高松市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。
「面接や集団面接とか自信がない・・・」
「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」
このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。
そんなあなたのために、
本文では、
- 高松市役所の試験日程
- 求める人物像
- 試験に強い、オススメの公務員予備校
- 採用試験について
- 面接試験について
- 集団面接について
- 採用試験の倍率
- 高松市役所の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
高松市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和6年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、高松市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の高松市役所採用情報を確認ください。
もくじ
高松市役所の採用試験の流れ
高松市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
- 3次試験実施 & 最終合格者発表
高松市:試験の日程
令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。
事務(大学卒)・技術職(大学・短大卒) | 6月16日(日) |
経験者対象 | 6月3日~6月16日 |
短大・高校卒 | 9月29日(日) |
保育教育士 | 9月29日(日) |
障がい者を対象 |
高松市が望む人物像
他の自治体同様、高松市の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。
ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、高松市は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 市民の目線に立って、高松市のために尽力できる人
- 公務員としての責任感、倫理観のある人
- 失敗を恐れず、積極果敢にチャレンジできる人
要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。
市民に対するサービス精神がある人物:高松市では、市民に対するサービス精神を持った人物が求められます。市民の利益や福祉を守るため、迅速かつ親切な対応が必要です。
業務に対する高い意識がある人物:高松市では、業務に対する高い意識を持った人物が求められます。市民に必要なサービスを円滑に提供するために、業務に取り組む姿勢が重要です。
公正かつ誠実な人物:高松市では、公正かつ誠実な人物が求められます。市民に対して公平なサービスを提供するために、倫理観や道徳心を持ち、正しい判断ができるようになる必要があります。
柔軟性がある人物:高松市では、柔軟性のある人物が求められます。市民のニーズや要望に対応するために、臨機応変に対応できる人物が必要です。
コミュニケーション能力が高い人物:高松市では、市民とのコミュニケーション能力が高い人物が求められます。市民の要望や意見を聞き入れ、適切なアドバイスや提案をすることができる人物が必要です。
地域や行政に関する知識がある人物:高松市では、地域や行政に関する知識がある人物が求められます。市民の問い合わせに適切に応答し、地域の課題に対しても積極的に取り組む姿勢が必要です。
チームワークを大切にする人物:高松市では、チームワークを大切にすることが求められます。部署内や他部署との連携を図り、円滑な業務遂行ができるよう、協調性を持って業務に取り組むことが必要です。
以上のような能力や資質を持ち、市民サービスや社会貢献に意欲的に取り組める人材が、高松市が求める公務員の人物像になると考えられます。
主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。
高松市の採用試験に強い公務員予備校
高松市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。
合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。
独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。
高松市役所の採用試験について
「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和6年度
6月実施
事務 | 44名程度 |
事務(心理) | 1名程度 |
土木 | 4名程度 |
建築 | 2名程度 |
機械 | 1名程度 |
電気 | 2名程度 |
化学 | 1名程度 |
農業 | 1名程度 |
土木(短大) | 2名程度 |
機械(短大) | 1名程度 |
