・採用人数とか過去の倍率とか知りたい!
・面接や論文試験のコツとかあれば教えてほしい!
上記の疑問や不安を解決する記事になっています。
本文では、
- 静岡県庁の試験日程
- 求める人物像
- 試験に強い、オススメの公務員予備校
- 県の特徴・行政が抱える課題・現状
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接試験について
- 適性検査について
- 集団討論について
- 採用試験の倍率
- 静岡県庁の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
静岡県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和5年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、静岡県庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の静岡県庁採用情報を確認ください。
誰でもスラスラ書ける論文(作文)テンプレート
これさえ読めば面接試験はもう怖くない!
もくじ
静岡県庁の採用試験の流れ
静岡県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- インターネットによる受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 最終合格者発表
静岡県庁:試験の日程
令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。
大卒程度(早期試験) | 4月23日(日) |
大卒程度 | 6月18日(日) |
短大・高卒程度 | 9月24日(日) |
職務経験者 | 7月9日(日) |
障がい者対象 | 9月17日(日) |
就職氷河期世代 | 9月24日(日) |
静岡県庁が望む人物像
最終合格までのさまざまな試験を通じて、静岡県は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 企画力・実行力・専門性を兼ね備えた人材
- 静岡県民の安全・安心を守る意欲にあふれた志の高い人材
簡単に言うと上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。
共感とコミュニケーション:静岡県の公務員は市民との共感を持ち、円滑なコミュニケーション能力を備えることが求められます。市民の声を受け入れ、彼らのニーズや課題に対して適切な対応をする姿勢が重要です。
プロフェッショナリズムと専門性:公務員は担当する業務に関する高い専門知識とスキルを持ち、市民に対して的確なサービスを提供することが求められます。自己の専門性を向上させ、高いプロフェッショナリズムを発揮する姿勢が重要です。
協力とチームワーク:静岡県庁の公務員は他の職員や関係機関と協力して課題に取り組む能力が求められます。チーム内外との連携を図りながら、地域の課題解決に貢献する姿勢が重要です。
柔軟性と適応力:変化する状況に素早く対応し、柔軟な思考と行動力を持つことが求められます。新たな状況や課題に対しても積極的に取り組み、最適な解決策を模索する姿勢が重要です。
倫理観と誠実さ:公務員は高い倫理観を持ち、市民の信頼を守るために誠実で正直な態度を貫くことが求められます。公正な判断と行動を通じて信頼を築く姿勢が重要です。
創造性とイノベーション:新たなアイディアや解決策を生み出し、地域の発展に向けて積極的に取り組む姿勢が求められます。革新的なアプローチを通じて、地域の課題解決に貢献する意欲が重要です。
地域への愛着と奉仕の心:静岡県の公務員は地域への深い愛着を持ち、地域社会への奉仕の心を持って行動することが求められます。地域の発展に寄与する使命感を持ちながら、市民に寄り添う姿勢が重要です。
以上が、静岡県が公務員に求める一般的な人物像です。
面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。
静岡県庁の採用試験に強い公務員予備校
静岡県庁の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。
合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。
独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、公務員予備校を利用するのは非常に賢い選択だと思いますね。
静岡県の特徴・行政が抱える課題・現状
公務員試験を受ける際に、自治体の課題や行うべき施策、課題の現状について知識を持つことは重要です。
なぜなら、公務員試験には自治体に関する問題が出題されることがよくあるからです。
