【下関市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

下関市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、下関市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ！」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、下関市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

下関市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、下関市：行政職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和6年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
チャレンジ	63	34	7	9.0
上級	54	37	16	3.4
初級	42	24	19	2.2
移住定住促進	46	24	13	3.5

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
上級	71	33	9	7.9
初級	66	21	5	13.2
移住定住促進	42	21	4	10.5

 

年度により多少の誤差はありますが、チャレンジ枠区分で9倍程度、

上級区分で3～8倍程度、

初級区分で2～13倍程度

移住定住促進区分で4～11倍程度、になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍なので、下関市の競争率はほぼスタンダードと言えますね。

 

次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。

 

令和6年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
チャレンジ	63	34	1.9
上級	54	37	1.5
初級	42	24	1.8
移住定住促進	46	24	1.9

 

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
上級	71	33	2.2
初級	66	21	3.1
移住定住促進	42	21	2.0

 

こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、大卒区分ではだいたい倍率にして約2倍程度、つまり、

 

 

ということが分かります。

近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。

それに対し、下関市は1次試験から受験者の約半数をふるいにかけるため、人物像だけでなく学力もしっかり重視していることが分かります。

では次に、2次試験の倍率を見てみましょう。

 

令和6年度

試験区分	1次合格	最終合格	倍率
チャレンジ	34	7	4.9
上級	37	16	2.3
初級	24	19	1.3
移住定住促進	24	13	1.9

 

令和5年度

試験区分	1次合格	最終合格	倍率
上級	33	9	3.7
初級	21	5	4.2
移住定住促進	21	4	5.3

 

下関市：ボーダーライン・偏差値

下関市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、下関市の場合、

 

1次試験は5～6割、

最終試験は7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割以下しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

下関市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

下関市の採用試験の難易度は一般的には中レベルと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、

下関市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。

特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。

 

また、下関市は山口県の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。

つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、下関市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

下関市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

下関市の公務員になりたいあなたへ

下関市の公務員を志望するあなたに、合格を目指すためのアドバイスをお伝えします。

1. 地域課題を深く理解する

下関市が抱える課題や取り組みを徹底的に調べましょう。

例えば、観光業の活性化、港湾を中心とした経済振興、高齢化対策などが挙げられます。

これらを把握したうえで、具体的な提案や自分の貢献できる役割を説明できるように準備してください。

2. 志望動機を具体的に作る

「下関市で働きたい理由」を具体的に伝えられるようにしましょう。

例えば、

「地元の活性化に貢献したい」

「観光産業を盛り上げたい」

など、自分の経験やスキルに基づいた内容にすると説得力が増します。

3. 市の特色を活かしたビジョンを持つ

下関市は歴史的に重要な場所であり、観光地としても魅力があります。

このような市の特色を活かし、どのように行政で役立てるかを考えましょう。

たとえば、文化財の保存や地域イベントの企画など具体的な行動計画を盛り込むとよいです。

4. 人物評価を重視する準備をする

面接では「地域への熱意」「コミュニケーション能力」「チームワーク」などが重視されます。

過去のエピソードから、これらの能力を発揮した具体例を整理し、わかりやすく伝えられるように練習してください。

5. 市の職員としての適性を示す

下関市の公務員として求められる資質を理解し、それに沿った行動をアピールしましょう。

例えば、地域住民に寄り添う姿勢や、自ら積極的に課題解決に取り組む意欲を強調すると良いです。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

上記のように採用試験に不安を抱えているなら、ぜひ記事の最後で紹介する「ノウハウが詰まったnote」を手に取って学習してみてください！

 

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生半可な気持ちの人にはオススメすることはしませんが、「絶対に公務員になりたい！」と考えている本気のあなたの大きな力になれると思いますので、ぜひ手に取ってみてください。

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