【静岡県警察の採用試験まとめ】面接・集団討論・小論文・適性検査を勝ち抜く方法を解説します

お悩みさん

・静岡県警察の採用試験ってどんな試験が実施されるの？

・採用人数とか過去の倍率とか知りたい！

・面接や論文試験のコツとかあれば教えてほしい！

そんなあなたのために、静岡県の警察官採用試験についてどこよりも分かりやすく説明します。

本文では、

静岡県警察の試験日程
求める人物像
試験に強い、オススメの公務員予備校
静岡県警察の特徴・県警が抱える課題・現状
採用試験について
小論文試験について
面接試験について
適性検査について
集団討論について
体力検査について
採用試験の倍率
静岡県警察官の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

静岡県の警察官を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和6年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、静岡県警察の採用試験を受けられる方は必ず【最新の静岡県警採用情報】を確認ください。

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静岡県警察の採用試験の流れ
静岡県警察の採用試験について
静岡県警察の小論文試験について
- 覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート
静岡県警察の面接試験について
- 合格したいなら知っておきたい！頻出の質問と面接ノウハウ
静岡県警察の適性検査について
- 舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する
静岡県警察の集団討論について
- ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？
静岡県警察の体力試験について
静岡県警察の採用試験の倍率
静岡県警察の給料・ボーナスその他まとめ
- 静岡県警察の初任給は？
さいごに

静岡県警察の採用試験の流れ

静岡県警察の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

電子申請による申し込み
1次試験実施 & 1次合格者発表
2次試験実施 & 最終合格者発表

静岡県警察：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

警察官A(1回目)	5月12日(日)
警察官A(2回目)	9月22日(日)
警察官B	9月22日(日)

静岡県警察が望む人物像

採用試験では教養試験よりも面接試験を重視した、いわゆる「人物重視」の採用が行われます。

最終合格までのありとあらゆる試験を通じて、静岡県警察は以下のような人を採用したい思いがあります。

犯罪や危険から静岡県民を守り、社会に貢献できる人
ひたむきに自らの職務に情熱を注げる人
人のため、街のため、正義を信じて貫ける人

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

公正であること：法律や規則を遵守し、公正かつ正確に業務を遂行することが求められます。

コミュニケーション能力が高いこと：被害者や犯罪者、関係者など、様々な人々と円滑にコミュニケーションを図り、適切な情報収集や証言等を行うことが求められます。

協調性があること：他の警察官や関係機関との連携を重視し、協力して業務を遂行することが求められます。

業務に対する責任感が強いこと：自ら進んで業務に取り組み、その責任を持って最後まで遂行することが求められます。

持続的な成長意欲があること：常に新しい知識や技能を学び、自己研鑽に努めることが求められます。

これらの要素を身につけ、市民の安全と安心を確保するために、静岡県警察の警察官は日々業務に取り組んでいます。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

静岡県警察の採用試験に強い公務員予備校

警察官の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

赤ずきん

ちなみに、静岡県警察の採用試験に強い公務員予備校は以下の記事で紹介していますので、併せて読んでみてくださいね！

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静岡県の警察官採用試験に合格したい方に！オススメの公務員予備校はこれだ！

