【市原市役所の採用試験まとめ】合格へのコツや求められる人物像はこれだ！

市原市役所の採用試験に合格して公務員になりたい方の悩みや疑問を解決する記事になっています。

 

 

市原市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

市原市役所の採用試験の流れ

市原市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

市原市：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

第1回	4月7日(日)
第2回	6月16日(日)
第3回

 

市原市が望む人物像

最終合格までのさまざまな試験を通じて、市原市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

地域への深い愛着と貢献意識：市原市の公務員には、地域への深い愛着と貢献意識が求められます。地域の歴史や文化に敬意を払いながら、市の発展と市民の生活向上に貢献する姿勢が重要です。

コミュニケーションと協調性：市原市の公務員は、市民との円滑なコミュニケーションを図り、チーム内外での協力と協調を重視します。市民の声を受け止め、市政の課題に対する解決策を共に考えることが必要です。

問題解決能力と適応力：複雑な課題に対処するために、公務員は問題解決能力と適応力を持っている必要があります。変化する状況に柔軟に対応し、効果的な解決策を見出す能力が求められます。

公正さと倫理観：市原市の公務員は公正かつ倫理的な判断を下すことが求められます。市民の利益を最優先に考え、透明性と公平性を保ちながら、任務を遂行します。

情報管理と技術力：情報の正確な管理と技術力の向上が重要です。データの取り扱いには慎重さが求められ、最新の技術を駆使して業務効率化やサービスの向上に貢献します。

地域課題への理解と対応力：市原市の公務員は、地域の課題やニーズに敏感であり、地域社会の発展に向けて積極的な役割を果たします。市民の声に耳を傾け、市の課題に対する適切な対応を迅速に行います。

継続的な学びと成長：公務員は常に学び続け、自己を磨き続ける姿勢が求められます。専門知識やスキルの向上を図りながら、市民に対するより良いサービスを提供するために努力します。

 

以上のような能力や資質を持ち、市民サービスや社会貢献に意欲的に取り組める人材が、市原市が求める公務員の人物像になると考えられます。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

市原市の採用試験に強い公務員予備校

市原市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

市原市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

第1回（4月実施）

上級土木(ア)	数人
上級土木(イ)
中級土木
上級電気(ア)	数人
上級電気(イ)
中級電気
上級機械(ア)	数人
上級機械(イ)
中級機械
上級土木(経験者)	数人
上級電気(経験者)	数人
上級機械(経験者)	数人
上級事務(障がい者)	数人
初級事務(障がい者)

 

第2回（6月実施）

上級事務A	合計10数人程度
上級事務B
上級土木	数人
中級土木
上級機械	数人
中級機械
保健師	数人
保育教諭	数人
上級事務(経験者)	数人
上級土木(経験者)	数人
上級機械(経験者)	数人
保健師(経験者)	数人
上級事務(障がい者)	合計数人
初級事務(障がい者)

 

令和5年度

第1回

上級事務A	合計10人程度
上級事務B
上級土木A	数人
上級土木B
中級土木
上級電気A	数人
上級電気B
保健師	数人
社会福祉士	数人
上級事務(経験者)	数人
上級土木(経験者)	数人
上級電気(経験者)	数人
保健師(経験者)	数人
社会福祉士(経験者)	数人
上級事務(障がい者)	数人

 

第2回

上級事務A	合計20人程度
上級事務B
上級土木(ア)	数人
上級土木(イ)
中級土木
上級建築(ア)	数人
上級建築(イ)
中級建築
上級電気(ア)	数人
上級電気(イ)
中級電気
上級機械(ア)	数人
上級機械(イ)
上級農業	数人
保育教諭	数人
保健師	数人
学芸員	数人
上級事務(経験者)	数人
上級土木(経験者)	数人
上級建築(経験者)	数人
上級電気(経験者)	数人
上級機械(経験者)	数人
上級農業(経験者)	数人
保健師(経験者)	数人
上級事務(障がい者)	合計数人
初級事務(障がい者)

 

第3回

上級土木(ア)	合計10人程度
上級土木(イ)
中級土木
上級建築(ア)	数人
上級建築(イ)
中級建築
上級電気(ア)	数人
上級電気(イ)
中級電気
保育教諭	数人
保健師	数人
上級土木(経験者)	数人
上級建築(経験者)	数人
上級電気(経験者)	数人
上級機械(経験者)	数人
保健師(経験者)	数人
上級事務(障がい者)	合計数人
初級事務(障がい者)

 

令和4年度

第1回

上級事務A	合計10人程度
上級事務B
上級土木	10人程度
社会福祉士	数人
上級土木(民間経験者)	数人

 

第2回

上級事務A	合計10人程度
上級事務B
上級土木、初級土木	合計10人程度
上級建築	数人
上級電気	数人
社会福祉士	数人
栄養士	数人
上級事務(民間経験者)	数人
上級土木(民間経験者)	数人
上級建築(民間経験者)	数人
上級電気(民間経験者)	数人
上級事務A(障がい者)	合計数人
上級事務B(障がい者)
初級事務(障がい者)

