【奈良県庁の採用試験まとめ】面接・グループワーク・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

上記の疑問や不安を解決する記事になっています。

 

 

奈良県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

奈良県庁の採用試験の流れ

奈良県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

奈良県庁：試験の日程

令和7年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

Ⅰ種試験【春実施】	4月13日(日)
Ⅰ種試験（薬剤師）【春実施】	4月13日(日)
Ⅰ種試験（技術分野）【春実施】	4月13日(日)
Ⅰ種試験【秋実施】	9月10日～10月5日
Ⅰ種試験（技術分野）【秋実施】	9月28日(日)
社会人採用試験【春実施】	5月24日～6月8日
社会人採用試験（技術分野）【春実施】	6月15日(日)
社会人採用試験【秋実施】	10月11日～10月26日
社会人採用試験（技術分野）【秋実施】	11月2日(日)
Ⅱ種試験	9月28日(日)
小・中学校事務職員	9月28日(日)
障がい者を対象	11月2日(日)

 

奈良県庁が望む人物像

最終合格までのさまざまな試験を通じて、奈良県は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

簡単に言うと上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

文化への敬意と保護：奈良県は日本の歴史と文化が豊かに根付いた地域であり、公務員にはこの豊かな文化への敬意と保護の意識が求められます。文化財や史跡の保存や活用に尽力し、地域の誇りを守る役割が重要です。

地域への愛着と献身：地域への深い愛着を持ち、地域社会への献身を示すことが求められます。地域の特性や課題に対する理解を深め、地域の発展に向けて積極的に行動します。

コミュニケーションと協力：良好なコミュニケーション能力を備え、他の職員や関係機関との協力を大切にすることが必要です。情報共有や連携を通じて、地域の課題解決に貢献する姿勢が求められます。

専門性と専門知識の継続的な向上：公務員は担当する業務に関する高い専門知識とスキルを持ち、市民に対して的確な情報提供やサービスを提供することが求められます。専門性を継続的に向上させ、地域の発展に貢献する姿勢が重要です。

柔軟性と創造性：変化する状況に対応し、柔軟な思考と行動力を持つことが求められます。新たな課題や問題に対しても創造的なアプローチをし、効果的な解決策を提案する姿勢が重要です。

危機への対応力：災害や緊急事態に対する迅速な対応能力が求められます。危機管理に関するトレーニングを受け、地域の安全と市民の保護に尽力します。

公平さと倫理観：公務員は市民からの信頼を守るために公平かつ誠実な態度で業務に取り組むことが求められます。倫理観を高く持ち、市民の利益を最優先に考える姿勢が重要です。

 

以上が、奈良県が公務員に求める一般的な人物像です。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

奈良県庁の採用試験に強い公務員予備校

奈良県庁の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、公務員予備校を利用するのは非常に賢い選択だと思いますね。

奈良県庁の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和7年度

Ⅰ種試験【春実施】

行政	84人程度
警察行政	10人程度
薬剤師	3人程度

 

Ⅰ種試験（技術系分野）【春実施】

総合土木	20人程度
造園	1人程度
建築	9人程度
総合電機	7人程度
化学	1人程度
総合農学	8人程度
林学	6人程度

 

Ⅰ種試験【秋実施】

行政

人程度

 

Ⅰ種試験（技術系分野）【秋実施】

総合土木	人程度
造園	人程度
建築	人程度
総合電機	人程度
化学	人程度
総合農学	人程度
林学	人程度

 

Ⅱ種

一般事務	人程度
土木	人程度
総合電機	人程度
警察事務	人程度
森林管理職	人程度

 

小・中学校事務

小中学校事務A	人程度
小中学校事務B	人程度

 

社会人経験者【春実施】

総合土木	人程度
建築	人程度
総合電機	人程度

 

社会人経験者【秋実施】

行政	人程度
総合土木	人程度
建築	人程度
総合電機	人程度

 

障がい者を対象

総合職	人程度
警察事務職	人程度

 

令和6年度

Ⅰ種試験（行政分野A）【春実施】

行政	29人程度
警察行政	6人程度

 

Ⅰ種試験（技術系分野）

総合土木	23人程度
造園	2人程度
建築	7人程度
総合電機	8人程度
農学	6人程度
林学	6人程度

 

Ⅱ種

一般事務	1人程度
機械	1人程度
森林管理職	5人程度
警察事務	4人程度

 

小・中学校事務

小中学校事務A	16人程度
小中学校事務B	4人程度

 

社会人経験者【春実施】

総合土木	5人程度
建築	2人程度
機械	3人程度

 

社会人経験者【秋実施】

行政	5人程度
総合土木	7人程度
建築	2人程度
機械	1人程度

 

障がい者を対象

総合職	2人程度
警察事務職	1人程度

 

令和5年度

技術系チャレンジ型

総合土木	19人程度
建築	6人程度
設備	5人程度

 

Ⅰ種

行政A	118人程度
行政B	人程度
総合土木	23人程度
造園	2人程度
建築	8人程度
設備	15人程度
化学	4人程度
農学	7人程度
林学	8人程度
警察行政	3人程度
薬剤師	12人程度
行政(アピール型)	10人程度

 

Ⅱ種

一般事務	3人程度
設備	2人程度
森林管理職	5人程度
警察事務	5人程度

 

小・中学校事務

小中学校事務A	10人程度
小中学校事務B	4人程度

 

社会人経験者A

行政	15人程度
総合土木	2人程度
建築	2人程度
設備	3人程度

 

社会人経験者B

土木建築

10人程度

 

障がい者を対象

総合職	2人程度
警察事務職	1人程度

 