特に面接での質問はもちろん、論文試験においても、
みたいな質問ってマジでよく聞かれます。
これって知っておかないと、まず答えられない質問なんですよね。
静岡県庁の採用試験について
「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和5年度
大学卒業程度(早期試験)
土木 | 5名程度 |
建築 | 2名程度 |
薬剤師 | 2名程度 |
大学卒業程度
行政Ⅰ | 65名程度 |
行政Ⅱ | 29名程度 |
小中学校事務 | 5名程度 |
警察行政 | 16名程度 |
土木 | 19名程度 |
農業 | 12名程度 |
林業 | 13名程度 |
農業土木 | 12名程度 |
建築 | 1名程度 |
薬剤師 | 9名程度 |
保健師 | 11名程度 |
栄養士 | 1名程度 |
心理 | 8名程度 |
児童福祉 | 5名程度 |
水産 | 1名程度 |
電気 | 2名程度 |
電気(研究) | 1名程度 |
機械 | 1名程度 |
機械(研究) | 1名程度 |
工業化学 | 4名程度 |
金属材料 | 1名程度 |
工業デザイン | 1名程度 |
文化財 | 1名程度 |
職業訓練指導員(電気) | 1名程度 |
職業訓練指導員(機械) | 1名程度 |
職業訓練指導員(情報技術) | 2名程度 |
栄養士(がんセンター) | 2名程度 |
短大卒程度
放射線技師(知事部局) | 1名程度 |
放射線技師 | 2名程度 |
臨床検査技師 | 1名程度 |
言語聴覚士 | 1名程度 |
司書 | 2名程度 |
高卒程度
行政 | 2名程度 |
小中学校事務 | 2名程度 |
警察行政 | 7名程度 |
土木 | 3名程度 |
職務経験者採用
土木 | 3名程度 |
建築 | 2名程度 |
獣医師 | 3名程度 |
保健師 | 1名程度 |
心理 | 1名程度 |
児童福祉 | 1名程度 |
医療社会福祉 | 1名程度 |
学芸員 | 1名程度 |
臨床検査技師(生理検査) | 1名程度 |
臨床検査技師(病理検査) | 1名程度 |
理学療法士 | 1名程度 |
栄養士 | 1名程度 |
研究員(がん免疫治療) | 1名程度 |
障がい者採用
行政 | 4名程度 |
小中学校事務 | 1名程度 |
警察行政 | 1名程度 |
就職氷河期世代
行政 | 3名程度 |
小中学校事務 | 1名程度 |
警察行政 | 1名程度 |
令和4年度
大学卒業程度
行政Ⅰ | 85名程度 |
行政Ⅱ | 40名程度 |
小中学校事務 | 6名程度 |
警察行政 | 10名程度 |
行政(がんセンター) | 2名程度 |
土木 | 18名程度 |
農業 | 11名程度 |
林業 | 6名程度 |
農業土木 | 7名程度 |
建築 | 6名程度 |
獣医師 | 9名程度 |
薬剤師 | 7名程度 |
保健師 | 6名程度 |
栄養士 | 1名程度 |
心理 | 3名程度 |
児童福祉 | 6名程度 |
水産 | 3名程度 |
電気 | 4名程度 |
電気(研究) | 2名程度 |
機械 | 1名程度 |
機械(研究) | 1名程度 |
工業化学 | 1名程度 |
金属材料 | 1名程度 |
文化財 | 1名程度 |
職業訓練指導員(情報技術) | 1名程度 |
少年警察補導員 | 3名程度 |
理化学鑑識(心理) | 1名程度 |
理化学鑑識(物理) | 1名程度 |
短大卒程度
放射線技師 | 3名程度 |
臨床検査技師 | 2名程度 |
歯科衛生士 | 1名程度 |
司書 | 2名程度 |
高卒程度
行政 | 2名程度 |
小中学校事務 | 2名程度 |
警察行政 | 5名程度 |
土木 | 3名程度 |
職務経験者採用
土木 | 3名程度 |
建築 | 2名程度 |
獣医師 | 3名程度 |
保健師 | 1名程度 |
心理 | 1名程度 |
児童福祉 | 3名程度 |
医療社会福祉 | 1名程度 |
歯科衛生士 | 1名程度 |
診療情報管理士 | 1名程度 |
障がい者採用
行政 | 4名程度 |
小中学校事務 | 1名程度 |
警察行政 | 1名程度 |
就職氷河期世代
行政 | 3名程度 |
小中学校事務 | 1名程度 |
警察行政 | 1名程度 |
令和3年度
大学卒業程度
行政Ⅰ | 69名程度 |
行政Ⅱ | 36名程度 |
小中学校事務 | 6名程度 |
警察行政 | 20名程度 |
行政(がんセンター) | 2名程度 |
土木 | 16名程度 |
農業 | 9名程度 |
林業 | 9名程度 |
農業土木 | 10名程度 |
建築 | 5名程度 |
獣医師 | 8名程度 |
薬剤師 | 10名程度 |
保健師 | 13名程度 |
心理 | 6名程度 |
児童福祉 | 10名程度 |
水産 | 2名程度 |
電気 | 3名程度 |
機械 | 3名程度 |
工業化学 | 1名程度 |
