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【山梨県庁の採用試験まとめ】面接・集団討論・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

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お悩みさん
お悩みさん
・山梨県庁の採用試験ってどんな試験が実施されるの?

・採用人数とか過去の倍率とか知りたい!

・面接や論文試験のコツとかあれば教えてほしい! 

上記の疑問や不安を解決する記事になっています。

 

本文では、

  • 山梨県庁の試験日程
  • 求める人物像
  • 試験に強い、オススメの公務員予備校
  • 県の特徴・行政が抱える課題・現状
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接試験について
  • 適性検査について
  • 集団討論について
  • 採用試験の倍率
  • 山梨県庁の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

山梨県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和5年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、山梨県庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の山梨県庁採用情報を確認ください。

誰でもスラスラ書ける論文(作文)テンプレート

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

山梨県庁の採用試験の流れ

山梨県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 電子申請による受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

山梨県庁:試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催となっております。

 

大卒程度 6月18日(日)
高卒程度 9月24日(日)
資格免許職 9月24日(日)
小中学校事務 9月24日(日)
民間企業等職務経験者 9月17日(日)
障がい者を対象 9月24日(日)
就職氷河期世代対象 9月24日(日)

 

山梨県庁が望む人物像

最終合格までのさまざまな試験を通じて、山梨県は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  1. 県民の視点に立ち、高い政策形成能力と専門能力やプロ意識をもって、常に公正な職務遂行をする 「信頼される職員」
  2. 時代の流れを常に把握し、困難な課題に主体的・積極的に取り組む行動力をもつ 「チャレンジする職員」
  3. スピード、チームワークを重視し、最小のコストと時間で最大の成果を上げる 「経営感覚を持った職員」

 

簡単に言うと上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

地域への帰属意識と愛着:公務員は山梨県への帰属意識を持ち、地域の特性や魅力を理解し愛着を抱くことが求められます。地域社会の発展と市民の幸福に貢献する意欲を持つ姿勢が重要です。

共感とコミュニケーション:山梨県庁の公務員は市民との共感を大切にし、円滑なコミュニケーション能力を備えることが求められます。市民の声を受け入れながら、課題解決に向けて協力する姿勢が重要です。

協力とチームワーク:他の職員と連携し、チームとして協力して課題に取り組む能力が求められます。情報を共有し、組織内外との協力を通じて地域の課題に貢献する姿勢が重要です。

柔軟性と創造性:変化する状況に柔軟に対応し、創造的な発想で課題に取り組む能力が求められます。新しい視点やアイディアを持ちながら、地域の発展に向けて努力する姿勢が重要です。

倫理観と公正さ:公務員は高い倫理観を持ち、市民の信頼を守るために公正かつ誠実な態度を貫くことが求められます。適切な判断と行動を通じて信頼を築く姿勢が重要です。

責任感と奉仕の心:山梨県の公務員は市民に対する奉仕の心を持ち、自己の責任を果たす姿勢が求められます。地域の課題に対して主体的に取り組み、解決への貢献を意識することが重要です。

持続的な成長と学習:変化する社会環境に適応するため、山梨県庁の公務員は持続的な学習と成長を追求します。専門性を高めることで地域の発展に貢献し、より高いレベルでの業務遂行を目指す姿勢が求められます。

 

以上が、山梨県が公務員に求める一般的な人物像です。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

山梨県庁の採用試験に強い公務員予備校

山梨県庁の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、公務員予備校を利用するのは非常に賢い選択だと思いますね。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、山梨県庁の採用試験に強い公務員予備校は以下の記事で紹介していますので、併せて読んでみてくださいね!

山梨県の特徴・行政が抱える課題・現状

公務員試験を受ける際に、自治体の課題や行うべき施策、課題の現状について知識を持つことは重要です。

なぜなら、公務員試験には自治体に関する問題が出題されることがよくあるからです。

特に面接での質問はもちろん、論文試験においても、

 

面接官
面接官
「行政が現在、抱えている問題について教えてください」
面接官
面接官
「その課題に対して、今後どのような施策をするべきだと考えていますか?」

 

みたいな質問ってマジでよく聞かれます。

これって知っておかないと、まず答えられない質問なんですよね。

赤ずきん
赤ずきん
質問されて困らないように、山梨県の特徴、そして行政が抱える課題や現状に記事でズバっとまとめています!試験を受ける方は絶対に要チェックですよ!

