【埼玉県警察の採用試験まとめ】面接・集団討論・論文を勝ち抜く方法を解説します

そんなあなたのために、埼玉県の警察官採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

 

埼玉県の警察官を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

埼玉県警察の採用試験の流れ

埼玉県警察の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

埼玉県警察：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

第1回	5月12日(日)
第2回	9月15日(日)

 

埼玉県警察が望む人物像

埼玉県警察の採用試験ではありとあらゆる試験が行われます。

また、最終合格までの試験を通じて、埼玉県警察は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

社会に貢献したいという強い意欲を持っていること：警察官としての職務は、地域社会や国民の安全と安心を守ることにあります。そのため、埼玉県警察では、警察官に「社会貢献意識」を求めています。警察官には、犯罪や事故を防止し、地域の安全を守るために、日々努力していることが求められます。

高い倫理観と正義感を持っていること：警察官は、法を守り、国民の安全と安心を守るために、高い倫理観と正義感が必要です。埼玉県警察では、警察官に「法律や規範に照らしての行動」「適正な判断力」「公正かつ適切な判断力」を求めています。

堅実で責任感があり、信頼できる人物であること：埼玉県警察では、警察官に「堅実な性格」「責任感がある人物」「信頼性が高い人物」といった要素を求めています。警察官は、日々の警察活動において、高いプロ意識を持って業務を遂行することが必要です。

協調性があり、周囲と良好な人間関係を築けること：警察官は、単独で活動することもありますが、多くの場合、チームで活動することが必要です。そのため、埼玉県警察では、警察官に「協調性があり、周囲と良好な人間関係を築ける人物」を求めています。

コミュニケーション能力が高く、柔軟な対応ができること：警察官は、地域住民や被疑者など様々な人々と接することがあります。そのため、埼玉県警察では、警察官に「コミュニケーション能力が高く、柔軟な対応ができる人物」を求めています。特に、地域住民とのコミュニケーションは信頼関係を構築する上で重要になります。

 

以上のような特徴を持った人物像が、埼玉県警察が求める警察官像です。警察官は、市民の安全と安心を守るために、常に最善を尽くすことが求められます。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

埼玉県警察の採用試験に強い公務員予備校

警察官の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

県警の特徴・県警が抱える課題・現状

採用試験を受ける際に、警察の課題や行うべき施策、課題の現状について頭にいれておかなければいけません。

なぜなら、警察官の採用試験には警察組織が抱える課題についてが出題されることがよくあるからです。

特に面接での質問はもちろん、論文試験においても、

 

 

みたいな質問ってマジでよく聞かれます。

これって知っておかないと、まず答えられない質問なんですよね。

埼玉県警察の採用試験について

「採用人数」と「募集区分」は以下の通りです。

令和6年度

第1回目

	男性	女性
1類	190名程度	15名程度
2類	9名程度	2名程度
3類	10名程度	2名程度

 

第2回目

	男性	女性
1類	16名程度	2名程度
2類	4名程度	2名程度
3類	75名程度	10名程度

 

令和5年度

第1回目

	男性	女性
1類	190名程度	20名程度
2類	10名程度	5名程度
3類	10名程度	5名程度

 

第2回目

	男性	女性
1類	17名程度	10名程度
2類	5名程度	3名程度
3類	75名程度	10名程度

 

令和4年度

第1回目

	男性	女性
1類	195名程度	22名程度
2類	10名程度	5名程度
3類	8名程度	5名程度

 

第2回目

	男性	女性
1類	18名程度	15名程度
2類	5名程度	3名程度
3類	80名程度	12名程度

 

令和3年度

第1回目

	男性	女性
1類	127名程度	20名程度
2類	30名程度	10名程度
3類	30名程度	5名程度

 

第2回目

	男性	女性
1類	20名程度	5名程度
2類	10名程度	3名程度
3類	100名程度	17名程度

 

令和2年度

第1回目

	男性	女性
1類	128名程度	20名程度
2類	30名程度	10名程度
3類	30名程度	5名程度

 

第2回目

	男性	女性
1類	20名程度	5名程度
2類	10名程度	3名程度
3類	100名程度	17名程度

 

試験内容

 

埼玉県警察の採用試験は受験者が多いので、全国的に見ても難易度は高めです。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

警察官の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

埼玉県警察の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、埼玉県警察の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと警察官の採用試験の論文の書き方にはコツがありまして、そのコツさえ知っていればどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、埼玉県警察の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

