【千葉市役所の採用試験まとめ】2度の面接・集団討論・論文・適性検査の合格テクニック

上記の疑問や不安を解決する記事になっています。

 

 

本記事では千葉市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

千葉市役所の採用試験の流れ

千葉市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

千葉市：試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

上級(事務・技術)・資格免許職(上級相当)	6月18日(日)
資格免許職(上級相当)心理士	5月10日(水)
中級(短大卒程度)・初級(高卒程度)	9月24日(日)
民間企業等経験者	9月24日(日)
障がい者選考	10月15日(日)

 

千葉市が望む人物像

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて千葉市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

公共の利益への貢献意識：公務員は市民の生活や社会全体の発展に貢献する使命感を持つことが求められます。市民の利益や福祉を最優先に考え、公共の利益の追求に情熱を持つ姿勢が重要です。

プロフェッショナリズムと専門性：公務員は専門的な知識やスキルを持つことが求められます。自身の業務において高い品質と効率性を追求し、専門分野での優れた業績を上げる姿勢が重要です。

コミュニケーション能力と協調性：公務員は他の職員や関係部署との円滑なコミュニケーションが重要です。明確かつ適切な情報共有や協力関係の構築を通じて、チームとしての目標達成に貢献することが求められます。

柔軟性と問題解決能力：公務員は日常的に様々な課題や問題に直面します。柔軟な思考と創造性を持ちながら、効果的な問題解決策を見出す能力が求められます。変化に対応し、最適な結果を追求する姿勢が重要です。

倫理観と公正性：公務員は高い倫理観を持ち、公正かつ透明な行動を心がけることが求められます。市民からの信頼を損なわず、法令や規則を遵守することが重要です。

 

以上が、千葉市が公務員に求める一般的な人物像です。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「自治体に貢献してくれる人材かどうか」を品定めされることになります。

千葉市の採用試験に強い公務員予備校

千葉市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

千葉市役所の採用試験について

「採用予定人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

上級(大卒程度)

行政A	55名程度
行政B	5名程度
福祉	12名程度
児童福祉	10名程度
情報	1名程度
学芸員	1名程度
土木	13名程度
建築	6名程度
電気	3名程度
機械	3名程度
化学	1名程度
造園	6名程度
農業	1名程度

 

資格免許職

獣医師	1名程度
薬剤師	1名程度
保健師	12名程度
心理士A(大学院卒)	16名程度
心理士B(大学卒)

 

中級(短大卒程度)

学校事務	1名程度
保育士	20名程度
栄養士	4名程度
学校栄養職員	2名程度
看護師	5名程度

 

初級(高卒程度)

事務	10名程度
学校事務	1名程度

 

民間企業等経験者

行政	5名程度
情報	2名程度
学芸員	1名程度
土木	4名程度
建築	2名程度
電気	2名程度
機械	3名程度
造園	2名程度
農業	1名程度
保育士	3名程度
獣医師	1名程度
薬剤師	1名程度
保健師	4名程度
心理士	1名程度

 

障がい者を対象

事務	5名程度
学校事務	1名程度

 

令和4年度

上級(大卒程度)

行政A	60名程度
行政B	10名程度
福祉	12名程度
児童福祉	8名程度
情報	若干名
土木	13名程度
建築	6名程度
電気	若干名
機械	若干名
化学	4名程度
造園	5名程度
農業	若干名

 

資格免許職

獣医師	4名程度
薬剤師	4名程度
保健師	12名程度
心理判定員	7名程度

 

中級(短大卒程度)

学校事務	若干名
保育士	30名程度
栄養士	6名程度
学校栄養職員	若干名
看護師	5名程度

 

初級(高卒程度)

事務	10名程度
学校事務	若干名

 

民間企業等経験者

行政	8名程度
情報	若干名
学芸員	若干名
土木	4名程度
建築	若干名
電気	若干名
機械	若干名
造園	若干名
畜産	若干名
保育士	5名程度
獣医師	若干名
薬剤師	若干名
保健師	4名程度
心理判定員	若干名

