都道府県庁シリーズ

【大阪府庁の採用試験まとめ】面接・論文・グループワークで失敗しない方法を解説します

大阪府庁の採用試験を受けようと思ってるんだけど、3次試験まであるから大変そう・・・

面接試験や論文試験のコツや対策法とかあれば教えてほしい。

また、大阪府庁が採用者に求める人物像とかあれば知りたい。

そんなあなたのために、大阪府庁の公務員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

本文では、

  • 大阪府庁の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • エントリーシートについて
  • グループワークについて
  • 採用試験の倍率
  • 大阪府庁の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

大阪府庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、大阪府庁の採用試験を受けられる方は必ず【最新の大阪府庁採用情報】を確認ください。

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大阪府庁の採用試験の流れ

大阪府庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 電子申請による受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

①:電子申請による受験申し込み

大阪府庁の採用試験を受けるには、まずは電子申請による申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、大阪府庁は「電子申請のみ」となっています。

ちなみに、大阪府庁の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

行政(22歳から25歳) 6月28日(日)
技術(22歳から29歳) 6月28日(日)
警察行政(22歳から29歳) 6月28日(日)
行政・警察行政・技術(高卒) 9月27日(日)
行政(35歳から49歳) 9月6日(日)

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

大阪府庁は一部の試験区分で2次が最終になります。

大半の自治体では2次が最終試験ですが、大阪府庁はほとんどの試験で3次まで行われます。

そのため、合格への道のりは長く険しいものとなっています。

④:3次試験実施 & 最終合格者発表

3次試験が最終になります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、大阪府庁は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 多様な価値観を尊重することができる人材
  • 改革マインドを持ってチャレンジする自律型の人材

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

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大阪府庁の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用予定数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

行政(22-25)・技術(22-29)

行政(22-25) 115名程度
土木 30名程度
建築 10名程度
機械 1~3名程度
電気 5名程度
環境 10名程度
農学 5名程度
農業工学 5名程度
林学 5名程度

 

警察行政(22-29)

警察行政(22-29) 25名程度

 

行政・警察行政・技術(高卒)

行政(高卒) 40名程度
警察行政(高卒) 25名程度
土木(高卒) 5名程度
建築(高卒) 1~3名程度

 

行政(35-49)

行政(35-49) 5名程度

 

行政(22-25)

  1. 1次試験:SPI3・エントリーシート
  2. 2次試験:専門試験・個別面接
  3. 3次試験:個別面接

警察行政(22-29)

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:論文試験①・論文試験②・個別面接・適性検査
  3. 3次試験:個別面接・集団討論

行政・警察行政・技術(高卒)

  1. 1次試験:教養試験・作文試験
  2. 2次試験:個別面接・適性検査

※適性検査は警察行政のみ実施

行政(35-49)

  1. 1次試験:SPI3・論文試験
  2. 2次試験:個別面接・グループワーク

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
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ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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大阪府庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、大阪府庁の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

大阪府庁のエントリーシートについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、エントリーシート(以下面接カード)の記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

先ほども説明しましたが、大阪府庁では1次試験で面接カードを記入します。

ご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

大阪府庁のグループワークについて

大阪府庁では一部の試験区分でグループワーク(集団討論)が行われます。

グループワークとは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

公務員試験でグループワークを行う意図とは?

グループワークって多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、グループワークを行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

グループワークはとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

ちなみに、グループワークの心得的な話は以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね。

大阪府庁の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

5月実施試験

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
行政(22-25) 1018 720 359 174 5.9
土木 59 51 28 25 2.4
建築 22 19 11 7 3.1
機械 16 14 12 6 2.7
電気 22 19 12 6 3.7
環境 25 22 12 6 4.2
農学 20 17 8 3 6.7
農業工学 10 9 6 3 3.3
林学 12 11 9 5 2.4

 

6月実施試験

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
警察行政 133 60 24 16 8.3

 

9月実施試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政(18-21) 337 126 68 5.0
警察行政 75 36 14 5.4
土木 9 9 6 1.5
建築 10 6 3 3.3

 

10月実施試験

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
行政(26-34) 729 321 163 88 8.3
土木 11 11 7 5 2.2
建築 8 8 4 3 2.7
機械 3 3 1 1 3.0
電気 5 5 3 3 1.7

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、大阪府庁は5.9倍ということから、全国平均よりも倍率は若干低めですね。

赤ずきん
赤ずきん
令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

大阪府庁の給料・ボーナス・初任給など

大阪府庁の職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 42.3歳
平均年収 695万9556円
平均月額基本給 32万500円
平均総支給給料(月額) 43万1863円
ボーナス 177万7200円
退職金(60歳定年) 2227万5000円

 

大阪府庁職員の初任給は?

大阪府庁の初任給は次の通りです。

高卒程度 16万6000円
大卒程度 20万4300円
社会人経験者 25万4500円

 

赤ずきん
赤ずきん
都道府県庁で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

大阪府庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、大阪府が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 多様な価値観を尊重することができる人材
  • 改革マインドを持ってチャレンジする自律型の人材

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

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