【長野県警察の採用試験まとめ】面接・集団討論・論文・適性検査を勝ち抜く方法を解説します

そんなあなたのために、長野県の警察官採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

 

長野県の警察官を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

長野県警察の採用試験の流れ

長野県警察の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

長野県警察：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

警察官A

第1回	5月12日(日)
第2回	7月14日(日)

 

警察官B

10月採用	5月12日(日)
4月採用	9月22日(日)

 

長野県警察が望む人物像

採用試験では教養試験よりも面接試験を重視した、いわゆる「人物重視」の採用が行われます。

最終合格までのありとあらゆる試験を通じて、長野県警察は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

公正かつ正義感が強い人物：長野県警察では、市民の安全と安心を守るために、公正かつ正義感が強く、犯罪や事件に対して厳しく、かつ適切な判断力を持った人物を求めています。

地域に根ざした活動ができる人物：地域の住民とのコミュニケーション能力や地域の文化・風習に対する理解を持ち、地域に根ざした活動ができる人物を求めています。

協調性がある人物：警察官は、他の警察官や関係機関と連携を取りながら、犯罪の防止・解決に取り組むことが求められます。そのため、協調性があり、チームワークを発揮できる人物が求められます。

責任感が強い人物：警察官は、市民の生命や財産を守るために、常に緊張感を持ち、責任感を持って行動することが求められます。そのため、責任感が強く、誠実であることが求められます。

技術・知識を持ち、成長意欲がある人物：現代社会において、犯罪の種類や手口は多様化しており、警察官は常に最新の技術や知識を習得し、犯罪対策に取り組む必要があります。そのため、高い学習能力や成長意欲を持ち、常に新しい知識や技術を取り入れていくことが求められます。

 

以上のような特徴を持った人物像が、長野県警察が求める警察官像です。警察官は、市民の安全と安心を守るために、常に最善を尽くすことが求められます。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

長野県警察の採用試験に強い公務員予備校

警察官の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

県警の特徴・県警が抱える課題・現状

採用試験を受ける際に、警察の課題や行うべき施策、課題の現状について頭にいれておかなければいけません。

なぜなら、警察官の採用試験には警察組織が抱える課題についてが出題されることがよくあるからです。

特に面接での質問はもちろん、論文試験においても、

 

 

みたいな質問ってマジでよく聞かれます。

これって知っておかないと、まず答えられない質問なんですよね。

長野県警察の採用試験について

「採用人数」と「募集区分」は以下の通りです。

令和6年度

第1回

	男性	女性
警察官A	50名程度	15名程度
警察官B	30名程度	10名程度

 

第2回

	男性	女性
警察官A	15名程度	5名程度
警察官B	30名程度	10名程度

 

令和5年度

第1回

	男性	女性
警察官A	45名程度	15名程度
警察官B	15名程度	5名程度

 

第2回

	男性	女性
警察官A	20名程度	5名程度
警察官B	35名程度	10名程度

 

令和4年度

第1回

	男性	女性
警察官A	45名程度	10名程度
警察官B	15名程度	5名程度

 

第2回

	男性	女性
警察官A	20名程度	5名程度
警察官B	30名程度	10名程度

 

令和3年度

第1回

	男性	女性
警察官A	55名程度	15名程度
警察官B	15名程度	5名程度

 

第2回

	男性	女性
警察官A	30名程度	5名程度
警察官B	40名程度	10名程度

 

令和2年度

第1回

	男性	女性
警察官A	55名程度	15名程度
警察官B	25名程度	5名程度

 

第2回

	男性	女性
警察官A	25名程度	5名程度
警察官B	25名程度	5名程度

 

試験内容

 

長野県警察の採用試験は最終合格までに筆記・論文・個別面接・集団討論と、ありとあらゆる試験で受験者をふるいにかけます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

警察官の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

長野県警察の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、長野県警察の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと警察官の採用試験の論文の書き方にはコツがありまして、そのコツさえ知っていればどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、長野県警察の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

長野県警察の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

合格したいなら知っておきたい！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、警察官の採用試験で最大の難関である面接で落とされるでしょう。

 

ちなみに、あなたは面接で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接試験をコントロールすること」が合格へのカギとなります。

長野県警察の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接をコントロールし、多くの受験者が緊張して力を出せない試験を有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で長野県警察の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ併せて読んでみてください！

長野県警察の適性検査について

適性検査には大きく分けて2タイプの試験があります。

 

 

市役所や都道府県庁の採用試験では②が実施されるケースも多いですが、警察官の採用試験では「警察官にふさわしい人材かどうか」を重視するようになっているので①の適性検査(性格検査)が実施されます。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄(つじつま)が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

長野県警察の集団討論について

長野県警では2次試験で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、

 

 

というテーマが与えられて、各々上記の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

長野県警察の体力試験について

警察官の試験では体力検査が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに長野県警察が行なう体力試験の内容は以下の通りです。