 

第3回

上級事務A	合計10人程度
上級事務B
初級事務
上級土木、中級土木、初級土木	合計10人程度
上級建築、中級建築、初級建築	数人
上級電気、中級電気、初級電気	数人
保健師	数人
主任介護支援専門員	数人
司書	数人
上級事務(民間経験者)	数人
上級土木(民間経験者)	数人
上級建築(民間経験者)	数人
上級電気(民間経験者)	数人
保健師(民間経験者)	数人
主任介護支援専門員(民間経験者)	数人
司書(民間経験者)	数人
上級事務A(障がい者)	合計数人
上級事務B(障がい者)
初級事務(障がい者)

 

令和3年度

第1回

上級事務	10人程度
上級土木	10人程度
上級建築	数人
社会福祉士	数人
保健師	数人

 

第2回

上級事務、初級事務	合計10数人程度
上級土木、初級土木	合計10数人程度
上級建築	数人
上級機械	数人
社会福祉士	数人
保健師	10人程度
学芸員	数人
作業療法士	数人
上級事務(民間経験者)	数人
上級土木(民間経験者)	数人
上級建築(民間経験者)	数人
上級機械(民間経験者)	数人
社会福祉士(民間経験者)	数人
保健師(民間経験者)	数人
作業療法士(民間経験者)	数人

 

第3回

上級土木	10人程度
保健師	数人
理学療法士	数人
司書	数人
初級事務(障がい者)	数人
上級土木(民間経験者)	数人
保健師(民間経験者)	数人
理学療法士(民間経験者)	数人
司書(民間経験者)	数人

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

市原市役所の小論文試験について

文章を書くことに自信が無い人ほど「小論文が試験で出るとか勘弁してほしい・・・」とか、「何を書けばいいのかサッパリ分からない」といったようにネガティブな考えを持ちがち。

でも実は公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません！

むしろ圧倒的に準備しやすく、他のどんな試験よりも簡単だったりします。

なので、市原市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方(テクニック)を頭に入れておきましょう！

なぜ論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の書き方が分からない」とか「論文試験では何をチェックされるの？」といったように苦手意識や不安のある人が多いのではないでしょうか？

では、なぜ市原市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマはその自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマでもどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、市原市の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

市原市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードやエントリーシートを呼ばれる物の記入が課せられます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験は年々筆記試験よりも面接試験による人物重視の採用基準が色濃くなってきています。

ということは、面接試験でより一層「公務員にふさわしい人材であるか」がチェックされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

つまり、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります！

知らなきゃヤバイ！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です！

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

市原市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で市原市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

市原市役所のプレゼンテーション試験について

プレゼンテーションは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

 

このように、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

 

という方が挙げる長所って、

 

 

とかですよね？

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

市原市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査(性格検査)が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です！

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査されることになります。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

市原市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
上級土木A	19	17	15	15	1.3
上級土木B	0	ー	ー	ー	ー
中級土木	5	5		5	1.0
上級電気A	2	2	1	0	ー
上級電気B	0	ー	ー	ー	ー
中級電気	0	ー	ー	ー	ー
社会福祉士	1	1		1	1.0
上級土木(経験者)	0	ー	ー	ー	ー
上級電気(経験者)	0	ー	ー	ー	ー
社会福祉士(経験者)	1	1		1	1.0

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
上級事務A	45	24	15	14	3.2
上級事務B	52	16	10	10	5.2
上級土木A	3	2	2	2	1.5
初級土木B	0	ー	ー	ー	ー
中級土木	0	ー	ー	ー	ー
上級電気A	0	ー	ー	ー	ー
上級電気B	0	ー	ー	ー	ー
中級電気	1	1		1	1.0
保健師	3	3		3	1.0
社会福祉士	2	1		1	2.0
上級事務(経験者)	18	4	1	1	18.0
上級土木(経験者)	0	ー	ー	ー	ー
上級電気(経験者)	0	ー	ー	ー	ー
保健師(経験者)	1	1		1	1.0
社会福祉士(経験者)	4	3		3	1.3
上級事務(障がい者)	5	3		3	1.0

 

第3回

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
上級事務A	43	27	11	10	4.3
上級事務B	45	17	15	11	4.1
初級事務	55	38		27	2.0
上級土木(ア)	2	2	0	ー	ー
上級土木(イ)	0	ー	ー	ー	ー
中級土木	0	ー	ー	ー	ー
上級建築(ア)	0	ー	ー	ー	ー
上級建築(イ)	0	ー	ー	ー	ー
中級建築	0	ー	ー	ー	ー
上級電気(ア)	0	ー	ー	ー	ー
上級電気(イ)	0	ー	ー	ー	ー
中級電気	0	ー	ー	ー	ー
上級機械(ア)	0	ー	ー	ー	ー
上級機械(イ)	0	ー	ー	ー	ー
上級農業	2	1	0	ー	ー
保育教諭	6	6		5	1.2
保健師	8	7		5	1.6
学芸員	6	4		3	2.0
上級事務(経験者)	22	3	1	1	22.0
上級土木(経験者)	1	1	1	1	1.0
上級建築(経験者)	1	1	1	1	1.0
上級電気(経験者)	0	ー	ー	ー	ー
上級機械(経験者)	0	ー	ー	ー	ー
上級農業(経験者)	0	ー	ー	ー	ー
保健師(経験者)	0	ー	ー	ー	ー
上級事務(障がい者)	2	2		2	1.0
初級事務(障がい者)	2	1		0	ー

