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【山梨県警察の採用試験まとめ】面接・集団面接・論文・適性検査を勝ち抜く方法を解説します

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お悩みさん
お悩みさん
・山梨県警察の採用試験ってどんな試験が実施されるの?

・採用人数とか過去の倍率とか知りたい!

・面接や論文試験のコツとかあれば教えてほしい! 

そんなあなたのために、山梨県の警察官採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

本文では、

  • 山梨県警察の試験日程
  • 求める人物像
  • 試験に強い、オススメの公務員予備校
  • 山梨県警察の特徴・県警が抱える課題・現状
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接試験について
  • 適性検査について
  • 集団面接について
  • 体力検査について
  • 採用試験の倍率
  • 山梨県警察官の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

山梨県の警察官を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和6年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、山梨県警察の採用試験を受けられる方は必ず最新の山梨県警採用情報を確認ください。

誰でもスラスラ書ける論文(作文)テンプレート

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

山梨県警察の採用試験の流れ

山梨県警察の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 電子申請による申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

山梨県警察:試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

警察官A(第1回) 5月12日(日)
警察官B(第2回) 9月22日(日)

 

山梨県警察が望む人物像

採用試験では教養試験よりも面接試験を重視した、いわゆる「人物重視」の採用が行われます。

最終合格までのありとあらゆる試験を通じて、山梨県警察は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  1. 強い正義感を持っている人
  2. 何事にも積極果敢に挑戦出来る人
  3. 精神的・肉体的にタフな人

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

公正かつ誠実な人物:山梨県警察は、警察官としての公正さと誠実さを求めています。警察官としては、法律や規則を遵守し、道義的な観点からも正しい判断が求められます。

地域住民とのコミュニケーション能力が高い人物:山梨県警察は、地域住民との信頼関係を築くことが重要だと考えています。そのため、コミュニケーション能力が高く、地域住民との関係を大切にする姿勢が求められます。

身体的に健康で、運動能力がある人物:警察官は、身体的な状態が極めて重要な職業です。緊急時には迅速に対応する必要があるため、身体的に健康であり、運動能力があることが求められます。

協調性がある人物:警察官は、他の警察官や関係機関と協力して業務を遂行する必要があります。そのため、協調性がある人物が求められます。

粘り強さがある人物:捜査や取り締まりなどの業務は、時間と労力がかかることが多いです。そのため、粘り強く、諦めずに業務を遂行できる人物が求められます。

 

以上のような特徴を持った人物像が、山梨県警察が求める警察官像です。警察官は、市民の安全と安心を守るために、常に最善を尽くすことが求められます。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

山梨県警察の採用試験に強い公務員予備校

警察官の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、山梨県警察の採用試験に強い公務員予備校は以下の記事で紹介していますので、併せて読んでみてくださいね!

県警の特徴・県警が抱える課題・現状

採用試験を受ける際に、警察の課題や行うべき施策、課題の現状について頭にいれておかなければいけません。

なぜなら、警察官の採用試験には警察組織が抱える課題についてが出題されることがよくあるからです。

特に面接での質問はもちろん、論文試験においても、

 

面接官
面接官
「山梨県警が現在、抱えている問題について教えてください」
面接官
面接官
「その課題に対して、今後どのような施策をするべきだと考えていますか?」

 

みたいな質問ってマジでよく聞かれます。

これって知っておかないと、まず答えられない質問なんですよね。

赤ずきん
赤ずきん
質問されて困らないように、山梨県警察の特徴、そして警察が抱える課題や現状を記事でズバっとまとめています!試験を受ける方は絶対に要チェックですよ!

山梨県警察の採用試験について

「採用人数」と「募集区分」は以下の通りです。

令和6年度

男性 女性
警察官A(1回目) 32名程度 9名程度
警察官A(2回目) 6名程度 2名程度
警察官B 14名程度 6名程度

 

令和5年度

男性 女性
警察官A(1回目) 32名程度 9名程度
警察官A(2回目) 6名程度 2名程度
警察官B 14名程度 6名程度

 

令和4年度

男性 女性
警察官A(1回目) 30名程度 6名程度
警察官A(2回目) 7名程度 1名程度
警察官B 18名程度 6名程度

 

令和3年度

男性 女性
警察官A(1回目) 33名程度 9名程度
警察官A(2回目) 8名程度 2名程度
警察官B 18名程度 8名程度

 

