【福島県警察の採用試験まとめ】面接・集団討論・論文・適性検査を勝ち抜く方法を解説します

そんなあなたのために、福島県の警察官採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

 

福島県の警察官を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

福島県警察の採用試験の流れ

福島県警察の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

福島県警察：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

警察官A(第1回)	5月19日(日)
警察官A(第2回)
警察官B

 

福島県警察が望む人物像

福島県警察の採用試験ではありとあらゆる試験が行われます。

また、最終合格までの試験を通じて、福島県警察は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

公正かつ正義感のある人物：福島県警察では、常に公正であり、正義感のある警察官が求められます。市民からの信頼を得るためには、不正や不法行為に対して厳正に取り締まることが求められます。

柔軟性とコミュニケーション能力が高い人物：福島県警察では、市民とのコミュニケーションが非常に重要視されています。そのため、警察官には高いコミュニケーション能力が求められます。また、様々な状況に対応するために柔軟性も必要です。

変化に対応できる人物：福島県では、地震や津波、そして原子力災害といった大規模災害によって警察官はさまざまな状況に直面します。警察官には、変化に対応できる能力が求められます。常に状況を冷静に判断し、的確な行動を取ることが必要です。

信頼される人物：福島県警察では、警察官に市民からの信頼を勝ち取ることが求められます。そのため、警察官には正確性や誠実さ、そして親切な対応が求められます。市民との信頼関係を築くことが、警察活動において非常に重要です。

自己研鑽に努める人物：福島県警察では、警察官に自己研鑽することが求められます。常に最新の知識や技術を身につけ、事件の解決や市民への対応力を向上させることが必要です。

 

以上のような特徴を持った人物像が、福島県警察が求める警察官像です。警察官は、市民の安全と安心を守るために、常に最善を尽くすことが求められます。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

福島県警察の採用試験に強い公務員予備校

警察官の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

県警の特徴・県警が抱える課題・現状

採用試験を受ける際に、警察の課題や行うべき施策、課題の現状について頭にいれておかなければいけません。

なぜなら、警察官の採用試験には警察組織が抱える課題についてが出題されることがよくあるからです。

特に面接での質問はもちろん、論文試験においても、

 

 

みたいな質問ってマジでよく聞かれます。

これって知っておかないと、まず答えられない質問なんですよね。

福島県警察の採用試験について

「採用人数」と「募集区分」は以下の通りです。

令和6年度

	男性	女性
警察官A(第1回)	45名程度	15名程度
警察官A(第2回)	名程度	名程度
警察官B	名程度	名程度

 

令和5年度

	男性	女性
警察官A(第1回)	51名程度	16名程度
警察官A(第2回)	10名程度	4名程度
警察官B	51名程度	16名程度

 

令和4年度

	男性	女性
警察官A(第1回)	48名程度	12名程度
警察官A(第2回)	5名程度	2名程度
警察官B	41名程度	14名程度

 

令和3年度

	男性	女性
警察官A(第1回)	46名程度	10名程度
警察官A(第2回)	10名程度	5名程度
警察官B	45名程度	13名程度

 

令和2年度

	男性	女性
警察官A(第1回)	45名程度	10名程度
警察官A(第2回)	20名程度	5名程度
警察官B	57名程度	13名程度

 

試験内容

 

福島県警察の採用試験はありとあらゆる試験でふるにかけてくるので、全国的に見ても難易度は高めです。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

警察官の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

福島県警察の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、福島県警察の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと警察官の採用試験の論文の書き方にはコツがありまして、そのコツさえ知っていればどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、福島県警察の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

福島県警察の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

合格したいなら知っておきたい！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、警察官の採用試験で最大の難関である面接で落とされるでしょう。

 

ちなみに、あなたは面接で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接試験をコントロールすること」が合格へのカギとなります。

福島県警察の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接をコントロールし、多くの受験者が緊張して力を出せない試験を有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で福島県警察の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ併せて読んでみてください！

福島県警察の適性検査について

適性検査には大きく分けて2タイプの試験があります。

 

 

市役所や都道府県庁の採用試験では②が実施されるケースも多いですが、警察官の採用試験では「警察官にふさわしい人材かどうか」を重視するようになっているので①の適性検査(性格検査)が実施されます。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄(つじつま)が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

