【2023年(令和5年)地方公務員の夏のボーナス】2.2ヶ月分で平均額は82万1845円の見込み

このような疑問にお答えします！

 

 

結論から言いますと、2.2ヶ月分が支給されます。

地方公務員、都道府県、政令指定都市、市役所、町村、特別区で働く公務員の年齢ごとによるボーナス支給額も紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いください。

2023年 地方公務員の夏のボーナスの支給日は？

2023年 地方公務員の夏のボーナスが支給される日は次の通りです。

 

夏のボーナス	6月30日
冬のボーナス	12月8日

 

冬のボーナスが支給される日も記載しました。

自治体によっては夏と冬に加えて春(3月15日)にもボーナスが支給されるところもありますが、夏と冬に関してはすべての自治体が上記の支給日にボーナスが振り込まれます。

2023年 地方公務員の夏のボーナスは何ヶ月分？

結論から言いますと、2023年の夏のボーナスは以下の通りです。

 

夏のボーナス	2.2ヶ月
冬のボーナス	2.3ヶ月

 

冬のボーナス分も記載しました。

2023年の地方公務員のボーナスは当初年間で4.4ヶ月分になります。

2022年は当初4.3ヶ月分でしたが、民間企業との格差是正のため2022年10月の人事勧告により0.1ヶ月引き上げられ最終的には4.4ヶ月となりました。

まだま新型コロナウイルスが猛威を振るう世の中ですが、段々と国民の生活が元通りになっているため、2023年も10月の人事院勧告で0.1カ月引き上げられることが予想されます。

引き上げられた分は冬のボーナスに加算されるため、そうなると2023年のボーナスは年間で4.5ヶ月ということになりますね。

【2023年夏のボーナス】地方公務員の年齢別支給額

2023年の地方公務員全体の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

ここでの計算は以下の条件を元に算出しています。

 

 

あくまで「平均の数字」を元に計算しているので、多少の誤差についてはご了承ください。

 

平均年齢	42.1歳
ボーナス平均額	82万1845円
平均月額基本給	31万6040円
扶養手当	8,631円
地域手当	18,536円
支給ヶ月	2.2ヶ月

 

19歳	44万1956円
20歳	45万3574円
21歳	46万3307円
22歳	48万8391円
23歳	50万5816円
24歳	52万3241円
25歳	53万7522円
26歳	55万1803円
27歳	56万6084円
28歳	58万1065円
29歳	59万6046円
30歳	61万1027円
31歳	62万6008円
32歳	64万5182円
33歳	66万4356円
34歳	68万3531円
35歳	70万2705円
36歳	72万1879円
37歳	73万9563円
38歳	75万7247円
39歳	77万4930円
40歳	79万2614円
41歳	81万297円
42歳	82万1845円
43歳	83万3393円
44歳	84万4941円
45歳	85万6489円
46歳	86万8036円
47歳	87万5527円
48歳	88万3018円
49歳	89万508円
50歳	89万7999円
51歳	90万5489円
52歳	91万8673円
53歳	93万1856円
54歳	94万5040円
55歳	95万8223円
56歳	97万1407円
57歳	98万4590円
58歳	99万7774円
59歳	101万957円
60歳	102万4141円

【2023年夏のボーナス】地方公務員(都道府県)の年齢別支給額

2023年の地方公務員(都道府県)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	42.8歳
ボーナス平均額	87万971円
平均月額基本給	32万2084円
扶養手当	7,972円
地域手当	17,476円
支給ヶ月	2.2ヶ月

 

19歳	45万9246円
20歳	46万8846円
21歳	48万2973円
22歳	50万9010円
23歳	52万7456円
24歳	54万5901円
25歳	56万1054円
26歳	57万6206円
27歳	59万1358円
28歳	60万9678円
29歳	62万7998円
30歳	64万6318円
31歳	66万4638円
32歳	68万5920円
33歳	70万7203円
34歳	72万8486円
35歳	74万9769円
36歳	77万1052円
37歳	78万7370円
38歳	80万3689円
39歳	82万8円
40歳	83万6326円
41歳	85万2645円
42歳	86万1808円
43歳	87万971円
44歳	88万134円
45歳	88万9297円
46歳	89万8460円
47歳	90万4944円
48歳	91万1429円
49歳	91万7913円
50歳	92万4397円
51歳	93万882円
52歳	94万3470円
53歳	95万6058円
54歳	96万8647円
55歳	98万1235円
56歳	99万3824円
57歳	100万6412円
58歳	101万9000円
59歳	103万1589円
60歳	104万4177円

