中核市シリーズ

【横須賀市役所の採用試験まとめ】最終合格まで勝ち抜くテクニックも紹介

横須賀市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「職種によっては、4次試験まであるらしいから大変・・・」

「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 横須賀市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 作文試験について
  • エントリーシートについて
  • 採用試験の倍率
  • 横須賀市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

横須賀市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、横須賀市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の横須賀市役所採用情報を確認ください。

横須賀市・消防士の採用試験はこちら

面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

横須賀市役所の採用試験の流れ

横須賀市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 3次試験合格者発表
  5. 4次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

横須賀市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

受験の申込をする方法は、「メールによる申し込み」となります。

大半の自治体では郵送による申し込みが可能ですが、横須賀市役所はメールでの申し込みのみとなっています。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

一般事務・技術職 6月28日(日)
民間企業等経験者 エントリーによる選考
一般事務A・一般事務(福祉) 9月27日(日)
土木A・土木B・建築・電気 9月27日(日)
保育士A・保育士B 9月27日(日)
保健師 9月27日(日)
民間企業等職務経験者 書類選考
障がい者を対象 11月1日(日)
歯科衛生士・技能労務職 令和3年1月31日(日)
学校用務員(障がい者を対象) 令和3年1月31日(日)

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

大半の自治体では2次試験が最終ですが、横須賀市は2次試験以降も実施されます。

他の自治体同様、横須賀市役所の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

④:3次試験実施 & 3次合格者発表

高卒程度の試験区分などでは、3次試験が最終となります。

一方、事務職(大卒)の試験区分では4次試験まで実施されます。

⑤:4次試験実施 & 最終合格者発表

事務職(大卒)の試験区分では4次が最終になります。

最終合格までのさまざまな試験を通じて、横須賀市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 【人が好きな人】地域はそこに住む人でつくられています。人に会い、人と話し、一緒に街をつくるという意識がある人。
  • 【すぐ動く人】すぐ動き、現場を訪れ、課題を発見できる人。またその道のプロや専門家にアドバイスを求め、政策に活かせる人。
  • 【深く考え、自分の意見を言える人】前例踏襲に価値を見出さず、前例を改良したり、今まで疑問を持たずに行っていたことを一から見直すことができる人。
  • 【なんとかする人】できない理由を並べるのではなく、理想に叶わなくてもなんとか形にできる人。そんな気概を持つ人。

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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横須賀市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

6月28日実施

一般事務 20名程度
福祉 若干名
土木 10名程度
建築 若干名

 

9月27日実施

一般事務A 若干名
一般事務(福祉) 若干名
土木A 若干名
土木B 若干名
建築 若干名
電気 若干名
保育士A 若干名
保育士B 若干名
保健師 若干名

 

民間企業等職務経験者

一般事務 若干名

 

11月1日実施

一般事務(障がい者を対象) 若干名

 

令和3年1月31日実施

歯科衛生士 1名程度
清掃作業員 3名程度
土木作業員 1名程度
学校用務員 3名程度
給食調理員 4名程度
学校用務員(障がい者) 若干名

 

一般事務・福祉・土木・建築

  1. 1次試験:SPI・エントリーシート・性格検査
  2. 2次試験:面接試験・専門試験
  3. 3次試験:面接試験(福祉・土木・建築は最終試験となります)
  4. 4次試験:面接試験

※2次の専門試験は土木・建築のみ実施されます

保育士A・保育士B・保健師

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接

一般事務A・一般事務(福祉)

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接

土木A・建築B・建築・電気

  1. 1次試験:専門試験
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接

民間企業等職務経験者

  1. 1次試験:エントリーシートによる書類選考
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接
  4. 4次試験:個別面接

一般事務(障がい者を対象)

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接

歯科衛生士

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:個別面接

技能労務職(清掃・土木・学校・調理)

  1. 1次試験:適性検査・作文試験
  2. 2次試験:個別面接・体力測定・実技試験

※給食調理員のみ実技試験が実施されます(体力測定はナシ)

学校用務員(障がい者を対象)

  1. 1次試験:適性検査・作文試験
  2. 2次試験:個別面接
赤ずきん
赤ずきん
試験区分や職種によって、試験内容がさまざまだね!

