本文では、
- 香川県庁の面接の傾向と対策
- 香川県庁の面接カードの書き方
- 香川県庁の面接でよく聞かれる質問
- 香川県庁の面接試験を有利にすすめるテクニック
について解説しています。
「面接対策って何から始めていけばいいか分からない・・・」
このように感じている人も多いのではないでしょうか。
安心してください!
「誰でも公務員試験に合格できる」とは決して言いませんが、面接で他の受験生よりも高評価を得ることは十分可能です。
今回は、これまで受験した公務員試験にすべて合格した私が実際に行ってきた最強の面接対策を紹介します。
もくじ
香川県庁の面接:傾向と対策
突然ですがあなたに質問です。
面接官はいくつかの質問において、受験生の何をチェックしていると思いますか?
コミュニケーション能力?
学力がどれくらいあるか?
いいえ、違います。
面接官が質問することによりチェックしたい事は主に以下の3点になります。
- 人間性
- やる気(熱意)
- 公務員としてふさわしいかどうか
冒頭でもお話した通り、公務員試験に合格した人の大半は面接をコントロールする術を知っています。つまり、
合格できるかどうかは面接官の質問の意図を把握しているかどうか
といっても差し支えないほど、面接において面接官がチェックしたいことを把握しておくことは重要になります。
大事なのは「あなたのエピソード」
面接ではなるべく良い人、優秀な人に思われようと、「見栄を張った回答」をする人がいますが、面接官側の視点に立つと、学力的に優秀な人を欲しい訳ではありません。
「自分はこんなに優秀なんだ!」という回答よりも、むしろ失敗したエピソードを話して人間味を出し、それを克服してきた努力できる姿勢、つまり「あなたのエピソード」を伝える方がよっぽど効果的なんです。
たとえば東大卒の協調性も人間性もないタイプの人よりも、人間関係を形成するのが得意で、周りと上手くやっていける人の方が公務員試験では評価されます。
この「評価の本質」を知らない受験生が非常に多いんですよね。
なので、あなたが伝えるべきは輝かしい実績とかではなく、
- どのような経験をしたか
- その中でどう感じたか
- どのような困難があったか
- どうやって困難を乗り越えたか
そういった「あなたのエピソード」を話すことで、面接官にあなたという人間をしっかりと理解してもらうことが重要になります。
面接でチェックされるポイント
香川県庁の面接試験でチェックされることは次の通りです。
- 県民の視点に立って考えることができるか
- 失敗を恐れず、チャレンジ精神に溢れ挑戦できるか
- コスト意識を持ち、効率的に仕事ができるか
- 県民の声を聞き、行政ニーズに応えることができるか
- 自ら考え、責任感あふれる人か
- 自分の得意分野を持っているか
つまり、「香川県庁が採用したい人物像に近い人材かどうか」をいくつかの質問を通じてチェックします。
「これまでに努力してきたことは?」
「苦手な人はどんなタイプの人ですか?」
例えばこのような質問を通じて「あなたの人柄と熱意」を面接官は知りたがっているので、回答の中で自己アピールすることが必要不可欠になります。
面接試験の時間と面接官の人数
時間 | 20~30分 |
面接官 | 3人 |
徳島県庁の面接官は中堅、ベテラン職員合わせて3人いて、比較的和やかな雰囲気の中、面接が行われます。
しかし、和やかとはいえ面接。どうしても萎縮したり緊張してしまうもの。
なので、あれもこれも伝えようと焦るのではなく、自分の強みをしっかりと伝えれるように話すエピソードは絞って組み立てるように準備しておきましょう。
香川県庁:面接でよく聞かれる質問
面接の傾向と対策を抑えたところで、次は「香川県庁の面接でよく聞かれる質問」を紹介します。
- 香川県庁での公務員としてのキャリア目標は何ですか?
- 自己紹介をお願いします
- 過去の経験や学びを通じて得た教訓は何ですか?
- あなたが持つ専門的なスキルや資格について教えてください
- 緊急時に冷静な判断ができると思いますか?具体的な事例を教えてください
- チームでの経験や協力した経験はありますか?その中での役割は?
- 自己管理や時間管理の方法は何ですか?効果的だと思う方法は何ですか?