令和2年度

男性 女性
警察官A(1回目) 23名程度 10名程度
警察官A(2回目) 5名程度 2名程度
警察官B 10名程度 10名程度

 

令和元年度

男性 女性
警察官A(1回目) 34名程度 7名程度
警察官A(2回目) 8名程度 3名程度
警察官B 13名程度 6名程度

 

試験内容

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:個別面接・体力試験・身体検査
  3. 3次試験:論文(作文)試験・適性検査・個別面接・身体検査

 

山梨県警察の採用試験は最終合格までに筆記・論文・個別面接と、ありとあらゆる試験で受験者をふるいにかけます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

警察官の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、警察官の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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山梨県警察の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、山梨県警察の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと警察官の採用試験の論文の書き方にはコツがありまして、そのコツさえ知っていればどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、山梨県警察の論文(作文)試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね!

山梨県警察の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

合格したいなら知っておきたい!頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、警察官の採用試験で最大の難関である面接で落とされるでしょう。

 

ちなみに、あなたは面接で重要なことが何かご存じですか?

結論から言うと、「面接試験をコントロールすること」が合格へのカギとなります。

山梨県警察の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

  • 山梨県警察の面接試験の傾向と対策
  • 山梨県警察でよく聞かれる質問
  • 面接カードの設問
  • 面接カードの書き方

 

上記を知ることで面接をコントロールし、多くの受験者が緊張して力を出せない試験を有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で山梨県警察の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ併せて読んでみてください!

赤ずきん
赤ずきん
「山梨県警察の面接試験で失敗したくない!」という方はぜひ読んでみてくださいね!

山梨県警察の適性検査について

適性検査には大きく分けて2タイプの試験があります。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

市役所や都道府県庁の採用試験では②が実施されるケースも多いですが、警察官の採用試験では「警察官にふさわしい人材かどうか」を重視するようになっているので①の適性検査(性格検査)が実施されます。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄(つじつま)が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 警察官の仕事に向いているかどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

赤ずきん
赤ずきん
警察官になりたい!適性検査で失敗したくない!という方は、最強の対策法を解説しているので以下の記事も合わせて読んでみてくださいね!

山梨県警察の集団面接について

2023年度の採用試験では実施されません。

山梨県警では2次試験で集団面接が行われます。

集団面接とは簡単な自己紹介のあとに複数人の受験者が同時に面接を受ける形態の試験です。

たとえば、

 

「あおり運転による事故を未然に防止するためにドライバー、そして警察としてどのような対応をとるべきか」

 

という質問が与えられて、各々上記の対策について自分の意見を発言するといった感じです。

ここを見られてる!?面接官が集団面接でチェックするものとは?

集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団面接の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

山梨県警察の体力試験について

警察官の試験では体力検査が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの?」と、疑問に思いますよね。

ちなみに山梨県警察が行なう体力試験の内容は以下の通りです。

 

  1. 握力
  2. 20mシャトルラン
  3. 立ち幅とび
  4. 腕立て伏せ

 

ちなみに、上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね?

山梨県警が公開している数値は次の通りです。

 

男性 女性
握力 37kg以上 21kg以上
上体起こし 12回以上 5回以上
長座体前屈 27cm以上 31cm以上
反復横跳び 31回以上 27回以上
20mシャトルラン 18回以上 10回以上
立ち幅跳び 162cm以上 113cm以上
腕立て伏せ 10回以上 4回以上

 

普通の人であれば上記は難しい数値ではないため、「体力無しのため不合格」なんてことにはならないと思います。

赤ずきん
赤ずきん
警察官の体力試験についての情報をもっと知りたい方は以下の記事を合わせて読んでみてくださいね!

山梨県警察の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
警察官A(第1回) 143 128 76 32 4.5
警察官A(第1回) 51 41 26 9 5.7
警察官A(第2回) 30 23 18 8 3.8
警察官A(第2回) 10 10 6 3 3.3
警察官B 57 52 30 17 3.4
警察官B 41 31 19 8 5.1

 

令和4年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
警察官A(第1回) 174 120 81 30 5.8
警察官A(第1回) 46 30 16 6 7.7
警察官A(第2回) 39 32 21 7 5.6
警察官A(第2回) 12 5 3 2 6.0
警察官B 64 51 40 15 4.3
警察官B 29 26 18 9 3.2

 

