都道府県庁シリーズ

【奈良県庁の採用試験まとめ】面接・グループワーク・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

お悩みさん
お悩みさん
・奈良県庁の採用試験ってどんな試験が実施されるの?

・採用人数とか過去の倍率とか知りたい!

・面接や論文試験のコツとかあれば教えてほしい! 

上記の疑問や不安を解決する記事になっています。

 

本文では、

  • 奈良県庁の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • グループワークについて
  • 採用試験の倍率
  • 奈良県庁の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

奈良県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和3年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、奈良県庁の採用試験を受けられる方は必ず【最新の奈良県庁採用情報】を確認ください。

誰でもスラスラ書ける論文(作文)テンプレート

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

奈良県庁の採用試験の流れ

奈良県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 電子申請による受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:電子申請による受験申し込み

奈良県庁の採用試験を受けるには、まずは電子申請による申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請による申し込みと郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、奈良県庁は「電子申請申による申し込みのみ」となっています。

ちなみに、奈良県庁の採用試験を受けるための電子申請による申し込み方法については、公式ホームページで詳しく説明されています。

②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表

令和3年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

Ⅰ種(大卒程度) 6月20日(日)
Ⅱ種(高卒程度) 9月26日(日)
小・中学校事務 9月26日(日)
社会人経験者(35~45歳) 6月20日(日)
社会人経験者(30~40歳) 9月26日(日)
障がい者を対象 10月31日(日)

 

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

奈良県庁では2次試験が最終になります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて奈良県庁は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 奈良県を盛り上げることができる人
  • 明るく笑顔で仕事ができる人
  • 新しいことを吸収する姿勢のある人
  • 何事にも臨機応援の対応ができる人
  • 県民の生活を支えることができる人

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

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奈良県庁の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和3年度

Ⅰ種

行政A 74人程度
行政B 10人程度
総合土木 43人程度
造園 2人程度
建築 17人程度
設備 7人程度
化学 3人程度
農学 6人程度
林学 4人程度
警察行政 3人程度
薬剤師 9人程度

 

Ⅱ種

一般事務 2人程度
土木 2人程度
森林管理職 4人程度
警察事務 3人程度

 

小・中学校事務

小中学校事務A 11人程度
小中学校事務B 5人程度

 

社会人経験者

行政(35~45歳) 3人程度
土木建築(35~45歳) 4人程度
行政(30~40歳) 10人程度
土木建築(30~40歳) 10人程度

 

障がい者を対象

総合職 人程度
警察事務職 人程度

 

令和2年度

Ⅰ種

行政A 58人程度
行政B 10人程度
総合土木 18人程度
建築 10人程度
設備 3人程度
化学 6人程度
農学 4人程度
林学 8人程度
畜産 2人程度
警察行政 2人程度
薬剤師 6人程度

 

Ⅱ種

一般事務 2人程度
土木 2人程度
森林管理職 5人程度
警察事務 2人程度

 

小・中学校事務

小中学校事務A 11人程度
小中学校事務B 5人程度

 

社会人経験者

行政 10人程度
土木建築 10人程度

 

障がい者を対象

総合職 5人程度
警察事務職 1人程度

 

Ⅰ種(総合職・警察行政)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・論文試験・集団面接・適性検査
  2. 2次試験:グループワーク・個別面接

Ⅰ種(資格職)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・論文試験・適性検査
  2. 2次試験:グループワーク・個別面接

Ⅰ種(行政B)

  1. 1次試験:教養試験・時事論文試験・集団面接・適性検査
  2. 2次試験:グループワーク・個別プレゼンテーション面接

Ⅱ種・小中学校事務

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・作文試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接

※専門試験は土木のみ実施

社会人経験者(35~45歳)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・論文試験・個別面接・適性検査
  2. 2次試験:グループワーク・個別面接

社会人経験者(30~40歳)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・論文試験・集団面接・適性検査
  2. 2次試験:グループワーク・個別プレゼンテーション面接

※専門試験は土木建築のみ実施

※教養試験は行政のみ実施

障がい者を対象

  1. 1次試験:教養試験・作文試験
  2. 2次試験:個別面接
赤ずきん
赤ずきん
職種や試験区分によって、実施される試験はさまざまだね!

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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奈良県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、奈良県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

奈良県庁の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

奈良県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

奈良県庁のグループワークについて

奈良県庁では一部の試験区分でグループワークが行われます。

グループワークとは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる!?面接官がグループワークでチェックするものとは?

グループワークって多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、グループワークを行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

グループワークはとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
グループワークの心得的な話は以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね。

奈良県庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和2年度

Ⅰ種

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政A 229 116 59 3.9
行政B 48 30 12 4.0
総合土木 24 18 17 1.4
建築 8 5 4 2.0
設備 8 7 3 2.7
化学 9 7 6 1.5
農学 11 8 4 2.8
林学 16 15 8 2.0
畜産 2 2 2 1.0
警察行政 14 6 2 7.0
薬剤師 7 7 4 1.8
総合土木(追加募集) 3 3 0
建築(追加募集) 11 9 5 2.2

 

Ⅱ種

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務 15 6 2 7.5
土木 2 1 1 2.0
森林管理職 95 21 6 15.8
警察事務 12 8 4 3.0

 

小中学校事務

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
小中学校事務A 184 62 12 15.3
小中学校事務B 25 16 7 3.6

 

社会人経験者

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 165 32 12 13.8
土木建築 18 15 8 2.3

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
総合職 34 16 5 6.8
警察事務 4 2 0

 

令和元年度

Ⅰ種採用試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政A 245 130 69 3.6
行政B 61 25 10 6.1
総合土木 16 11 11 1.5
建築 4 4 3 1.3
設備 6 4 4 1.5
化学 11 8 6 1.8
農学 13 6 3 4.3
林学 6 4 3 2.0
畜産 3 3 2 1.5
警察行政 27 12 7 3.9
薬剤師 10 10 6 1.7

 

Ⅱ種採用試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
総合職 15 6 3 5.0
警察事務 28 13 3 9.3

 

社会人経験者採用試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 128 32 10 12.8
総合建築 7 5 5 1.4

 

障がい者採用試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
総合職 21 6 2 10.5

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

奈良県庁の給料・ボーナスその他まとめ

奈良県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 42.8歳
平均年収 653万1424円
平均月額基本給 31万8700円
平均総支給給料(月額) 40万9052円
ボーナス 162万2800円
退職金(60歳定年) 2041万7000円

 

奈良県庁職員の初任給は?

奈良県庁の初任給(地域手当込み)は次の通りです。

Ⅰ種行政職(大卒程度) 20万2097円
Ⅰ種資格職(大卒程度) 21万5485円
Ⅱ種(高卒程度) 16万5900円

 

赤ずきん
赤ずきん
都道府県庁で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

奈良県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、奈良県が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 奈良県を盛り上げることができる人
  • 明るく笑顔で仕事ができる人
  • 新しいことを吸収する姿勢のある人
  • 何事にも臨機応援の対応ができる人
  • 県民の生活を支えることができる人

 

上記をチェックするために、面接や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、「社会人のための公務員転職ハンドブック」についてご紹介させてください。

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