中核市シリーズ

【大分市役所の採用試験まとめ】合格するために知っておくべき概要とテクニック

大分市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「試験内容ってどんな感じなんだろう・・・」

「面接や作文試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 大分市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 作文試験について
  • 面接カードについて
  • 集団面接について
  • 適性検査について
  • 採用試験の倍率
  • 大分市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

大分市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、大分市役所の採用試験を受けられる方は必ず【最新の大分市役所採用情報】を確認ください。

大分市役所の採用試験の流れ

大分市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

大分市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、受験の申込をする方法は次の通りです。

 

  • インターネット
  • 持参
  • 郵送

 

近年、申し込みはインターネットのみ!という自治体も増えて来ている中、郵送と持参での申し込みに対応しているのでパソコンが苦手な方にとって便利ですね。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

試験日 9月14日(月)から10月4日(日)

新型コロナウイルス感染拡大のため、「令和2年度(夏)大分市職員採用試験」と、10月に実施予定の「令和2年度(秋)大分市職員採用試験」は併せて9月14日(月)から10月4日(日)に実施されます。

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

2次試験が最終の自治体も多い中、大分市では3次試験まで実施されます。

また他の自治体同様、大分市役所の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

④:3次試験実施 & 最終合格者発表

3次試験が最終となります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、大分市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 公務員としての誇りと使命感、高い倫理観を有し、自らの能力の向上等に努める職員
  • 社会環境の変化に迅速に対応し、積極的にチャレンジしながら成長を続ける職員
  • 市民の視点を持ち誠実に職務を遂行するとともに、地域づくりに貢献する職員

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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大分市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

事務1種 25名程度
事務1種(障がい者)
事務2種 5名程度
事務2種(障がい者)
事務3種 1名程度
事務3種(障がい者)
福祉 3名程度
事務職B(化学) 1名程度
土木1種 5名程度
土木2種 1名程度
土木3種 1名程度
建築1種 1名程度
建築2種 1名程度
建築3種 1名程度
電気1種 3名程度
機械1種 2名程度
林業1種 1名程度
造園1種 1名程度
保育士2種 6名程度
獣医師1種 2名程度
薬剤師1種 2名程度
保健師1種 1名程度
現業職A3種 5名程度
現業職B3種 1名程度
土木(上下水道局)1種 1名程度
土木(上下水道局)2種 1名程度
機械(上下水道局)2種 1名程度
消防士1種 5名程度
消防士2種 5名程度
消防士3種 5名程度

 

1種

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:作文試験・集団面接・適性検査
  3. 3次試験:個別面接

2種・3種

  1. 1次試験:教養試験・体力試験(立ち幅跳び・腕立て伏せ)
  2. 2次試験:作文試験・集団面接・適性検査
  3. 3次試験:個別面接

消防士

  1. 1次試験:教養試験・体力試験(握力、腕立て伏せ)
  2. 2次試験:作文試験・集団面接・適性検査
  3. 3次試験:個別面接
赤ずきん
赤ずきん
ありとあらゆる試験が行われるので、合格するにはオールマイティさが必要になってくるよ!
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大分市役所の作文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、大分市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ大分市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

大分市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

大分市役所の集団面接について

大分市役所では一部の試験区分で集団面接が行われます。

集団面接とは簡単な自己紹介のあと、複数人の受験者が同時に面接を受ける試験です。

 

ここを見られてる!?面接官が集団面接でチェックするものとは?

集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団面接の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

大分市役所の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか?

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

  • 同じ形のものを選ぶ
  • 簡単な計算(足し算や引き算)をする

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

赤ずきん
赤ずきん
適性検査については以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね!

佐世保市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

事務職

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務職1種 488 129 86 68 7.2
事務職2種 264 64 39 22 12.0
事務職3種 106 9 6 4 26.5
事務職(福祉) 12 10 8 6 2.0
事務職B(化学) 13 6 5 3 4.3
事務職(心理) 5 4 4 3 1.7

 

技術職

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
土木職1種 50 31 14 7 7.1
土木職2種 3 2 2 2 1.5
土木職3種 3 3 3 2 1.5
建築職1種 13 9 6 3 4.3
建築職2種 3 3 2 1 3.0
建築職3種 1 1 1 1 1.0
電気 11 8 4 2 5.5
機械 10 8 6 3 3.3
農業 13 9 4 3 4.3
水産 10 5 3 1 10.0
造園 1 1 0

 

資格免許職

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
保育士 30 18 14 9 3.3
獣医師 0
薬剤師 2 2 0
保健師 18 15 12 6 3.0
幼稚園教員 17 9 4 2 8.5
管理栄養士 35 10 5 3 11.7

 

現業職

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
現業職A 23 10 5 3 7.7
現業職B 3 3 1 1 3.0

 

上下水道局

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
土木1種 5 4 4 1 5.0
土木2種 3 3 2 1 3.0
機械 6 5 5 1 6.0

 

消防士

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
消防士1種 68 30 14 8 8.5
消防士2種 69 22 14 6 11.5
消防士3種 126 25 14 9 14.0

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、大分市役所の平均は7.2倍ということから、全国平均と比べて競争率は同じくらいですね。

赤ずきん
赤ずきん
令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しているよ!

大分市役所の給料・ボーナスその他まとめ

大分市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 40.8歳
平均年収 640万972円
平均月額基本給 31万5300円
平均総支給給料(月額) 39万3931円
ボーナス 167万3800円
退職金(60歳定年) 2455万8000円

 

大分市役所職員の初任給は?

大分市役所の初任給は次の通りです。

大卒 18万7200円
高卒 15万7400円
現業職 15万7400円

 

赤ずきん
赤ずきん
地方公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

大分市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、大分市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 公務員としての誇りと使命感、高い倫理観を有し、自らの能力の向上等に努める職員
  • 社会環境の変化に迅速に対応し、積極的にチャレンジしながら成長を続ける職員
  • 市民の視点を持ち誠実に職務を遂行するとともに、地域づくりに貢献する職員

 

上記をチェックするために、面接試験や作文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

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