福島県警察の集団討論について

福島県警では2次試験で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、

 

 

というテーマが与えられて、各々上記の対策について語り合うといった感じです。

公務員試験で集団討論を行う意図とは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

福島県警察の体力試験について

警察官の試験では体力検査が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに福島県警察が行なう体力試験の内容は以下の通りです。

 

 

ちなみに、上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

福島県警が公開している数値は次の通りです。

 

	男性	女性
反復横跳び	39回以上	35回以上
握力	42kg以上	26kg以上
上体起こし	18回以上	12回以上
20mシャトルラン	67回以上	41回以上

 

他の都道府県警に比べてシャトルランの数値がかなり厳しい設定となっているので、福島県警は筆記試験は甘めで体力試験でガッツリとふるいにかける傾向にあります。

福島県警察の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A【第1回】	236	177	63	3.7
警察官A【第1回】	77	58	23	3.3
警察官A【第2回】	14	13	3	4.7
警察官A【第2回】	9	9	2	4.5
警察官B	136	125	61	2.2
警察官B	43	34	20	2.2

 

令和4年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A【第1回】	256	216	64	4.0
警察官A【第1回】	99	54	18	5.5
警察官A【第2回】	26	23	6	4.3
警察官A【第2回】	6	5	1	6.0
警察官B	137	123	56	2.4
警察官B	49	41	25	2.0

 

令和3年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A【第1回】	250	214	69	3.6
警察官A【第1回】	79	45	17	4.6
警察官A【第2回】	45	40	10	4.5
警察官A【第2回】	14	14	4	3.5
警察官B	218	184	51	4.3
警察官B	49	40	18	2.7

 

令和2年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A【第1回】	115	111	37	3.1
警察官A【第1回】	29	28	10	2.9
警察官A【第2回】	52	46	11	4.7
警察官A【第2回】	12	9	3	4.0
警察官B	189	163	71	2.7
警察官B	49	40	19	2.6

 

令和元年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A【第1回】	134	120	44	3.0
警察官A【第1回】	43	39	12	3.6
警察官A【第2回】	65	59	10	6.5
警察官A【第2回】	11	11	3	3.7
警察官B	220	198	78	2.8
警察官B	77	45	14	5.5

 

平成30年度

試験区分	受験者	最終合格	倍率
警察官A	213	59	3.6
警察官A	44	15	2.9
警察官B	191	61	3.1
警察官B	70	16	4.4

 

平成29年度

試験区分	受験者	最終合格	倍率
警察官A	237	62	3.8
警察官A	36	16	2.3
警察官B	216	77	2.8
警察官B	73	16	4.6

 

平成28年度

試験区分	受験者	最終合格	倍率
警察官A	222	60	3.7
警察官A	53	18	2.9
警察官B	206	53	3.9
警察官B	48	16	3.0

 

平成27年度

試験区分	受験者	最終合格	倍率
警察官A	241	53	4.5
警察官A	59	21	2.8
警察官B	169	54	3.1
警察官B	51	12	4.3

 

平成26年度

試験区分	受験者	最終合格	倍率
警察官A	309	60	5.2
警察官A	51	16	3.2
警察官B	278	73	3.8
警察官B	65	16	4.1

 

福島県警察の給料・ボーナスその他まとめ

福島県警察の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	37.7歳
平均年収	687万9676円
平均月額基本給	32万3700円
平均総支給給料(月額)	44万4148円
ボーナス	154万9900円
退職金(60歳定年)	2231万2000円

 

福島県警察の初任給は？

福島県警察の初任給は次の通りです。

警察官A	23万6100円
警察官B	18万100円

 

さいごに

福島県警察の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。

問題を手に入れて活用しないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員ミニ模試とは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、本番に自信を持って挑むために大いに役立つコンテンツだからです。

ご存知の方もいるかもですが、警察官の採用試験では「数的処理」がウェイトを大きく占めます。

で、こちらのミニ模試はそこをピンポイントに攻めているので、控えめに言って「全受験者が解いておくべき問題」しか掲載されていません。

繰り返しになりますが、公務員ミニ模試は誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。