中核市シリーズ

【鹿児島市役所の採用試験まとめ】面接を有利に進めるテクニックも紹介

鹿児島市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「面接ってどんなことを聞かれるんだろう・・・」

「面接や作文試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 鹿児島市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 作文試験について
  • 面接カードについて
  • 集団討論について
  • 適性検査について
  • 採用試験の倍率
  • 鹿児島市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

鹿児島市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、鹿児島市役所の採用試験を受けられる方は必ず【最新の鹿児島市役所採用情報】を確認ください。

鹿児島市・消防士の採用試験はこちら

面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

鹿児島市役所の採用試験の流れ

鹿児島市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

鹿児島市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、受験の申込をする方法は次の通りです。

 

  • インターネット
  • 持参
  • 郵送

 

自治体によってはインターネットによる申し込みのみ!という所もありますが、鹿児島市はさまざまな方法での申し込みが可能なので便利ですね。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

第1回採用試験 7月12日(日)
第2回採用試験 10月18日(日)
第3回採用試験 11月15日(日)
民間企業経験者 9月6日(日)
障がい者を対象 11月15日(日)
医師 書類選考

 

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

鹿児島市は2次試験が最終になります。

他の自治体同様、鹿児島市役所の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、鹿児島市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 公正で誠実な人材
  • 市民と協働する人材
  • 積極果敢にチャレンジする人材
  • 経営感覚を持った人材
  • 活力ある職場づくりに貢献する人材

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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鹿児島市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

第1回採用試験

一般事務(上級) 50名程度
一般事務(中級) 若干名
一般事務(社会福祉士) 若干名
一般事務(心理士) 若干名
土木(上・中級) 若干名
機械(上級) 若干名
電気(上級) 若干名
化学A・B(上級) 若干名
農業C(上級) 若干名
臨床検査技師 若干名
保育士 若干名
保健師 若干名
獣医師 若干名

 

第2回採用試験

一般事務(初級) 若干名
土木(初級) 若干名

 

第3回採用試験

電気(上級) 若干名
電気(中級)
電気(初級)

 

障がい者を対象

一般事務(上級) 若干名
一般事務(中級)
一般事務(初級)

 

第1回採用試験(獣医師以外)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:個別面接・集団討論・適性検査

第1回採用試験(獣医師)

  1. 1次試験:書類選考
  2. 2次試験:個別面接・集団討論・適性検査

民間企業経験者(一般事務)

  1. 1次試験:基礎能力試験・作文試験
  2. 2次試験:個別面接・適性検査

民間企業経験者(土木)

  1. 1次試験:基礎能力試験・専門試験
  2. 2次試験:個別面接・適性検査

医師

  1. 1次試験:書類選考
  2. 2次試験:個別面接・適性検査

第2回採用試験

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:個別面接・適性検査

第3回採用試験

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:個別面接・適性検査

障がい者を対象

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:個別面接・適性検査
赤ずきん
赤ずきん
ありとあらゆる試験が行われるので、合格するにはオールマイティさが必要になってくるよ!

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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鹿児島市役所の作文試験について

作文試験(以下論文)があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、鹿児島市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ鹿児島市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

鹿児島市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

鹿児島市役所の集団討論について

鹿児島市役所では一部の試験区分で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論して結論を導き出す形式の試験です。

 

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団面接の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

鹿児島市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

鹿児島市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

第1回採用試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務(上級) 400 150 48 8.3
一般事務(中級) 116 18 6 19.3
土木(上級) 17 16 9 1.9
土木(中級) 6 5 2 3.0
機械(上級) 5 4 1 5.0
化学B(上級) 6 5 1 6.0
農業(上級) 21 6 1 21.0
保健師 45 15 4 11.3
歯科衛生士 12 6 1 12.0
獣医師 2 2 1 2.0

 

民間企業等職務経験者

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務 285 49 16 17.8

 

第2回採用試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務(初級) 143 20 6 23.8
土木(初級) 28 14 4 7.0
管理栄養士 45 6 2 22.5
保育士 31 19 10 3.1

 

第3回採用試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
農業(上級) 10 6 3 3.3
機械(中級) 0
機械(初級) 0

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務(上級) 12 4 1 12.0
一般事務(中級) 1 0 0
一般事務(初級) 7 4 0

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、鹿児島市役所は8.3倍ということから、全国平均と比べて競争率は若干高めですね。

赤ずきん
赤ずきん
令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しているよ!

鹿児島市役所の給料・ボーナスその他まとめ

鹿児島市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 41.8歳
平均年収 635万8220円
平均月額基本給 32万800円
平均総支給給料(月額) 39万8435円
ボーナス 157万7000円
退職金(60歳定年) 2379万8000円

 

鹿児島市役所職員の初任給は?

鹿児島市役所の初任給は次の通りです。

大卒 18万2200円
短大卒 16万5900円
高卒 15万4900円

 

赤ずきん
赤ずきん
市役所で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

鹿児島市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、鹿児島市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 公正で誠実な人材
  • 市民と協働する人材
  • 積極果敢にチャレンジする人材
  • 経営感覚を持った人材
  • 活力ある職場づくりに貢献する人材

 

上記をチェックするために、面接試験や作文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!

診断方法は簡単、リクナビNEXTで無料登録さえすれば誰でも診断できるので、負担は一切ナシです!

 

グッドポイント診断とは?

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といった、非常に有益な診断結果が得られるからです。

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