県警の特徴・県警が抱える課題・現状

採用試験を受ける際に、警察の課題や行うべき施策、課題の現状について頭にいれておかなければいけません。

なぜなら、警察官の採用試験には警察組織が抱える課題についてが出題されることがよくあるからです。

特に面接での質問はもちろん、論文試験においても、

面接官

「静岡県警が現在、抱えている問題について教えてください」

面接官

「その課題に対して、今後どのような施策をするべきだと考えていますか？」

みたいな質問ってマジでよく聞かれます。

これって知っておかないと、まず答えられない質問なんですよね。

赤ずきん

質問されて困らないように、静岡県警察の特徴、そして警察が抱える課題や現状を記事でズバっとまとめています！試験を受ける方は絶対に要チェックですよ！

静岡県警察の採用試験について

「採用人数」と「募集区分」は以下の通りです。

令和6年度

第1回

	男性	女性
警察官A	67名程度	15名程度
警察官A(自己推薦)	2名程度	2名程度
警察官B	15名程度	2名程度

第2回

	男性	女性
警察官A	名程度	名程度
警察官B	名程度	名程度
警察官B(自己推薦)	名程度	名程度

令和5年度

第1回

	男性	女性
警察官A	83名程度	15名程度
警察官A(自己推薦)	2名程度	2名程度

第2回

	男性	女性
警察官A	10名程度	2名程度
警察官B	63名程度	14名程度
警察官B(自己推薦)	2名程度	2名程度

令和4年度

第1回

	男性	女性
警察官A	90名程度	16名程度
警察官A(自己推薦)	2名程度	2名程度

第2回

	男性	女性
警察官A	10名程度	2名程度
警察官B	63名程度	14名程度
警察官B(自己推薦)	2名程度	2名程度

令和3年度

第1回

	男性	女性
警察官A	100名程度	16名程度
警察官A(自己推薦)	2名程度	2名程度

第2回

	男性	女性
警察官A	10名程度	2名程度
警察官B	73名程度	13名程度
警察官B(自己推薦)	2名程度	2名程度

令和2年度

第1回

	男性	女性
警察官A	104名程度	14名程度
警察官A(自己推薦)	5名程度	3名程度

第2回

	男性	女性
警察官A	10名程度	2名程度
警察官B	73名程度	13名程度
警察官B(自己推薦)	5名程度	2名程度

試験内容

1次試験：教養試験・小論文(作文)試験
2次試験：集団討論・個別面接・適性検査・体力試験・身体検査

静岡県警察の採用試験は最終合格までに教養・論文・個別面接・集団討論と、ありとあらゆる試験で受験者をふるいにかけます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です！

警察官の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん

ノウハウ本を買うことなく、警察官の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ！

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静岡県警察の小論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、静岡県警察の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと警察官の採用試験の論文の書き方にはコツがありまして、そのコツさえ知っていればどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

ちなみに、静岡県警察の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

赤ずきん

「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね！

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静岡県警察の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

合格したいなら知っておきたい！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、警察官の採用試験で最大の難関である面接で落とされるでしょう。

ちなみに、あなたは面接で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接試験をコントロールすること」が合格へのカギとなります。

静岡県警察の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

静岡県警察の面接試験の傾向と対策
静岡県警察でよく聞かれる質問
面接カードの設問
面接カードの書き方

上記を知ることで面接をコントロールし、多くの受験者が緊張して力を出せない試験を有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で静岡県警察の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ併せて読んでみてください！

赤ずきん

「静岡県警察の面接試験で失敗したくない！」という方はぜひ読んでみてくださいね！

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静岡県警察の適性検査について

適性検査には大きく分けて2タイプの試験があります。

簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
図形の異同や、共通点を見つける試験

市役所や都道府県庁の採用試験では②が実施されるケースも多いですが、警察官の採用試験では「警察官にふさわしい人材かどうか」を重視するようになっているので①の適性検査(性格検査)が実施されます。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄(つじつま)が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

警察官の仕事に向いているかどうか
積極性や情緒が安定しているかどうか
社会適応能力があるかどうか

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

赤ずきん

警察官になりたい！適性検査で失敗したくない！という方は、最強の対策法を解説しているので以下の記事も合わせて読んでみてくださいね！

静岡県警察の集団討論について

静岡県警では2次試験で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、

「あおり運転による事故を未然に防止するためにドライバー、そして警察としてどのような対応をとるべきか」

というテーマが与えられて、各々上記の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん

以下の記事で集団討論の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください！

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【静岡県警察・集団討論攻略ガイド】たった読むだけでマスターできる対策法も紹介

静岡県警察の体力試験について

警察官の試験では体力検査が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに静岡県警察が行なう体力試験の内容は以下の通りです。

腕立て伏せ(2秒に1回)
上体起こし(30秒)
反復横跳び(20秒)
握力
立ち幅跳び

ちなみに、上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

静岡県警が公開している不合格の判断数値は次の通りです。

	男性	女性
腕立て伏せ	19回以下	5回以下
上体起こし	21回以下	15回以下
反復横跳び	39回以下	32回以下
握力	32kg以下	19kg以下
立ち幅跳び	158cm以下	116cm以下

普通の人であれば上記は難しい数値ではないため、「体力無しのため不合格」なんてことにはならないと思います。

赤ずきん

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