電気(短大) | 1名程度 |
薬剤師 | 2名程度 |
獣医師 | 2名程度 |
保健師 | 4名程度 |
経験者対象
事務 | 5名程度 |
事務(行政実務経験者) | 5名程度 |
土木 | 4名程度 |
建築 | 1名程度 |
機械 | 1名程度 |
電気 | 1名程度 |
短大・高卒
事務 | |
保育教育士 | |
保育教育士(経験者) | |
技能職員(学校給食調理) | |
技能職員(学校給食調理)【経験者】 |
障がい者を対象
事務 |
病院局職員
助産師 | 2名程度 |
看護師 | 8名程度 |
臨床検査技師 | 2名程度 |
情報処理 | 1名程度 |
令和5年度
6月実施
事務 | 43名程度 |
事務(福祉) | 2名程度 |
土木 | 1名程度 |
建築 | 1名程度 |
機械 | 1名程度 |
電気 | 1名程度 |
土木(短大) | 1名程度 |
薬剤師 | 1名程度 |
放射線技師 | 1名程度 |
獣医師 | 2名程度 |
保健師 | 2名程度 |
経験者対象
事務 | 5名程度 |
事務(行政実務経験者) | 5名程度 |
土木 | 2名程度 |
建築 | 1名程度 |
機械 | 1名程度 |
電気 | 1名程度 |
事務(就職氷河期世代) | 2名程度 |
短大・高卒
事務(短大卒・高卒) | 3名程度 |
保育教育士 | 13名程度 |
保育教育士(経験者) | 1名程度 |
技能職員(学校給食調理) | 1名程度 |
技能職員(学校給食調理)【経験者】 | 1名程度 |
障がい者を対象
事務 | 1名程度 |
病院局職員
看護師 | 10名程度 |
事務(情報管理士) | 2名程度 |
令和4年度
6月実施
事務 | 37名程度 |
事務(心理) | 1名程度 |
事務(学芸員) | 1名程度 |
事務(文化財専門員) | 1名程度 |
土木 | 1名程度 |
建築 | 1名程度 |
機械 | 1名程度 |
電気 | 1名程度 |
機械(短大) | 1名程度 |
電気(短大) | 1名程度 |
薬剤師 | 1名程度 |
獣医師 | 1名程度 |
保健師 | 3名程度 |
経験者対象
事務 | 5名程度 |
事務(行政実務経験者) | 5名程度 |
土木 | 1名程度 |
機械 | 1名程度 |
電気 | 1名程度 |
事務(就職氷河期世代) | 2名程度 |
短大・高卒
事務(司書) | 1名程度 |
事務(短大卒・高卒) | 3名程度 |
電気(高卒) | 1名程度 |
保育教育士 | 14名程度 |
保育教育士(経験者) | 1名程度 |
技能職員(学校給食調理) | 10名程度 |
技能職員(学校給食調理)【経験者】 | 2名程度 |
障がい者を対象
事務 | 1名程度 |
病院局職員
看護師 | 15名程度 |
臨床工学士 | 1名程度 |
視能訓練士 | 1名程度 |
事務(福祉) | 1名程度 |
事務(施設基準管理士) | 1名程度 |
令和3年度
6月実施
事務 | 41名程度 |
事務(福祉) | 2名程度 |
土木 | 1名程度 |
建築 | 1名程度 |
機械 | 1名程度 |
電気 | 1名程度 |
農業 | 1名程度 |
水産 | 1名程度 |
臨床検査技師 | 3名程度 |
保健師 | 5名程度 |
経験者対象
事務 | 5名程度 |
事務(行政実務経験者) | 5名程度 |
土木 | 2名程度 |
建築 | 2名程度 |
事務(就職氷河期世代) | 2名程度 |
短大・高卒
事務(短大卒・高卒) | 3名程度 |
土木(短大卒) | 1名程度 |
土木(高卒) | 1名程度 |
保育教育士 | 20名程度 |
保育教育士(経験者) | 1名程度 |
技能職員(学校給食調理) | 10名程度 |
技能職員(学校給食調理)【経験者】 | 4名程度 |
障がい者を対象
事務 | 1名程度 |
病院局職員
助産師 | 3名程度 |
看護師 | 16名程度 |
作業療法士 | 1名程度 |
言語聴覚士 | 1名程度 |
事務(施設基準管理士) | 1名程度 |
令和2年度
6月実施
事務 | 20名程度 |
事務(新型コロナ雇用対策) | 5名程度 |
土木 | 3名程度 |
建築 | 1名程度 |
土木(短大) | 2名程度 |
薬剤師 | 2名程度 |
栄養士 | 1名程度 |
放射線技師 | 1名程度 |
臨床検査技師 | 1名程度 |
理学療法士 | 1名程度 |
獣医師 | 1名程度 |
保健師 | 4名程度 |
経験者対象
事務 | 5名程度 |
事務(行政実務経験者) | 3名程度 |
土木 | 1名程度 |
建築 | 1名程度 |
短大・高卒
事務(短大卒) | 2名程度 |
事務(就職氷河期世代) | 2名程度 |
事務(高卒) | 2名程度 |
土木(高卒) | 1名程度 |
建築(高卒) | 1名程度 |
保育教育士 | 29名程度 |
保育教育士(経験者) | 5名程度 |
技能職員(学校給食調理) | 10名程度 |
技能職員(学校給食調理)【経験者】 | 4名程度 |
障がい者を対象
事務(大卒) | 1名程度 |
事務(短大卒) | 1名程度 |
事務(高卒) | 1名程度 |
というわけで突然ですがあなたに質問です!
