【枚方市役所の採用試験まとめ】合格するために必要な面接スキルも紹介

枚方市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

枚方市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

枚方市役所の採用試験の流れ

枚方市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

枚方市：試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

事務員	7月22日～7月26日まで
技術職	7月22日～7月26日まで
資格免許職	7月22日～7月26日まで
障がい者を対象	7月22日～7月26日まで
短大・高校卒	9月22日～9月27日まで

 

枚方市が望む人物像

他の自治体同様、枚方市役所の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに最終合格までのさまざまな試験を通じて、枚方市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

市民目線で考える人物：枚方市は、市民の生活に密接に関わる様々なサービスを提供しています。そのため、市民の利益やニーズに敏感に反応し、市民目線で業務に取り組むことが求められます。

業務に対する熱意と向上心がある人物：枚方市では、市民サービスの向上や業務効率の改善を目指して、業務に対する熱意や向上心が求められます。自己啓発を積極的に行い、業務に必要な知識やスキルを習得する姿勢が大切です。

チームワークを大切にする人物：枚方市では、多くの業務をチームで行うことが多いため、チームワークを大切にすることが求められます。協調性やコミュニケーション能力が必要です。

公正かつ誠実な人物：枚方市では、市民に対して公正かつ誠実に接することが求められます。倫理観やモラルが高く、公務員としての役割を自覚した行動が求められます。また、市民とのコミュニケーションにおいては、誠実で明確な対応が求められます。

地域に愛着を持ち、貢献する人物：枚方市では、地域に愛着を持ち、地域に貢献することが求められます。市民との交流やコミュニケーションを通じて、地域の課題を共有し、地域の発展に貢献する姿勢が大切です。また、地域の文化や歴史に対する理解が求められます。

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

枚方市の採用試験に強い公務員予備校

枚方市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

枚方市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

事務員

大卒	23人程度
一般枠	5人程度
社会福祉士	6人程度
精神保健福祉士資	3人程度
ＩＴ資格	2人程度
司書	2人程度
考古学	1人程度

 

技術職

土木	9人程度
建築	1人程度
機械	3人程度
化学	2人程度

 

資格免許職

保育士	2人程度
行政的保健師	6人程度
臨床心理士	2人程度
管理栄養士	1人程度
行政的獣医師・行政的薬剤師	1人程度
調理員	2人程度
幼稚園教諭	3人程度

 

短大卒・高卒程度

事務	若干名
土木	若干名

 

障がい者を対象

事務

2人程度

 

令和4年度

事務員

大卒	13人程度
一般枠	8人程度
資格枠	5人程度

 

技術職

土木	13人程度
建築・機械・電気	3人程度

 

資格免許職

保育士	2人程度
行政的保健師	3人程度
臨床心理士	2人程度
管理栄養士	1人程度
行政的獣医師・行政的薬剤師	1人程度
調理員	2人程度

 

短大卒・高卒程度

事務	若干名
土木	若干名

 

障がい者を対象

事務

2人程度

 

令和3年度

事務員

大卒

23人程度

 

技術職

土木	9人程度
建築・機械・電気・化学	3人程度

 

資格免許職

保育士	2人程度
行政的保健師	5人程度
臨床心理士	2人程度
管理栄養士	1人程度

 

短大卒・高卒程度

事務	1人程度
土木	1人程度

 

令和2年度

事務員

大卒	16人程度
一般枠	8人程度
IT資格	1人程度
福祉資格	1人程度

 

技術職

土木	9人程度
経験者枠	5人程度

 

保育士

短大卒	6人程度
経験者枠	4人程度

 

資格免許職

保健師	2人程度
臨床心理士	1人程度
獣医師	1人程度
薬剤師	1人程度
放射線技師	1人程度
言語聴覚士	1人程度

 

技能労務職

調理員

2人程度

 

障がい者を対象

事務

1人程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

枚方市役所の小論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、枚方市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ枚方市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、枚方市の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

枚方市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、エントリーシート(以下面接カード)の記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です！

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

枚方市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で枚方市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

枚方市役所の集団討論について

枚方市では一部の試験区分で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

枚方市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

枚方市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和4年度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務員(大卒)	399	144	39	15	26.6
事務員(一般枠)	462	89	27	9	51.3
事務員(障がい者を対象)	6	5	4	2	3.0
事務員(資格枠)	53	36	16	5	10.6
土木	19	14	12	9	2.1
建築・機械・電気	24	16	9	3	8.0
保育士	52	15	6	2	26.0
行政的保健師	35	23	9	3	11.7
臨床心理士	8	7	6	2	4.0
管理栄養士	40	8	5	1	40.0
行政的獣医師・行政的薬剤師	16	7	4	1	16.0
調理員	16	10	6	2	8.0

 

令和3年度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	3次合格	最終合格	倍率
事務員(大卒)	476	210	62	31	12	39.7
事務員(短大・高卒)	46	9	4		1	46.0
事務員(一般枠)	687	128	35	19	7	98.1
事務員(資格枠)	133	16	10	5	2	66.5
事務員(障がい者を対象)	24	15	11	6	2	12.0
土木	45	34	23	15	9	5.0
建築・機械・電気	71	21	13	10	3	23.7
土木(短大・高卒)	0	ー	ー	ー	ー	ー
保育士	75	19	10	6	2	37.5
行政的保健師	45	37	23	11	5	9.0
臨床心理士	19	14	9	6	2	9.5
管理栄養士	70	16	5	3	1	70.0

 

枚方市役所の給料・ボーナスその他まとめ

枚方市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	43.8歳
平均年収	708万1568円
平均月額基本給	31万2300円
平均総支給給料(月額)	45万1139円
ボーナス	166万7900円
退職金(60歳定年)	2318万3000円

 

枚方市役所職員の初任給は？

枚方市役所の初任給は次の通りです。

大学院卒	23万230円
大卒	21万8350円
短大卒	20万3720円
高卒	18万6780円

 

さいごに

枚方市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員受験ガイドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員受験ガイドブックとは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、合格するために必要な知識・情報がモリモリ載っているからです。

実際に私もどんな物かと手に入れてみたところ・・・公務員試験を受験するなら当たり前に知っておかなければいけないことが体系的にキレイにまとめられてるなと感心しました。

繰り返しになりますが、公務員試験受験ガイドブックは誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。