政令指定都市シリーズ PR

【千葉市役所の採用試験まとめ】2度の面接・集団討論・論文・適性検査の合格テクニック

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お悩みさん
お悩みさん
・千葉市役所の採用試験ってどんな試験が実施されるの?

・採用人数とか過去の倍率とか知りたい!

・何か気を付けることや、合格への秘訣とかあれば教えてほしい! 

上記の疑問や不安を解決する記事になっています。

 

本文では、

  • 千葉市役所の試験日程
  • 求める人物像
  • 試験に強い、オススメの公務員予備校
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接試験について
  • 適性検査について
  • 集団討論について
  • 採用試験の倍率
  • ボーダーライン・偏差値
  • 千葉市役所の給料

について解説しています。

 

本記事では千葉市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

赤ずきん
赤ずきん
準備不足で後悔しないためにも、しっかり最後まで読んでね!

本記事は、令和5年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、千葉市の採用試験を受けられる方は必ず最新の千葉市役所採用情報を確認ください。

千葉市・消防士の採用試験はこちら

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

千葉市役所の採用試験の流れ

千葉市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 電子申請による申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

千葉市:試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

上級(事務・技術)・資格免許職(上級相当) 6月18日(日)
資格免許職(上級相当)心理士 5月10日(水)
中級(短大卒程度)・初級(高卒程度) 9月24日(日)
民間企業等経験者 9月24日(日)
障がい者選考 10月15日(日)

 

千葉市が望む人物像

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて千葉市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  1. 市民との信頼関係・協力関係を築ける人
  2. リスクを恐れず、改革・改善に取り組める人
  3. 組織目標の達成に貢献できる人

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

公共の利益への貢献意識:公務員は市民の生活や社会全体の発展に貢献する使命感を持つことが求められます。市民の利益や福祉を最優先に考え、公共の利益の追求に情熱を持つ姿勢が重要です。

プロフェッショナリズムと専門性:公務員は専門的な知識やスキルを持つことが求められます。自身の業務において高い品質と効率性を追求し、専門分野での優れた業績を上げる姿勢が重要です。

コミュニケーション能力と協調性:公務員は他の職員や関係部署との円滑なコミュニケーションが重要です。明確かつ適切な情報共有や協力関係の構築を通じて、チームとしての目標達成に貢献することが求められます。

柔軟性と問題解決能力:公務員は日常的に様々な課題や問題に直面します。柔軟な思考と創造性を持ちながら、効果的な問題解決策を見出す能力が求められます。変化に対応し、最適な結果を追求する姿勢が重要です。

倫理観と公正性:公務員は高い倫理観を持ち、公正かつ透明な行動を心がけることが求められます。市民からの信頼を損なわず、法令や規則を遵守することが重要です。

 

以上が、千葉市が公務員に求める一般的な人物像です。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「自治体に貢献してくれる人材かどうか」を品定めされることになります。

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千葉市役所の採用試験について

「採用予定人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

上級(大卒程度)

行政A 55名程度
行政B 5名程度
福祉 12名程度
児童福祉 10名程度
情報 1名程度
学芸員 1名程度
土木 13名程度
建築 6名程度
電気 3名程度
機械 3名程度
化学 1名程度
造園 6名程度
農業 1名程度

 

資格免許職

獣医師 1名程度
薬剤師 1名程度
保健師 12名程度
心理士A(大学院卒) 16名程度
心理士B(大学卒)

 

中級(短大卒程度)

学校事務 1名程度
保育士 20名程度
栄養士 4名程度
学校栄養職員 2名程度
看護師 5名程度

 

初級(高卒程度)

事務 10名程度
学校事務 1名程度

 

民間企業等経験者

行政 5名程度
情報 2名程度
学芸員 1名程度
土木 4名程度
建築 2名程度
電気 2名程度
機械 3名程度
造園 2名程度
農業 1名程度
保育士 3名程度
獣医師 1名程度
薬剤師 1名程度
保健師 4名程度
心理士 1名程度

 

障がい者を対象

事務 5名程度
学校事務 1名程度

 

令和4年度

上級(大卒程度)