職業訓練指導員(電気) | 2名程度 |
少年警察補導員 | 3名程度 |
短大卒程度
臨床検査技師 | 1名程度 |
作業療法士 | 1名程度 |
臨床工学技士 | 1名程度 |
司書 | 2名程度 |
高卒程度
行政 | 2名程度 |
小中学校事務 | 2名程度 |
警察行政 | 4名程度 |
土木 | 3名程度 |
職務経験者採用
土木 | 3名程度 |
獣医師 | 2名程度 |
心理 | 5名程度 |
児童福祉 | 9名程度 |
医療社会福祉 | 1名程度 |
臨床検査技師 | 1名程度 |
理学療法士 | 2名程度 |
栄養士 | 2名程度 |
障がい者採用
行政 | 5名程度 |
小中学校事務 | 1名程度 |
警察行政 | 2名程度 |
就職氷河期世代
行政 | 3名程度 |
小中学校事務 | 1名程度 |
警察行政 | 1名程度 |
土木 | 1名程度 |
令和2年度
大学卒業程度
行政Ⅰ | 71名程度 |
行政Ⅱ | 37名程度 |
小中学校事務 | 7名程度 |
警察行政 | 17名程度 |
行政(がんセンター) | 1名程度 |
土木 | 17名程度 |
農業 | 5名程度 |
林業 | 5名程度 |
農業土木 | 7名程度 |
建築 | 5名程度 |
獣医師 | 14名程度 |
薬剤師 | 11名程度 |
保健師 | 7名程度 |
心理 | 3名程度 |
児童福祉 | 12名程度 |
水産 | 1名程度 |
電気 | 5名程度 |
機械 | 3名程度 |
工業化学 | 2名程度 |
文化財 | 1名程度 |
職業訓練指導員(機械) | 1名程度 |
少年警察補導員 | 1名程度 |
理化学鑑識(生物) | 1名程度 |
医療社会福祉 | 1名程度 |
短大卒程度
臨床検査技師 | 1名程度 |
放射線技師 | 3名程度 |
栄養士 | 5名程度 |
司書 | 2名程度 |
高卒程度
行政 | 4名程度 |
小中学校事務 | 2名程度 |
警察行政 | 4名程度 |
土木 | 3名程度 |
職務経験者採用
土木 | 3名程度 |
獣医師 | 3名程度 |
心理 | 3名程度 |
児童福祉 | 3名程度 |
医療社会福祉 | 1名程度 |
職業訓練指導員(機械) | 1名程度 |
職業訓練指導員(情報技術) | 1名程度 |
工業化学(水質) | 1名程度 |
臨床検査技師 | 1名程度 |
作業療法士 | 1名程度 |
理学療法士 | 1名程度 |
言語聴覚士 | 1名程度 |
障がい者採用
行政 | 7名程度 |
小中学校事務 | 2名程度 |
警察行政 | 1名程度 |
就職氷河期世代
行政 | 5名程度 |
小中学校事務 | 1名程度 |
警察行政 | 1名程度 |
土木 | 3名程度 |
というわけで突然ですがあなたに質問です!
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
静岡県庁の論文試験について
論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、静岡県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テクニック
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテクニックがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、静岡県庁の論文(作文)試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。
静岡県庁の面接試験について
多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!頻出の質問と面接ノウハウ
面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・。
そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です!
ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、静岡県庁の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、
- 静岡県庁の面接試験の傾向と対策
- 静岡県庁でよく聞かれる質問
- 面接カードの設問
- 面接カードの書き方
上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。
面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で静岡県庁の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!