 

第4回

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
上級土木(ア)	2	2	2	1	2.0
上級土木(イ)	0	ー	ー	ー	ー
中級土木	0	ー	ー	ー	ー
上級建築(ア)	0	ー	ー	ー	ー
上級建築(イ)	1	1	1	1	1.0
中級建築	0	ー	ー	ー	ー
上級電気(ア)	0	ー	ー	ー	ー
上級電気(イ)	0	ー	ー	ー	ー
中級電気	0	ー	ー	ー	ー
上級機械(ア)	0	ー	ー	ー	ー
上級機械(イ)	0	ー	ー	ー	ー
保育教諭	4	3		2	2.0
保健師	4	4		3	1.3
上級土木(経験者)	1	1	0	ー	ー
上級建築(経験者)	0	ー	ー	ー	ー
上級電気(経験者)	0	ー	ー	ー	ー
上級機械(経験者)	0	ー	ー	ー	ー
保健師(経験者)	2	2		2	1.0
上級事務(障がい者)	2	2		1	2.0
初級事務(障がい者)	5	3		1	5.0

 

令和4年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
上級事務A	140	51	32	4.4
上級事務B	136	31	7	19.4
上級土木	10	8	5	2.0
上級土木(経験者)	3	3	1	3.0
社会福祉士	24	9	6	4.0

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
上級事務A	38	19	9	4.2
上級事務B	29	11	4	7.3
初級事務	53	39	18	2.9
上級土木	0	ー	ー	ー
初級土木	1	1	1	1.0
上級建築	1	0	ー	ー
上級電気	0	ー	ー	ー
社会福祉士	3	3	0	ー
栄養士	7	5	3	2.3
上級事務(経験者)	17	7	4	4.3
上級土木(経験者)	1	1	0	ー
上級建築(経験者)	1	0	ー	ー
上級電気(経験者)	1	1	0	ー
上級事務A(障がい者)	4	2	1	4.0
上級事務B(障がい者)	3	2	0	ー
初級事務(障がい者)	7	3	1	7.0

 

第3回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
上級事務A	43	7	0	ー
上級事務B	41	1	1	41.0
初級事務	46	6	3	15.3
上級土木	0	ー	ー	ー
中級土木	0	ー	ー	ー
初級土木	0	ー	ー	ー
上級建築	0	ー	ー	ー
中級建築	2	2	2	1.0
初級建築	0	ー	ー	ー
上級電気	0	ー	ー	ー
中級電気	0	ー	ー	ー
初級電気	0	ー	ー	ー
保健師	2	2	2	1.0
主任介護支援専門員	0	ー	ー	ー
司書	37	9	2	18.5
上級事務(経験者)	17	3	2	8.5
上級土木(経験者)	0	ー	ー	ー
上級建築(経験者)	0	ー	ー	ー
上級電気(経験者)	0	ー	ー	ー
保健師(経験者)	2	1	0	ー
主任介護支援専門員(経験者)	1	1	1	1.0
司書(経験者)	8	4	2	4.0
上級事務A(障がい者)	0	ー	ー	ー
上級事務B(障がい者)	0	ー	ー	ー
初級事務(障がい者)	4	0	ー	ー

 

市原市役所の給料・ボーナスその他まとめ

市原市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.5歳
平均年収	671万396円
平均月額基本給	32万400円
平均総支給給料(月額)	41万7758円
ボーナス	169万7300円
退職金(60歳定年)	2428万円

 

市原市役所職員の初任給は？

市原市役所の初任給(地域手当含む)は次の通りです。

 

大卒	22万2640円
短大卒	20万3060円
高卒	17万4790円
社会福祉士(大卒)	21万870円
社会福祉士(短大3年卒)	20円1080円
社会福祉士(短大2年卒)	19万8330円
社会福祉士(高卒)	17万4790円
保健師(大卒)	22万8800円
保健師(短大3年卒)	22万900円
保健師(短大2年卒)	21万980円
作業療法士(大卒)	21万5050円
作業療法士(短大3年卒)	20万5920円
保育教諭(大卒)	22万2640円
保育教諭(短大2年卒)	20万3060円

 

さいごに

市原市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員受験ガイドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員受験ガイドブックとは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、合格するために必要な知識・情報がモリモリ載っているからです。

実際に私もどんな物かと手に入れてみたところ・・・公務員試験を受験するなら当たり前に知っておかなければいけないことが体系的にキレイにまとめられてるなと感心しました。

繰り返しになりますが、公務員試験受験ガイドブックは誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。