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面接が苦手な人でも公務員試験が上手くいくたった1つの裏ワザ【真面目さはPRするな】

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受験生
受験生
なんだか面接に自信が持てないし、面接官への良いアプローチ方法も分からない
受験生
受験生
いつも自分の思い通りにできなくてヘコむ・・・もっと上手に質問の受け答えができたらいいのに!

 

こんなこと思ったことないですか?

面接試験って本当に難しいですよね。。。

公務員になりたい人の悩みを聞いていると、

 

赤ずきん
赤ずきん
あぁ、もったいないなぁ。もう少し正しい準備をするだけで上手くいくのに・・・。

 

なんて思うことがよくあります。

この記事を読むあなたには、少しでも公務員試験に合格する可能性を高めて欲しいので、

 

本文では、

面接官に興味を持ってもらうテクニック

について解説しています。

 

この記事で紹介する方法は誰でも無料で、そしてお手軽にできるので、ぜひ記事の最後まで読んで実践していただけたら幸いです。

ウソでしょ?真面目さをアピールするのがいけないなんて・・・

面接試験って、真面目と誠実さをアピールすればいいんでしょ?と思ってる人がホントに多いのですが・・・。

残念ながら、真面目な人って面接官にハマらないんです・・・。

 

「えっ!?公務員って真面目の象徴だから、それが一番評価されるって信じてたのに・・・」

こう思うかもしれません。

まさかの一番の正攻法だと思っていたことが間違いだっただなんて・・・いや、間違いとまでは言いませんが、少し考えてみてください。

「真面目さと誠実さ」って言い換えると「無味無臭」なので、結果として面接官の記憶に残らないケースが多いんです。

じゃあ、何とかして爪痕を残さなければ!じゃなくて、真面目なあなたが面接を有利に進める戦略があるので、安心してこのまま記事を読み進めてみてください。

面接官が受験生を気に入る絶対的な法則

面接官が受験生を気に入る法則って、実は存在するんです。

しかもたった一つで、シンプルな方法!

これを知ってるだけで面接試験を有利に進めることができるレベルです。
(※ なので知らないと大きく損をすることになります)

 

この法則を知るとすごいのが、「今日から今すぐに使えちゃう」んですよね。
もう一度言うけど、知らないとマジで損をします!

さて、そろそろその方法をネタバラシすると・・・

 

自己分析した結果を最大限、活用する

 

ということです。

少し難しいかもしれないので簡単に説明すると、

面接官は「自分自身のことが把握できている受験生」を高く評価する傾向があります。

今までのあなたの面接対策を振り返ってみて下さい。

 

  1. 聞こえのいい回答を心がけるとか、
  2. ハキハキとコミュニケーションを取るとか

 

「会話の部分」にフォーカスする対策を考えている方が多かったんじゃないですか?

これって「自分をどう見せるか」に意識が偏ってて、「相手にどう見られるか」が欠けているんですよね。

なので、結果として「自分よがりの回答」になってしまう。

自分を分かって欲しかったら、まずは自分を理解しろ

とはいえ、自分のことくらい既に分かってるつもり・・・

と思ってませんか?

その気持ちも分かります。そりゃ20年以上生きてきてるんだから、自分のことくらい分かってて当然。

でも、大半の人って、自分の長所と短所とかストレスの抱えやすさくらいは分かってるけど、

 

  1. 自分はこういう場面でストレスを抱える
  2. なので、◯◯のタイプの上司(もしくは部下)と合わない
  3. だから、そういった人たちとはこのように接するように心がけている
  4. むしろ、ストレスを抱えないために、日々こうやって解消している

 

みたいな流れで、深く自己分析を行なっていないんですね。

要は、浅い自己分析程度では面接を有利に進めることができないんですね。

何事も深掘りは大事!

だから、面接官に興味を持ってもらうためには、

 

自己分析をしっかりと行うこと

 

が、なによりも重要だというこもを理解してください。

赤ずきん
赤ずきん
むしろ、自己分析さえしっかりやっとけば、面接試験は何とかなります。

今すぐできる!あなたを深掘りする自己分析テクニック

狼くん
狼くん
自己分析の重要性は分かったけど、具体的に何をすればいいの?
赤ずきん
赤ずきん
質問に答えていくだけで診断結果が出る「診断ツール」を活用すればオッケーだよ!

 

自己分析が大事だと言ってきたけど、何をすればいいか分からないし、深掘りなんて出来る気がしない・・・。

でも心配しなくても大丈夫!そもそも自分でしっかりとした自己分析ができる人なんていませんから。

むしろ、そんなことが自力でできるような人だったら、面接試験についてあれやこれや悩んでなんかいないはず。

だから、この記事を今読んでいるあなたはラッキーです。

赤ずきん
赤ずきん
今からその方法を知ることが出来ますからね!

 

結論から言いますと、転職サイト大手のミイダスの公式サイト内で無料で診断できる『コンピテンシー診断』をするだけでオッケーです。

ここでは簡単な説明にとどめておきますが、コンピテンシー診断は、いくつかの質問に答えていくだけで、

 

  1. マネジメント資質
  2. 個性の特徴
  3. 職務適正
  4. 上下関係適正
  5. ストレス要因

 

上記を言語化してくれる、大変役に立つ診断サービスなんです。

自分自身のことなんて100%分かっていないのが当たり前で、だからこそ診断サービスを使って、客観的に自分自身を把握する必要があるんです。

ミイダスのコンピテンシー診断の結果を活用すれば、

 

  1. 私は◯◯なタイプの人間です。
  2. だからこそ公務員になったら◯◯な仕事で力を発揮することができる
  3. ◯◯な場面でストレスを感じるけど、
  4. ◯◯なタイプなので、このような方法で上司や同僚も上手くやっていけると思う

 

こんな感じで、自分を流れるように分析・PRできるため、面接官の目には、

 

しっかりと自己分析ができている優秀な人材

 

と映り、面接官から興味を持ってもらえるようになるので、ぜひこの機会に『コンピテンシー診断』をやってみてください。

赤ずきん
赤ずきん
カンタンな登録さえすれば誰でも無料で診断することが出来ますので、診断して面接試験を有利に進めましょう!

▶︎自分の強みを知り、生かして面接官から高い評価をしてもらおう!

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