警察官シリーズ

【岐阜県警察の採用試験まとめ】面接・集団討論・作文・適性検査を勝ち抜く方法を解説します

岐阜県警察の採用試験を受けようと思ってるんだけど、県警のホームページって見にくいし、いちいちpdfファイルだったりしてうっとおしい・・・

もう少し分かりやすくまとめられてサイトってないのかな?

それと、合格のコツとかあれば教えてほしい。

そんなあなたのために、岐阜県の警察官採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

本文では、

  • 岐阜県警察の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 作文試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • 集団討論について
  • 体力検査について
  • 採用試験の倍率
  • 岐阜県警察官の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

岐阜県の警察官を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和3年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、岐阜県警察の採用試験を受けられる方は必ず最新の岐阜県警採用情報を確認ください。

面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

岐阜県警察の採用試験の流れ

岐阜県警察の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 電子申請による申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:電子申請による申し込み

岐阜県警察の職員採用試験の申し込みですが、「原則インターネット(電子申請)のみ」となっています。

申込み方法については、公式ホームページで詳しく説明されています。

②:1次試験実施 & 1次合格者発表

令和3年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

警察官A 5月9日(日)
警察官B 9月19日(日)

 

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

岐阜県警察の採用試験は2次が最終試験になります。

最終合格までのありとあらゆる試験を通じて、岐阜県警察は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 元気のある人
  • 正義感を持った人
  • 遵法精神(法を守る・きまりを守る)を持った人

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

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岐阜県警察の採用試験について

採用試験の「採用人数」と「募集区分」は以下の通りです。

令和3年度

男性 女性
警察官AⅡ(5月) 50名程度 15名程度
警察官AⅡ(9月) 名程度 名程度
警察官B 程度 程度

 

令和2年度

男性 女性
警察官AⅡ(5月) 40名程度 10名程度
警察官AⅡ(9月) 10名程度 5名程度
警察官B 30名程度 10名程度

 

試験内容

  1. 1次試験:教養試験・作文試験
  2. 2次試験:集団討論・個別面接・適性検査・体力試験・身体検査

岐阜県警察の採用試験は最終合格までに筆記・論文・個別面接・集団討論と、ありとあらゆる試験で受験者をふるいにかけます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です。

警察官の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
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ノウハウ本を買うことなく、警察官の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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岐阜県警察の作文試験について

作文(論文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、岐阜県警察の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

論文のテーマってどんな感じなの?

岐阜県警察の採用試験で実際に出題された論文のテーマは次の通りです。

 

警察官A

令和元年度 ○最近、印象に残った事件・事故を挙げ、その理由を述べた上で、警察あるいは警察官として取り組むべき対策について、あなたの考えを述べなさい。

○高齢者の交通安全対策について、警察としてどのようなことに取り組むべきか、あなたの考えを述べなさい。

平成30年度 ○大規模災害に対する警察官としての心構えと役割について、あなたの考えを述べなさい。

○警察官に求められる倫理観について、あなたの考えを述べなさい。

平成29年度 ○昨今の社会情勢を踏まえ、警察に期待されていることは何か、あなたの考えを述べなさい。

○警察が抱える課題とその対策について、あなたの考えを述べなさい。

 

警察官B

令和元年度 ○あなたが考える理想の警察官像について述べなさい。
平成30年度 ○警察官として働いていく上で大切なことについて、あなたの考えを述べなさい。
平成29年度 ○あなたが希望する警察官の仕事とその理由について述べなさい。

 

[なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ岐阜県警察サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

岐阜県警察と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、警察サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

岐阜県警察の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

岐阜県警察の適性検査について

適性検査には大きく分けて2タイプの試験があります。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

市役所や都道府県庁の採用試験では②が実施されるケースも多いですが、警察官の採用試験では「警察官にふさわしい人材かどうか」を重視するようになっているので①の適性検査(性格検査)が実施されます。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄(つじつま)が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 警察官の仕事に向いているかどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

赤ずきん
赤ずきん
警察官になりたい!適性検査で失敗したくない!という方は、最強の対策法を解説しているので以下の記事も合わせて読んでみてくださいね!

岐阜県警察の集団討論について

岐阜県警では2次試験で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、

 

「あおり運転による事故を未然に防止するためにドライバー、そして警察としてどのような対応をとるべきか」

 

というテーマが与えられて、各々上記の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団討論の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

岐阜県警察の体力試験について

警察官の試験では体力検査が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの?」と、疑問に思いますよね。

ちなみに岐阜県警察が行なう体力試験の内容は以下の通りです。

 

  • 反復横跳び(20秒)
  • 立ち幅跳び
  • 上体起こし(30秒)
  • 腕立て伏せ
  • 握力(左右いずれか)
  • 20mシャトルラン

 

ちなみに、上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね?