- 併願状況を教えてください
- あなたの強みや特技は何ですか?それが香川県庁での仕事にどのように活かされると思いますか?
- チームでのコミュニケーションや意見調整の方法は何ですか?
- 誠実さや公正さが公務員にとってなぜ重要なのか考えたことはありますか?
- リーダーシップの重要性についてどう考えますか?
- 困難な状況下での行動や問題解決能力についてどう考えますか?
- 自分の意見と他人の意見の違いをどのように調整しますか?
- チームメンバーとの意見の相違や衝突が生じた場合、どのように対処しますか?
- 公務員としての責任や義務についてどのように理解していますか?
- 組織の中での協力関係を築くためにはどのようなスキルが必要だと思いますか?
- 身体的な負荷やストレスがある職場での仕事に耐える自信はありますか?
- 地域社会の課題に対する香川県庁の役割についてどう思いますか?
- 偏見や差別に対処するための方法は何だと思いますか?
- 現在の社会情勢や地域の課題についてどのように考えますか?
- 公務員としての倫理観や行動規範についてどう思いますか?
- 地域社会の課題解決に対してどのようなアイデアを持っていますか?
- あなたが求める職場環境や企業文化はどのようなものですか?
- 将来のキャリアプランや目標は何ですか?それを達成するための具体的な計画はありますか?
- 緊急時に情報不足の中で迅速な判断をするための方法は何ですか?
- 公共サービスの向上についてどのようなアイデアを持っていますか?
- 公務員としての社会的責任についてどのように考えますか?
- あなたが最も誇りに思う仕事やプロジェクトは何ですか?それをどのようにして達成しましたか?
- 香川県での働き方や生活についてどのような期待や意気込みがありますか?
上記は頻出の質問30個になります。
公務員試験の面接というのは、回答に困るイジワルな質問はなく、基本的にド定番の質問ばかり聞かれるのが特徴。
なのでよくある質問を洗い出しておき、万全の回答を準備しておくことで緊張する面接本番でも実力を発揮できるようなります。
面接本番はあなたが思っている以上に緊張するものです。
質問されてその場のアドリブで答えようとすると、絶対に回答につまづいたり、「えーと・・・」といったようにトークの瞬発力を出せないので、ぜひ事前準備は万全にしておきましょう。
併願状況は正直に答えていいの?
「他の自治体を受験しているか」
「民間企業の採用試験も受けているのか」
については本当のことを話していいのですが、その時守って欲しいのは、
香川県庁が第一志望であることをしっかりと伝えること
当たり前の話ですが、「香川県庁は第一志望ではなく、本命は別の自治体です!」なんて人を採用したい訳ないですからね。
自治体側は採用した人にはうちで働いて欲しいと思っているため、せっかく採用したのに他の自治体、もしくは民間企業に逃げられたという事態は出来るだけ避けたいもの。
なので、香川県庁が第一志望であること、香川県庁に入りたいという熱意を面接官に伝えることは面接で一番あなたがしなければならないことなんです。
他にも香川県庁の面接でされる質問には必ず面接官が知りたいこと、そして受験生の何をチェックしたいのか、必ず「狙い・意図」があります。
香川県庁:面接カードの書き方
面接カードで面接をコントロールする
面接カードの設問に対する回答は誰もがよく考え抜いて書いていると思いますが、その時に最も大事なのは「面接試験本番を想定して書くこと」です。
ご存知の方もいるかもですが、面接での質問というのは面接カードの内容に沿ってされるため、
面接本番を想定しながらカードを書けば面接をコントロールすることができる
ということが言えます。
ちなみに面接を想定しながら書くにはどうするの?ですが、書いた内容に対して「常になぜ?」と問いかけながら書くことが面接カードの秘訣になります。
たとえば、
香川県庁の公務員になってどんな仕事がしたいか?
▶︎いつからそう思うようになったか
▶︎その仕事によって市民生活にどのような変化があるか
▶︎その仕事ができなかった場合どうするか
このように質問に対して、「なぜ?なんで?どうして?」と問いかけをして掘り下げられる質問に準備します。
掘り下げ質問に対応することが出来れば、面接で回答に困ってフリーズしてしまう事態を避けることができます。
面接官からの掘り下げ質問にもスラスラ答えることが出来れば高い評価が得られるようになるので、採用試験に合格する可能性がグッと近づきます!
