・採用人数とか過去の倍率とか知りたい!
・面接や論文試験のコツとかあれば教えてほしい!
上記の疑問や不安を解決する記事になっています。
本文では、
- 大阪府庁の採用試験の流れ
- 採用試験について
- 論文試験について
- エントリーシートについて
- グループワークについて
- 採用試験の倍率
- 大阪府庁の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
大阪府庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和5年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、大阪府庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の大阪府庁採用情報を確認ください。
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これさえ読めば面接試験はもう怖くない!
もくじ
大阪府庁の採用試験の流れ

大阪府庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 電子申請による受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
- 3次試験実施 & 最終合格者発表
①:電子申請による受験申し込み
大阪府庁の採用試験を受けるには、まずは電子申請による申し込みをしなければいけません。
大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、大阪府庁は「電子申請のみ」となっています。
ちなみに、大阪府庁の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。
②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表
令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。
行政(大卒程度) | 5月14日(日) |
技術(大卒程度) | 4月15日~5月12日まで |
警察行政(大卒程度) | 5月14日(日) |
行政・警察行政・技術(高卒) | 9月24日(日) |
行政26~34歳(社会人等) | 8月上旬予定 |
技術30~49歳(社会人等) | 8月上旬予定 |
行政35~49歳(社会人等) | 7月中旬予定 |
③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表
大阪府庁は一部の試験区分で2次が最終になります。
大半の自治体では2次が最終試験ですが、大阪府庁はほとんどの試験で3次まで行われます。
そのため、合格への道のりは長く険しいものとなっています。
④:3次試験実施 & 最終合格者発表
3次試験が最終になります。
ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて大阪府庁は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 多様な価値観を尊重することができる人材
- 改革マインドを持ってチャレンジする自律型の人材
面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。
大阪府庁の採用試験について

「採用予定数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和4年度
大卒程度
行政(22-25) | 110名程度 |
警察行政 | 35名程度 |
土木 | 35名程度 |
建築 | 10名程度 |
機械 | 5名程度 |
電気 | 1~3名程度 |
環境 | 10名程度 |
農学 | 5名程度 |
農業工学 | 1~3名程度 |
林学 | 1~3名程度 |
高卒程度
行政 | 35名程度 |
警察行政 | 20名程度 |
土木 | 5名程度 |
建築 | 1~3名程度 |
機械 | 1~3名程度 |
電気 | 1~3名程度 |
社会人等
行政(26~34) | 60名程度 |
土木 | 1~3名程度 |
建築 | 1~3名程度 |
機械 | 1~3名程度 |
電気 | 1~3名程度 |
行政(35-49) | 20名程度 |
令和3年度
行政・技術(大卒程度)
行政(22-25) | 145名程度 |
土木 | 35名程度 |
建築 | 10名程度 |
機械 | 5名程度 |
電気 | 5名程度 |
環境 | 5名程度 |
農学 | 5名程度 |
農業工学 | 5名程度 |
林学 | 5名程度 |
警察行政(大卒程度)
警察行政(22-29) | 30名程度 |
行政・警察行政・技術(高卒)
行政 | 40名程度 |
警察行政 | 10名程度 |
土木 | 5名程度 |
建築 | 1~3名程度 |
機械 | 1~3名程度 |
電気 | 1~3名程度 |
行政(社会人等)
行政(35-49) | 20名程度 |
令和2年度
行政(22-25)・技術(22-29)
行政(22-25) | 115名程度 |
土木 | 30名程度 |
建築 | 10名程度 |
機械 | 1~3名程度 |
電気 | 5名程度 |
環境 | 10名程度 |
農学 | 5名程度 |
農業工学 | 5名程度 |
林学 | 5名程度 |
警察行政(22-29)
警察行政(22-29) | 25名程度 |
行政・警察行政・技術(高卒)
行政(高卒) | 40名程度 |
警察行政(高卒) | 25名程度 |
土木(高卒) | 5名程度 |
建築(高卒) | 1~3名程度 |
行政(35-49)
行政(35-49) | 5名程度 |
試験内容
行政(大卒程度)
- 1次試験:SPI3・エントリーシート
- 2次試験:論文試験・個別面接
- 3次試験:個別面接・グループワーク
警察行政(大卒程度)
- 1次試験:SPI3・エントリーシート
- 2次試験:論文試験・個別面接・適性検査
- 3次試験:個別面接・グループワーク
技術(大卒程度)
- 1次試験:SPI3・エントリーシート・個別面接
- 2次試験:専門試験・個別面接(2回)
行政・警察行政(高卒)
- 1次試験:教養試験・作文試験
- 2次試験:個別面接・適性検査
※適性検査は警察行政のみ実施
技術(高卒)
- 1次試験:教養試験・専門試験
- 2次試験:個別面接
社会人等(行政26-34歳・技術)
- 1次試験:SPI3・エントリーシート
- 2次試験:専門試験・論文試験・個別面接
- 3次試験:プレゼンテーション面接・個別面接・グループワーク
※専門試験は技術のみ、論文試験は行政のみ実施
社会人等(行政35-49歳)
- 1次試験:SPI3・論文試験
- 2次試験:個別面接・グループワーク
面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。
特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。
というわけで突然ですがあなたに質問です!
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
大阪府庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、大阪府庁の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
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論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、大阪府庁の論文(作文)試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。
大阪府庁のエントリーシートについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、エントリーシート(以下面接カード)の記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
先ほども説明しましたが、大阪府庁では1次試験で面接カードを記入します。
ご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要!
あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、大阪府庁の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、
- 大阪府庁の面接試験の傾向と対策
- 大阪府庁でよく聞かれる質問
- 面接カードの設問
- 面接カードの書き方
上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。
面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で大阪府庁の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!
大阪府庁のグループワークについて

