	グループやチームなど集団で活動するなかで、あなたが特に印象に残っていることを述べたうえで、そこから何を学び、今後仕事をする際にどう活かしていきたいか述べなさい。
民間企業等経験者	働き方改革により、さいたま市も、新たなICT技術を利活用するなど業務の効率化を図り、職員が働きやすい職場環境づくりを進めていますが、さらに働き方改革を推進していくための有効な取り組みについて、あなたの民間企業等での経験を踏まえて述べなさい。
障がい者を対象	グループやチームなど集団で課題に取り組む際に必要なことは何か、あなたの考えを述べなさい。

 

平成30年度

区分	課題
行政事務	さいたま市職員は、「市民一人ひとりのしあわせコーディネーター」という意識を持って仕事に取り組んでいます。あなたがさいたま市職員になって、市民一人ひとりのしあわせを応援するとしたら、どのようなことができるかを述べなさい。
福祉・心理	児童虐待を地域等との連携を踏まえて防止する対策について、あなたの考えを述べなさい。
学校事務	子供が安心して生活するためには、どのようなことが必要かを述べなさい。
技術職	民間団体が平成30年2月に発表した住みたい街ランキングにおいて、大宮が9位、浦和が10位という結果でしたが、さいたま市がより一層「住んでみたい」と感じるような、まちづくりを推進するために、どのような取組をしたらよいか、あなたの考えを述べなさい。
高卒行政事務・学校事務	人から信頼を得るために必要なことはなにか、今までの経験をもとに考えを述べなさい。
民間企業等経験者	さいたま市では、市民サービスの向上やコスト削減等を図るため、公民連携の推進を図っているところですが、あなたの民間企業での経験から、今後どのような公民連携が考えられるか述べなさい。
障がい者を対象	あなたが人と接するうえで、大切にしていることについて述べなさい。

※さいたま市公式ホームページより引用

 

基本的に社会問題や自身のこれまでの経験を絡めた内容がお題として出題されています。

この過去のテーマが論文（作文）対策をする上で最も重要なのですが、その理由はシンプルに、

 

 

論文（作文）のテーマは無数にある訳ではありません。

 

 

このような公務員試験で頻出のテーマが取り入れられ、テーマの切り口を少し変えて出題されています。

だからこそ過去問を知るか知らないかで論文（作文）の書きやすさは大きく変わってくる訳ですね。

もっと言えば、さいたま市の過去問がそっくりそのまま出題されることはないので、研究すべきは他の自治体の論文（作文）の過去問。

特に、他の自治体の試験で出題されたテーマはさいたま市でもこれから出題される可能性が高いため、分析・研究するなら他の自治体の過去問と模範解答を活用するのが一番賢い対策法ですね。

さいたま市：評価される論文（作文）の書き方

論文（作文）の対策方法は以下の5ステップになります。

①：テーマの理解と分析

与えられたテーマや問題文をよく読み、理解することが重要です。

テーマの核心をつかみ、分析する能力が求められます。

また、テーマを多角的に考え、関連する情報や視点を収集しましょう。

②：論理的な構成

論文は明確な構成を持つ必要があります。

一般的な構成は、序論、本論（論点や論証の展開）、結論の３つのパートからなります。

序論ではテーマの背景や重要性を説明し、本論では主張や論証を展開し、結論ではまとめや提言を行います。

③：文体と表現力

文体は公務員として求められる明瞭かつ公正な表現を意識しましょう。

冗長な表現や曖昧な表現を避け、簡潔かつ具体的な言葉を使うようにすると評価ポイントが高くなります。

また、適切な引用や参考文献を使用できるよう、知識として頭に入れておくといいですね。

④：使い回せるフレーズを自分のモノにする

論文（作文）の模範解答を読み込むと、使い回せるフレーズというのが自然と分かってきます。

というのも、一見テーマが異なるようでも、取り上げられる課題に対する施策で同じものが使えることがよくあるからです。

 

 

といったように、模範解答をしっかりと読み込むことで、「この言い回しは何度も出てきたな」といったことに気がつくようになります。

これをそっくりそのまま覚えておけば、使い回せるテーマが出てきたときにオートマチックにスラスラと書くことが出来るので超オススメです！

⑤：模範解答の活用

「論文（作文）はコツさえ知れば誰でもスラスラ書けるようになる」と言っていますが、その最大のコツとは「論文（作文）の模範解答を知ること」です。

模範解答はある意味、テンプレートや雛形に近いもので、テーマで問われる内容、施策に対するフレーズをすべて自分の引き出しとしてプールしておくことが論文（作文）の最大のコツになります。

この「フレーズ」は論文（作文）を書く上で超重要でして、自分でその場で思いついて書いたものはチグハグな文章になったり話が飛んだり、最悪何が言いたいのかよく分からない文章が出来上がってしまいます。