山梨県庁の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

大学卒業程度

行政 62名程度
行政(アピール試験型) 2名程度
警察行政 10名程度
社会福祉Ⅰ 1名程度
社会福祉Ⅱ 6名程度
心理 2名程度
薬剤師 4名程度
化学 2名程度
農業 6名程度
林業 15名程度
土木 9名程度
農業土木 4名程度
建築 5名程度
電気 3名程度
畜産 1名程度
保健師 2名程度
保健師(警察) 1名程度
司書 1名程度
学芸員Ⅱ 1名程度
文化財主事 1名程度
研究(機械) 1名程度
研究(電子) 3名程度

 

高卒程度

行政 4名程度
警察行政 5名程度
林業 2名程度
土木 1名程度
農業土木 1名程度
建築 1名程度
電気 2名程度

 

民間企業等職務経験者

行政 8名程度
農業土木 1名程度

 

障がい者対象

行政 3名程度
警察行政 1名程度

 

小中学校事務

学校事務 7名程度

 

就職氷河期世代を対象

行政 3名程度

 

令和4年度

大学卒業程度

行政Ⅰ 41名程度
行政Ⅱ 2名程度
警察行政 8名程度
社会福祉Ⅱ 5名程度
心理 1名程度
薬剤師 3名程度
栄養士 1名程度
化学 3名程度
農業 6名程度
林業 10名程度
土木 5名程度
農業土木 4名程度
建築 4名程度
電気 2名程度
畜産 2名程度
保健師 4名程度
学芸員Ⅱ 1名程度
文化財主事 2名程度
研究(林業) 1名程度
研究(電気) 1名程度
警察鑑定研究(心理) 1名程度

 

高卒程度

行政 2名程度
警察行政 4名程度
土木 1名程度
農業土木 2名程度
電気 1名程度

 

民間企業等職務経験者

行政 3名程度
農業土木 1名程度

 

資格免許職

作業療法士 1名程度

 

障がい者対象

行政 3名程度
警察行政 1名程度

 

小中学校事務

学校事務 9名程度

 

就職氷河期世代を対象

行政 3名程度

 

令和3年度

大学卒業程度

行政Ⅰ 57名程度
行政Ⅱ 2名程度
警察行政 8名程度
社会福祉Ⅰ 1名程度
社会福祉Ⅱ 4名程度
薬剤師 2名程度
農業 6名程度
林業 11名程度
土木 14名程度
農業土木 5名程度
建築 2名程度
電気 1名程度
畜産 2名程度
保健師 3名程度
司書 1名程度
学芸員Ⅱ 1名程度
文化財主事 1名程度
研究(林業) 1名程度
研究(電子) 1名程度

 

高卒程度

行政 2名程度
警察行政 5名程度
土木 1名程度
農業土木 2名程度
電気 1名程度

 

民間企業等職務経験者

行政 3名程度
農業土木 1名程度

 

資格免許職

臨床検査技師 1名程度
作業療法士 1名程度

 

障がい者対象

行政 3名程度
警察行政 1名程度

 

小中学校事務

学校事務 12名程度

 

就職氷河期世代を対象

行政 3名程度

 

令和2年度

大学卒業程度

行政Ⅰ 57名程度
行政Ⅱ 2名程度
警察行政 7名程度
社会福祉Ⅱ 5名程度
心理 5名程度
薬剤師 2名程度
化学 2名程度
農業 7名程度
林業 9名程度
土木 8名程度
農業土木 6名程度
建築 3名程度
電気 3名程度
畜産 2名程度
水産 1名程度
保健師 2名程度
司書 3名程度
文化財主事 1名程度
建築設備 1名程度
研究(森林病害虫) 1名程度
研究(電子) 2名程度
警察鑑定研究(心理) 1名程度

 

高卒程度

行政 2名程度
警察行政 2名程度
土木 1名程度
農業土木 2名程度
電気 1名程度

 

民間企業等職務経験者

行政(UIターン型) 3名程度
土木 1名程度
建築 1名程度

 

資格免許職

作業療法士 1名程度

 

障がい者対象

行政 3名程度
警察行政 1名程度

 

小中学校事務

学校事務 12名程度

 

就職氷河期世代を対象

行政 3名程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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山梨県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、山梨県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テクニック

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、山梨県庁の論文(作文)試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね!

山梨県庁の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ!頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です!