大阪府庁では一部の試験区分でグループワーク(集団討論)が行われます。
グループワークとは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。
たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。
公務員試験でグループワークを行う意図とは?
グループワークって多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、グループワークを行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
グループワークはとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
ちなみに、グループワークの心得的な話は以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね。
大阪府庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。
令和4年度
大卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政(22-25) | 1158 | 562 | 221 | 147 | 7.9 |
警察行政 | 243 | 130 | 72 | 45 | 5.4 |
土木 | 61 | 48 | 29 | 2.1 | |
建築 | 28 | 24 | 11 | 2.5 | |
機械 | 14 | 11 | 6 | 2.3 | |
電気 | 11 | 7 | 4 | 2.8 | |
環境 | 26 | 23 | 12 | 2.2 | |
農学 | 20 | 14 | 6 | 3.3 | |
農業工学 | 14 | 14 | 5 | 2.8 | |
林学 | 15 | 13 | 6 | 2.5 |
高卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政(18-21) | 241 | 112 | 72 | 3.3 |
警察行政 | 111 | 78 | 37 | 3.0 |
土木 | 10 | 8 | 8 | 1.3 |
建築 | 6 | 6 | 6 | 1.0 |
機械 | 0 | ー | ー | ー |
電気 | 3 | 2 | 2 | 1.5 |
社会人等:26歳から34歳
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政(26-34) | 305 | 211 | 158 | 76 | 4.0 |
土木 | 7 | 7 | 7 | 4 | 1.8 |
建築 | 3 | 3 | 1 | 1 | 3.0 |
機械 | 1 | 1 | 0 | ー | ー |
電気 | 5 | 5 | 3 | 3 | 1.7 |
社会人等:35歳から49歳
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政(35-49) | 558 | 117 | 14 | 39.9 |
令和3年度
大卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政(22-25) | 899 | 726 | 291 | 181 | 5.0 |
警察行政 | 254 | 152 | 60 | 32 | 7.9 |
土木 | 55 | 49 | 36 | 31 | 1.8 |
建築 | 19 | 15 | 10 | 10 | 1.9 |
機械 | 18 | 15 | 10 | 7 | 2.6 |
電気 | 10 | 9 | 5 | 4 | 2.5 |
環境 | 27 | 24 | 13 | 8 | 3.4 |
農学 | 30 | 25 | 12 | 8 | 3.8 |
農業工学 | 6 | 6 | 5 | 5 | 1.2 |
林学 | 19 | 18 | 14 | 8 | 2.4 |
高卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政(18-21) | 204 | 121 | 72 | 2.8 |
警察行政 | 62 | 45 | 24 | 2.6 |
土木 | 7 | 6 | 5 | 1.4 |
建築 | 7 | 5 | 4 | 1.8 |
機械 | 2 | 2 | 2 | 1.0 |
電気 | 3 | 3 | 3 | 1.0 |
社会人等:26歳から34歳
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政(26-34) | 494 | 324 | 181 | 106 | 4.7 |
土木 | 2 | 2 | 1 | 1 | 2.0 |
建築 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1.0 |
機械 | 4 | 4 | 4 | 3 | 1.3 |
電気 | 6 | 6 | 3 | 2 | 3.0 |
農業工学 | 2 | 2 | 1 | 1 | 2.0 |
社会人等:35歳から49歳
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政(35-49) | 619 | 118 | 21 | 29.5 |
大阪府庁の給料・ボーナス・初任給など

大阪府庁の職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 42.3歳 |
平均年収 | 704万1952円 |
平均月額基本給 | 32万100円 |
平均総支給給料(月額) | 43万8796円 |
ボーナス | 177万6400円 |
退職金(60歳定年) | 2215万3000円 |
大阪府庁職員の初任給は?
大阪府庁の初任給は次の通りです。
大卒程度 | 20万9400円 |
高卒程度 | 17万1600円 |
社会人経験者(職歴8年の場合) | 25万4500円 |
さいごに

大阪府庁の採用試験情報についてまとめてみました。
本記事ですでに紹介しましたが、大阪府が採用したい人物像は次の通りです。
- 多様な価値観を尊重することができる人材
- 改革マインドを持ってチャレンジする自律型の人材
上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。
なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
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