兵庫県庁の採用試験を受けようと思ってるんだけど、自治体のホームページって見にくいし分かりづらい・・・。
もう少し分かりやすくまとめられてサイトってないのかな?
そんなあなたのために、兵庫県の職員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。
本文では、
- 兵庫県庁の採用試験の流れ
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接カードについて
- 適性検査について
- 集団討論について
- 採用試験の倍率
- 兵庫県庁の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
兵庫県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、兵庫県庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の兵庫県庁採用情報を確認ください。
神戸市役所の採用試験はこちら
西宮市役所の採用試験はこちら
これさえ読めば面接試験はもう怖くない!
もくじ
兵庫県庁の採用試験の流れ

兵庫県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- インターネットによる受験申し込み
- 1次筆記試験実施 & 1次筆記試験合格者発表
- 1次面接試験実施 & 1次面接合格者発表
- 最終面接試験実施 & 最終合格者発表
①:インターネットによる受験申し込み
兵庫県庁の採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。
大半の自治体では、インターネットによる申し込みと郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、兵庫県庁は「インターネット申込み推奨」となっています。
ちなみに、兵庫県庁の採用試験を受けるためのインターネットによる申し込み方法については、公式ホームページで詳しく説明されています。
②:筆記試験実施 & 筆記試験合格者発表
令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。
行政A(大卒程度) | 6月28日(日) |
資格免許職 | 6月28日(日) |
行政B(高卒程度) | 9月27日(日) |
経験者採用 | 10月11日(日) |
障がい者対象 | 9月27日(日) |
③:1次面接試験実施 & 1次面接合格者発表
兵庫県庁は、大卒の試験区分では筆記試験の合格者に対して1次面接試験に「個別面接」と「適性検査」が行われます。
要するに筆記と論文試験が1次、2次試験が面接試験と適性検査といった感じですね。
④:最終面接試験実施 & 最終合格者発表
兵庫県庁では多くの試験区分で3次が最終になります。
ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、兵庫県庁は以下のような人を採用したい思いがあります。
- チーム兵庫の一員として、兵庫の新時代をとも開拓できる人
- 高い志や斬新な発想力を持っている人
- チャレンジ精神あふれる人
面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。
兵庫県庁の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
行政A(大卒程度)
一般事務 | 83名程度 |
警察事務 | 9名程度 |
教育事務 | 23名程度 |
児童福祉司 | 7名程度 |
心理判定員 | 4名程度 |
農学 | 16名程度 |
林学 | 5名程度 |
水産 | 4名程度 |
環境科学 | 2名程度 |
総合土木 | 25名程度 |
建築 | 4名程度 |
機械 | 2名程度 |
電気 | 2名程度 |
小中学校事務 | 22名程度 |
資格免許職
保健師(一般) | 16名程度 |
保健師(警察) | 1名程度 |
栄養士 | 4名程度 |
薬剤師 | 30名程度 |
臨床検査技師 | 10名程度 |
放射線技師 | 6名程度 |
理学療法士 | 4名程度 |
作業療法士 | 2名程度 |
視能訓練士 | 1名程度 |
臨床工学技士 | 4名程度 |
行政B(高卒程度)
一般事務 | 8名程度 |
警察事務 | 6名程度 |
教育事務 | 5名程度 |
農学 | 2名程度 |
林学 | 1名程度 |
総合土木 | 2名程度 |
小中学校事務 | 6名程度 |
経験者採用〈25~34歳の方対象〉
一般事務職A | 20名程度 |
一般事務職B | 18名程度 |
警察事務職A | 2名程度 |
警察事務職B | 3名程度 |
教育事務職A | 2名程度 |
教育事務職B | 1名程度 |
農学職A・B | 計2名程度 |
林学職A・B | 計2名程度 |
環境科学職A・B | 計2名程度 |
総合土木A・B | 計4名程度 |
建築A・B | 計1名程度 |
機械A・B | 計1名程度 |
電気A・B | 計1名程度 |
経験者採用〈35~45歳の方対象〉
一般事務職 | 5名程度 |
警察事務職 | 1名程度 |
教育事務職 | 2名程度 |
総合土木職 | 3名程度 |
小中学校事務職 | 5名程度 |
障がい者を対象
一般事務 | 12名程度 |
警察事務 | |
教育事務 | |
小中学校事務 |
行政A(大卒程度)
- 1次筆記試験:教養試験・専門試験・論文試験
- 1次面接試験:個別面接・適性検査
- 最終試験:個別面接・集団討論
※教養試験は事務職のみ実施
資格免許職
- 1次筆記試験:専門試験・論文試験
- 1次面接試験:個別面接・適性検査
- 最終試験:個別面接
行政B(事務系)
- 1次筆記試験:教養試験・論文試験・作文試験
- 1次面接試験:個別面接①・個別面接②・適性検査
行政B(技術系)
- 1次筆記試験:教養試験・専門試験・論文試験
- 1次面接試験:個別面接①・個別面接②・適性検査
経験者〈25~34歳〉
- 筆記試験:職務経歴書・論文試験
- 面接試験:個別面接①・個別面接②・適性検査
経験者〈35~45歳〉
- 筆記試験:エントリーシート・教養試験・専門試験
- 面接試験:個別面接①・個別面接②・適性検査
※総合土木のみ専門試験は実施されます(総合土木は教養試験がありません)
障がい者を対象
- 1次筆記試験:教養試験・論文試験
- 1次面接試験:個別面接
兵庫県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、兵庫県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
なぜ、論文試験が実施されるの?
論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。
では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。
自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。
論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。
その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。
それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。
兵庫県庁の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。
兵庫県庁の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか?
自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。
- 同じ形のものを選ぶ
- 簡単な計算(足し算や引き算)をする
上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。
正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。
兵庫県庁の集団討論について

