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【静岡県庁の採用試験まとめ】面接・集団討論・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

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お悩みさん
お悩みさん
・静岡県庁の採用試験ってどんな試験が実施されるの?

・採用人数とか過去の倍率とか知りたい!

・面接や論文試験のコツとかあれば教えてほしい! 

上記の疑問や不安を解決する記事になっています。

 

本文では、

  • 静岡県庁の試験日程
  • 求める人物像
  • 試験に強い、オススメの公務員予備校
  • 県の特徴・行政が抱える課題・現状
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接試験について
  • 適性検査について
  • 集団討論について
  • 採用試験の倍率
  • 静岡県庁の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

静岡県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

赤ずきん
赤ずきん
記事の最後には「神レベルの有益情報」も紹介してるので、ぜひチェックしてみてください!

本記事は、令和6年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、静岡県庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の静岡県庁採用情報を確認ください。

静岡県庁の採用試験の流れ

静岡県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. インターネットによる受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

静岡県庁:試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒程度(早期試験) 4月21日(日)
大卒程度 6月16日(日)
短大・高卒程度 9月29日(日)
職務経験者 7月14日(日)
障がい者対象 9月22日(日)
就職氷河期世代 9月29日(日)

 

静岡県庁が望む人物像

最終合格までのさまざまな試験を通じて、静岡県は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  1. 企画力・実行力・専門性を兼ね備えた人材
  2. 静岡県民の安全・安心を守る意欲にあふれた志の高い人材

 

簡単に言うと上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

共感とコミュニケーション:静岡県の公務員は市民との共感を持ち、円滑なコミュニケーション能力を備えることが求められます。市民の声を受け入れ、彼らのニーズや課題に対して適切な対応をする姿勢が重要です。

プロフェッショナリズムと専門性:公務員は担当する業務に関する高い専門知識とスキルを持ち、市民に対して的確なサービスを提供することが求められます。自己の専門性を向上させ、高いプロフェッショナリズムを発揮する姿勢が重要です。

協力とチームワーク:静岡県庁の公務員は他の職員や関係機関と協力して課題に取り組む能力が求められます。チーム内外との連携を図りながら、地域の課題解決に貢献する姿勢が重要です。

柔軟性と適応力:変化する状況に素早く対応し、柔軟な思考と行動力を持つことが求められます。新たな状況や課題に対しても積極的に取り組み、最適な解決策を模索する姿勢が重要です。

倫理観と誠実さ:公務員は高い倫理観を持ち、市民の信頼を守るために誠実で正直な態度を貫くことが求められます。公正な判断と行動を通じて信頼を築く姿勢が重要です。

創造性とイノベーション:新たなアイディアや解決策を生み出し、地域の発展に向けて積極的に取り組む姿勢が求められます。革新的なアプローチを通じて、地域の課題解決に貢献する意欲が重要です。

地域への愛着と奉仕の心:静岡県の公務員は地域への深い愛着を持ち、地域社会への奉仕の心を持って行動することが求められます。地域の発展に寄与する使命感を持ちながら、市民に寄り添う姿勢が重要です。

 

以上が、静岡県が公務員に求める一般的な人物像です。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

静岡県庁の採用試験に強い公務員予備校

静岡県庁の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、公務員予備校を利用するのは非常に賢い選択だと思いますね。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、静岡県庁の採用試験に強い公務員予備校は以下の記事で紹介していますので、併せて読んでみてくださいね!

静岡県庁の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

大学卒業程度(早期試験)

土木 6名程度
農業土木 5名程度
建築 2名程度
薬剤師 4名程度

 

大学卒業程度

行政Ⅰ 118名程度
行政Ⅱ 30名程度
小中学校事務 8名程度
警察行政 13名程度
行政(静岡がんセンター事務) 1名程度
土木 30名程度
農業 17名程度
林業 16名程度
農業土木 7名程度
建築 4名程度
薬剤師 6名程度
保健師 15名程度
心理 9名程度
児童福祉 8名程度
水産 6名程度
電気 6名程度
電気(研究) 1名程度
機械 4名程度
機械(研究) 2名程度
工業化学 5名程度
金属材料 1名程度
工業デザイン 1名程度
文化財 1名程度
職業訓練指導員(電気) 2名程度
職業訓練指導員(機械) 2名程度
職業訓練指導員(情報技術) 1名程度
理化学鑑識(心理) 1名程度
理化学鑑識(生物) 1名程度

 