静岡県庁の適性検査について
公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。
- 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
- 図形の異同や、共通点を見つける試験
これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。
①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。
舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する
近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。
つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。
ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。
- 公務員としてふさわしい人材かどうか
- 積極性や情緒が安定しているかどうか
- 社会適応能力があるかどうか
単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。
具体的には以下の感じです。
- 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
- 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
- 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
- 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
- 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める
適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。
静岡県庁の集団討論について
一部の試験区分で2次試験で集団討論が行われます。
集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。
たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。
ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?
集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
静岡県庁の採用試験の倍率
採用試験の結果は、以下の通りです。
令和4年度
大学卒業程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政Ⅰ | 290 | 255 | 111 | 2.6 |
行政Ⅱ | 202 | 121 | 45 | 4.5 |
小中学校事務 | 21 | 17 | 6 | 3.5 |
警察行政 | 68 | 36 | 12 | 5.7 |
行政(がんセンター) | 10 | 9 | 2 | 5.0 |
土木 | 32 | 28 | 20 | 1.6 |
農業 | 55 | 38 | 11 | 5.0 |
林業 | 19 | 18 | 9 | 2.1 |
農業土木 | 9 | 9 | 8 | 1.1 |
建築 | 8 | 6 | 5 | 1.6 |
獣医師 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
薬剤師 | 9 | 9 | 8 | 1.1 |
保健師 | 17 | 15 | 8 | 2.1 |
栄養士 | 9 | 7 | 1 | 9.0 |
心理 | 11 | 8 | 4 | 2.8 |
児童福祉 | 17 | 12 | 7 | 2.4 |
水産 | 12 | 12 | 4 | 3.0 |
電気 | 8 | 7 | 6 | 1.3 |
電気(研究) | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
機械 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
機械(研究) | 4 | 3 | 1 | 4.0 |
工業化学 | 7 | 7 | 2 | 3.5 |
金属材料 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
文化財 | 6 | 5 | 1 | 6.0 |
職業訓練指導員(情報技術) | 0 | ー | ー | ー |
少年警察補導員 | 8 | 7 | 3 | 2.7 |
理化学鑑識(心理) | 5 | 4 | 1 | 5.0 |
理化学鑑識(物理) | 5 | 4 | 1 | 5.0 |
短大卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
放射線技師 | 11 | 11 | 3 | 3.7 |
臨床検査技師 | 9 | 8 | 4 | 2.3 |
歯科衛生士 | 5 | 5 | 1 | 5.0 |
司書 | 62 | 9 | 2 | 31.0 |
高卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 31 | 10 | 4 | 7.8 |
小中学校事務 | 24 | 9 | 2 | 12.0 |
警察行政 | 57 | 20 | 10 | 5.7 |
土木 | 9 | 8 | 6 | 1.5 |
職務経験者採用
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
土木 | 2 | 2 | 2 | 1.0 |
建築 | 6 | 6 | 3 | 2.0 |
獣医師 | 4 | 4 | 3 | 1.3 |
保健師 | 2 | 2 | 0 | ー |
心理 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
児童福祉 | 12 | 12 | 4 | 3.0 |
医療社会福祉 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
歯科衛生士 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
診療情報管理士 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
障がい者採用