逆に「フレーズ」を知っていれば、文体の一致や文章の構成が自然と身につき、どんなテーマでも悩むことなく、面白いように言葉が降ってきて書けるようになります！

また、過去のテーマで書いてみた文章は似たテーマの時に使い回すことが出来るため、模範解答と同レベルの論文（作文）が簡単に書けるようになります。

ちなみに論文（作文）の頻出のテーマ ＋ 模範解答を知る方法は、

 

 

この方法で自然と身につけることが出来ます。

模範解答（正しく書かれた論文）というのは、構成・文体がきちんとしていますからね。

ちなみにノウハウnoteについては記事の最後で紹介していますので、このまま読み進めてください！

さいたま市：論文（作文）攻略ガイドまとめ

この記事を読んでいるあなたは、

 

 

このように考えているのではないでしょうか？

現在、インターネット上では、

大量の論文（作文）ノウハウがあふれかえっています。

公務員アドバイザーを名乗る人の発信するLINEに登録してみたり、

書店で参考書を購入したりして、「論文（作文）を書く方法」について勉強している方も多くいらっしゃると思います。

しかし！

現在のインターネット上、もしくは参考書で解説されている論文（作文）ノウハウには、1つの大きな問題があることにあなたは気づいているでしょうか？

再現性のないテクニックでは上達しない

現在、あなたが

「これなら書けそうだ！」

と感じている（勉強している）ノウハウは、以下のような内容ではないでしょうか？

 

 

このように、いわゆる

「過去問を解いて経験値を増やせ！」

というノウハウです。

過去問を研究するという勉強法は確かに有効です。

実際私が進めるテクニックも過去問を用いて実際に自分で書いてみようという内容なので、基本路線は同じ。

しかし、実際に自分で論文（作文）を書いてみたところで、

 

 

このような人が行っても、実行するのに膨大な時間がかかってしまいます。

論文（作文）1つにつき90分、10テーマ書くと900分。15時間以上・・・。

公務員を目指すあなたは論文（作文）をまず書いてみるだけで15時間も時間をかけれるほど暇ではありませんよね？

また、書いた論文を添削してもらえ！と言われても、公務員予備校に通ってるとかじゃないと「誰に添削してもらえばいいの？」ですよね。

つまり、

多くの公務員アドバイザーが提唱しているノウハウは、

 

 

とは思いませんか？

ノウハウを実行すると合格できるというより、ノウハウを実行すること自体が難易度が高すぎるのです。

再現性のないノウハウで、お金と貴重な時間を時間を浪費するのはそろそろやめにしませんか？

あなただけに教える！論文（作文）をマスターする方法

私自身は、公務員予備校に通って努力し、受験したすべての公務員試験に合格してきました。

これは特別私が優秀だったからでも何でもなく、ただ単に「正しい努力」を「正しい量だけ行った」からなんです。

もちろん、公務員予備校で教わった知識・ノウハウ・テクニックをもとに猛勉強をしました。

ただ、それと引き換えに貴重な時間とお金をたくさん犠牲にしてきました。

この記事を読むあなたにはそんな私が行ったよりももっと効率が良い方法で対策してほしい、ましてや巷（ちまた）にあふれる再現性の低いノウハウに振り回されてほしくないんです。

 

そんな訳で、大学卒業程度の試験区分の採用試験を受ける方のために、頻出・出題が予想されるテーマを合計35個厳選し、さらに35テーマ分、すべてで模範論文を作成しました。

また、高卒区分の試験を受ける方のためには、作文テーマで頻出のものから30テーマ分を厳選し、こちらも試験でそのまま使える模範作文を作成しました。

そこらへんに転がっている小手先のテクニックよりも、もっと効率が良く、汎用性の高いフレーズがギッシリ詰まっています。

また、すべて1つの流れで書いているので、この模範解答で型を覚えれば、どんなテーマが出題されようとスラスラ書けるようになります。

 

さいたま市の採用試験に合格したいと考えているなら、この模範解答は真っ先に見るべきです。

ノウハウnoteを見ながら、しっかりと勉強すれば、あなたは確実に変われます。

一生条件の悪い仕事のまま、朝から晩まで働かなくて良いんです。

公務員になれば定年まで安定した生活ができ、あなたの小さい頃からの憧れ、夢を実現させることが出来ます。

 

少し興味が湧いてきましたか？

 

何度も言いますが、私が執筆した模範論文、模範作文を読めば文章スキルを劇的に向上させることができます。

本気で

「論文（作文）の書き方を学びたい！」

「公務員に絶対になるんだ！」

「安定した人生を生きる！」

という強い意志のある方は、ぜひ下記のnoteを手にとって活用してみてください。

私の論文(作文)ノウハウnoteは、「大卒区分」「高卒区分」「社会人経験者区分」と、それぞれ受験する試験に合わせたものを用意しております。

公務員になるというあなたの夢を実現するためにも、今この機会にぜひ私のnoteを手に取って試験対策をしてみませんか？

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