行政A 60名程度
行政B 10名程度
福祉 12名程度
児童福祉 8名程度
情報 若干名
土木 13名程度
建築 6名程度
電気 若干名
機械 若干名
化学 4名程度
造園 5名程度
農業 若干名

 

資格免許職

獣医師 4名程度
薬剤師 4名程度
保健師 12名程度
心理判定員 7名程度

 

中級(短大卒程度)

学校事務 若干名
保育士 30名程度
栄養士 6名程度
学校栄養職員 若干名
看護師 5名程度

 

初級(高卒程度)

事務 10名程度
学校事務 若干名

 

民間企業等経験者

行政 8名程度
情報 若干名
学芸員 若干名
土木 4名程度
建築 若干名
電気 若干名
機械 若干名
造園 若干名
畜産 若干名
保育士 5名程度
獣医師 若干名
薬剤師 若干名
保健師 4名程度
心理判定員 若干名

 

障がい者を対象

事務 5名程度
学校事務 若干名

 

技能員

技能員A(環境作業・学校用務) 4名程度
技能員B(給食調理) 若干名

 

令和3年度

上級(大卒程度)

行政A 40名程度
行政B 5名程度
福祉 8名程度
児童福祉 5名程度
情報 若干名
土木 12名程度
建築 6名程度
電気 6名程度
機械 4名程度
化学 若干名
造園 4名程度
畜産 若干名
農業 若干名

 

資格免許職

獣医師 若干名
薬剤師 若干名
保健師 5名程度
心理判定員 4名程度

 

中級(短大卒程度)

学校事務 若干名
保育士 20名程度
栄養士 若干名
学校栄養職員 若干名
看護師 5名程度

 

初級(高卒程度)

事務 5名程度
学校事務 若干名

 

民間企業等経験者

行政 5名程度
情報 若干名
学芸員 若干名
土木 4名程度
建築 若干名
電気 若干名
機械 若干名
造園 若干名
保育士 5名程度
獣医師 若干名
薬剤師 若干名
心理判定員 若干名

 

障がい者を対象

事務 5名程度
学校事務 若干名

 

技能員

技能員A(環境作業・学校用務) 6名程度
技能員B(給食調理) 若干名

 

令和2年度

上級(大卒程度)

行政A 50名程度
行政B 5名程度
福祉 12名程度
児童福祉 5名程度
情報 若干名
土木 12名程度
建築 6名程度
電気 6名程度
機械 4名程度
化学 6名程度
造園 4名程度
畜産 若干名
農業 若干名
消防士(行政) 15名程度
消防士(建築・電気・化学) 5名程度

 

資格免許職

獣医師 若干名
薬剤師 若干名
保健師 8名程度
心理判定員 9名程度

 

中級(短大卒程度)

学校事務 若干名
保育士 30名程度
栄養士 若干名
看護師 5名程度
歯科衛生士 若干名

 

初級(高卒程度)

事務 8名程度
学校事務 若干名
消防士 20名程度

 

民間企業等経験者

行政 5名程度
事務 若干名
土木 4名程度
建築 4名程度
電気 若干名
機械 若干名
造園 若干名
保育士 5名程度
獣医師 若干名
薬剤師 若干名
心理判定員 若干名

 

障がい者を対象

事務 6名程度
学校事務 若干名

 

技能員

技能員A(環境作業・学校用務) 9名程度
技能員B(給食調理) 若干名

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
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ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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千葉市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、千葉市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テクニック

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテクニックがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、千葉市の論文(作文)試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね!

千葉市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

ご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

自治体によっては、9割の受験者が筆記試験を通過するところもあるくらいですからね。

 

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ!よくある質問と面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要!

あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、千葉市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

  • 千葉市の面接試験の傾向と対策
  • 千葉市でよく聞かれる質問
  • 面接カードの設問
  • 面接カードの書き方

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で千葉市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!

赤ずきん
赤ずきん
「千葉市の面接試験で失敗したくない!」という方はぜひ読んでみてくださいね!