岐阜県警が公開している基準の数値は次の通りです。

 

男性 女性
反復横跳び 35回以上 30回以上
立ち幅跳び 200cm以上 150cm以上
上体起こし 15回以上 10回以上
腕立て伏せ 10回 5回
握力 35kg以上 20kg以上
20mシャトルラン 35回 20回

2つ以上基準に達しない種目がある場合は、不合格となります。

普通の人であれば上記は難しい数値ではないため、「体力無しのため不合格」なんてことにはならないと思います。

赤ずきん
赤ずきん
警察官の体力試験で、記録を誰でも簡単に伸ばすことができる秘訣については以下の記事で紹介してるよ!

岐阜県警察の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

 

令和2年度

第1回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
AⅡ 172 129 39 4.4
AⅡ 35 26 9 3.9

 

第2回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
AⅡ 44 28 3 14.7
AⅡ 23 18 4 5.8
B 212 149 37 5.7
B 106 77 15 7.1

 

令和元年度

第1回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
AⅠ 31 24 2 15.5
AⅠ 9 6
AⅡ 234 177 67 3.5
AⅡ 70 54 19 3.7

 

第2回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
AⅡ 76 42 10 7.6
AⅡ 16 10 6 2.7
B 210 167 50 4.2
B 80 49 15 5.3

 

平成30年度

第1回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
AⅠ 54 42 9 6.0
AⅠ 11 9 4 2.8
AⅡ 248 202 59 4.2
AⅡ 65 51 10 6.5

 

第2回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
AⅡ 123 78 12 10.3
AⅡ 23 19 3 7.7
B 231 180 50 4.6
B 86 44 10 8.6

 

平成29年度

第1回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
AⅠ 65 53 16 4.1
AⅠ 14 9 2 7.0
AⅡ 260 210 70 3.7
AⅡ 68 57 13 5.2

 

第2回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
AⅡ 114 82 13 8.8
AⅡ 29 22 5 5.8
B 257 190 53 4.8
B 82 58 15 5.5

 

平成28年度

第1回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
AⅠ 81 63 12 6.8
AⅠ 13 11 5 2.6
AⅡ 304 236 70 4.3
AⅡ 103 66 15 6.9

 

第2回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
AⅡ 117 67 16 7.3
AⅡ 32 23 5 6.4
B 204 168 55 3.7
B 77 63 16 4.8

 

平成27年度

第1回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
AⅠ 93 75 15 6.2
AⅠ 18 17 6 3.0
AⅡ 283 218 68 4.2
AⅡ 80 57 18 4.4

 

第2回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
AⅡ 105 54 9 11.7
AⅡ 23 14 4 5.8
B 117 176 45 5.1
B 109 89 19 5.74

 

警察官の全国平均は7~10倍くらいなので、岐阜県警察は全国平均と比べて競争率は低めですね。

岐阜県警察の給料・ボーナスその他まとめ

岐阜県警察の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 38.5歳
平均年収 694万1272円
平均月額基本給 32万9400円
平均総支給給料(月額) 44万3406円
ボーナス 162万400円
退職金(60歳定年) 2196万2000円

 

岐阜県警察の初任給は?

岐阜県警察の初任給(地域手当含む)は次の通りです。

大卒 21万8200円
短大卒 20万400円
高卒 18万5400円

 

赤ずきん
赤ずきん
警察官の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

岐阜県警察の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、岐阜県警察が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 元気のある人
  • 正義感を持った人
  • 遵法精神(法を守る・きまりを守る)を持った人

 

上記をチェックするために、面接試験や作文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと警察官の採用試験で実施される「適性検査」で絶対に失敗するので、必ず読んでみてくださいね!

診断方法は簡単、リクナビNEXTで無料登録さえすれば誰でも診断できるので、負担は一切ナシです!

 

グッドポイント診断とは?

グッドポイント診断とは、リクナビNEXTが無料で提供しているあなたの知られざる性格(強み)を診断できる自己分析ツールです。上記の画像のようにあなたがどんなタイプ(性格)かを詳細に診断してくれ、警察官の採用試験で実は重きを置かれている「適性検査」で失敗しないための練習ができます。

 

なぜ警察官を目指す人がグッドポイント診断(自己分析)をやっておかないといけないかと言うと、

 

  • 「自分の強み」を面接官に売り込む必要があるため
  • 適性検査で回答を操作していると判断されて落とされないため
  • 警察官の「適性検査」と内容がよく似ているから

 

といったように、あなたにとって非常に有利な診断結果が得られるからです。

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1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「グッドポイント診断による自己分析をした」ということです。

 

ここで突然質問ですが、警察官の採用試験で最も重要な試験が何かご存知ですか?

それは、

「面接試験」と「適性検査」

です。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

また、受験者の性格、言い換えると「警察官としてふさわしい性格であるか」を判断するために適性検査が行われるのですが、質問量の多さから、途中で回答のつじつまが合わなくなることにより、

 

回答に一貫性がない → ウソつき → 警察官にふさわしくない

 

という評価をされて試験に落ちてしまう受験者が実はむちゃくちゃ多いんです。

つまり、「警察官になりたいなら自己分析はやっておくべき!」という訳なので、今この機会にぜひグッドポイント診断をやっておきましょう!

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質問に答えていくだけなので、楽しみながら行えますのでぜひ!

  • 「自分の強み」を面接官に売り込める
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赤ずきん
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