令和4年度

技術系チャレンジ型

総合土木	19人程度
建築	6人程度

 

Ⅰ種

行政A	90人程度
行政B	10人程度
総合土木	20人程度
造園	2人程度
建築	8人程度
設備	18人程度
化学	4人程度
農学	7人程度
林学	6人程度
警察行政	3人程度
薬剤師	2人程度

 

Ⅱ種

一般事務	3人程度
森林管理職	6人程度
警察事務	3人程度

 

小・中学校事務

小中学校事務A	11人程度
小中学校事務B	5人程度

 

社会人経験者A

行政(35～45歳)	15人程度
土木建築(35～45歳)	4人程度

 

社会人経験者B

行政(30～40歳)	10人程度
土木建築(30～40歳)	10人程度

 

障がい者を対象

総合職

2人程度

 

令和3年度

Ⅰ種

行政A	74人程度
行政B	10人程度
総合土木	43人程度
造園	2人程度
建築	17人程度
設備	7人程度
化学	3人程度
農学	6人程度
林学	4人程度
警察行政	3人程度
薬剤師	9人程度

 

Ⅱ種

一般事務	2人程度
土木	2人程度
森林管理職	4人程度
警察事務	3人程度

 

小・中学校事務

小中学校事務A	11人程度
小中学校事務B	5人程度

 

社会人経験者

行政(35～45歳)	3人程度
土木建築(35～45歳)	4人程度
行政(30～40歳)	10人程度
土木建築(30～40歳)	10人程度

 

障がい者を対象

総合職	2人程度
警察事務職	1人程度

 

令和2年度

Ⅰ種

行政A	58人程度
行政B	10人程度
総合土木	18人程度
建築	10人程度
設備	3人程度
化学	6人程度
農学	4人程度
林学	8人程度
畜産	2人程度
警察行政	2人程度
薬剤師	6人程度

 

Ⅱ種

一般事務	2人程度
土木	2人程度
森林管理職	5人程度
警察事務	2人程度

 

小・中学校事務

小中学校事務A	11人程度
小中学校事務B	5人程度

 

社会人経験者

行政	10人程度
土木建築	10人程度

 

障がい者を対象

総合職	5人程度
警察事務職	1人程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

奈良県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、奈良県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テクニック

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテクニックがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、奈良県庁の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

奈良県庁の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です！

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、奈良県庁の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で奈良県庁の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

奈良県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

奈良県庁のグループワークについて

奈良県庁では一部の試験区分でグループワークが行われます。

グループワークとは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる！？面接官がグループワークでチェックするものとは？

グループワークって多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、グループワークを行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

グループワークはとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

奈良県庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和6年度

Ⅰ種

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政	391	160	58	6.7
警察行政	47	22	7	6.7
総合土木	36	35	26	1.4
造園	9	9	4	2.3
建築	26	26	8	3.3
総合電機	12	12	8	1.5
農学	35	35	12	2.9
林学	15	15	12	1.3
行政B	93	63	36	2.6
警察行政B	9	6	4	2.3
薬剤師B	9	9	5	1.8
行政【秋実施】	179	23	13	13.8

 

Ⅱ種

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般事務	5	5	2	2.5
電気	0	ー	ー	ー
機械	1	1	1	1.0
森林管理職	15	12	3	5.0
警察事務	15	15	4	3.8

 

小中学校事務

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
小中学校事務A	116	76	17	6.8
小中学校事務B	9	8	4	2.3

 

社会人経験者【春実施】

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
総合土木	3	1	0	ー
建築	1	1	1	1.0
機械	5	3	3	1.7

 

社会人経験者【秋実施】

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政	180	20	8	22.5
総合土木	4	4	3	1.3
建築	3	3	1	3.0
電気	0	ー	ー	ー
機械	2	1	0	ー

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
総合職	17	7	1	17.0
警察事務	5	4	1	5.0

 

令和5年度

技術系チャレンジ型

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
総合土木	33	32	23	1.4
建築	24	24	13	1.8
設備	15	15	9	1.7

 

Ⅰ種

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政	222	175	118	1.9
総合土木	8	1	1	8.0
造園	1	1	1	1.0
建築	5	2	2	2.5
設備	4	2	0	ー
化学	3	3	3	1.0
農学	8	3	3	2.7
林学	6	4	4	1.5
警察行政	15	7	3	5.0
薬剤師	10	10	7	1.4
行政(アピール)	294	57	25	11.8

 

Ⅱ種

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般事務	10	9	3	3.3
設備	2	2	1	2.0
森林管理職	25	17	5	5.0
警察事務	14	14	7	2.0

 

小中学校事務

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
小中学校事務A	149	49	10	14.9
小中学校事務B	11	11	4	2.8

 

社会人経験者A

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政	77	30	15	5.1
総合土木	0	ー	ー	ー
建築	1	1	0	ー
設備	5	3	2	2.5

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
総合職	10	6	1	10.0
警察事務	2	2	0	ー

 

奈良県庁の給料・ボーナスその他まとめ

奈良県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	42.8歳
平均年収	653万1424円
平均月額基本給	31万8700円
平均総支給給料(月額)	40万9052円
ボーナス	162万2800円
退職金(60歳定年)	2041万7000円

 

奈良県庁職員の初任給は？

奈良県庁の初任給(地域手当込み)は次の通りです。

Ⅰ種行政職(大卒程度)	24万1617円
Ⅰ種資格職(大卒程度)	25万1042円
Ⅱ種(高卒程度)	18万3033円
小・中学校事務職(A)	25万5861円

 

さいごに

奈良県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

ここまで記事にお付き合いいただき本当にありがとうございます。

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