・何か気を付けることや、合格への秘訣とかないの?
・面接や論文の対策法やコツとかあれば教えてほしい!
上記の疑問や不安を解決する記事になっています。
本文では、
- 仙台市役所の試験日程
- 求める人物像
- 試験に強い、オススメの公務員予備校
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接試験について
- 適性検査について
- 集団面接について
- 採用試験の倍率
- ボーダーライン・偏差値
- 仙台市役所の給料
について解説しています。
本記事では仙台市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和6年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、仙台市の採用試験を受けられる方は必ず最新の仙台市役所採用情報を確認ください。
もくじ
仙台市役所の採用試験の流れ
仙台市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 電子申請による申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 最終合格者発表
仙台市:試験の日程
令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。
大卒程度 | 6月16日(日) |
社会人経験者 | 6月16日(日) |
獣医師・心理・保健師 | 6月16日(日) |
短大卒(学校事務) | 9月29日(日) |
高卒 | 9月29日(日) |
保育士・栄養士 | 9月29日(日) |
障がい者を対象 | 12月8日(日) |
仙台市が望む人物像
最終合格までのさまざまな試験を通じて仙台市は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 「ひとが輝く杜の都・仙台」を支えることができる人
- 誰もが快適に暮らせる都市づくりに尽力できる人
- 創意あふれるさまざまな施策にチャレンジできる人
要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。
使命感と奉仕心:公務員は市民のために働く使命感と奉仕心を持つことが求められます。市民の利益を最優先に考え、地域社会の発展や福祉向上に貢献することが重要です。
プロフェッショナリズム:公務員は専門性を持ち、業務において高い品質と効率性を追求することが求められます。専門知識やスキルを継続的に向上させ、市民に対して信頼できる専門家としての役割を果たすことが重要です。
チームワークと協調性:公務員は複数の部署や職域と協力して業務を遂行します。チームプレイヤーとして協調性を持ち、円滑なコミュニケーションや協働を図る能力が求められます。他のメンバーとの協力を通じて、組織全体の目標達成に貢献することが重要です。
判断力と問題解決能力:公務員は日常的にさまざまな課題や問題に直面します。的確な情報収集と分析能力を持ち、状況に応じた適切な判断力と問題解決能力を発揮することが求められます。柔軟な思考と創造性を持ちながら、効果的な解決策を見出すことが重要です。
倫理観と誠実さ:公務員は市民の信頼を得るために高い倫理観を持ち、誠実に業務を遂行することが求められます。公正かつ透明な行動を心がけ、法令や規則を遵守することが重要です。市民に対する誠実な対応と信頼関係の構築に努めることが重要です。
以上が、仙台市が公務員に求める人物像の一般的な特徴です。
面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。
仙台市の採用試験に強い公務員予備校
仙台市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。
合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。
独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。
仙台市役所の採用試験について
「採用予定人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和6年度
大卒程度
事務 | 80名程度 |
福祉 | 20名程度 |
衛生 | 5名程度 |
土木 | 15名程度 |
建築 | 5名程度 |
機械 | 5名程度 |
電気 | 5名程度 |
化学 | 5名程度 |
造園 | 若干名 |
獣医師 | 若干名 |
心理 | 5名程度 |