千葉市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

千葉市役所の集団討論について

「行政B」の1次試験では、集団討論が行われます。

集団討論とは、簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて4~8人くらいの受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見られています。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団討論の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

千葉市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和4年度

上級(大卒程度)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政A 487 203 101 4.8
行政B 164 44 15 10.9
福祉 33 25 13 2.5
児童福祉 19 14 10 1.9
情報 7 2 1 7.0
土木 26 21 11 2.4
建築 10 5 5 2.0
電気 4 2 1 4.0
機械 1 1 1 1.0
化学 13 10 3 4.3
造園 11 8 6 1.8
農業 7 2 1 7.0

 

資格免許職

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
獣医師 6 6 4 1.5
薬剤師 9 8 4 2.3
保健師 33 32 12 2.8
心理判定員 8 7 4 2.0

 

中級(短大卒程度)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
学校事務 27 15 5 5.4
保育士 103 101 38 2.7
栄養士 32 28 8 4.0
学校栄養職員 14 13 3 4.7
看護師 6 6 3 2.0

 

初級(高卒程度)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 75 44 21 3.6
学校事務 6 5 2 3.0

 

民間企業等経験者

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 235 36 11 21.4
情報 19 12 4 4.8
学芸員 5 4 1 5.0
土木 10 6 3 3.3
建築 7 5 3 2.3
電気 14 7 2 7.0
機械 14 5 2 7.0
造園 10 5 1 10.0
畜産 8 5 2 4.0
保育士 18 15 3 6.0
獣医師 2 2 1 2.0
薬剤師 3 2 0
保健師 9 8 4 2.3
心理判定員 1 1 1 1.0

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 最終合格 倍率
事務 56 5 11.2
学校事務 47 1 47.0

 

技能員

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
技能員A 65 35 9 7.2
技能員B 25 10 1 25.0

 

令和3年度

上級(大卒程度)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政A 515 170 72 7.2
行政B 169 30 10 16.9
福祉 42 26 12 3.5
児童福祉 16 14 8 2.0
情報 5 3 1 5.0
土木 33 25 14 2.4
建築 15 12 9 1.7
電気 12 8 6 2.0
機械 11 10 6 1.8
化学 10 8 3 3.3
造園 18 12 6 3.0
畜産 23 10 1 23.0
農業 6 5 2 3.0

 

資格免許職

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
獣医師 4 3 2 2.0
薬剤師 8 7 3 2.7
保健師 274 20 10 2.7
心理判定員 5 5 4 1.3

 

中級(短大卒程度)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
学校事務 49 15 3 16.3
保育士 182 124 39 4.7
栄養士 20 15 6 3.3
学校栄養職員 10 6 1 10.0
看護師 4 4 2 2.0

 

初級(高卒程度)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 104 25 10 10.4
学校事務 26 15 2 13.0

 

民間企業等経験者

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 231 26 8 28.9
情報 31 8 2 15.5
学芸員 9 6 1 9.0
土木 14 10 6 2.3
建築 9 6 1 9.0
電気 12 7 2 6.0
機械 13 8 2 6.5
造園 9 5 1 9.0
保育士 20 18 3 6.7
獣医師 3 3 1 3.0
薬剤師 7 6 1 7.0
保健師 11 8 2 5.5
心理判定員 1 1 0

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 最終合格 倍率
事務 33 6 5.5
学校事務 28 1 28.0

 

技能員

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
技能員A 104 84 24 4.3
技能員B 23 11 2 11.5

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、以下の記事でまとめてあるよ!
狼くん
狼くん
どれくらいの点を取れば合格できるか知りたいなら、以下の記事をチェック!

千葉市役所の給料・ボーナスその他まとめ

千葉市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 41.3歳
平均年収 713万5204円
平均月額基本給 31万5100円
平均総支給給料(月額) 44万9242円
ボーナス 174万4300円
退職金(60歳定年) 2233万8000円

 

千葉市役所の初任給は?

千葉市役所の初任給は次の通りです。

上級(大卒) 20万6885円
初級(高卒) 16万9280円
民間企業経験者(29歳の場合) 25万8750円

 

赤ずきん
赤ずきん
政令指定都市で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

千葉市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、千葉市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  1. 市民との信頼関係・協力関係を築ける人
  2. リスクを恐れず、改革・改善に取り組める人
  3. 組織目標の達成に貢献できる人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

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赤ずきん
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