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
高松市役所の面接試験について
多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!頻出の質問と面接ノウハウ
面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・。
そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です!
ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
高松市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、
- 高松市の面接試験の傾向と対策
- 高松市でよく聞かれる質問
- 面接カードの設問
- 面接カードの書き方
上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。
面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で高松市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!
高松市役所の集団面接について
高松市役所では一部の試験区分で集団面接が行われます。
集団面接とは簡単な自己紹介のあと、複数人の受験者が同時に面接を受ける試験です。
ここを見られてる!?面接官が集団面接でチェックするものとは?
集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
高松市役所の採用試験の倍率
採用試験の結果は、以下の通りです。
令和5年度
大卒等
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 198 | 133 | 87 | 43 | 4.6 |
事務(福祉) | 5 | 5 | 4 | 2 | 2.5 |
土木 | 3 | 3 | 2 | 1 | 3.0 |
建築 | 3 | 2 | 2 | 1 | 3.0 |
機械 | 0 | ー | ー | ー | ー |
電気 | 1 | 1 | 0 | ー | ー |
土木(短大) | 3 | 3 | 3 | 2 | 1.5 |
薬剤師 | 2 | 2 | 1 | 0 | ー |
放射線技師 | 2 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
獣医師 | 1 | 1 | 1.0 | ||
保健師 | 13 | 6 | 4 | 2 | 6.5 |
経験者対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 157 | 25 | 10 | 5 | 31.4 |
事務(行政実務経験者) | 80 | 25 | 11 | 5 | 16.0 |
土木 | 8 | 7 | 4 | 2 | 4.0 |
建築 | 3 | 3 | 3 | 1 | 3.0 |
機械 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
電気 | 2 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
事務(就職氷河期世代) | 43 | 10 | 4 | 2 | 21.5 |
短大卒・高卒等
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務(短大・高校) | 33 | 10 | 6 | 3 | 11.0 |
保育教育士 | 56 | 39 | 27 | 13 | 4.3 |
保育教育士【経験者】 | 9 | 5 | 3 | 1 | 9.0 |
獣医師 | 0 | ー | ー | ー | ー |
技能職員(給食調理) | 16 | 6 | 3 | 1 | 16.0 |
技能職員(給食調理)【経験者】 | 7 | 5 | 3 | 1 | 7.0 |
障がい者を対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 6 | 5 | 1 | 6.0 |
病院局職員
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
看護師 | 27 | 20 | 10 | 10 | 2.7 |
事務(情報管理士) | 5 | 4 | 1 | 1 | 5.0 |
令和4年度
大卒等
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 192 | 113 | 74 | 37 | 5.2 |
事務(心理) | 3 | 2 | 1 | 1 | 3.0 |
事務(学芸員) | 10 | 5 | 3 | 1 | 10.0 |
事務(文化財専門員) | 12 | 6 | 4 | 1 | 12.0 |
土木 | 7 | 5 | 3 | 1 | 7.0 |
建築 | 3 | 2 | 2 | 1 | 3.0 |
機械 | 0 | ー | ー | ー | ー |
電気 | 2 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
機械(短大) | 1 | 1 | 1 | 0 | ー |
電気(短大) | 1 | 0 | ー | ー | ー |
薬剤師 | 3 | 3 | 3 | 1 | 3.0 |