保健師 | 10名程度 |
社会人経験者
事務 | 40名程度 |
情報 | 5名程度 |
土木 | 10名程度 |
建築 | 5名程度 |
機械 | 5名程度 |
電気 | 5名程度 |
短大卒程度
学校事務 | 5名程度 |
保育士 | 35名程度 |
栄養士 | 若干名 |
歯科衛生士 | 若干名 |
高卒程度
事務 | 25名程度 |
学校事務 | 若干名 |
土木 | 5名程度 |
建築 | 5名程度 |
機械 | 5名程度 |
電気 | 5名程度 |
障がい者を対象とした選考
事務 | |
学校事務 |
令和5年度
大卒程度
事務 | 65名程度 |
福祉 | 10名程度 |
衛生 | 若干名 |
土木 | 15名程度 |
建築 | 10名程度 |
機械 | 10名程度 |
電気 | 10名程度 |
化学 | 若干名 |
造園 | 若干名 |
獣医師 | 若干名 |
心理 | 5名程度 |
保健師 | 5名程度 |
社会人経験者
事務 | 30名程度 |
土木 | 10名程度 |
建築 | 5名程度 |
機械 | 5名程度 |
電気 | 5名程度 |
短大卒程度
学校事務 | 5名程度 |
保育士 | 45名程度 |
栄養士 | 若干名 |
動物飼育員 | 若干名 |
高卒程度
事務 | 20名程度 |
学校事務 | 若干名 |
土木 | 若干名 |
建築 | 若干名 |
機械 | 若干名 |
電気 | 若干名 |
障がい者を対象とした選考
事務 | 若干名 |
学校事務 | 若干名 |
令和4年度
大卒程度
事務 | 120名程度 |
福祉 | 10名程度 |
衛生 | 5名程度 |
土木 | 20名程度 |
建築 | 10名程度 |
機械 | 10名程度 |
電気 | 10名程度 |
化学 | 若干名 |
造園 | 若干名 |
獣医師 | 5名程度 |
心理 | 5名程度 |
保健師 | 15名程度 |
社会人経験者
事務 | 60名程度 |
土木 | 10名程度 |
建築 | 5名程度 |
機械 | 5名程度 |
電気 | 5名程度 |
その他
文化財主事 | 若干名 |
短大卒程度
学校事務 | 5名程度 |
保健師 | 若干名 |
保育士 | 20名程度 |
栄養士 | 若干名 |
動物飼育員 | 若干名 |
高卒程度
事務 | 25名程度 |
学校事務 | 若干名 |
土木 | 5名程度 |
建築 | 5名程度 |
機械 | 若干名 |
電気 | 若干名 |
障がい者を対象とした選考
事務 | 若干名 |
学校事務 | 若干名 |
令和3年度
大卒程度
事務 | 100名程度 |
福祉 | 10名程度 |
衛生 | 5名程度 |
土木 | 20名程度 |
建築 | 5名程度 |
機械 | 10名程度 |
電気 | 10名程度 |
化学 | 若干名 |
造園 | 若干名 |
獣医師 | 5名程度 |
心理 | 5名程度 |
保健師 | 20名程度 |
社会人経験者
事務 | 50名程度 |
土木 | 10名程度 |
建築 | 若干名 |
機械 | 5名程度 |
電気 | 5名程度 |
その他
文化財主事 | 若干名 |
短大卒程度
事務 | 30名程度 |
保健師 | 若干名 |
学校事務 | 5名程度 |
保育士 | 45名程度 |
栄養士 | 10名程度 |
歯科衛生士 | 若干名 |
高卒程度
事務 | 20名程度 |
学校事務 | 若干名 |
土木 | 若干名 |
建築 | 5名程度 |
機械 | 若干名 |
電気 | 若干名 |
障がい者を対象とした選考
事務 | 若干名 |
学校事務 | 若干名 |
令和2年度
大卒程度
事務 | 90名程度 |
福祉 | 5名程度 |
衛生 | 5名程度 |
土木 | 20名程度 |
建築 | 5名程度 |
機械 | 10名程度 |
電気 | 10名程度 |
化学 | 5名程度 |
造園 | 若干名 |
社会人経験者
事務 | 40名程度 |
土木 | 10名程度 |
建築 | 若干名 |
機械 | 5名程度 |
電気 | 5名程度 |
資格・免許職
獣医師 | 5名程度 |
心理 | 5名程度 |
保健師 | 10名程度 |
文化財主事 | 若干名 |
短大卒程度
学校事務(短大卒) | 10名程度 |
保育士 | 20名程度 |
栄養士 | 若干名 |
動物飼育員 | 若干名 |
歯科衛生士 | 若干名 |
高卒程度
事務 | 20名程度 |
学校事務 | 若干名 |
土木 | 5名程度 |
建築 | 5名程度 |
機械 | 若干名 |
電気 | 若干名 |
障がい者を対象とした選考
事務 | 若干名 |
学校事務 | 若干名 |
というわけで突然ですがあなたに質問です!