埼玉県警察の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

合格したいなら知っておきたい！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、警察官の採用試験で最大の難関である面接で落とされるでしょう。

 

ちなみに、あなたは面接で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接試験をコントロールすること」が合格へのカギとなります。

埼玉県警察の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接をコントロールし、多くの受験者が緊張して力を出せない試験を有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で埼玉県警察の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ併せて読んでみてください！

埼玉県警察の集団討論について

埼玉県警では2次試験で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、

 

 

というテーマが与えられて、各々上記の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

埼玉県警察の適性検査について

適性検査には大きく分けて2タイプの試験があります。

 

 

市役所や都道府県庁の採用試験では②が実施されるケースも多いですが、警察官の採用試験では「警察官にふさわしい人材かどうか」を重視するようになっているので①の適性検査(性格検査)が実施されます。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄(つじつま)が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

埼玉県警察の体力試験について

警察官の試験では体力検査が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに埼玉県警察が行なう体力試験の内容は以下の通りです。

 

 

ちなみに、上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

埼玉県警における体力試験の合格の目安は以下になります。

 

	男性	女性
腕立て伏せ	18回以上	12回以上
反復横跳び	45回以上	40回以上
握力	40kg以上	23kg以上

 

普通の人であれば上記は難しい数値ではないため、「体力無しのため不合格」なんてことにはならないと思います。

埼玉県警察の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
Ⅰ類	780	719	235	3.3
Ⅰ類	243	228	21	11.6
Ⅱ類	270	193	28	9.6
Ⅱ類	116	89	5	23.2
Ⅲ類	383	279	72	5.3
Ⅲ類	103	66	5	20.6

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
Ⅰ類	250	228	38	6.6
Ⅰ類	77	48	10	7.7
Ⅱ類	99	90	11	9.0
Ⅱ類	45	39	3	15.0
Ⅲ類	454	400	93	4.9
Ⅲ類	163	117	10	16.3

 

令和4年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
Ⅰ類	1146	932	255	4.5
Ⅰ類	297	233	40	7.4
Ⅱ類	485	200	20	24.3
Ⅱ類	219	64	7	31.3
Ⅲ類	456	374	35	13.0
Ⅲ類	131	102	24	5.5

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
Ⅰ類	251	206	24	10.5
Ⅰ類	92	77	15	6.1
Ⅱ類	113	91	10	11.3
Ⅱ類	59	51	3	19.7
Ⅲ類	557	443	97	5.7
Ⅲ類	191	149	27	7.1

 

令和3年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
Ⅰ類	932	721	212	4.4
Ⅰ類	299	179	31	9.6
Ⅱ類	558	353	30	18.6
Ⅱ類	181	88	12	15.1
Ⅲ類	485	276	42	11.5
Ⅲ類	126	45	9	14.0

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
Ⅰ類	393	265	21	18.7
Ⅰ類	141	95	10	14.1
Ⅱ類	99	79	10	9.9
Ⅱ類	39	28	3	13.0
Ⅲ類	538	377	100	5.4
Ⅲ類	181	125	17	10.6

 

令和2年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
Ⅰ類	950	800	333	2.9
Ⅰ類	257	215	38	6.8
Ⅱ類	413	361	105	3.9
Ⅱ類	134	117	45	3.0
Ⅲ類	471	394	87	5.4
Ⅲ類	148	127	28	5.3

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
Ⅰ類	327	256	20	16.4
Ⅰ類	115	103	5	23.0
Ⅱ類	80	64	3	26.7
Ⅱ類	32	28	1	32.0
Ⅲ類	494	400	63	7.8
Ⅲ類	138	123	17	8.1

 

令和元年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
Ⅰ類	1137	720	152	7.5
Ⅰ類	336	159	33	10.2
Ⅱ類	436	111	21	20.8
Ⅱ類	127	37	8	15.9
Ⅲ類	624	257	70	8.9
Ⅲ類	179	66	17	10.5

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
Ⅰ類	294	203	51	5.8
Ⅰ類	89	74	30	3.0
Ⅱ類	69	49	9	7.7
Ⅱ類	25	23	1	25.0
Ⅲ類	597	476	154	3.9
Ⅲ類	210	172	49	4.3

 