 

【2023年夏のボーナス】地方公務員(政令指定都市)の年齢別支給額

2023年の地方公務員(政令指定都市)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	41.8歳
ボーナス平均額	89万9745円
平均月額基本給	31万9200円
扶養手当	8,459円
地域手当	35,948円
支給ヶ月	2.2ヶ月

 

19歳	49万802円
20歳	50万4627円
21歳	51万8610円
22歳	54万6427円
23歳	56万3764円
24歳	58万1101円
25歳	59万7459円
26歳	61万3817円
27歳	63万175円
28歳	64万9899円
29歳	66万9624円
30歳	68万9349円
31歳	70万9073円
32歳	72万9264円
33歳	74万9456円
34歳	76万9647円
35歳	78万9838円
36歳	81万29円
37歳	82万5929円
38歳	84万1829円
39歳	85万7729円
40歳	87万3628円
41歳	88万9528円
42歳	89万9745円
43歳	90万9961円
44歳	92万177円
45歳	93万394円
46歳	94万610円
47歳	94万9403円
48歳	95万8195円
49歳	96万6988円
50歳	97万5780円
51歳	98万4573円
52歳	100万4584円
53歳	102万4595円
54歳	104万4606円
55歳	106万4617円
56歳	108万4629円
57歳	110万4640円
58歳	112万4651円
59歳	114万4662円
60歳	116万4673円

 

【2023年夏のボーナス】地方公務員(市役所)の年齢別支給額

2023年の地方公務員(市役所)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	41.9歳
ボーナス平均額	84万2822円
平均月額基本給	31万5956円
扶養手当	9,291円
地域手当	13,660円
支給ヶ月	2.2ヶ月

 

19歳	44万8323円
20歳	45万9925円
21歳	47万5301円
22歳	50万931円
23歳	51万8090円
24歳	53万5249円
25歳	54万9608円
26歳	56万3968円
27歳	57万8327円
28歳	59万5123円
29歳	61万1918円
30歳	62万8713円
31歳	64万5509円
32歳	66万6401円
33歳	68万7294円
34歳	70万8186円
35歳	72万9079円
36歳	74万9971円
37歳	76万6411円
38歳	78万2851円
39歳	79万9290円
40歳	81万5730円
41歳	83万2170円
42歳	84万2822円
43歳	85万3474円
44歳	86万4126円
45歳	87万4778円
46歳	88万5430円
47歳	89万3483円
48歳	90万1537円
49歳	90万9591円
50歳	91万7645円
51歳	92万5698円
52歳	93万8806円
53歳	95万1914円
54歳	96万5021円
55歳	97万8129円
56歳	99万1236円
57歳	100万4344円
58歳	101万7452円
59歳	103万559円
60歳	104万3667円

 

【2023年夏のボーナス】地方公務員(町村)の年齢別支給額

2023年の地方公務員(町村)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	41.2歳
ボーナス平均額	77万7095円
平均月額基本給	30万1630円
扶養手当	9,727円
地域手当	2,348円
支給ヶ月	2.2ヶ月

 

19歳	40万8753円
20歳	42万372円
21歳	43万104円
22歳	45万5189円
23歳	47万2614円
24歳	49万39円
25歳	49万8675円
26歳	50万7312円
27歳	51万5948円
28歳	53万5163円
29歳	55万4377円
30歳	57万3591円
31歳	59万2805円
32歳	61万1980円
33歳	63万1154円
34歳	65万328円
35歳	66万9503円
36歳	68万8677円
37歳	70万6361円
38歳	72万4044円
39歳	74万1728円
40歳	75万9411円
41歳	77万7095円
42歳	78万8643円
43歳	80万191円
44歳	81万1738円
45歳	82万3286円
46歳	83万4834円
47歳	84万2325円
48歳	84万9815円
49歳	85万7306円
50歳	86万4796円
51歳	87万2287円
52歳	88万5470円
53歳	89万8654円
54歳	91万1837円
55歳	92万5021円
56歳	93万8204円
57歳	95万1388円
58歳	96万4571円
59歳	97万7755円
60歳	99万938円

 

【2023年夏のボーナス】地方公務員(特別区)の年齢別支給額

2023年の地方公務員(特別区)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	40.3歳
ボーナス平均額	92万9241円
平均月額基本給	29万7864円
扶養手当	4,718円
地域手当	61,664円
支給ヶ月	2.2ヶ月