面接カードの内容
香川県庁の面接カードで問われる質問は以下の通りです。
- 学歴
- 論文、研究、ゼミのテーマ等
- 得意な科目
- クラブ活動、スポーツ、文化活動等
- ボランティア活動
- 資格、免許
- 趣味、特技
- 自覚している性格(長所、短所)
- あなた自身のPRをしてください。(これまで熱心に取り組んだことなど)
- 香川県職員を志望した動機、理由
- 職員として、取り組んでみたいこと、また、仕事をしていくうえであなたが大切だと考えていることについて
- 他の就職試験の受験状況
- 職歴
香川県庁の面接カードは設問の数が多いのが特徴ですね。
基本的には面接カードでよくある設問ばかりですが、⑪の「仕事をしていくうえであなたが大切だと考えていることについて」のような質問は他の自治体にはあまりない設問ですね。
また、⑩の「志望動機」や⑨の「これまで熱心に取り組んできたこと」といった質問は絶対に面接試験で聞かれますので、しっかりと回答を準備しておく必要があります。
志望動機
志望動機は香川県庁に限らず、どの自治体の採用試験でも必ず聞かれる質問です。
基本的にはあなたが香川県庁を志望する理由を自由に書けばいいのですが、一点だけ気をつけて欲しいことがあります。
それは、
「どのような分野のどのような仕事に携わりたいか」
「なぜそのように思ったのか」
「香川県にどのように貢献できるか」
までをしっかりと書く必要があります。
たとえば、子育て支援の仕事がしたい!で終わるのではなく、
香川県庁の職員になって子育て支援の仕事を行ってみたい。
多くの自治体同様、香川県もこれから高齢化の影響を受けて人口が減少していくので、活気あるまちづくりをするために子育て世代を増やしていきたい。
そのためには女性が働きやすい環境を作るため、保育所制度の改善・見直しを含めた保育システムの多様化。また、住民満足度を上げるために市民サービスを提供する側として尽力していきたい。
これは一例ですが、求められている問いに答えられていますし、行政が抱える課題についても触れているので、こういった書き方がベストではないでしょうか。
こうやって書いておくと、面接本番で、
といった掘り下げの質問をある程度予測して準備することが出来ます。
香川県庁・面接攻略ガイドまとめ
本文では香川県庁の採用試験で実施される面接試験と面接カードについての対策法を解説しました。
コミュニケーション能力に優れている人や、自分よりも先に公務員試験の勉強を始めている人にどうやったら勝てるのか?
公務員を目指すことを決めて最初のうちは「絶対に合格するぞ!」と意気込んでいながら、心のどこかで「本当は勝てないのは分かってる・・・」と思っている受験生は少なくありません。
しかし、公務員になりたいなら勝つしかないんです!コミュ力とか先に勉強を始めてる人が有利とかそんなこと言ったってしょうがないんです。
魔法のようなテクニックではなく結局努力が必要なのか・・・とガッカリしたかもしれませんが、言わせてください。
公務員を目指す人の多くは本気です!
その本気の人たちの中で勝ち抜くには、その人たちの倍の努力をすること。これしかありません。
結局、いかに努力・時間・お金をかけたかが全ての世界です。
これは私の経験上、間違いありません!
最後に、面接対策の手順は以下の3ステップになります。
- 面接の流れを把握する
- 面接でよく聞かれる質問を把握する
- 話す内容を考える
というわけで、長々とお話してきましたが、公務員の採用試験で合格したいなら「他の受験者よりも圧倒的に質の高い準備」をすることが最強の一手になります。
ライバルたちに差をつけたい場合、『【公務員試験の面接対策】定番の質問と、そのまま使えるパーフェクトな回答例はこれだ!』を活用すれば、よくある質問から面接官に刺さる回答が丸わかりなので、ホントに役に立つから絶対に手に取るべきなんです。
たとえば、どう答えたら正解か分からない自身のことについての質問や、答えにくい市政や職場での立ち回りの質問もバッチリ回答できるようになります。
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面接試験で狙われる質問は決まっていますから、セオリーを押さえつつ、他者とは差別化を図ることが出来る回答をマスターして欲しいと考えています。
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