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
仙台市役所の論文試験について
論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、仙台市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
なぜ、論文試験が実施されるの?
論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。
では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。
自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。
論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。
その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。
それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。
論文(作文)攻略ガイド:知っておくべき過去問と評価される書き方
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません!
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはコツがありまして、それを知っているだけでどのようなテーマでもどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、仙台市の論文(作文)の概要はもちろん、攻略方法や過去問は以下の記事で解説しています。
仙台市役所の面接試験について
多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
ご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
自治体によっては、9割の受験者が筆記試験を通過するところもあるくらいですからね。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!よくある質問と面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要!
あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、仙台市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、
- 仙台市の面接試験の傾向と対策
- 仙台市でよく聞かれる質問
- 面接カードの設問
- 面接カードの書き方
上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。
面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で仙台市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!
仙台市役所の適性検査について
公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。
- 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
- 図形の異同や、共通点を見つける試験
これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。
①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。
舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する
近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。
つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。
ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。
- 公務員としてふさわしい人材かどうか
- 積極性や情緒が安定しているかどうか
- 社会適応能力があるかどうか
単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。
具体的には以下の感じです。
- 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
- 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
- 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
- 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
- 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める
適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。
仙台市役所の集団面接について
仙台市役所では一部の試験区分で集団面接が行われます。
集団面接とは、簡単な自己紹介のあと3名程度の受験者が同時に面接を受ける形態の試験です。
ここを見られてる!?面接官が集団面接でチェックするものとは?
集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういったスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
仙台市役所の自己PRについて
自己PRは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、
「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」
「人にドヤれるほどの強みがない」
「自分の強みが自己PRで使える長所かどうか不安」
「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」
と、不安に思い、困っている方も多いはず。
このように、自己PR試験に自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。
という方が挙げる長所って、
- 粘り強い
- 好奇心旺盛
- 努力ができる
とかですよね?
上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。
結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。
また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。
ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。
仙台市役所の採用試験の倍率
採用試験の結果は、以下の通りです。
令和6年度
大卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 436 | 184 | 89 | 4.9 |
福祉 | 43 | 40 | 20 | 2.2 |
衛生 | 12 | 8 | 3 | 4.0 |
土木 | 32 | 29 | 17 | 1.9 |
建築 | 11 | 11 | 6 | 1.8 |
機械 | 9 | 7 | 4 | 2.3 |
電気 | 12 | 9 | 5 | 2.4 |
化学 | 8 | 7 | 3 | 2.7 |
造園 | 4 | 4 | 1 | 4.0 |
社会人経験者
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 493 | 71 | 52 | 9.5 |