短大卒程度

臨床検査技師 1名程度
司書 1名程度

 

高卒程度

行政 2名程度
小中学校事務 3名程度
警察行政 7名程度
土木 3名程度

 

職務経験者採用

土木 3名程度
保健師 1名程度
心理 1名程度
児童福祉 2名程度
医療社会福祉 2名程度
学芸員 1名程度

 

障がい者採用

行政 4名程度
小中学校事務 1名程度
警察行政 2名程度

 

就職氷河期世代

行政 3名程度
小中学校事務 1名程度
警察行政 1名程度

 

令和5年度

大学卒業程度(早期試験)

土木 5名程度
建築 2名程度
薬剤師 2名程度

 

大学卒業程度

行政Ⅰ 65名程度
行政Ⅱ 29名程度
小中学校事務 5名程度
警察行政 16名程度
土木 19名程度
農業 12名程度
林業 13名程度
農業土木 12名程度
建築 1名程度
薬剤師 9名程度
保健師 11名程度
栄養士 1名程度
心理 8名程度
児童福祉 5名程度
水産 1名程度
電気 2名程度
電気(研究) 1名程度
機械 1名程度
機械(研究) 1名程度
工業化学 4名程度
金属材料 1名程度
工業デザイン 1名程度
文化財 1名程度
職業訓練指導員(電気) 1名程度
職業訓練指導員(機械) 1名程度
職業訓練指導員(情報技術) 2名程度
栄養士(がんセンター) 2名程度

 

短大卒程度

放射線技師(知事部局) 1名程度
放射線技師 2名程度
臨床検査技師 1名程度
言語聴覚士 1名程度
司書 2名程度

 

高卒程度

行政 2名程度
小中学校事務 2名程度
警察行政 7名程度
土木 3名程度

 

職務経験者採用

土木 3名程度
建築 2名程度
獣医師 3名程度
保健師 1名程度
心理 1名程度
児童福祉 1名程度
医療社会福祉 1名程度
学芸員 1名程度
臨床検査技師(生理検査) 1名程度
臨床検査技師(病理検査) 1名程度
理学療法士 1名程度
栄養士 1名程度
研究員(がん免疫治療) 1名程度

 

障がい者採用

行政 4名程度
小中学校事務 1名程度
警察行政 1名程度

 

就職氷河期世代

行政 3名程度
小中学校事務 1名程度
警察行政 1名程度

 

令和4年度

大学卒業程度

行政Ⅰ 85名程度
行政Ⅱ 40名程度
小中学校事務 6名程度
警察行政 10名程度
行政(がんセンター) 2名程度
土木 18名程度
農業 11名程度
林業 6名程度
農業土木 7名程度
建築 6名程度
獣医師 9名程度
薬剤師 7名程度
保健師 6名程度
栄養士 1名程度
心理 3名程度
児童福祉 6名程度
水産 3名程度
電気 4名程度
電気(研究) 2名程度
機械 1名程度
機械(研究) 1名程度
工業化学 1名程度
金属材料 1名程度
文化財 1名程度
職業訓練指導員(情報技術) 1名程度
少年警察補導員 3名程度
理化学鑑識(心理) 1名程度
理化学鑑識(物理) 1名程度

 

短大卒程度

放射線技師 3名程度
臨床検査技師 2名程度
歯科衛生士 1名程度
司書 2名程度

 

高卒程度

行政 2名程度
小中学校事務 2名程度
警察行政 5名程度
土木 3名程度

 

職務経験者採用

土木 3名程度
建築 2名程度
獣医師 3名程度
保健師 1名程度
心理 1名程度
児童福祉 3名程度
医療社会福祉 1名程度
歯科衛生士 1名程度
診療情報管理士 1名程度

 

障がい者採用

行政 4名程度
小中学校事務 1名程度
警察行政 1名程度

 

就職氷河期世代

行政 3名程度
小中学校事務 1名程度
警察行政 1名程度

 

令和3年度

大学卒業程度

行政Ⅰ 69名程度
行政Ⅱ 36名程度
小中学校事務 6名程度
警察行政 20名程度
行政(がんセンター) 2名程度
土木 16名程度
農業 9名程度
林業 9名程度
農業土木 10名程度
建築 5名程度
獣医師 8名程度
薬剤師 10名程度
保健師 13名程度
心理 6名程度
児童福祉 10名程度
水産 2名程度
電気 3名程度
機械 3名程度
工業化学 1名程度
職業訓練指導員(電気) 2名程度
少年警察補導員 3名程度

