川越市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。
・3次試験まであるらしいから大変そう・・・。
・面接や集団面接のコツとか秘訣があれば教えてほしい
このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。
そんなあなたのために、
本文では、
- 川越市役所の試験日程
- 求める人物像
- 試験に強い、オススメの公務員予備校
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接試験について
- 集団討論について
- 採用試験の倍率
- 川越市役所の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
川越市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和6年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、川越市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の川越市役所採用情報を確認ください。
川越地区・消防士の採用試験はこちら
面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法
これさえ読めば面接試験はもう怖くない!
もくじ
川越市役所の採用試験の流れ
川越市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
- 3次試験実施 & 最終合格者発表
川越市:試験の日程
令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。
事務・技術職・資格免許職(10月採用) | 6月9日(日) |
民間企業等職務経験者(10月採用) | 6月9日(日) |
獣医師(10月採用) | 6月9日(日) |
障がい者を対象(10月採用) | 6月9日(日) |
事務・技術職・資格免許職 | 6月9日(日) |
資格免許職 | 10月20日(日) |
技能労務職 |
川越市が望む人物像
最終合格までのさまざまな試験を通じて、川越市は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 川越市への誇りと愛着、職務に対する誇りと責任を持つ人
- 川越市の将来に想いをめぐらせ、困難な課題にも挑戦する人
- 市民との協働と市民目線を大切にし、市民からの信頼を得て行動する人
要約すると上記ですが、公務員として求められる一般的な能力や資質に加えて、以下のような特徴がある人物像が望ましいと考えられます。
地域愛着や市民目線のある人:川越市は地域住民の生活の質を高めることを目指しています。公務員には、地域愛着や市民目線を持ち、誠実に対応する姿勢が求められます。
チームワークやコミュニケーション能力:川越市では職場内や他部署との協力関係を重視しています。公務員には、コミュニケーション能力や協調性が求められます。
高い倫理観と公正性:川越市では公正かつ適切な業務遂行を求めています。公務員には、高い倫理観を持ち、法令やルールを遵守し、誠実な業務遂行が求められます。
問題解決能力や創造性:川越市では現場で起こる様々な問題に対応する能力が求められます。公務員には、問題を的確に把握し、創造的な解決策を考える能力が求められます。
情報処理能力やITスキル:川越市では情報化が進んでいるため、情報処理能力やITスキルが求められます。公務員には、情報を収集・整理し、必要な情報を迅速に取り出せる能力が求められます。
公務員としての自覚と責任感:川越市では公務員としての自覚と責任感を持ち、使命感を持って仕事に取り組むことが求められます。
主体的に業務に取り組む姿勢:川越市では自発的に業務に取り組む姿勢が求められます。公務員には、自ら業務を見つけ、改善策を提案する能力が求められます。
以上のような能力や資質を持ち、市民サービスや社会貢献に意欲的に取り組める人材が、川越市が求める公務員の人物像になると考えられます。
主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。
川越市の採用試験に強い公務員予備校
川越市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。
合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。
独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。
川越市役所の採用試験について
「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和6年度
事務・技術職・資格免許職(4月採用)
土木 | 4人 |
建築 | 2人 |
電気 | 1人 |
機械 | 2人 |
保健師 | 2人 |
事務・技術職・資格免許職(4月採用)
事務 | 52人 |
土木 | 6人 |
建築 | 2人 |
電気 | 1人 |
機械 | 2人 |
保育士 | 12人 |
事務・技術職・資格免許職(10月採用)
事務 | 5人 |
土木 | 6人 |
機械 | 2人 |
保健師 | 2人 |
民間企業等職務経験者(10月採用)
事務 | 5人 |
土木 | 6人 |
機械 | 2人 |
資格免許職
作業療法士 | 1人 |
理学療法士 | 1人 |
障がい者を対象
事務Ⅱ | 5人 |
令和5年度
事務・技術職・資格免許職
事務(大学・短大・高校卒) | 40人 |
土木 | 8人 |
建築 | 2人 |
電気 | 4人 |
機械 | 2人 |
保育士 | 5人 |
民間企業等職務経験者
事務 | 40人 |
土木 | 8人 |
建築 | 2人 |
電気 | 4人 |
機械 | 2人 |
保育士 | 5人 |
資格免許職
放課後児童支援員 | 11人 |
学芸員(考古) | 1人 |
学芸員(近世) | 1人 |
作業療法士 | 1人 |
技能労務職
自動車運転手兼清掃員 | 3人 |
調理員A | 3人 |
調理員B | 3人 |
工務員 | 1人 |
障がい者を対象
事務Ⅱ | 11人 |
10月採用
事務(大学AB・短大・高校卒) | 12人 |
土木 | 7人 |
建築 | 1人 |
電気 | 1人 |
機械 | 1人 |
化学 | 1人 |
保健師 | 4人 |
事務(民間企業等職務経験者) | 12人 |
土木(民間企業等職務経験者) | 7人 |
建築(民間企業等職務経験者) | 1人 |
電気(民間企業等職務経験者) | 1人 |
機械(民間企業等職務経験者) | 1人 |
事務Ⅱ(障がい者を対象) | 10人 |
令和4年度
事務・技術職・資格免許職
事務(大学・短大・高校卒) | 35人 |
土木 | 11人 |
電気 | 2人 |
機械 | 2人 |
化学 | 2人 |
保育士 | 10人 |
保健師 | 3人 |
民間企業等職務経験者
事務 | 35人 |
土木 | 11人 |
電気 | 2人 |
機械 | 2人 |
保育士 | 10人 |
障がい者を対象
事務Ⅱ | 8人 |
10月採用
事務(大学・短大・高校卒) | 20人 |
土木 | 4人 |
機械 | 2人 |
保健師 | 5人 |
事務(民間企業等職務経験者) | 20人 |
土木(民間企業等職務経験者) | 4人 |
機械(民間企業等職務経験者) | 2人 |
事務Ⅱ(障がい者を対象) | 8人 |
令和3年度
事務・技術職・資格免許職
事務(大学・短大・高校卒) | 16人 |
社会福祉士 | 2人 |
土木 | 10人 |
電気 | 1人 |
化学 | 1人 |
保育士 | 6人 |
保健師 | 4人 |
民間企業等職務経験者
事務 | 16人 |
土木 | 10人 |
学芸員(考古) | 1人 |
学芸員(民俗) | 1人 |
