神戸市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・
「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」
「面接ってどんなことを聞かれるんだろう・・・」
「面接や論文試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」
このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。
そんなあなたのために、
本文では、
- 神戸市・消防士の採用試験の流れ
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接カードについて
- 集団討論(グループワーク)について
- 適性検査について
- 体力検査について
- 採用試験の倍率
- 神戸市役所の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
神戸市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、神戸市・消防士の採用試験を受けられる方は必ず最新の神戸市採用情報を確認ください。
もくじ
神戸市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
- 3次試験実施 & 最終合格者発表
①:受験申し込み
採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。
ちなみに、受験の申込をする方法は原則「インターネットのみ」となります。
自治体によっては郵送や持参による申し込みも受け付けていますが、神戸市はインターネットによる申し込みのみなので注意が必要です。
②:1次試験実施& 1次試験合格者発表
令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。
大卒程度 | 6月28日(日) |
大卒(航海) | 9月27日(日) |
短大・高卒程度 | 9月27日(日) |
③:2次試験実施 & 最終合格者発表
消防士の採用試験は多くの自治体で2次が最終となっていますが、神戸市は3次試験まで実施されるため合格へのハードルは高めです。
なので、長い戦いを勝ち抜く万全の準備が必要になります。
④:3次試験実施 & 最終合格者発表
神戸市は3次試験が最終です。
他の自治体同様、神戸市・消防士の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。
ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、神戸市は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 社会を変えようという意欲を持ち、困難な仕事にも怯まず、最後までやり切る人
- 自ら考え、周囲に働きかけながら、積極的に仕事を進めることができる人
- 豊かな発想や工夫により、仕事をデザイン(創造)できる人
- 神戸市民の生命、身体、財産を守るという強い使命感・責任感をもった人
主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。
神戸市・消防士の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
6月実施
総合 | 20名程度 |
土木 | |
建築 | |
電気 | |
機械 | |
化学 | |
物理 |
9月実施
航海(大卒) | 若干名 |
航海(短大卒) | 8名程度 |
土木(短大卒) | |
建築(短大卒) | |
電気(短大卒) | |
機械(短大卒) | |
高卒 | 15名程度 |
大卒
- 1次試験:基礎的能力・適性検査
- 2次試験:個別面接・グループワーク・体力検査
- 3次試験:個別面接・論文試験
大卒(航海)・短大卒(技術)・高卒(技術)
- 1次試験:基礎的能力・専門試験・適性検査
- 2次試験:個別面接・グループワーク・体力検査
- 3次試験:個別面接・論文試験
高卒
- 1次試験:教養試験・適性検査
- 2次試験:個別面接・集団討論・体力検査
- 3次試験:個別面接・論文試験
神戸市・消防士の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、神戸市・消防士の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
なぜ、論文試験が行われるの?
論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。
では、なぜ神戸市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。
自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。
論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。
その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。
それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。
神戸市・消防士の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。
神戸市・消防士の集団討論について

静岡市・消防士の採用試験では集団討論が行われます。
集団討論とは、簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて複数の受験者が討論する形態の試験です。
たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。
ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?
集団討論(グループワーク)って多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見られています。
集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
神戸市・消防士の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか?
自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。
- 同じ形のものを選ぶ
- 簡単な計算(足し算や引き算)をする
上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。
正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。
神戸市・消防士の体力検査について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの?」と、疑問に思いますよね。
ちなみに、神戸市で実施される種目は次の通りです。
- 握力
- 立ち幅跳び
- 反復横跳び
- 長座体前屈
- 上体起こし
- シャトルラン
上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね?
残念ながら、神戸市は具体的な数字を公表していません。
あくまでも、
職務遂行上必要な基礎的な体力について、体力試験を行います
とだけあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。
ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。
男性 | 女性 | |
握力 | 37kg以上 | 21kg以上 |
上体起こし(30秒) | 12回以上 | 5回以上 |
反復横跳び | 31回以上 | 27回以上 |
20mシャトルラン | 18回以上 | 10回以上 |
立ち幅跳び | 162cm以上 | 113cm以上 |
長座体前屈 | 27cm以上 | 31cm以上 |
警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。
神戸市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。
令和元年度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次試験 | 最終合格 | 倍率 |
大卒 | 110 | 62 | 41 | 30 | 3.7 |
大卒(航海) | 1 | 1 | 0 | ー | ー |
短大卒 | 53 | 35 | 16 | 9 | 5.9 |
高卒 | 168 | 99 | 43 | 27 | 6.2 |
平成30年度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次試験 | 最終合格 | 倍率 |
大卒 | 85 | 47 | 34 | 26 | 3.3 |
大卒(航海) | 0 | ー | ー | ー | ー |
短大卒 | 46 | 19 | 11 | 6 | 7.7 |
高卒 | 231 | 73 | 44 | 28 | 8.3 |
平成29年度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次試験 | 最終合格 | 倍率 |
大卒 | 95 | 48 | 26 | 13 | 7.3 |
短大卒 | 22 | 8 | 4 | 2 | 11.0 |
高卒 | 160 | 43 | 23 | 15 | 10.7 |
消防職の全国平均は7~10倍くらいなので、神戸市役所は全国平均と比べて競争率はだいたい同じくらいですね。
神戸市役所の給料・ボーナスその他まとめ

神戸市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 42.4歳 |
平均年収 | 733万8168円 |
平均月額基本給 | 32万5600円 |
平均総支給給料(月額) | 46万6064円 |
ボーナス | 174万5400円 |
退職金(60歳定年) | 2217万7000円 |
神戸市・消防士の初任給は?
神戸市・消防士の初任給は次の通りです。
大学院卒 | 22万3900円 |
大卒 | 20万6800円 |
短大卒 | 18万3000円 |
高卒 | 17万6600円 |
さいごに

神戸市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。
本記事ですでに紹介しましたが、神戸市が採用したい人物像は次の通りです。
- 社会を変えようという意欲を持ち、困難な仕事にも怯まず、最後までやり切る人
- 自ら考え、周囲に働きかけながら、積極的に仕事を進めることができる人
- 豊かな発想や工夫により、仕事をデザイン(創造)できる人
- 神戸市民の生命、身体、財産を守るという強い使命感・責任感をもった人
上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。
なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。
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