情報 | 25 | 19 | 7 | 3.6 |
土木 | 32 | 21 | 15 | 2.1 |
建築 | 4 | 4 | 2 | 2.0 |
機械 | 18 | 13 | 6 | 3.0 |
電気 | 12 | 11 | 6 | 2.0 |
資格免許職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
獣医師 | 7 | 5 | 2 | 3.5 |
心理 | 23 | 19 | 10 | 2.3 |
保健師 | 58 | 28 | 13 | 4.5 |
短大卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
学校事務 | ||||
保育士 | ||||
栄養士 | ||||
歯科衛生士 |
高卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | ||||
学校事務 | ||||
土木 | ||||
建築 | ||||
機械 | ||||
電気 |
障がい者を対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | ||||
学校事務 |
令和5年度
大卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 505 | 106 | 79 | 6.4 |
福祉 | 50 | 42 | 16 | 3.1 |
衛生 | 23 | 18 | 5 | 4.6 |
土木 | 26 | 18 | 14 | 1.9 |
建築 | 13 | 10 | 8 | 1.6 |
機械 | 18 | 12 | 6 | 3.0 |
電気 | 15 | 14 | 9 | 1.7 |
化学 | 10 | 7 | 1 | 10.0 |
造園 | 6 | 5 | 1 | 6.0 |
社会人経験者
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 529 | 59 | 40 | 13.2 |
土木 | 33 | 21 | 11 | 3.0 |
建築 | 10 | 8 | 5 | 2.0 |
機械 | 24 | 13 | 7 | 3.4 |
電気 | 15 | 12 | 5 | 3.0 |
資格免許職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
獣医師 | 5 | 5 | 2 | 2.5 |
心理 | 26 | 25 | 8 | 3.6 |
保健師 | 55 | 13 | 5 | 11.0 |
短大卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
学校事務 | 74 | 28 | 10 | 7.4 |
保育士 | 74 | 68 | 59 | 1.3 |
栄養士 | 17 | 9 | 5 | 3.4 |
高卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 168 | 46 | 28 | 6.0 |
学校事務 | 15 | 7 | 1 | 15.0 |
土木 | 5 | 5 | 3 | 1.7 |
建築 | 5 | 5 | 1 | 5.0 |
機械 | 7 | 6 | 3 | 2.3 |
電気 | 1 | 0 | ー | ー |
その他
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
動物飼育員 | 35 | 9 | 2 | 17.5 |
障がい者を対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 28 | 27 | 2 | 14.0 |
学校事務 | 24 | 23 | 2 | 12.0 |
令和4年度
大卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 618 | 168 | 125 | 4.9 |
福祉 | 47 | 37 | 14 | 3.4 |
衛生 | 25 | 16 | 4 | 6.3 |
土木 | 34 | 28 | 20 | 1.7 |
建築 | 15 | 9 | 5 | 3.0 |
機械 | 14 | 14 | 8 | 1.8 |
電気 | 13 | 9 | 5 | 2.6 |
化学 | 13 | 12 | 4 | 3.3 |
造園 | 6 | 5 | 2 | 3.0 |
社会人経験者
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 612 | 86 | 62 | 9.9 |
土木 | 35 | 30 | 15 | 2.3 |
建築 | 12 | 12 | 5 | 2.4 |
機械 | 18 | 13 | 7 | 2.6 |
電気 | 25 | 14 | 6 | 4.2 |
資格免許職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
獣医師 | 3 | 3 | 1 | 3.0 |
心理 | 17 | 15 | 8 | 2.1 |
保健師 | 54 | 30 | 13 | 4.2 |
文化財主事 | 6 | 4 | 2 | 3.0 |
短大卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
学校事務 | 75 | 20 | 6 | 12.5 |
保育士 | 94 | 38 | 17 | 5.5 |
栄養士 | 23 | 7 | 1 | 23.0 |
高卒程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 192 | 62 | 25 | 7.7 |
学校事務 | 9 | 6 | 2 | 4.5 |
土木 | 6 | 5 | 1 | 6.0 |
建築 | 12 | 10 | 1 | 12.0 |
機械 | 5 | 5 | 1 | 5.0 |
電気 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
その他
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
動物飼育員 | 43 | 6 | 2 | 21.5 |
障がい者を対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 46 | 30 | 3 | 15.3 |
学校事務 | 37 | 30 | 1 | 37.0 |
仙台市役所の給料・ボーナスその他まとめ
仙台市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 42.2歳 |
平均年収 | 696万7996円 |
平均月額基本給 | 32万7000円 |
平均総支給給料(月額) | 44万1983円 |
ボーナス | 166万4200円 |
退職金(60歳定年) | 2202万9000円 |
仙台市役所の初任給は?
仙台市役所の初任給は次の通りです。
大卒 | 21万3200円 |
獣医師 | 23万1900円 |
保健師 | 22万5200円 |
心理 | 21万3200円 |
学校事務(短大卒) | 19万2000円 |
高卒 | 18万8200円 |
栄養士(大卒) | 20万8800円 |
栄養士(短大卒) | 19万2000円 |
動物飼育員(大卒) | 19万3100円 |
動物飼育員(専門卒) | 17万5100円 |
歯科衛生士 | 20万4100円 |
さいごに
仙台市役所の採用試験情報についてまとめてみました。
長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
公務員試験の合格率を上げるためには、ただ勉強するだけでは十分ではありません。
どの教材を選び、どの情報を参考にするかがカギとなります。
そこで、今、公務員試験の合格者たちが一斉に注目しているのが、クレアールの『公務員試験入門ハンドブック』です。
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