障がい者を対象
事務Ⅱ | 6人 |
放課後児童支援員
放課後児童支援員 | 16人 |
心理
心理 | 1人 |
10月採用
事務(大学・短大・高校卒) | 19人 |
土木 | 4人 |
電気 | 2人 |
保健師 | 3人 |
事務(民間企業等職務経験者) | 19人 |
司書 | 3人 |
心理 | 2人 |
事務Ⅱ(障がい者を対象) | 5人 |
令和2年度
事務・技術職・資格免許職
事務(大学・短大・高校卒) | 26人 |
社会福祉士 | 2人 |
土木 | 3人 |
建築 | 1人 |
電気 | 1人 |
保育士 | 5人 |
保健師 | 2人 |
障がい者を対象
事務Ⅱ | 7人 |
放課後児童支援員
放課後児童支援員 | 21人 |
心理
心理 | 1人 |
というわけで突然ですがあなたに質問です!
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
川越市役所の論文試験について
論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、川越市の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
なぜ、論文試験が実施されるの?
論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。
では、なぜ川越市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。
自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。
論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。
その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。
それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、川越市の論文(作文)試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。
川越市役所の面接試験について
多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!よくある質問と面接カードの書き方
面接試験と聞くと、「質問に普通に答えていけばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・。
それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要!
私はこれまでに、「当たり障りのない回答ばかりで評価が低くなり試験で落とされた」という受験者を山ほど見てきました。
つまり、「面接官に自分を売り込める回答をしなければ、合格は難しい」ということです。
そんな川越市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、
- 川越市の面接試験の傾向と対策
- 川越市でよく聞かれる質問
- 面接での100点満点の回答
上記を知ることで、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。
面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で川越市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!
川越市役所の集団討論について
川越市役所では職種によって集団討論が行われます。
集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者がそれぞれの意見を出し合い、結論をまとめるという形態の試験です。
ここを見られてる!?面接官が集団面接でチェックするものとは?
集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
川越市役所の採用試験の倍率
採用試験の結果は、以下の通りです。
令和6年度
事務職・技術職・資格免許職(4月採用)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
土木A | 4 | 4 | 2 | 2.0 |
土木B | 0 | ー | ー | ー |
建築A | 0 | ー | ー | ー |
建築B | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
電気A | 0 | ー | ー | ー |
電気B | 0 | ー | ー | ー |
機械A | 1 | 1 | 0 | ー |
機械B | 0 | ー | ー | ー |
保健師 | 13 | 8 | 5 | 2.6 |
事務職・技術職・資格免許職(10月採用)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務(大卒A) | 19 | 5 | 2 | 9.5 |
事務(大卒B) | 4 | 1 | 1 | 4.0 |
事務(大卒C) | 13 | 4 | 1 | 13.0 |
事務(短大卒) | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
事務(高卒) | 13 | 6 | 3 | 4.3 |
土木A | 0 | ー | ー | ー |
土木B | 0 | ー | ー | ー |
機械A | 0 | ー | ー | ー |
機械B | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
保健師 | 3 | 3 | 0 | ー |
民間企業等職務経験者
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 52 | 15 | 7 | 7.4 |
土木 | 2 | 1 | 0 | ー |
機械 | 0 | ー | ー | ー |
資格免許職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
作業療法士 | ||||
理学療法士 |
民間企業等職務経験者(4月採用)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | ||||
土木 | ||||
建築 | ||||
電気 | ||||
機械 | ||||
保育士 |
民間企業等職務経験者(10月採用)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | ||||
土木 | ||||
機械 |
技能労務職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
自動車運転手兼清掃員 | ||||
調理員A | ||||
調理員B | ||||
工務員 |
障がい者を対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | ||||
事務(10月採用) |
令和5年度
事務職・技術職・資格免許職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務(大卒A) | 85 | 54 | 23 | 3.7 |
事務(大卒B) | 16 | 7 | 5 | 3.2 |
事務(大卒C) | 40 | 23 | 10 | 4.0 |
事務(短大卒) | 8 | 3 | 1 | 8.0 |
事務(高卒) | 11 | 4 | 1 | 11.0 |
社会福祉士 | 4 | 4 | 3 | 1.3 |
土木A | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
土木B | 0 | ー | ー | ー |