 

 

ちなみに、上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

長野県警が公開している基準の数値は次の通りです。

 

	男性	女性
上体起こし	17〜22回	11〜16回
反復横跳び	39〜43回	35〜39回
立ち幅とび	162～194㎝	113～142㎝
握力	39〜42kg	25〜27kg
20mシャトルラン	32〜49回	19〜29回

 

普通の人であれば上記は難しい数値ではないため、「体力無しのため不合格」なんてことにはならないと思います。

長野県警察の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	155	134	65	2.4
警察官A	62	59	30	2.1
警察官B	87	82	25	3.5
警察官B	33	31	12	2.8

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	100	86	16	6.3
警察官A	34	28	6	5.7
警察官B	117	93	39	3.0
警察官B	48	36	19	2.5

 

令和4年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	196	173	62	3.2
警察官A	61	53	21	2.9
警察官B	133	73	15	8.9
警察官B	48	23	6	8.0

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	123	98	19	6.5
警察官A	39	32	4	9.8
警察官B	140	118	29	4.8
警察官B	62	45	13	4.8

 

令和3年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	210	168	65	3.2
警察官A	52	42	19	2.7
警察官B	110	65	14	7.9
警察官B	38	20	8	4.8

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	126	83	26	4.8
警察官A	32	19	4	8.0
警察官B	143	119	38	3.8
警察官B	49	39	10	4.9

 

令和2年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	213	186	69	3.1
警察官A	83	70	24	3.5
警察官B	126	99	29	4.3
警察官B	41	33	8	5.1

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	91	57	14	6.5
警察官A	21	18	3	7.0
警察官B	198	126	19	10.4
警察官B	65	43	12	5.4

 

令和元年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	282	236	75	3.8
警察官A	71	50	16	4.4
警察官B	161	87	20	8.1
警察官B	27	16	5	5.4

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	106	81	15	7.1
警察官A	30	27	6	5.0
警察官B	182	149	40	4.6
警察官B	73	37	12	6.1

 

平成30年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	320	232	98	3.3
警察官A	91	34	11	8.3
警察官B	166	122	29	5.7
警察官B	37	24	6	6.2

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	142	107	34	4.2
警察官A	41	36	8	5.1
警察官B	208	146	32	6.5
警察官B	59	31	8	7.4

 

平成29年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A(10月採用)	39	28	8	4.9
警察官A(10月採用)	6	3	1	6.0
警察官A(4月採用)	318	223	98	3.2
警察官A(4月採用)	94	68	30	3.1

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	176	80	21	8.4
警察官A	57	21	8	7.1
警察官B	208	178	46	4.5
警察官B	61	49	13	4.7

 

平成28年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A(10月採用)	55	34	8	6.9
警察官A(10月採用)	4	2	0	ー
警察官A(4月採用)	388	297	125	3.1
警察官A(4月採用)	106	48	19	5.6

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	169	102	29	5.8
警察官A	45	22	8	5.6
警察官B	193	124	50	3.9
警察官B	69	21	12	5.8

 

平成27年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A(10月採用)	64	49	17	3.8
警察官A(10月採用)	9	7	2	4.5
警察官A(4月採用)	292	252	106	2.8
警察官A(4月採用)	74	63	30	2.5

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	136	89	19	7.2
警察官A	24	16	5	4.8
警察官B	215	139	33	6.5
警察官B	70	27	9	7.8

 

平成26年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A(10月採用)	83	74	22	3.8
警察官A(10月採用)	10	10	4	2.5
警察官A(4月採用)	282	201	82	3.4
警察官A(4月採用)	94	61	20	4.7

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	179	93	28	6.4
警察官A	60	24	8	7.5
警察官B	226	172	45	5.0
警察官B	65	25	10	6.5

 

平成25年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A(10月採用)	118	91	23	5.1
警察官A(10月採用)	14	10	3	4.7
警察官A(4月採用)	326	245	83	3.9
警察官A(4月採用)	78	58	23	3.4

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	253	89	20	12.7
警察官A	70	40	11	6.4
警察官B	288	165	49	5.9
警察官B	61	40	9	6.8

 

平成24年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A(10月採用)	108	79	21	5.1
警察官A(10月採用)	16	12	3	5.3
警察官A(4月採用)	382	249	87	4.4
警察官A(4月採用)	96	61	30	3.2

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	328	79	19	17.3
警察官A	60	31	11	5.5
警察官B	296	167	30	9.9
警察官B	70	43	14	5.0

 

平成23年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A(10月採用)	133	115	23	5.8
警察官A(10月採用)	16	14	3	5.3
警察官A(4月採用)	444	288	77	5.8
警察官A(4月採用)	111	62	26	4.3

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	399	101	28	14.3
警察官A	95	28	10	9.5
警察官B	280	163	40	7.0
警察官B	67	22	10	6.7

 