令和3年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
警察官A(第1回) 165 133 99 33 5.0
警察官A(第1回) 44 40 17 8 5.5
警察官A(第2回) 47 40 24 7 6.7
警察官A(第2回) 9 9 9 1 9.0
警察官B 75 61 49 18 4.2
警察官B 24 22 15 5 4.8

 

令和2年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
警察官A(第1回) 172 92 69 23 7.5
警察官A(第1回) 47 41 30 10 4.7
警察官A(第2回) 50 27 15 5 10.0
警察官A(第2回) 14 10 6 1 7.0
警察官B 82 40 30 10 8.2
警察官B 36 34 23 10 3.6

 

令和元年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
警察官A(第1回) 152 139 102 34 4.5
警察官A(第1回) 45 35 20 7 6.4
警察官A(第2回) 48 40 24 8 6.0
警察官A(第2回) 11 11 9 3 3.7
警察官B 61 53 39 13 4.7
警察官B 36 30 18 6 6.0

 

平成30年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
警察官A(第1回) 245 129 96 32 7.7
警察官A(第1回) 58 35 21 7 8.3
警察官A(第2回) 58 42 24 8 7.3
警察官A(第2回) 23 16 9 3 7.7
警察官B 85 48 36 12 7.1
警察官B 33 25 18 6 5.5

 

平成29年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
警察官A(第1回) 293 184 127 45 6.5
警察官A(第1回) 56 38 21 7 8.0
警察官A(第2回) 76 41 30 10 7.6
警察官A(第2回) 19 10 6 2 9.5
警察官B 97 91 69 23 4.2
警察官B 21 20 18 6 3.5

 

平成28年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
警察官A(第1回) 356 222 140 54 6.6
警察官A(第1回) 75 32 17 6 12.5
警察官A(第2回) 94 53 36 12 7.8
警察官A(第2回) 18 10 6 2 9.0
警察官B 114 109 87 29 3.9
警察官B 34 30 18 6 5.7

 

平成27年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
警察官A(第1回) 393 342 198 66 6.0
警察官A(第1回) 65 21 12 4 16.3
警察官A(第2回) 99 81 48 16 6.2
警察官A(第2回) 20 11 6 2 10.0
警察官B 159 145 108 36 4.4
警察官B 32 22 12 4 8.0

 

平成26年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
警察官A(第1回) 278 250 153 51 5.5
警察官A(第1回) 51 21 12 4 12.8
警察官A(第2回) 102 93 60 20 5.1
警察官A(第2回) 17 10 6 2 8.5
警察官B 149 119 70 23 6.5
警察官B 24 20 12 4 6.0

 

平成25年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
警察官A(第1回) 298 245 141 47 6.3
警察官A(第1回) 44 21 12 4 11.0
警察官A(第2回) 121 68 39 13 9.3
警察官A(第2回) 15 10 6 2 7.5
警察官B 121 98 60 20 6.1
警察官B 22 10 6 3 7.3

 

平成24年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
警察官A(第1回) 388 205 123 41 9.5
警察官A(第1回) 41 20 13 4 10.3
警察官A(第2回) 132 69 39 13 10.2
警察官A(第2回) 12 10 6 3 10.1
警察官B 131 65 39 2 12.5
警察官B 25 11 7 5 9.5

 

平成23年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
警察官A(第1回) 475 254 151 52 9.1
警察官A(第1回) 57 20 12 4 14.3
警察官A(第2回) 182 97 55 18 10.1
警察官A(第2回) 28 11 6 2 14.0
警察官B 147 90 51 17 8.6
警察官B 27 12 6 2 13.5

 

平成22年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
警察官A(第1回) 452 220 120 40 11.3
警察官A(第1回) 59 10 6 2 29.5
警察官A(第2回) 197 50 30 10 19.7
警察官A(第2回) 30 10 6 3 10.0
警察官B 166 96 57 19 8.7
警察官B 33 10 6 3 11.0

 

平成21年度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
警察官A(第1回) 388 298 58 6.7
警察官A(第1回) 47 22 4 11.8
警察官A(第2回) 181 53 10 18.1
警察官A(第2回) 16 10 3 5.3
警察官B 141 116 26 5.4
警察官B 22 11 2 11.0

 

赤ずきん
赤ずきん
山梨県警察の採用試験のボーダーラインや合格率については以下の記事で解説していますので、併せて読んでみてくださいね!

