【愛知県庁の採用試験まとめ】面接・論文・適性試験で失敗しない方法を解説します

愛知県庁の採用試験を受けようと思ってるんだけど、面接試験のノウハウや、面接シートの書き方や対策法とかあれば教えてほしい。

また、愛知県庁が採用者に求める人物像とかあれば知りたい。

そんなあなたのために、愛知県庁の公務員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

 

愛知県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

愛知県庁の採用試験の流れ

愛知県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

愛知県庁の採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、インターネットと郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、愛知県庁は「インターネットでの申し込みを推奨」となっています。

ちなみに、愛知県庁の採用試験を受けるためのインターネットでの申し込みのやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

大卒程度	6月28日(日)
【特別募集】心理・社会福祉	6月28日(日)
高卒程度	9月27日(日)
社会人対象(高卒・氷河期世代)	9月20日(日)
小中学校職員	9月27日(日)
民間企業等職務経験者	9月20日(日)
障がい者対象(事務職)	10月18日(日)
障がい者対象(専門職)	9月20日(日)

 

2次試験が最終になります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、愛知県庁は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

愛知県庁の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用予定数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

大学卒業程度

行政Ⅰ	130人程度
行政Ⅱ	40人程度
司書	若干名
心理	10人程度
社会福祉	15人程度
薬剤師	10人程度
電気	若干名
化学	5人程度
環境工学	若干名
農学	15人程度
畜産	5人程度
水産	5人程度
林学	10人程度
農業土木	10人程度
土木	35人程度
建築	10人程度

 

警察職員(大卒程度)

行政Ⅰ	15人程度
行政Ⅱ	5人程度
心理	若干名
情報処理	若干名
電気	若干名
機械	若干名
農芸化学	若干名
建築	若干名

 

高卒程度

事務	20人程度
林学	若干名
農業土木	若干名
土木	若干名
警察職員(事務)	5人程度
小中学校職員(事務)	45人程度

 

【特別募集】心理・社会福祉

心理	5人程度
社会福祉	15人程度

 

民間企業等職務経験者採用

行政	20人程度
司書	若干名
薬剤師	若干名
電気	若干名
化学	5人程度
農学	若干名
畜産	若干名
水産	若干名
農業土木	若干名
土木	5人程度
建築	若干名
警察職員(建築)	若干名

 

社会人を対象(高卒程度)

事務

10人程度

 

障がい者を対象(事務職)

職員(事務)	15人程度
警察職員(事務)	若干名
小中学校職員(事務)	5人程度

 

障がい者を対象(専門職)

社会福祉	若干名
薬剤師	若干名
農学	若干名
土木(高卒)	若干名
建築(高卒)	若干名

 

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

愛知県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、愛知県庁の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

愛知県庁の面接シートについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接シート(以下面接カード)の記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

公務員を目指す方ならご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

愛知県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

愛知県庁の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

大学卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政Ⅰ	688	383	208	3.3
行政Ⅱ	277	102	50	5.5
司書	36	14	2	18.0
心理	47	35	20	2.4
社会福祉	26	20	10	2.6
薬剤師	23	21	14	1.6
電気	4	3	1	4.0
機械	11	7	1	11.0
化学	25	14	5	5.0
環境科学	9	6	1	9.0
農学	56	42	18	3.1
畜産	4	4	2	2.0
水産	15	12	2	7.5
林学	18	17	10	1.8
農業土木	18	18	8	2.3
土木	45	42	33	1.4
建築	17	14	8	2.1

 

警察職員

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政Ⅰ	73	44	10	7.3
行政Ⅱ	90	25	5	18.0
情報処理	5	4	1	5.0
薬学	9	5	1	9.0
電気	2	2	0	ー
機械	4	4	1	4.0
建築	1	0	ー	ー
事務(高卒)	61	25	3	20.3

 

高卒程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	156	70	20	7.8
電気	1	1	1	1.0
水産	2	2	1	2.0
農業土木	3	3	2	1.5
土木	5	4	0	ー

 

特別募集(心理・社会福祉)

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
心理	29	14	7	4.1
社会福祉	113	69	28	4.0

 

民間企業等職務経験者

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
行政	408	118	49	32	12.8
司書	20	12	5	1	20.0
薬剤師	6	6	4	3	2.0
電気	7	7	3	2	3.5
化学	27	24	7	5	5.4
農学	17	12	6	4	4.3
農業土木	3	1	0	ー	ー
土木	13	11	10	7	1.9
建築	9	8	6	4	2.3

 

社会人を対象

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	308	69	8	38.5

 

小中学校事務

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	334	130	54	6.2

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
職員	154	54	11	14.0
警察職員	5	1	1	5.0
小中職員	4	1	2	2.0
社会福祉	2	2	1	2.0
薬剤師	0	ー	ー	ー
農学	0	ー	ー	ー
土木	4	3	1	4.0
建築	2	1	1	2.0

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、愛知県庁は3.3倍ということから、全国平均よりも倍率はかなり低めですね。

愛知県庁の給料・ボーナス・初任給など

愛知県庁の職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.7歳
平均年収	695万2228円
平均月額基本給	32万2800円
平均総支給給料(月額)	43万4819円
ボーナス	173万4400円
退職金(60歳定年)	2282万2000円

 

愛知県庁の初任給(地域手当含む)は次の通りです。

一般行政職(大卒)	20万9600円
一般行政職(短大卒)	18万4300円
一般行政職(高卒)	17万2000円
薬剤師	23万7100円
小中学校職員(大卒)	20万2400円
小中学校職員(短大卒)	18万4300円
小中学校職員(高卒)	17万2000円
警察官(大卒)	23万8500円
警察官(短大)	21万1400円
警察官(高卒)	20万0000円

 

さいごに

愛知県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、愛知県が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

診断方法は簡単、リクナビNEXTで無料登録さえすれば誰でも診断できるので、負担は一切ナシです！

 

グッドポイント診断とは？

 

なぜオススメするかと言うと、診断するだけで

 

• 「自分でも気づかなかった強みを知れる」
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繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損！

もちろん、自己分析したからといってお金がかかるとか、しつこい勧誘とかメールとか無いので安心してください！

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「グッドポイント診断による自己分析をした」ということです。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析をやっておきましょう！

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