【福島県庁の採用試験まとめ】面接・集団討論・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

福島県庁の採用試験を受けようと思ってるんだけど、自治体のホームページって見にくいし、いちいちpdfファイルだったりしてうっとおしい・・・

もう少し分かりやすくまとめられてサイトってないのかな？

そんなあなたのために、福島県の職員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

 

福島県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

福島県庁の採用試験の流れ

福島県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

福島県庁の採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、福島県庁は「インターネット申込み推奨」となっています。

ちなみに、福島県庁の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

大卒程度	6月28日(日)
短大卒程度	9月27日(日)
高卒程度	9月27日(日)
小・中学校職員	9月27日(日)
民間企業経験者	9月27日(日)

 

2次試験が最終となります。

ちなみに、最終合格までの試験を通じて、福島県庁は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

福島県庁の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用予定人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

大学卒業程度

行政事務	70名程度
警察事務	5名程度
農業	11名程度
農業土木	11名程度
林業	7名程度
土木	18名程度
建築	3名程度
化学	3名程度
農芸化学	6名程度
薬学	1名程度
畜産	5名程度
機械	1名程度
心理	3名程度
福祉	4名程度

 

高校卒業程度

行政事務	10名程度
警察事務	4名程度
土木	3名程度

 

民間企業経験者

行政事務	10名程度
農業土木	2名程度
土木	8名程度
薬学	5名程度

 

資格免許職

司書	1名程度
学校栄養職員	2名程度

 

市町村立学校職員

学校事務

18名程度

 

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

福島県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、福島県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

過去に出題されたテーマってどんなの？

【令和元年度】

論文：東京２０２０オリンピック・パラリンピックの開催を好機と捉え、開催後も見据え
た本県の活性化策について、あなたの考えを述べなさい。

作文：あなたは信頼される公務員になるために、どのようなことを心がけていきたいか述
べなさい。

【平成30年度】

論文：１５歳以上の労働力人口の減少が課題となる中、住民がいきいきと暮らせる社会を
実現するために、行政としてどのような取組が必要か、あなたの考えを述べなさい。

作文：あなたが人とのつながりにおいて大切にしていることを、実体験を交えて述べなさ
い。

【平成29年度】

論文：東日本大震災から６年が経過する本県の現状を踏まえ、復興に向けて最も取り組む
べき課題を挙げ、その理由と対応策について、あなたの考えを述べなさい。

作文：あなたが日頃から心がけていることを職員としてどのようにいかすことができる
かを述べなさい。

 

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

福島県庁の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

福島県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

福島県庁の集団討論について

福島県庁では一部の試験区分で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

集団討論のテーマってどんな感じなの？

【令和元年度】

大卒試験：企業の新卒採用活動の早期化について、企業側や就活生側のメリット・デメリットを踏まえて討論し、賛成か反対か、グループの意見をまとめなさい。

高卒試験：歩きスマホを法律や条例等で罰則を規定して禁止することについて賛成か反対か、グループの意見をまとめなさい。

【平成30年度】

大卒試験：本県では、原発事故災害からの風評払拭と震災の風化防止が引き続き課題となっている。これらの課題を解決するためにどのような取組が考えられるか、グループの意
見をまとめなさい。

高卒試験：選挙の投票率を引き上げるためにはどのような取組が効果的か、グループの意見をまとめなさい。

【平成29年度】

大卒試験：県外からの移住や定住を促進するためにはどうすればよいか、グループの意見をまとめなさい。

高卒試験：県民の健康増進のためにはどのような取組が効果的か、グループの意見をまとめなさい。

 

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

福島県庁のプレゼンテーションについて

プレゼンテーションは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

 

このように、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

 

という方が挙げる長所って、

 

 

とかですよね？

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

福島県庁の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

大学卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政事務	432	201	119	3.6
警察事務	16	10	5	3.2
農業	32	24	9	3.6
農業土木	5	5	4	1.3
林業	13	13	12	1.1
土木	23	12	11	2.1
建築	9	5	5	1.8
化学	24	17	5	4.8
農芸化学	6	4	2	3.0
薬学	6	6	4	1.5
畜産	7	6	5	1.4
水産	8	7	2	4.0
機械	6	4	3	2.0
心理	6	5	2	3.0
福祉	33	26	16	2.1

 

高校卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政事務	98	25	15	6.5
警察事務	35	12	4	8.8
土木	2	0	0	ー

 

民間企業経験者

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政事務	124	23	6	20.7
農業土木	2	1	0	ー
土木	15	10	2	7.5
薬学	0	ー	ー	ー

 

資格免許職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
司書	43	12	3	14.3
栄養士	23	11	3	7.7

 

市町村立学校職員

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
学校栄養	14	7	2	7.0
学校事務	121	49	25	4.8

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、福島県庁は3.6倍ということから、全国平均と比べると低いですね。

福島県庁の給料・ボーナスその他まとめ

福島県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	42.8歳
平均年収	650万2312円
平均月額基本給	32万8700円
平均総支給給料(月額)	40万8301円
ボーナス	160万2700円
退職金(60歳定年)	2196万7000円

 

福島県庁の初任給は次の通りです。

一般行政職(大卒)	18万1800円
一般行政職(高卒)	14万6900円
高等学校教育職	20万3100円
小・中学校教育職	20万3100円
警察職(大卒)	20万8000円
警察職(高卒)	16万7500円

 

さいごに

福島県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、福島県が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

診断方法は簡単、リクナビNEXTで無料登録さえすれば誰でも診断できるので、負担は一切ナシです！

 

グッドポイント診断とは？

 

なぜオススメするかと言うと、診断するだけで

 

• 「自分でも気づかなかった強みを知れる」
• 「その強みを面接で自己アピールに使える」
• 「自分の発言に説得力をもたらすことが出来る」

 

といった、非常に有益な診断結果が得られるからです。

実際に私もどんな物かと診断してみたところ、その情報の的確さ、そして無料なのにこんなにボリュームがあるの！？とビックリしました！

繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損！

もちろん、自己分析したからといってお金がかかるとか、しつこい勧誘とかメールとか無いので安心してください！

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「グッドポイント診断による自己分析をした」ということです。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析をやっておきましょう！

自己分析をやったことがある人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトからグッドポイント診断をしてみてくださいね！