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【八尾市役所の採用試験まとめ】公務員に求められる人物像とスキルとは

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八尾市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

お悩みさん
お悩みさん
「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「3次試験まである試験区分もあるみたいだから、勝ち抜けるか不安・・・」

「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 八尾市役所の試験日程
  • 求める人物像
  • 試験に強い、オススメの公務員予備校
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接試験について
  • 適性検査について
  • 採用試験の倍率
  • 八尾市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

八尾市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和5年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、八尾市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の八尾市役所採用情報を確認ください。

八尾市・消防士の採用試験はこちら

面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

八尾市役所の採用試験の流れ

八尾市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

八尾市:試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

事務職A・事務職B・事務職C(就職氷河期世代) 9月16日または9月17日
技術職 9月16日または9月17日
資格免許職 9月16日または9月17日
土木B・建築B・獣医師 1月12日から1月17日【WEB】

 

八尾市が望む人物像

他の自治体同様、八尾市役所の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、八尾市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  1. 市民に寄り添う姿勢があるか
  2. 迅速にリスクに対応する力があるか
  3. 行政のプロとしての自覚があるか
  4. 広い視野で柔軟に対応する能力があるか
  5. 職員のモチベーションを高める職場づくりが出来るか

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

市民に対するサービス精神がある人物:八尾市は、市民の利益や福祉を守るため、様々なサービスを提供しています。そのため、市民に対するサービス精神を持ち、親切かつ迅速な対応が求められます。

業務に対する高い意識がある人物:八尾市では、業務に対する高い意識が求められます。市民にとって必要なサービスを円滑に提供するために、業務に取り組む姿勢が重要です。

情報の正確性を確保できる人物:八尾市では、正確かつ迅速な情報提供が求められます。市民に対して、間違いのない情報提供ができるよう、正確性を確保できる人物が求められます。

チームワークを大切にする人物:八尾市では、チームワークを大切にすることが求められます。部署内や他部署との連携を図り、円滑な業務遂行ができるよう、協調性を持って業務に取り組むことが必要です。

市民とのコミュニケーション能力が高い人物:八尾市では、市民とのコミュニケーション能力が高い人物が求められます。市民のニーズや要望に対して、適切なアドバイスや提案ができるよう、コミュニケーション能力を磨くことが必要です。また、市民に対してわかりやすく説明できるようなコミュニケーションスキルも必要です。

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

八尾市の採用試験に強い公務員予備校

八尾市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、八尾市の採用試験に強い公務員予備校は以下の記事で紹介していますので、併せて読んでみてくださいね!

八尾市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

事務職A 6名程度
事務職B 7名程度
事務職C 若干名
土木 若干名
建築 若干名
薬学職 若干名
保育教諭 若干名
保健師 若干名
土木B 若干名
建築B 若干名
獣医師B 若干名

 

令和4年度

事務職A 若干名
事務職B 若干名
事務職C 若干名
土木 若干名
建築 若干名
保育教諭 若干名
放射線技師 若干名
薬学職 3名程度
保健師 6名程度

 

令和3年度

事務職A 10名程度
事務職B 7名程度
事務職C 3名程度
土木 2名程度
建築 1名程度
保育教諭 8名程度
薬学職 1名程度
保健師 2名程度
福祉職 2名程度
事務職D 6名程度

 

令和2年度

事務職A 4名程度
事務職B 4名程度
事務職C 2名程度
保育教諭 5名程度
事務職D 24名程度
福祉職 2名程度
心理職 2名程度
技能労務職 5名程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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八尾市役所の論文試験について

2022年度以降の採用試験では論文試験は実施されていません。

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、八尾市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ八尾市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

八尾市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

八尾市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

八尾市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務職A 82 43 23 6 13.7
事務職B 238 50 20 9 26.4
事務職C 2 2 1 2.0
土木 2 2 1 2.0
建築 3 2 0
薬学 6 1 1 6.0
保育教諭 29 20 3 9.7
保健師 18 9 1 18.0

 

令和4年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
薬学 13 3 4.3
保健師 33 6 5.5
事務職A 143 35 14 4 35.8
事務職B 56 15 5 2 28.0
事務職C 145 22 7 2 72.5
土木 5 5 1 5.0
建築 5 5 2 2.5
保育教諭 37 25 3 12.3
放射線技師 3 3 1 3.0
土木B
建築B
獣医師

 

令和3年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務職A 251 83 35 11 22.8
事務職B 103 23 17 6 17.2
事務職C 208 27 9 3 69.3
土木 11 9 3 3 3.7
建築 12 8 1 1 12..0
薬学 3 1 1 3.0
保健師 6 2 2 3.0
福祉職 22 10 2 2 11.0
保育教諭 42 27 8 8 5.3
事務職D 26 6 6 4.3

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しているよ!

八尾市役所の給料・ボーナスその他まとめ

八尾市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 41.7歳
平均年収 711万9740円
平均月額基本給 31万4500円
平均総支給給料(月額) 45万3520円
ボーナス 167万7500円
退職金(60歳定年) 2295万5000円

 

八尾市役所職員の初任給は?

八尾市役所の初任給は次の通りです。

大卒 21万870円
短大卒 19万2830円
高卒 18万510円
放射線技師 20万420円
保健師(大卒) 25万2670円
保健師(短大3卒) 23万2320円
技能労務職 17万3700円

 

赤ずきん
赤ずきん
市役所で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

八尾市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、八尾市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  1. 市民に寄り添う姿勢があるか
  2. 迅速にリスクに対応する力があるか
  3. 行政のプロとしての自覚があるか
  4. 広い視野で柔軟に対応する能力があるか
  5. 職員のモチベーションを高める職場づくりが出来るか

 

上記をチェックするために、面接試験や小論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

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