兵庫県庁では一部の試験区分で集団討論が行われます。
集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。
たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。
ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?
集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
兵庫県庁の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。
行政A(大卒程度)試験
試験区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務 | 510 | 106 | 4.8 |
警察事務 | 48 | 19 | 2.5 |
教育事務 | 66 | 28 | 2.4 |
小中学校事務 | 57 | 28 | 2.0 |
児童福祉士 | 21 | 9 | 2.3 |
心理判定員 | 14 | 5 | 2.8 |
農学 | 52 | 15 | 3.5 |
林学 | 15 | 5 | 3.0 |
水産 | 14 | 4 | 3.5 |
環境科学 | 13 | 3 | 4.3 |
総合土木 | 45 | 27 | 1.7 |
建築 | 14 | 4 | 3.5 |
機械 | 4 | 2 | 2.0 |
電気 | 4 | 1 | 4.0 |
行政B(高卒程度)試験
試験区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務 | 100 | 12 | 8.3 |
警察事務 | 42 | 7 | 6.0 |
教育事務 | 28 | 6 | 4.7 |
農学 | 5 | 2 | 2.5 |
林学 | 5 | 1 | 5.0 |
総合土木 | 12 | 3 | 4.0 |
小中学校事務 | 34 | 11 | 3.1 |
資格免許職採用試験
試験区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
保健師 | 28 | 15 | 1.9 |
栄養士 | 61 | 5 | 12.2 |
薬剤師 | 47 | 27 | 1.7 |
臨床検査技師 | 99 | 8 | 12.4 |
放射線技師 | 66 | 5 | 13.2 |
精神保健福祉相談員 | 9 | 3 | 3.0 |
医療福祉相談員 | 10 | 2 | 5.0 |
理学療法士 | 30 | 3 | 10.0 |
作業療法士 | 6 | 3 | 2.0 |
言語聴覚士 | 10 | 1 | 10.0 |
理科衛生士 | 16 | 1 | 16.0 |
臨床工学技士 | 29 | 6 | 4.8 |
社会人経験者採用試験
試験区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務 | 690 | 5 | 138.0 |
警察事務 | 65 | 1 | 65.0 |
教育事務 | 108 | 2 | 54.0 |
総合土木 | 35 | 5 | 7.0 |
行政職の全国平均は7倍くらいなので、兵庫県庁は4.8倍ということから、全国平均に比べて低めですね。
coming soon・・・
兵庫県庁の給料・ボーナスその他まとめ

兵庫県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 44.3歳 |
平均年収 | 690万88円 |
平均月額基本給 | 33万6300円 |
平均総支給給料(月額) | 42万9299円 |
ボーナス | 174万8500円 |
退職金(60歳定年) | 2154万5000円 |
兵庫県庁職員の初任給は?
兵庫県庁の初任給(地域手当込み)は次の通りです。
行政A(大卒程度) | 20万4796円 |
行政B(高卒程度) | 16万7382円 |
さいごに

兵庫県庁の採用試験情報についてまとめてみました。
本記事ですでに紹介しましたが、兵庫県が採用したい人物像は次の通りです。
- チーム兵庫の一員として、兵庫の新時代をとも開拓できる人
- 高い志や斬新な発想力を持っている人
- チャレンジ精神あふれる人
上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。
なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。
知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!
診断方法は簡単、リクナビNEXTの公式サイトで無料で行えますので、負担は一切ナシです!
グッドポイント診断とは?
グッドポイント診断とは、リクナビNEXTが無料で提供しているあなたの知られざる性格(強み)を診断できる自己分析ツールです。スマホやパソコンがあれば誰でも無料で診断できるので、簡単に面接試験で役立つ情報を手に入れることが出来ます!
なぜオススメするかと言うと、診断するだけで「自分でも気づかなかった強みを知れる」「その強みが面接で使える」「自分の発言に説得力をもたらすことが出来る」といった、非常に有益な診断結果が得られるからです。
実際に私もどんな物かと診断してみたところ、その情報の的確さ、そして無料なのにこんなにボリュームがあるの!?とビックリしました!
繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損!
もちろん、自己分析したからといってしつこい勧誘とかメールとか無いので、安心してください!
公務員試験に合格してる人には1つだけ秘密があるのですが、それは「合格してる人はみんな自己分析をしている」ということ。
つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき!」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析やっておきましょう!
自己分析をやったことがある人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトからグッドポイント診断をしてみてくださいね!
面接試験で使える、あなたの知られざる性格(強み)を知りたいならグッドポイント診断がオススメ!
質問に答えていくだけなので、楽しみながら行えますのでぜひ!
- 知られざるあなたの強み
- 面接で長所を聞かれた際に使える
- 発言や回答に説得力をもたらすことができる
社会人から公務員へ転職する方へ
合格する人がみんなやってる自己分析
自分が公務員に向いているどうか知りたい方へ