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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横須賀市役所の作文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、横須賀市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ横須賀市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

横須賀市役所のエントリーシートについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、エントリーシート(以下面接カード)の記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

横須賀市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

 

令和2年度

一般職

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 3次合格 最終合格 倍率
事務 326 181 91 36 14 23.3
事務(民間経験者) 206 74 33 13 2 103.0
事務A 50 25 4 0
事務(障がい者)11月 15 10 5 3 5.0
事務(福祉)6月 8 7 4 4 2.0
事務(福祉)9月 22 13 3 1 22.0
土木(6月) 14 11 5 3 4.7
土木A(9月) 0
土木B(9月) 22 19 7 5 4.4
建築(6月) 4 3 2 2 2.0
建築(9月) 11 9 3 1 11.0
電気(9月) 11 9 3 1 11.0

 

資格職

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
保健師(9月) 14 9 4 2 7.0
保育士A(9月) 6 4 2 2 3.0
保育士B(9月) 6 4 1 1 6.0

 

令和元年度

一般職

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 3次合格 最終合格 倍率
事務 931 542 268 141 82 11.4
事務(民間経験者) 180 102 70 43 28 6.4
事務A 43 22 13 7 6.1
事務(障がい者)10月 5 5 1 1 5.0
事務(障がい者)1月 3 3 0
事務(福祉)5月 23 21 7 4 5.8
事務(福祉)10月 8 8 5 5 1.6
土木(4月) 12 10 7 1.7
土木(5月) 33 27 12 9 3.7
土木B 19 17 10 9 2.1
土木(1月) 3 3 1
建築(5月) 5 5 2 2 2.5
建築(10月) 3 3 2 1 3.0
建築(1月) 1 1 1 0
電気 4 3 1 1 4.0
化学 13 11 5 2 6.5

 

資格職

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
保健師(6月) 4 4 3 3 1.3
保健師(10月) 7 6 5 3 2.3
保育士A 11 9 4 3 3.7
保育士B 10 9 7 2 5.0
臨床心理士 4 3 3 2 2.0
弁護士 3 1 3.0

 

技能労務職

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
ボイラー技士 1 1 1 1.0
土木作業員 32 14 4 8.0
給食調理員 39 28 14 2.8
学校用務員 53 12 6 8.8
学校用務員(障がい者) 1 1 0

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、横須賀市役所の行政職の平均は11.4倍ということから、全国平均と比べて競争率は高めですね。

赤ずきん
赤ずきん
令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しているよ!

横須賀市役所の給料・ボーナスその他まとめ

横須賀市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 42.6歳
平均年収 689万6668円
平均月額基本給 31万8100円
平均総支給給料(月額) 43万7139円
ボーナス 165万1000円
退職金(60歳定年) 2281万3000円

 

横須賀市役所職員の初任給は?

横須賀市役所の初任給は次の通りです。

大卒 21万1090円
短大卒 18万8210円
高卒 17万7430円
保健師(大卒) 21万6150円
保育士A・B(大卒) 20万8780円
保育士A・B(短大卒) 19万190円
歯科衛生士(大卒) 21万6150円
歯科衛生士(短大・専門卒) 20万5370円

 

赤ずきん
赤ずきん
市役所で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

横須賀市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、横須賀市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 【人が好きな人】地域はそこに住む人でつくられています。人に会い、人と話し、一緒に街をつくるという意識がある人。
  • 【すぐ動く人】すぐ動き、現場を訪れ、課題を発見できる人。またその道のプロや専門家にアドバイスを求め、政策に活かせる人。
  • 【深く考え、自分の意見を言える人】前例踏襲に価値を見出さず、前例を改良したり、今まで疑問を持たずに行っていたことを一から見直すことができる人。
  • 【なんとかする人】できない理由を並べるのではなく、理想に叶わなくてもなんとか形にできる人。そんな気概を持つ人。

 

上記をチェックするために、面接や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

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