平成22年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A(10月採用)	149	99	30	5.0
警察官A(10月採用)	15	12	4	3.8
警察官A(4月採用)	504	363	123	4.1
警察官A(4月採用)	93	40	13	7.2

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	426	160	37	11.5
警察官A	87	16	4	21.8
警察官B	311	141	30	10.4
警察官B	79	20	5	15.8

 

平成21年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A(10月採用)	81	65	18	4.5
警察官A(10月採用)	22	12	3	7.3
警察官A(4月採用)	473	382	100	4.7
警察官A(4月採用)	80	20	5	16.0

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	372	136	30	12.4
警察官A	64	13	4	16.0
警察官B	287	146	35	8.2
警察官B	58	12	3	19.3

 

平成20年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A(1回目)	343	281	95	3.6
警察官A(1回目)	67	29	6	11.2
警察官A(2回目)	291	97	40	7.3
警察官A(2回目)	76	20	3	25.3
警察官B	270	158	45	6.0
警察官B	65	15	4	16.3

 

平成19年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A(10月採用)	124	66	29	4.3
警察官A(10月採用)	22	10	6	3.7
警察官A(4月採用)	163	90	50	3.3
警察官A(4月採用)	38	20	11	3.5

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	247	148	64	3.9
警察官A	採用なし
警察官B	226	138	40	5.7
警察官B	50	34	10	5.0

 

平成18年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	176	125	36	4.9
警察官A	22	17	4	5.5
警察官B	222	86	26	8.5

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	423	224	68	6.2
警察官A	105	28	6	17.5
警察官B	240	158	48	5.0
警察官B	69	22	7	9.9

 

長野県警察の給料・ボーナスその他まとめ

長野県警察の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	37.7歳
平均年収	680万1148円
平均月額基本給	32万3700円
平均総支給給料(月額)	43万5479円
ボーナス	157万5400円
退職金(60歳定年)	2223万6000円

 

長野県警察の初任給は？

長野県警察の初任給(地域手当含む)は次の通りです。

大学院卒	23万8700円
大卒	22万7800円
短大卒	21万1100円
高卒	19万5600円

 

さいごに

長野県警察の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、長野県警察が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、『【必勝のテクニック】警察官の面接試験で頻出の質問40個と最高の模範回答』についてご紹介させてください。

どんどん人物重視の採用基準になっている警察官の試験で間違いなく最重要な面接試験を情報不足によって失敗しないためにも、必ず読んでみてくださいね！

面接を制して警察官の試験を制す！

 

どんな人でも面接の重要性は理解していると思います。

例えば、

 

 

などなど。

あなたが志望する警察の採用試験も面接が最も重要であり、採用する側は「警察官にふさわしい人材」を採用するために面接で人柄をチェックしようとするハズです。

なので、面接さえ上手くいけば、あなたの警察官になりたいという夢は一気に実現できるでしょう。

面接を成功するために必要なコトとは？

面接で何とか高い評価を得ることができないかと考え、書店で面接ノウハウ本を買ったり、ネットで面接テクニックを探してみたりする人はそこそこいます。

ただ、そのほとんどが結局失敗に終わります。

 

これには様々な理由が考えられるんですが、一番は「面接の本質を理解していないから」です。

面接で必要なスキルはコミュニケーション能力だ！だからコミュ力を身につけろ！

みたいな事ばかりノウハウ本では叫ばれていますが、そもそも面接においてコミュニケーション能力はマストなスキルではありません。

もっと大事なことがあるのですが、その「面接の本質」を知らないばっかりに、多くの受験生が失敗に終わっています。

競争率の高い警察官の試験に合格することは簡単ではないので、徹底的な準備と知識が必要ってわけですね。

面接に必要な準備とはナニか？

では、面接に必要な準備とは何か。

私は公務員になりたい方を応援するメディア運営を5年以上行っていますが、この準備を怠っている、もしくは知らない人が多いんですよね。

そこで真剣に警察官になりたい人の力になるために、警察官の面接に特化したnoteを書き上げました。

 

『【必勝のテクニック】警察官の面接試験で頻出の質問40個と最高の模範回答』は警察官の面接で頻出の質問40個と、その質問に対してどう答えればいいか、模範回答を掲載しています。

それに加え、なぜその質問をするのか、つまり「面接官の意図」も解説していますので、警察官になりたいのなら絶対にゲットするべき！

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「採用試験で公務員にふさわしい人材だと面接官に思わせることができたから」ということです。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

また、受験者の性格、言い換えると「警察官としてふさわしい性格であるか」を判断するために面接試験が行われるのですが、質問量の多さから、途中で回答のつじつまが合わなくなることにより、

 

 

という評価をされて試験に落ちてしまう受験者が実はむちゃくちゃ多いんです。

つまり、「警察官になりたいなら当noteは頭に入れておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ読んで欲しいと思います。

これさえ読めば面接試験はもう怖くない！