 

短大卒程度

臨床検査技師 1名程度
作業療法士 1名程度
臨床工学技士 1名程度
司書 2名程度

 

高卒程度

行政 2名程度
小中学校事務 2名程度
警察行政 4名程度
土木 3名程度

 

職務経験者採用

土木 3名程度
獣医師 2名程度
心理 5名程度
児童福祉 9名程度
医療社会福祉 1名程度
臨床検査技師 1名程度
理学療法士 2名程度
栄養士 2名程度

 

障がい者採用

行政 5名程度
小中学校事務 1名程度
警察行政 2名程度

 

就職氷河期世代

行政 3名程度
小中学校事務 1名程度
警察行政 1名程度
土木 1名程度

 

令和2年度

大学卒業程度

行政Ⅰ 71名程度
行政Ⅱ 37名程度
小中学校事務 7名程度
警察行政 17名程度
行政(がんセンター) 1名程度
土木 17名程度
農業 5名程度
林業 5名程度
農業土木 7名程度
建築 5名程度
獣医師 14名程度
薬剤師 11名程度
保健師 7名程度
心理 3名程度
児童福祉 12名程度
水産 1名程度
電気 5名程度
機械 3名程度
工業化学 2名程度
文化財 1名程度
職業訓練指導員(機械) 1名程度
少年警察補導員 1名程度
理化学鑑識(生物) 1名程度
医療社会福祉 1名程度

 

短大卒程度

臨床検査技師 1名程度
放射線技師 3名程度
栄養士 5名程度
司書 2名程度

 

高卒程度

行政 4名程度
小中学校事務 2名程度
警察行政 4名程度
土木 3名程度

 

職務経験者採用

土木 3名程度
獣医師 3名程度
心理 3名程度
児童福祉 3名程度
医療社会福祉 1名程度
職業訓練指導員(機械) 1名程度
職業訓練指導員(情報技術) 1名程度
工業化学(水質) 1名程度
臨床検査技師 1名程度
作業療法士 1名程度
理学療法士 1名程度
言語聴覚士 1名程度

 

障がい者採用

行政 7名程度
小中学校事務 2名程度
警察行政 1名程度

 

就職氷河期世代

行政 5名程度
小中学校事務 1名程度
警察行政 1名程度
土木 3名程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
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ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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静岡県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、静岡県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テクニック

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテクニックがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、静岡県庁の論文(作文)試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね!

静岡県庁の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ!頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です!

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

ちなみに、静岡県庁の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

  • 静岡県庁の面接試験の傾向と対策
  • 静岡県庁でよく聞かれる質問
  • 面接カードの設問
  • 面接カードの書き方

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で静岡県庁の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!

赤ずきん
赤ずきん
「静岡県庁の面接試験で失敗したくない!」という方はぜひ読んでみてくださいね!

静岡県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

静岡県庁の集団討論について

一部の試験区分で2次試験で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団討論の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

静岡県庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和6年度

大学卒業程度(早期試験)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
土木 21 19 19 1.1
農業土木 15 14 9 1.7
建築 8 7 5 1.6
薬剤師 15 15 12 1.3

 

大学卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政Ⅰ 245 229 131 1.9
行政Ⅱ 123 93 35 3.5
小中学校事務 15 15 9 1.7
警察行政 40 32 14 2.9
行政(静岡がんセンター事務) 0
土木 12 9 8 1.5
農業 31 29 19 1.6
林業 16 14 11 1.5
農業土木 5 5 3 1.7
建築 1 0
薬剤師 0
保健師 12 12 10 1.2
心理 11 7 7 1.6
児童福祉 13 13 8 1.6
水産 16 16 6 2.7
電気 5 4 3 1.7
電気(研究) 2 2 1 2.0
機械 3 2 2 1.5
機械(研究) 5 5 2 2.5
工業化学 11 9 5 2.2
金属材料 1 1 0
工業デザイン 5 5 1 5.0
文化財 4 4 1 4.0
職業訓練指導員(電気) 0
職業訓練指導員(機械) 0
職業訓練指導員(情報技術) 1 1 1 1.0
少年警察補導員 4 2 1 4.0
理化学鑑識(心理) 5 5 1 5.0
理化学鑑識(生物) 10 9 1 10.0

 

短大卒程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
臨床検査技師
司書

 

高卒程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政
小中学校事務
警察行政
土木

 