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

ちなみに、山梨県庁の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

  • 山梨県庁の面接試験の傾向と対策
  • 山梨県庁でよく聞かれる質問
  • 面接カードの設問
  • 面接カードの書き方

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で山梨県庁の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!

赤ずきん
赤ずきん
「山梨県庁の面接試験で失敗したくない!」という方はぜひ読んでみてくださいね!

山梨県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

山梨県庁の集団討論について

山梨県庁では一部の試験区分で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団討論の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

山梨県庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和4年度

大学卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政Ⅰ 286 83 55 5.2
行政Ⅱ 4 1 1 4.0
警察行政 51 18 6 8.5
社会福祉Ⅱ 19 11 8 2.4
心理 6 5 2 3.0
薬剤師 2 2 1 2.0
栄養士 9 6 2 4.5
化学 12 8 4 3.0
農業 25 14 8 3.1
林業 15 12 5 3.0
土木 13 11 6 2.2
農業土木 2 2 1 2.0
建築 3 1 1 3.0
電気 3 3 2 1.5
畜産 6 6 3 2.0
保健師 10 9 6 1.7
学芸員Ⅱ 12 5 2 6.0
文化財主事 9 4 1 9.0
研究(林業) 1 1 1 1.0
研究(電気) 2 2 1 2.0
警察鑑定研究(心理) 6 5 1 6.0

 

高卒程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 19 8 3 6.3
警察行政 18 9 7 2.6
土木 3 3 2 1.5
農業土木 2 2 1 2.0
電気 0

 

民間経験者

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 51 24 4 12.8
農業土木 7 6 2 3.5

 

資格免許職

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
作業療法士 4 4 2 2.0

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 15 8 1 15.0
警察行政 2 2 2 1.0

 

小中学校事務

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
学校事務 94 36 15 6.3

 

就職氷河期世代を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 41 26 4 10.3

 

令和3年度

大学卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政Ⅰ 323 114 64 5.0
行政Ⅱ 12 7 2 6.0
警察行政 43 18 8 5.4
社会福祉Ⅰ 4 3 2 2.0
社会福祉Ⅱ 27 9 6 4.5
薬剤師 2 2 0
農業 18 14 9 2.0
林業 22 20 14 1.6
土木 20 20 17 1.2
農業土木 5 5 4 1.3
建築 4 2 2 2.0
電気 2 2 2 1.0
畜産 3 3 2 1.5
保健師 14 8 6 2.3
司書 24 6 2 12.0
学芸員Ⅱ 11 4 2 5.5
文化財主事 4 3 1 4.0
研究(林業) 1 1 1 1.0
研究(電子) 6 5 3 2.0

 

高卒程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 8 7 3 2.7
警察行政 24 11 5 4.8
土木 3 3 2 1.5
農業土木 3 2 2 1.5
電気 1 1 1 1.0

 

民間経験者

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 74 27 4 18.5
農業土木 9 7 3 3.0

 

資格免許職

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
臨床検査技師 3 3 2 1.5
作業療法士 0

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 25 9 1 25.0
警察行政 4 3 0

 

小中学校事務

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
学校事務 119 60 19 6.3

 

就職氷河期世代を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 60 27 4 15.0

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

山梨県庁の給料・ボーナスその他まとめ

山梨県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 43.4歳
平均年収 671万3436円
平均月額基本給 33万4700円
平均総支給給料(月額) 41万5128円
ボーナス 173万1900円
退職金(60歳定年) 2288万5000円

 

山梨県庁職員の初任給は?

山梨県庁の初任給は次の通りです。

行政職(大卒) 19万8400円
行政職(高卒) 16万4400円
作業療法士(短大卒) 19万1200円

 

赤ずきん
赤ずきん
都道府県庁で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

山梨県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、山梨県が採用したい人物像は次の通りです。

 

  1. 県民の視点に立ち、高い政策形成能力と専門能力やプロ意識をもって、常に公正な職務遂行をする 「信頼される職員」
  2. 時代の流れを常に把握し、困難な課題に主体的・積極的に取り組む行動力をもつ 「チャレンジする職員」
  3. スピード、チームワークを重視し、最小のコストと時間で最大の成果を上げる 「経営感覚を持った職員」

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

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  1. 各試験の試験科目の出題数
  2. 作文、論文、記述、面接試験の概要
  3. 勉強の進め方
  4. 公務員試験の複数併願プラン
  5. 公務員志望者がやってはいけないNG集
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赤ずきん
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