政令指定都市シリーズ

【さいたま市役所の採用試験まとめ】面接・集団面接・論文・適性検査の合格テクニック

大企業に勤めたからといって、一生安泰な時代じゃないし、

先行きはいつも不透明なので、出来れば定年まで安定してる公務員になりたいですよね?

そんな人気職業である公務員、しかも競争率の高いさいたま市役所の試験合格を目指すには、最高の準備をして臨まなければいけない訳ですが、

「さいたま市役所ってどんな試験なの?」

「何か気を付けることや、合格への秘訣とかないの?」

と気になりますよね。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • さいたま市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接カードについて
  • 適正検査について
  • 集団面接について
  • 採用試験の倍率
  • さいたま市役所の給料

について解説しています。

 

本記事ではさいたま市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

赤ずきん
赤ずきん
準備不足で後悔しないためにも、しっかり最後まで読んでね!

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、さいたま市の採用試験を受けられる方は必ず最新のさいたま市役所採用情報を確認ください。

さいたま市役所の採用試験の流れ

さいたま市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 電子申請による申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:電子申請による申し込み

さいたま市の職員採用試験の申込方法は次の通りです。

 

  • インターネット
  • 郵送(受験案内で郵送を認めている場合のみ)

 

採用試験を受けるための申込み方法については、公式ホームページで詳しく説明されています。

②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

大卒程度 6月28日(日)
民間企業経験者 6月28日(日)
民間企業経験者(行政事務) 9月27日(日)
職務経験者(福祉) 9月27日(日)
短大卒・高卒程度 9月27日(日)
就職氷河期世代 9月27日(日)
学芸員(考古) 9月27日(日)
技能職員 9月27日(日)
障がい者選考 11月1日(日)

 

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

さいたま市役所は2次試験が最終になります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、さいたま市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • みんなが、のびのび、暮らせるまちづくりができる人
  • 未来に向かって、伸びていくまちづくりができる人
  • 豊かな自然、安心して住める環境とともに、発展、進化できる人

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「自治体に貢献してくれる人材かどうか」を品定めされることになります。

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さいたま市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用予定人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

大卒程度

行政事務A 100名程度
行政事務B 11名程度
福祉 20名程度
学校事務 6名程度
土木 19名程度
建築 7名程度
電気 2名程度
機械 1名程度
化学 2名程度
消防 16名程度
消防(救急救命士) 4名程度
心理 19名程度
精神保健福祉士 1名程度

 

資格免許職

薬剤師 2名程度
獣医師 1名程度
保健師 8名程度
保育士 47名程度
放射線技師 1名程度
臨床検査技師 2名程度
理学療法士 1名程度
作業療法士 1名程度

 

民間企業等経験者

土木 2名程度
建築 2名程度
電気 1名程度
機械 1名程度
行政事務 5名程度
福祉 5名程度

 

高卒程度

行政事務 5名程度
学校事務 2名程度
消防 16名程度
消防(救急救命士) 4名程度

 

就職氷河期世代

行政事務 10名程度

 

技能職員

技能職員 7名程度

 

障がい者選考

行政事務 10名程度
学校事務 3名程度

 

大卒程度(行政B)

  1. 1次試験:SPI3
  2. 2次試験:論文試験・個別面接・集団面接・適性検査

大卒程度(行政B以外)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:論文試験・個別面接・集団面接・適性検査

※専門試験は、行政事務A・福祉・技術職・心理のみ実施

※精神保健福祉士は集団面接は行われません

民間企業等経験者(技術職)

  1. 1次試験:専門試験
  2. 2次試験:経験論文試験・個別面接・適性検査

民間企業等経験者(行政事務・福祉)

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:経験論文試験・個別面接・適性検査・集団面接

高卒・資格免許職(短大卒程度)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:論文(作文)試験・個別面接・適性検査

※専門試験は保育士のみ実施

就職氷河期世代

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:論文(作文)試験・個別面接・適性検査・集団面接

技能職員

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:作文試験・体力検査・個別面接・適性検査

※体力検査は握力・上体起こし・反復横とびを実施

障がい者を対象

  1. 1次試験:教養試験・作文試験
  2. 2次試験:個別面接・集団面接
赤ずきん
赤ずきん
職種や試験区分によって、実施される試験はさまざまだね!
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さいたま市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、さいたま市役所の採用試験の合格のカギは論文試験でして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

さいたま市役所の面接カード

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

ご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

自治体によっては、9割の受験者が筆記試験を通過するところもあるくらいですからね。

 

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

さいたま市役所の適正検査について

適性検査をご存知でしょうか?

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

  • 同じ形のものを選ぶ
  • 簡単な計算(足し算や引き算)をする

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

 

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で適性検査については解説しているので、合わせて読んでみてね。

さいたま市役所の集団面接について

さいたま市役所では一部の試験区分で集団面接が行われます。

集団面接とは、簡単な自己紹介のあと複数の受験者が同時に面接を受ける形態の試験です。

 

ここを見られてる!?面接官が集団面接でチェックするものとは?

集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういったスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団面接の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

さいたま市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

大卒程度・免許資格職等

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政事務 864 318 149 5.8
福祉 52 42 30 1.7
学校事務 87 39 12 7.3
土木 53 44 24 2.2
建築 9 7 2 4.5
電気 7 6 3 2.3
機械 6 5 1 6.0
化学 9 7 2 4.5
農業 5 5 1 5.0
消防 231 54 24 9.6
消防(救急救命士) 68 27 11 6.2
心理 15 13 6 2.5
精神保健福祉士 17 12 6 2.8
薬剤師 13 12 5 2.6
獣医師 4 4 2 2.0
保健師 10 30 13 3.1
民間経験者(土木) 19 9 2 9.5
民間経験者(建築) 12 6 3 4.0
学芸員(美術) 8 8 1 8.0

 

高卒程度・免許資格職等

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政事務 114 36 17 6.7
学校事務 40 12 4 10.0
消防 302 47 25 12.1
消防(救急救命士) 29 14 6 4.8
保育士 238 168 87 2.7
放射線技師 22 16 4 5.5
臨床検査技師 15 14 4 3.8
理学療法士 9 9 2 4.5
言語聴覚士 9 9 4 2.3
技能職員 18 14 8 2.3
民間経験者(行政事務) 246 40 12 20.5
民間経験者(福祉) 42 20 11 3.8

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政事務 44 29 8 5.5

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、さいたま市の行政職は5.8倍ということから、全国平均よりも倍率は低めですね。

赤ずきん
赤ずきん
令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいたま市役所の給料・ボーナスその他まとめ

さいたま市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 40.1歳
平均年収 735万6968円
平均月額基本給 31万6100円
平均総支給給料(月額) 47万414円
ボーナス 171万2000円
退職金(60歳定年) 1531万7000円

 

さいたま市役所の初任給は?

さいたま市役所の初任給は次の通りです。

大卒 20万6885円
獣医師・薬剤師 22万8735円
保健師 24万4030円
短大卒 18万2390円
高卒 16万8360円
消防吏員(大卒) 22万3445円
消防吏員(短大卒) 19万9065円
消防吏員(高卒) 18万5035円
保育士(大卒) 20万6885円
保育士(短大卒) 19万555円
資格免許職(放射線技師など) 20万7000円
技能職員(高卒) 16万3300円

 

赤ずきん
赤ずきん
政令指定都市で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

さいたま市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、さいたま市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • みんなが、のびのび、暮らせるまちづくりができる人
  • 未来に向かって、伸びていくまちづくりができる人
  • 豊かな自然、安心して住める環境とともに、発展、進化できる人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

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