平成30年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
Ⅰ類	1266	947	271	4.7
Ⅰ類	359	217	61	5.9725
Ⅱ類	725	265	33	22.0
Ⅱ類	230	54	9	25.6
Ⅲ類	668	384	73	9.2
Ⅲ類	151	78	14	10.8

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
Ⅰ類	512	345	46	11.1
Ⅰ類	128	74	13	9.8
Ⅱ類	88	53	4	22.0
Ⅱ類	31	26	2	15.5
Ⅲ類	605	353	91	6.6
Ⅲ類	178	74	15	11.9

 

平成29年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
Ⅰ類	1309	936	262	5.0
Ⅰ類	431	286	82	5.3
Ⅱ類	712	138	30	23.7
Ⅱ類	264	72	15	17.6
Ⅲ類	721	482	102	7.1
Ⅲ類	189	122	21	9.0

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
Ⅰ類	592	389	70	8.5
Ⅰ類	141	91	19	7.4
Ⅱ類	93	55	5	18.6
Ⅱ類	42	28	3	14.0
Ⅲ類	611	392	102	6.0
Ⅲ類	203	136	34	6.0

 

埼玉県警察の給料・ボーナスその他まとめ

埼玉県警察の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	37.7歳
平均年収	725万928円
平均月額基本給	32万4200円
平均総支給給料(月額)	46万7119円
ボーナス	164万5500円
退職金(60歳定年)	2204万8000円

 

埼玉県警察の初任給は？

埼玉県警察の初任給(地域手当含む)は次の通りです。

Ⅰ類	25万8000円
Ⅱ類	24万7000円
Ⅲ類	22万9700円

 

さいごに

埼玉県警察の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、埼玉県警察が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、『【必勝のテクニック】警察官の面接試験で頻出の質問40個と最高の模範回答』についてご紹介させてください。

どんどん人物重視の採用基準になっている警察官の試験で間違いなく最重要な面接試験を情報不足によって失敗しないためにも、必ず読んでみてくださいね！

面接を制して警察官の試験を制す！

 

どんな人でも面接の重要性は理解していると思います。

例えば、

 

 

などなど。

あなたが志望する警察の採用試験も面接が最も重要であり、採用する側は「警察官にふさわしい人材」を採用するために面接で人柄をチェックしようとするハズです。

なので、面接さえ上手くいけば、あなたの警察官になりたいという夢は一気に実現できるでしょう。

面接を成功するために必要なコトとは？

面接で何とか高い評価を得ることができないかと考え、書店で面接ノウハウ本を買ったり、ネットで面接テクニックを探してみたりする人はそこそこいます。

ただ、そのほとんどが結局失敗に終わります。

 

これには様々な理由が考えられるんですが、一番は「面接の本質を理解していないから」です。

面接で必要なスキルはコミュニケーション能力だ！だからコミュ力を身につけろ！

みたいな事ばかりノウハウ本では叫ばれていますが、そもそも面接においてコミュニケーション能力はマストなスキルではありません。

もっと大事なことがあるのですが、その「面接の本質」を知らないばっかりに、多くの受験生が失敗に終わっています。

競争率の高い警察官の試験に合格することは簡単ではないので、徹底的な準備と知識が必要ってわけですね。

面接に必要な準備とはナニか？

では、面接に必要な準備とは何か。

私は公務員になりたい方を応援するメディア運営を5年以上行っていますが、この準備を怠っている、もしくは知らない人が多いんですよね。

そこで真剣に警察官になりたい人の力になるために、警察官の面接に特化したnoteを書き上げました。

 

『【必勝のテクニック】警察官の面接試験で頻出の質問40個と最高の模範回答』は警察官の面接で頻出の質問40個と、その質問に対してどう答えればいいか、模範回答を掲載しています。

それに加え、なぜその質問をするのか、つまり「面接官の意図」も解説していますので、警察官になりたいのなら絶対にゲットするべき！

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「採用試験で公務員にふさわしい人材だと面接官に思わせることができたから」ということです。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

また、受験者の性格、言い換えると「警察官としてふさわしい性格であるか」を判断するために面接試験が行われるのですが、質問量の多さから、途中で回答のつじつまが合わなくなることにより、

 

 

という評価をされて試験に落ちてしまう受験者が実はむちゃくちゃ多いんです。

つまり、「警察官になりたいなら当noteは頭に入れておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ読んで欲しいと思います。

これさえ読めば面接試験はもう怖くない！