 

19歳	54万3893円
20歳	55万796円
21歳	57万178円
22歳	59万3602円
23歳	61万5904円
24歳	63万8207円
25歳	65万3810円
26歳	66万9413円
27歳	68万5016円
28歳	70万6808円
29歳	72万8599円
30歳	75万391円
31歳	77万2182円
32歳	79万3876円
33歳	81万5570円
34歳	83万7264円
35歳	85万8957円
36歳	88万651円
37歳	89万2799円
38歳	90万4946円
39歳	91万7094円
40歳	92万9241円
41歳	94万1389円
42歳	94万7306円
43歳	95万3224円
44歳	95万9141円
45歳	96万5059円
46歳	97万977円
47歳	97万4248円
48歳	97万7519円
49歳	98万791円
50歳	98万4062円
51歳	98万7334円
52歳	100万6068円
53歳	102万4802円
54歳	104万3536円
55歳	106万2270円
56歳	108万1004円
57歳	109万9738円
58歳	111万8472円
59歳	113万7206円
60歳	115万5941円

 

まとめ

 

2023年の地方公務員の夏のボーナスについてまとめました。

ここで1つ注意点ですが、ボーナスの支給額の計算を 「月額基本給 × 2.2ヶ月」とする人がいます。

これは間違いでして、正しい算出方法は以下の通りです。

 

 

上の式を見れば一目瞭然ですが、地域手当の多い少ないでボーナスの支給額は変わってくるということです。

したがって地域手当が最高ランクである特別区が最もボーナスが多く、ほとんどの自治体で地域手当がゼロである町村役場ほどボーナスが少なくなります。

給料・ボーナスが少ないと不満なあなたへ【原因は人事評価が低いから】

 

この記事で紹介した公務員の平均よりもずいぶんボーナスが少ない・・・とガッカリしていませんか？

この記事でのボーナスはあくまで平均値なので、世の中の半数くらいの公務員は下回っている可能性が高いんです。

じゃあ、なぜ下回っているのか？

理由はたくさんいるのですが、シンプルに言うと、

 

 

出世を望まない人が増えているとかニュースで見聞きすることがありますが、とりわけ公務員に関して言うと、出世しないと給料・ボーナスになかなか反映されない。

つまり、出世しなければ金銭的に苦しいままなんです。

じゃあ、「どうすれば評価が上がるの？」ですが、一般的によく言われる「上司にハマる」以外にも、

 

 

こういった素質やスキルが重要になってきます。

なんだかどれもこれも難しく感じるかもですが、多くの人が最も肝心な「自分を客観的に見れていない」という初歩的なミスに気がついていなかったりします。

自分自身を客観的に分析して評価アップにつなげよう！

「出世なんて無理・・・」とか、「出世を目指すなんてカッコ悪い」と考える人もいますが、金銭面を考えると出世するのが正解です。

出世なんてダサい、なんて、斜に構えるのが一番ダサいし、本当は出世したいのに、自分の気持ちにウソをついていても何も得はないですからね。

ちなみに、あなたは「自己分析」というものを行ったことがありますか？

いくつかの質問に答えていって、その選択した回答から、あなたの

 

 

あたりを言語化してくれる、「診断ゲーム」みたいなものです。

一流のビジネスマンは当たり前のように自己分析をして、その診断結果を上手く仕事に活かしているわけですが、公務員の方はまだまだ経験したことがない方が多いはず。

そこであなたにだけ試して欲しいのが、『コンピテンシー診断』です。

コンピテンシー診断とは？

コンピテンシー診断とは、転職サイト大手のミイダスがサイト内で無料で提供している「自己分析診断ツール」で、無料登録さえすれば誰でもタダで診断することが出来ます。

「上下関係適正」の診断では、あなたがどんな上司、もしくはどんな部下のタイプかを診断してくれるので、自分の適正を把握することで上手く職場出る立ち回る手助けになってくれます。

 

また、「ストレス要因」の項目では、あなたがストレスを感じやすい全21もの活動や条件、環境を予測データをくれます。

ストレスと出世は多いに関連性があるため、ストレスに負けず、ストレスを上手く避けていくことで、自己評価を上げる手助けになります。

長々とお話してきましたが、シンプルに、

 

 

ということです。

簡単な登録だけで誰でも無料で診断できますので、自己評価を高めるために、そして来年のボーナス時期に笑えるように、この機会にコンピテンシー診断を行いませんか？