建築A | 0 | ー | ー | ー |
建築B | 2 | 2 | 0 | ー |
電気A | 1 | 1 | 0 | ー |
電気B | 0 | ー | ー | ー |
機械A | 1 | 1 | 0 | ー |
機械B | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
化学A | 2 | 1 | 0 | ー |
化学B | 2 | 2 | 2 | 1.0 |
保育士 | 18 | 15 | 9 | 2.0 |
保健師 | 5 | 5 | 4 | 1.1 |
司書 | 22 | 9 | 5 | 4.4 |
民間企業等職務経験者
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 48 | 29 | 10 | 4.8 |
土木 | 2 | 2 | 0 | ー |
建築 | 0 | ー | ー | ー |
電気 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
機械 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
保育士 | 19 | 11 | 4 | 4.8 |
資格免許職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
放課後児童支援員 | 12 | 12 | 5 | 2.4 |
学芸員(考古) | 13 | 6 | 3 | 4.3 |
学芸員(近世) | 18 | 4 | 3 | 6.0 |
作業療法士 | 6 | 4 | 2 | 3.0 |
事務職・技術職・資格免許職(10月採用)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務(大卒A) | 42 | 24 | 10 | 4.2 |
事務(大卒B) | 2 | 1 | 1 | 2.0 |
事務(短大卒) | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
事務(高卒) | 34 | 9 | 3 | 11.3 |
土木 | 3 | 3 | 2 | 1.5 |
建築 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
電気 | 0 | ー | ー | ー |
機械 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
化学 | 2 | 2 | 2 | 1.0 |
保健師 | 3 | 3 | 2 | 1.5 |
民間企業等職務経験者(10月採用)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務(大卒) | 72 | 32 | 18 | 4.0 |
土木 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
建築 | 1 | 1 | 0 | ー |
電気 | 0 | ー | ー | ー |
機械 | 0 | ー | ー | ー |
技能労務職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
自動車運転手兼清掃員 | 11 | 7 | 5 | 2.2 |
調理員A | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
調理員B | 11 | 8 | 4 | 2.8 |
工務員 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
障がい者を対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 13 | 13 | 6 | 2.2 |
事務(10月採用) | 13 | 11 | 3 | 4.3 |
令和4年度
事務職・技術職・資格免許職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務(大卒A) | 94 | 60 | 27 | 3.5 |
事務(大卒B) | 19 | 14 | 5 | 3.8 |
事務(短大卒) | 13 | 7 | 3 | 4.3 |
事務(高卒) | 5 | 3 | 2 | 2.5 |
土木 | 0 | ー | ー | ー |
電気 | 0 | ー | ー | ー |
機械 | 0 | ー | ー | ー |
化学 | 1 | 0 | ー | ー |
保育士 | 27 | 21 | 11 | 2.5 |
保健師 | 12 | 8 | 5 | 2.4 |
民間企業等職務経験者
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 76 | 34 | 12 | 6.3 |
土木 | 1 | 0 | ー | ー |
電気 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
機械 | 3 | 2 | 2 | 1.5 |
保育士 | 23 | 7 | 4 | 5.8 |
放課後児童支援員
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
放課後児童支援員 | 10 | 8 | 2 | 5.0 |
事務職・技術職・資格免許職(10月採用)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務(大卒) | 90 | 39 | 14 | 6.4 |
事務(短大卒) | 5 | 1 | 0 | ー |
事務(高卒) | 58 | 11 | 3 | 19.3 |
土木 | 1 | 0 | ー | ー |
機械 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
保健師 | 5 | 5 | 4 | 1.3 |
民間企業等職務経験者(10月採用)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務(大卒) | 105 | 40 | 8 | 13.1 |
土木 | 2 | 1 | 1 | 2.0 |
機械 | 2 | 0 | ー | ー |
技能労務職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
清掃員 | 3 | 2 | 1 | 3.0 |
調理員 | 25 | 9 | 5 | 5.0 |
自動車運転手 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
障がい者を対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 10 | 10 | 4 | 2.5 |
事務(10月採用) | 5 | 2 | 0 | ー |
川越市役所の給料・ボーナスその他まとめ
川越市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 41.8歳 |
平均年収 | 660万1052円 |
平均月額基本給 | 31万9400円 |
平均総支給給料(月額) | 41万8746円 |
ボーナス | 157万6100円 |
退職金(60歳定年) | 2419万3000円 |
川越市役所職員の初任給は?
川越市役所の初任給は次の通りです。
大卒 | 20万2400円 |
短大卒 | 18万1800円 |
高卒 | 17万900円 |
資格免許職(大卒) | 20万9000円 |
資格免許職(短大3卒) | 20万4600円 |
さいごに
川越市役所の採用試験情報についてまとめてみました。
長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
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