山梨県警察の給料・ボーナスその他まとめ

山梨県警察の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 37.0歳
平均年収 657万6172円
平均月額基本給 31万5400円
平均総支給給料(月額) 41万7381円
ボーナス 156万7600円
退職金(60歳定年) 2187万1000円

 

山梨県警察の初任給は?

山梨県警察の初任給は次の通りです。

大卒 22万6900円
短大卒 21万300円
高卒 19万4900円

 

赤ずきん
赤ずきん
警察官の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

山梨県警察の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、山梨県警察が採用したい人物像は次の通りです。

 

  1. 強い正義感を持っている人
  2. 何事にも積極果敢に挑戦出来る人
  3. 精神的・肉体的にタフな人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文(作文)試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、『【必勝のテクニック】警察官の面接試験で頻出の質問40個と最高の模範回答』についてご紹介させてください。

どんどん人物重視の採用基準になっている警察官の試験で間違いなく最重要な面接試験を情報不足によって失敗しないためにも、必ず読んでみてくださいね!

面接を制して警察官の試験を制す!

『【必勝のテクニック】警察官の面接試験で頻出の質問40個と最高の模範回答』とは、警察官のを勝ち抜くための面接に特化した試験戦略noteです。書籍や他のサイトには載っていないノウハウ・有益な情報が詰まっています!

なので、警察官を志望するあなたの夢を実現するためにもぜひ手に取ってほしいnoteとなっています。

 

どんな人でも面接の重要性は理解していると思います。

例えば、

 

  • 公務員試験の中で面接試験が最も配点が高い
  • 警察官の試験は年々、人物重視の採用基準になっている
  • 世の中の評価基準が「コミュニケーション能力 > 学力」になってきている

 

などなど。

あなたが志望する警察の採用試験も面接が最も重要であり、採用する側は「警察官にふさわしい人材」を採用するために面接で人柄をチェックしようとするハズです。

なので、面接さえ上手くいけば、あなたの警察官になりたいという夢は一気に実現できるでしょう。

面接を成功するために必要なコトとは?

面接で何とか高い評価を得ることができないかと考え、書店で面接ノウハウ本を買ったり、ネットで面接テクニックを探してみたりする人はそこそこいます。

ただ、そのほとんどが結局失敗に終わります。

 

これには様々な理由が考えられるんですが、一番は「面接の本質を理解していないから」です。

面接で必要なスキルはコミュニケーション能力だ!だからコミュ力を身につけろ!

みたいな事ばかりノウハウ本では叫ばれていますが、そもそも面接においてコミュニケーション能力はマストなスキルではありません。

もっと大事なことがあるのですが、その「面接の本質」を知らないばっかりに、多くの受験生が失敗に終わっています。

競争率の高い警察官の試験に合格することは簡単ではないので、徹底的な準備と知識が必要ってわけですね。

面接に必要な準備とはナニか?

では、面接に必要な準備とは何か。

私は公務員になりたい方を応援するメディア運営を5年以上行っていますが、この準備を怠っている、もしくは知らない人が多いんですよね。

そこで真剣に警察官になりたい人の力になるために、警察官の面接に特化したnoteを書き上げました。

 

『【必勝のテクニック】警察官の面接試験で頻出の質問40個と最高の模範回答』は警察官の面接で頻出の質問40個と、その質問に対してどう答えればいいか、模範回答を掲載しています。

それに加え、なぜその質問をするのか、つまり「面接官の意図」も解説していますので、警察官になりたいのなら絶対にゲットするべき!

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「採用試験で公務員にふさわしい人材だと面接官に思わせることができたから」ということです。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

また、受験者の性格、言い換えると「警察官としてふさわしい性格であるか」を判断するために面接試験が行われるのですが、質問量の多さから、途中で回答のつじつまが合わなくなることにより、

 

回答に一貫性がない → ウソつき → 警察官にふさわしくない

 

という評価をされて試験に落ちてしまう受験者が実はむちゃくちゃ多いんです。

つまり、「警察官になりたいなら当noteは頭に入れておくべき!」という訳なので、今この機会にぜひ読んで欲しいと思います。

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

赤ずきん
赤ずきん
このnoteに記載されている模範回答を覚えれば他の受験者からリードできるのでぜひ読んでみてくださいね!

 

面接をコントロールしたいなら面接カードを100%に仕上げるべき!

警察官の論文試験で出題が予想されるテーマはこれだ!

警察官にふさわしいと思われるために知っておくべき適性検査のテクニック

 

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