【兵庫県庁の採用試験まとめ】面接・集団討論・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

兵庫県庁の採用試験を受けようと思ってるんだけど、自治体のホームページって見にくいし分かりづらい・・・。

もう少し分かりやすくまとめられてサイトってないのかな？

そんなあなたのために、兵庫県の職員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

 

兵庫県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

兵庫県庁の採用試験の流れ

兵庫県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

兵庫県庁の採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、インターネットによる申し込みと郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、兵庫県庁は「インターネット申込み推奨」となっています。

ちなみに、兵庫県庁の採用試験を受けるためのインターネットによる申し込み方法については、公式ホームページで詳しく説明されています。

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

行政A(大卒程度)	6月28日(日)
資格免許職	6月28日(日)
行政B(高卒程度)	9月27日(日)
経験者採用	10月11日(日)
障がい者対象	9月27日(日)

 

兵庫県庁は、大卒の試験区分では筆記試験の合格者に対して1次面接試験に「個別面接」と「適性検査」が行われます。

要するに筆記と論文試験が1次、2次試験が面接試験と適性検査といった感じですね。

兵庫県庁では多くの試験区分で3次が最終になります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、兵庫県庁は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

兵庫県庁の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

行政A(大卒程度)

一般事務	83名程度
警察事務	9名程度
教育事務	23名程度
児童福祉司	7名程度
心理判定員	4名程度
農学	16名程度
林学	5名程度
水産	4名程度
環境科学	2名程度
総合土木	25名程度
建築	4名程度
機械	2名程度
電気	2名程度
小中学校事務	22名程度

 

資格免許職

保健師(一般)	16名程度
保健師(警察)	1名程度
栄養士	4名程度
薬剤師	30名程度
臨床検査技師	10名程度
放射線技師	6名程度
理学療法士	4名程度
作業療法士	2名程度
視能訓練士	1名程度
臨床工学技士	4名程度

 

行政B(高卒程度)

一般事務	8名程度
警察事務	6名程度
教育事務	5名程度
農学	2名程度
林学	1名程度
総合土木	2名程度
小中学校事務	6名程度

 

経験者採用〈25～34歳の方対象〉

一般事務職A	20名程度
一般事務職B	18名程度
警察事務職A	2名程度
警察事務職B	3名程度
教育事務職A	2名程度
教育事務職B	1名程度
農学職A・B	計2名程度
林学職A・B	計2名程度
環境科学職A・B	計2名程度
総合土木A・B	計4名程度
建築A・B	計1名程度
機械A・B	計1名程度
電気A・B	計1名程度

 

経験者採用〈35～45歳の方対象〉

一般事務職	5名程度
警察事務職	1名程度
教育事務職	2名程度
総合土木職	3名程度
小中学校事務職	5名程度

 

障がい者を対象

一般事務	12名程度
警察事務
教育事務
小中学校事務

 

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

兵庫県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、兵庫県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

兵庫県庁の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

兵庫県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

兵庫県庁の集団討論について

兵庫県庁では一部の試験区分で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

兵庫県庁の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

行政A(大卒程度)試験

試験区分	受験者	最終合格	倍率
一般事務	510	106	4.8
警察事務	48	19	2.5
教育事務	66	28	2.4
小中学校事務	57	28	2.0
児童福祉士	21	9	2.3
心理判定員	14	5	2.8
農学	52	15	3.5
林学	15	5	3.0
水産	14	4	3.5
環境科学	13	3	4.3
総合土木	45	27	1.7
建築	14	4	3.5
機械	4	2	2.0
電気	4	1	4.0

 

行政B(高卒程度)試験

試験区分	受験者	最終合格	倍率
一般事務	100	12	8.3
警察事務	42	7	6.0
教育事務	28	6	4.7
農学	5	2	2.5
林学	5	1	5.0
総合土木	12	3	4.0
小中学校事務	34	11	3.1

 

資格免許職採用試験

試験区分	受験者	最終合格	倍率
保健師	28	15	1.9
栄養士	61	5	12.2
薬剤師	47	27	1.7
臨床検査技師	99	8	12.4
放射線技師	66	5	13.2
精神保健福祉相談員	9	3	3.0
医療福祉相談員	10	2	5.0
理学療法士	30	3	10.0
作業療法士	6	3	2.0
言語聴覚士	10	1	10.0
理科衛生士	16	1	16.0
臨床工学技士	29	6	4.8

 

社会人経験者採用試験

試験区分	受験者	最終合格	倍率
一般事務	690	5	138.0
警察事務	65	1	65.0
教育事務	108	2	54.0
総合土木	35	5	7.0

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、兵庫県庁は4.8倍ということから、全国平均に比べて低めですね。

兵庫県庁の給料・ボーナスその他まとめ

兵庫県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	44.3歳
平均年収	690万88円
平均月額基本給	33万6300円
平均総支給給料(月額)	42万9299円
ボーナス	174万8500円
退職金(60歳定年)	2154万5000円

 

兵庫県庁の初任給(地域手当込み)は次の通りです。

行政A(大卒程度)	20万4796円
行政B(高卒程度)	16万7382円

 

さいごに

兵庫県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、兵庫県が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

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グッドポイント診断とは？

 

なぜオススメするかと言うと、診断するだけで

 

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といった、非常に有益な診断結果が得られるからです。

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繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損！

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私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「グッドポイント診断による自己分析をした」ということです。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析をやっておきましょう！

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