【特別区の平均年齢ランキング】若い職員が多くて働きやすい職場環境の良い区はここだ！

お悩みさん

・若い世代が多い区があれば教えてほしい

・特別区の職員の平均年齢ってどれくらい？

・平均年齢が高い＝働きにくい職場って本当？

このような疑問にお答えします！

平均年収や残業時間は気になるけど、職員の平均年齢に注目する人ってあまり多くないのではないでしょうか？

実は職員の平均年齢は働く上で意外と大事な要素でして、あなたがストレスなく働けるかどうかがかかっているかもしれない・・・というのは大袈裟な話でもなんでもないんです。

なので志望先を選ぶにあたって、平均年齢という重要な情報を気にしないのはもったいないですよね。

というわけで、

本文では、

について解説しています。

これから特別区を目指す方にとって参考になる話についてお話していきますので、ぜひ記事の最後までお付き合いくださいね！

これさえ読めば面接試験はもう怖くない！

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特別区の平均年齢ランキング

まずは23区別の平均年齢ランキングをご覧ください。

区によって少しバラつきはありますが、東京都全体の平均年齢が41.8歳ということから、特別区は全体的に平均年齢が若い傾向があります。

自治体にもよりますが、政令指定都市や都道府県庁の平均年齢はだいたい42歳台なので、それに比べると特別区はフレッシュな職場であることが分かります。

「若い世代が多い＝イキイキした職場」と言えるので、特別区の職員はとても魅力的な職場と言えますね！

結論から言うと、働きやすいです。

正確に言うと、上司から仕事や雑用をお願いされることが自分一人に集中しないので、余計な仕事を一人で背負い込むことが少なくなります。

また、公務員はどの自治体も年齢が上がるにつれてやる気がなく仕事をしない職員の割合が増えるのですが、「若い人が多い＝きちんと仕事をする人が多い」ので、無駄な残業をすることはほとんどありません。

ここ数年は新型コロナウイルス感染拡大のため、公務員職場の飲み会で公なものは実施されていませんが、そもそも公務員は飲み会が多いことで有名です。

理由はシンプルでして、「金と暇を持て余しているから」なんですが、当然酒の席だと上司への気遣いで疲れてしまうこともあると思います。

しかし特別区は平均年齢が低めなので、50代の人数も他の自治体に比べて少なく、極端に気をつかう事もあまりありません。

若い世代だけの飲み会とかもあるので、学生気分で騒げる飲み会も出来ます。

年配の上司が多いと、

「ミスしたら怒られそう」

「常に仕事ぶりを監視されてる気がする」

といった緊張を感じている人も多いはず。

ですが特別区は30〜40代が多いので、変に上司の圧を感じることも少ないし、若手職員にとって非常に働きやすい職場環境です。

若い人が多いので、出世のチャンスも多い。

上の世代が多いとなかなか自分たちの世代に役職のポストが巡って来ないものですが、若い世代が多いということはそれだけ出世のチャンスが回ってくる可能性が高いということ。

もちろん、公務員は出世したからといって給料が大きく跳ね上がることはありませんが、向上心ややりがいを求めている人にとっては良い環境なのではないでしょうか。

今回の記事では特別区の平均年齢をランキング形式にし、若い世代が多い区を視覚化してみました。