都道府県庁シリーズ

【三重県庁の採用試験まとめ】面接・集団討論・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

三重県庁の採用試験を受けようと思ってるんだけど、自治体のホームページって見にくいし、いちいちpdfファイルだったりしてうっとおしい・・・

もう少し分かりやすくまとめられてサイトってないのかな?

そんなあなたのために、三重県の職員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

本文では、

  • 三重県庁の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • 集団討論について
  • 採用試験の倍率
  • 三重県庁の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

三重県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、三重県庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の三重県庁採用情報を確認ください。

三重県庁の採用試験の流れ

三重県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. インターネットによる受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:インターネットによる受験申し込み

三重県庁の採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、三重県庁は「インターネット申込み推奨」となっています。

ちなみに、三重県庁の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

A試験(行政・薬剤師) 6月28日(日)
B試験 9月27日(日)
C試験 9月27日(日)
社会人を対象 9月27日(日)
障がい者対象 未定

 

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

三重県庁は大半の試験区分で2次が最終になります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、愛知県庁は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 主体的に能力向上に取り組み続ける人材
  • 「幸福実感日本一」の三重を創っていくために、県民の皆さんと共感できる感性を持った人材
  • 県民とともにアクティブに、新しい三重を創っていける人材

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

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三重県庁の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

A試験

行政Ⅰ 58名程度
行政Ⅱ 15名程度
行政Ⅲ 4名程度
福祉技術 4名程度
環境科学 6名程度
農学 15名程度
林学 7名程度
水産 4名程度
総合土木 16名程度
建築 2名程度
電気 2名程度
機械 1名程度
薬剤師 3名程度
保健師 8名程度
管理栄養士 3名程度

 

B試験

行政(スポーツ) 1名程度
警察事務 8名程度
司書 1名程度
学校事務 22名程度

 

C試験

一般事務 9名程度
農業 2名程度
総合土木 5名程度
警察事務 5名程度
学校事務 3名程度

 

障がい者採用

一般事務 5名程度
警察事務 1名程度
学校事務 1名程度

 

A試験(行政Ⅱ・行政Ⅲ以外)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:論文試験・個別面接・集団討論・適性検査

A試験(行政Ⅱ・行政Ⅲ)

  1. 1次試験:教養試験・エントリーシート
  2. 2次試験:論文試験・個別面接・集団討論・適性検査
  3. 3次試験:自己アピール面接

B試験(行政スポーツ)

  1. 1次試験:教養試験・エントリーシート
  2. 2次試験:論文試験・個別面接・適性検査

B試験(行政スポーツ以外)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:論文試験・個別面接・適性検査

C試験(農業・総合土木以外)

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:作文試験・個別面接・適性検査

C試験(農業・総合土木)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:論文試験・個別面接・適性検査

社会人経験者

  1. 1次試験:職務基礎力試験・適性検査
  2. 2次試験:作文試験・個別面接・適性検査
赤ずきん
赤ずきん
職種や試験区分によって、実施される試験はさまざまだね!
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三重県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、三重県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

三重県庁の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

三重県庁の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか?

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

  • 同じ形のものを選ぶ
  • 簡単な計算(足し算や引き算)をする

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

赤ずきん
赤ずきん
適性検査については以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね!

三重県庁の集団討論について

三重県庁では一部の試験区分で、2次試験で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団討論の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

三重県庁の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

A試験

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
行政Ⅰ 247 101 63 3.9
行政Ⅱ 68 24 17 13 5.2
行政Ⅲ 6 1 1 1 6.0
福祉技術 10 5 3 3.3
環境科学 17 13 6 2.8
農学 24 19 11 2.2
林学 14 8 7 2.0
水産 7 6 3 2.3
総合土木 24 16 12 2.0
建築 6 5 3 2.0
薬剤師 10 7 4 2.5
保健師 15 11 8 1.9

 

B試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政(スポーツ) 2 1 1 2.0
警察事務 58 12 6 9.7
司書 12 5 2 6.0
学校事務 123 45 27 4.6

 

C試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務 70 18 9 7.8
農業 3 3 2 1.5
総合土木 13 10 6 2.2
警察事務 36 15 8 4.5
学校事務 18 7 4 4.5

 

障がい者採用

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務 14 11 3 4.7
警察事務 3 2 2 1.5
学校事務 5 4 2 2.5

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、三重県庁は3.9倍ということから、全国平均と比べると低めですね。

赤ずきん
赤ずきん
令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

三重県庁の給料・ボーナスその他まとめ

三重県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 44.5歳
平均年収 692万6812円
平均月額基本給 34万3136円
平均総支給給料(月額) 43万2976円
ボーナス 173万1100円
退職金(60歳定年) 2344万9000円

 

三重県庁職員の初任給は?

三重県庁の初任給は次の通りです。

A試験(行政職) 19万7900円
B試験(警察事務職) 17万6800円
C試験(一般事務職) 16万2000円
警察官A(大卒) 21万7800円
警察官B(高卒) 18万7700円

 

赤ずきん
赤ずきん
都道府県庁で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

三重県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

三重県庁の採用試験は他の自治体同様、筆記試験よりも圧倒的に面接試験に重きが置かれています。

面接試験が苦手な方は「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ」と思うかもですが・・・実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、面接試験は面接カードを適切に書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、下記の2つのnoteを自己投資だと思って参考にしてみてくださいね。

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

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