獣医師 | 0 | ー | ー | ー | ー |
保健師 | 18 | 9 | 6 | 3 | 6.0 |
経験者対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 173 | 25 | 12 | 5 | 34.6 |
事務(行政実務経験者) | 74 | 25 | 11 | 5 | 14.8 |
土木 | 9 | 5 | 2 | 1 | 9.0 |
機械 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1.0 |
電気 | 4 | 4 | 3 | 2 | 2.0 |
事務(就職氷河期世代) | 46 | 10 | 7 | 2 | 23.0 |
短大卒・高卒等
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
司書 | 13 | 5 | 3 | 1 | 13.0 |
事務(短大・高校) | 37 | 10 | 6 | 3 | 12.3 |
電気(高校) | 1 | 1 | 1 | 0 | ー |
保育教育士 | 60 | 42 | 28 | 14 | 4.3 |
保育教育士【経験者】 | 12 | 5 | 3 | 1 | 12.0 |
技能職員(給食調理) | 21 | 20 | 19 | 10 | 2.1 |
技能職員(給食調理)【経験者】 | 10 | 6 | 4 | 2 | 5.0 |
獣医師 | 1 | 1 | 1.0 |
障がい者を対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 6 | 5 | 1 | 6.0 |
病院局職員
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
看護師 | 37 | 31 | 18 | 2.1 |
臨床工学技士 | 9 | 5 | 1 | 9.0 |
視能訓練士 | 6 | 3 | 1 | 6.0 |
事務(福祉) | 4 | 4 | 1 | 4.0 |
事務(施設基準管理士) | 0 | ー | ー | ー |
高松市役所の給料・ボーナスその他まとめ
高松市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 41.5歳 |
平均年収 | 657万1356円 |
平均月額基本給 | 31万6500円 |
平均総支給給料(月額) | 41万3163円 |
ボーナス | 161万3400円 |
退職金(60歳定年) | 2206万9000円 |
高松市役所職員の初任給は?
高松市役所の初任給は次の通りです。
大卒 | 20万7972円 |
短大卒 | 18万9846円 |
高卒 | 17万6596円 |
保健師(大卒) | 22万3236円 |
保健師(短大3年卒) | 21万7512円 |
資格免許職(大卒) | 21万1470円 |
資格免許職(短大卒) | 19万8538円 |
保育教育士(大卒) | 19万6312円 |
保育教育士(短大卒) | 17万7126円 |
技能職員 | 16万3876円 |
獣医師 | 29万9542円 |
さいごに
高松市役所の採用試験情報についてまとめてみました。
長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
公務員試験の合格率を上げるためには、ただ勉強するだけでは十分ではありません。
どの教材を選び、どの情報を参考にするかがカギとなります。
そこで、今、公務員試験の合格者たちが一斉に注目しているのが、クレアールの『公務員試験入門ハンドブック』です。
もし、あなたがまだこのハンドブックを手に入れていないのであれば、少し立ち止まって考えてみてください。
多くの合格者がこのハンドブックを使って合格を勝ち取っている理由は一体何なのか。
実は、こんな人たちがこっそり使っている
あなたの周りの公務員試験の合格者、もしくは合格に近づいている人たちが、このハンドブックを使っていることをご存じですか?
実際、最近の合格者インタビューやSNS上でも、
という声が急増しています。
「彼らが早くから、そして正しい方向に試験対策を進められたのは、クレアールのハンドブックのおかげ」だと言われています。
こんな声を聞くと、「無料でもらえるモノが本当に役立つの?」と疑問に思うかもしれませんが、彼らが使い始めた瞬間から自信が爆上がりしたという話は、すでに多くの受験生の間で共有されています。
合格のカギを握るのは、この「ハンドブック」
では、なぜこのハンドブックがここまで注目を集めているのか。
その理由は、内容の充実度にあります。
単なる試験情報のまとめではなく、最新の試験傾向や効果的な勉強法、合格者が実際に使った必勝テクニックが凝縮されています。
多くの合格者が口を揃えて、
と言うほど、実戦的な内容が詰め込まれているのです。
さらに、受験者全員が直面する共通の悩みである、
「どこから勉強を始めるべきか」
「どの科目に力を入れるべきか」
に対する具体的なアドバイスも載っています。
こういった情報が、試験勉強のスタート地点で迷うことなく、合格へ向けた最短ルートを示してくれるのです。
合格者は使っている!だからあなたも・・・
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「自分もあの人たちのように合格したい」と思ったのなら、まずは行動してみることが大切です。
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