職務経験者採用

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
土木
建築
心理
児童福祉
医療社会福祉
学芸員

 

障がい者採用

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政
小中学校事務
警察行政

 

就職氷河期世代

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政
小中学校事務
警察事務

 

令和5年度

大学卒業程度(早期試験)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
土木 49 25 20 2.5
建築 8 8 4 2.0
薬剤師 19 16 11 1.7

 

大学卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政Ⅰ 285 197 94 3.0
行政Ⅱ 168 88 36 4.7
小中学校事務 21 18 5 4.2
警察行政 52 37 22 2.4
土木 14 13 9 1.6
農業 35 33 16 2.2
林業 24 20 14 1.7
農業土木 11 11 8 1.4
建築 4 4 1 4.0
薬剤師 2 2 2 1.0
保健師 15 15 12 1.3
栄養士 7 6 2 3.5
心理 9 7 6 1.5
児童福祉 16 13 7 2.3
水産 11 9 2 5.5
電気 4 3 2 2.0
電気(研究) 2 2 1 2.0
機械 5 4 1 5.0
機械(研究) 4 2 1 4.0
工業化学 8 8 4 2.0
金属材料 2 2 0
工業デザイン 3 3 1 3.0
文化財 5 4 1 5.0
職業訓練指導員(電気) 1 0
職業訓練指導員(機械) 0
職業訓練指導員(情報技術) 2 2 1 2.0
栄養士(がんセンター) 9 9 2 4.5

 

短大卒程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
臨床検査技師 2 2 0
放射線技師 16 10 2 8.0
臨床検査技師(がんセンター) 3 3 1 3.0
言語聴覚士 1 1 1 1.0
司書 27 9 2 13.5

 

高卒程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 30 24 7 4.3
小中学校事務 23 10 2 11.5
警察行政 63 32 17 3.7
土木 3 3 3 1.0

 

職務経験者採用

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
土木 6 5 2 3.0
建築 2 2 0
心理 0
児童福祉 5 3 1 5.0
医療社会福祉 5 5 1 5.0
学芸員 4 2 1 4.0
臨床検査技師(生理検査) 1 1 1 1.0
臨床検査技師(病理検査) 4 4 1 4.0
理学療法士 2 2 1 2.0
栄養士 6 6 1 6.0
研究員(がん免疫治療) 1 1 1 1.0

 

障がい者採用

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 25 22 4 4.2
小中学校事務 1
警察行政 1

 

就職氷河期世代

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 59 34 9 6.6
小中学校事務 13 9 1 13.0
警察事務 7 7 1 7.0

 

令和4年度

大学卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政Ⅰ 290 255 111 2.6
行政Ⅱ 202 121 45 4.5
小中学校事務 21 17 6 3.5
警察行政 68 36 12 5.7
行政(がんセンター) 10 9 2 5.0
土木 32 28 20 1.6
農業 55 38 11 5.0
林業 19 18 9 2.1
農業土木 9 9 8 1.1
建築 8 6 5 1.6
獣医師 2 2 1 2.0
薬剤師 9 9 8 1.1
保健師 17 15 8 2.1
栄養士 9 7 1 9.0
心理 11 8 4 2.8
児童福祉 17 12 7 2.4
水産 12 12 4 3.0
電気 8 7 6 1.3
電気(研究) 1 1 1 1.0
機械 1 1 1 1.0
機械(研究) 4 3 1 4.0
工業化学 7 7 2 3.5
金属材料 2 2 1 2.0
文化財 6 5 1 6.0
職業訓練指導員(情報技術) 0
少年警察補導員 8 7 3 2.7
理化学鑑識(心理) 5 4 1 5.0
理化学鑑識(物理) 5 4 1 5.0

 

短大卒程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
放射線技師 11 11 3 3.7
臨床検査技師 9 8 4 2.3
歯科衛生士 5 5 1 5.0
司書 62 9 2 31.0

 

高卒程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 31 10 4 7.8
小中学校事務 24 9 2 12.0
警察行政 57 20 10 5.7
土木 9 8 6 1.5

 

職務経験者採用

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
土木 2 2 2 1.0
建築 6 6 3 2.0
獣医師 4 4 3 1.3
保健師 2 2 0
心理 2 2 1 2.0
児童福祉 12 12 4 3.0
医療社会福祉 2 2 1 2.0
歯科衛生士 1 1 1 1.0
診療情報管理士 2 2 1 2.0

 

障がい者採用

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 33 25 4 5.5
小中学校事務 1
警察行政 1

 

就職氷河期世代

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 43 20 3 14.3
小中学校事務 10 9 1 10.0
警察事務 6 6 1 6.0

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。
狼くん
狼くん
どれくらいの点を取れば合格できるか、ボーダーラインを知りたいなら以下の記事をチェック!