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 33 | 25 | 4 | 5.5 |
小中学校事務 | 1 | |||
警察行政 | 1 |
就職氷河期世代
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 43 | 20 | 3 | 14.3 |
小中学校事務 | 10 | 9 | 1 | 10.0 |
警察事務 | 6 | 6 | 1 | 6.0 |
令和3年度
大学卒業程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政Ⅰ | 325 | 190 | 94 | 3.5 |
行政Ⅱ | 208 | 111 | 40 | 5.2 |
小中学校事務 | 25 | 18 | 6 | 4.2 |
警察行政 | 81 | 49 | 26 | 3.1 |
行政(がんセンター) | 11 | 10 | 2 | 5.5 |
土木 | 26 | 19 | 15 | 1.7 |
農業 | 36 | 35 | 10 | 3.6 |
林業 | 24 | 21 | 12 | 2.0 |
農業土木 | 15 | 13 | 10 | 1.5 |
建築 | 3 | 3 | 2 | 1.5 |
獣医師 | 7 | 7 | 7 | 1.0 |
薬剤師 | 9 | 9 | 6 | 1.5 |
保健師 | 15 | 15 | 15 | 1.0 |
心理 | 12 | 10 | 6 | 2.0 |
児童福祉 | 22 | 15 | 10 | 2.2 |
水産 | 11 | 11 | 2 | 5.5 |
電気 | 10 | 8 | 4 | 2.5 |
機械 | 8 | 6 | 3 | 2.0 |
工業化学 | 6 | 5 | 2 | 2.5 |
職業訓練指導員(電気) | 5 | 2 | 2 | 1.0 |
少年警察補導員 | 19 | 10 | 4 | 4.0 |
短大卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
臨床検査技師 | 10 | 9 | 1 | 10.0 |
作業療法士 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
臨床工学技士 | 3 | 3 | 1 | 3.0 |
司書 | 24 | 9 | 2 | 12.0 |
高卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 51 | 9 | 3 | 17.0 |
小中学校事務 | 25 | 10 | 2 | 12.5 |
警察行政 | 66 | 20 | 7 | 9.4 |
土木 | 8 | 7 | 5 | 1.6 |
職務経験者採用
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
土木 | 12 | 9 | 3 | 4.0 |
獣医師 | 3 | 3 | 3 | 1.0 |
心理 | 2 | 2 | 2 | 1.0 |
児童福祉 | 13 | 11 | 7 | 1.9 |
医療社会福祉 | 5 | 5 | 2 | 2.5 |
臨床検査技師 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
理学療法士 | 9 | 9 | 2 | 4.5 |
栄養士 | 13 | 9 | 2 | 6.5 |
障がい者採用
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 29 | 23 | 4 | 4.1 |
小中学校事務 | 1 | |||
警察行政 | 2 |
就職氷河期世代
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 44 | 19 | 3 | 14.7 |
小中学校事務 | 14 | 9 | 1 | 14.0 |
警察事務 | 14 | 9 | 1 | 14.0 |
土木 | 0 | ー | ー | ー |
静岡県庁の給料・ボーナスその他まとめ
静岡県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 42.5歳 |
平均年収 | 690万2916円 |
平均月額基本給 | 33万2700円 |
平均総支給給料(月額) | 43万243円 |
ボーナス | 174万円 |
退職金(60歳定年) | 2349万2000円 |
静岡県庁職員の初任給は?
静岡県庁の初任給は次の通りです。
行政職(大卒) | 20万2500円 |
行政職(高卒) | 16万7800円 |
司書(短大卒) | 18万2300円 |
小中学校教員 | 21万1421円 |
高等学校教員 | 21万1421円 |
さいごに
静岡県庁の採用試験情報についてまとめてみました。
本記事ですでに紹介しましたが、静岡県が採用したい人物像は次の通りです。
- 企画力・実行力・専門性を兼ね備えた人材
- 静岡県民の安全・安心を守る意欲にあふれた志の高い人材
上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。
なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。
知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!
手に入れる方法は簡単、クレアールに資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです!
公務員試験入門ハンドブックとは?
公務員試験入門ハンドブックとは、クレアールが発行している公務員試験の概要が学べる冊子です。校舎に行かなくても公式サイトから資料請求するだけでもらえるので、面倒くさがりな方でも3分で手に入れることが出来ます!
公務員を目指す方なら知らなきゃヤバイ情報が満載なのでぜひ今すぐ手に入れることをオススメします!
なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、
- 各試験の試験科目の出題数
- 作文、論文、記述、面接試験の概要
- 勉強の進め方
- 公務員試験の複数併願プラン
- 公務員志望者がやってはいけないNG集
- 合格者の苦労や克服集
といった、合格するために必要な知識・情報がモリモリ載っているからです。
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- 勉強の進め方
- 公務員試験の複数併願プラン
- 公務員志望者がやってはいけないNG集
- 合格者の苦労や克服集
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