静岡県庁の給料・ボーナスその他まとめ

静岡県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 42.5歳
平均年収 690万2916円
平均月額基本給 33万2700円
平均総支給給料(月額) 43万243円
ボーナス 174万円
退職金(60歳定年) 2349万2000円

 

静岡県庁職員の初任給は?

静岡県庁の初任給は次の通りです。

行政職(大卒) 21万3800円
行政職(高卒) 18万500円
司書(短大卒) 19万5000円
小中学校教員 21万1421円
高等学校教員 21万1421円

 

赤ずきん
赤ずきん
都道府県庁で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

静岡県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

ここまで記事にお付き合いいただき本当にありがとうございます。

でもここでお伝えしますが、

この先の情報は、あなたが本気で合格を目指していないのなら、絶対に読まないでください。

なぜなら、これからお話しする資料を手に入れた瞬間から、あなたの試験対策が根本から変わるかもしれないからです。

そして、合格するための最短ルートを知ってしまうと、もう「努力の仕方がわからない」などと弱音や言い訳ができなくなります。

もし、あなたが、

 

公務員になりたい人
公務員になりたい人
まあ、どこかで情報を集めればいいか!

 

なんて考えているなら、ここでページを閉じることをお勧めします。

だって、あなたにはこの『公務員試験入門ハンドブック』はまだ早すぎるかもしれないから。

きっとあなたの「いつか合格したい」という曖昧な夢が、具体的な合格プランに変わってしまいますよ。

そんな未来を望んでいないのであれば、ここで資料請求のことは忘れてください。

絶対に知ってはいけない!ハンドブックに載っている“秘密の情報”

クレアールの『公務員試験入門ハンドブック』には、他の資料には載っていない特別な情報が詰め込まれています。

内容はとてもシンプルですが、だからこそ恐ろしい。

これを手に入れた受験生たちが、どんどん自信をつけ、合格を果たしているんです。

でも、そんな秘密の情報を知ってしまうと、もう元の受験生には戻れません。例えば、

 

  • 近年の試験の傾向
  • 効果的な勉強スケジュールの組み方
  • 公務員試験に合格した人の成功体験談
  • 科目別の重要ポイントを一目で理解できるフレームワーク

など…。

 

一度このハンドブックを手にしたら、「あのとき、なんでもっと早く手に入れなかったんだ」と後悔するかもしれません。

読んだら最後、逃げられない――試験勉強が「変わる」

まだ資料請求しようかどうしようか悩んでますか?

だとしたら、もう一度考えてください。このハンドブックを手にすると、今までの「何となくの勉強」から抜け出し、本格的に合格へ向けた準備が始まってしまいます。

最初は気軽な気持ちだったのに、気づけば試験日までの時間を効率的に使い、目標点を次々にクリアしていくことになるでしょう。

でも、それってあなたの求める結果ですか?

もしも「今はまだそこまで本気じゃない」というなら、このハンドブックを手にしない方がいい。

なぜなら、このハンドブックは“行動を促してしまう”からです。

どんなにやる気がなくても、手にした瞬間、あなたの合格に向けたモチベーションは高まり、試験に真剣に向き合わざるを得なくなってしまいます。

最後の忠告――この資料は“あなたの覚悟”を試します

ここまで読んだということは、少しは興味が湧いているのではないでしょうか?

ですが、もう一度言います。この『公務員試験入門ハンドブック』は、覚悟がない人は読まない方がいいです。

本気で合格を目指している人だけに手に取ってほしい、強力なツールです。

もし、あなたが「今のままでは合格できないかも・・・」と不安を感じているなら、この資料があなたに必要な最後のピースかもしれません。

でも、資料請求のボタンを押す前に、しっかり自分に問いかけてください。

 

公務員になりたい人
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 自分は、本気で合格したいのか?本当に公務員になりたいのか?

 

と。

その答えが「YES」なら、今すぐ下のリンクをクリックして、この恐ろしいハンドブックを手に入れてください。

でも・・・その先に待っているのは、もう「受験生」ではなく、「合格者」になる未来かもしれませんよ。

✅ 本気の人以外は絶対に手に入れないでください!

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