 

障がい者を対象

事務	5名程度
学校事務	若干名

 

技能員

技能員A(環境作業・学校用務)	4名程度
技能員B(給食調理)	若干名

 

令和3年度

上級(大卒程度)

行政A	40名程度
行政B	5名程度
福祉	8名程度
児童福祉	5名程度
情報	若干名
土木	12名程度
建築	6名程度
電気	6名程度
機械	4名程度
化学	若干名
造園	4名程度
畜産	若干名
農業	若干名

 

資格免許職

獣医師	若干名
薬剤師	若干名
保健師	5名程度
心理判定員	4名程度

 

中級(短大卒程度)

学校事務	若干名
保育士	20名程度
栄養士	若干名
学校栄養職員	若干名
看護師	5名程度

 

初級(高卒程度)

事務	5名程度
学校事務	若干名

 

民間企業等経験者

行政	5名程度
情報	若干名
学芸員	若干名
土木	4名程度
建築	若干名
電気	若干名
機械	若干名
造園	若干名
保育士	5名程度
獣医師	若干名
薬剤師	若干名
心理判定員	若干名

 

障がい者を対象

事務	5名程度
学校事務	若干名

 

技能員

技能員A(環境作業・学校用務)	6名程度
技能員B(給食調理)	若干名

 

令和2年度

上級(大卒程度)

行政A	50名程度
行政B	5名程度
福祉	12名程度
児童福祉	5名程度
情報	若干名
土木	12名程度
建築	6名程度
電気	6名程度
機械	4名程度
化学	6名程度
造園	4名程度
畜産	若干名
農業	若干名
消防士(行政)	15名程度
消防士(建築・電気・化学)	5名程度

 

資格免許職

獣医師	若干名
薬剤師	若干名
保健師	8名程度
心理判定員	9名程度

 

中級(短大卒程度)

学校事務	若干名
保育士	30名程度
栄養士	若干名
看護師	5名程度
歯科衛生士	若干名

 

初級(高卒程度)

事務	8名程度
学校事務	若干名
消防士	20名程度

 

民間企業等経験者

行政	5名程度
事務	若干名
土木	4名程度
建築	4名程度
電気	若干名
機械	若干名
造園	若干名
保育士	5名程度
獣医師	若干名
薬剤師	若干名
心理判定員	若干名

 

障がい者を対象

事務	6名程度
学校事務	若干名

 

技能員

技能員A(環境作業・学校用務)	9名程度
技能員B(給食調理)	若干名

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

千葉市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、千葉市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テクニック

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテクニックがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、千葉市の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

千葉市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

ご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

自治体によっては、9割の受験者が筆記試験を通過するところもあるくらいですからね。

 

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、千葉市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で千葉市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

千葉市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

千葉市役所の集団討論について

「行政B」の1次試験では、集団討論が行われます。

集団討論とは、簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて4～8人くらいの受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

千葉市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

上級(大卒程度)

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政A	420	194	112	3.8
行政B	134	29	11	12.2
福祉	29	20	14	2.1
児童福祉	11	9	6	1.8
情報	1	1	0	ー
学芸員	14	6	2	7.0
土木	28	22	15	1.9
建築	10	7	5	2.0
電気	4	3	1	4.0
機械	2	2	1	2.0
化学	10	5	2	5.0
造園	5	4	3	1.4
農業	4	3	2	2.0

 

資格免許職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
獣医師	1	1	1	1.0
薬剤師	2	2	1	2.0
保健師	28	27	15	1.9
心理士A	74	42	31	2.4
心理士B	12	7	3	4.0

 

中級(短大卒程度)

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
学校事務	17	8	2	8.5
保育士	83	70	22	3.8
栄養士	28	15	4	7.0
学校栄養職員	10	7	4	2.5
看護師	8	6	3	2.7

 

初級(高卒程度)

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	71	39	12	5.9
学校事務	7	3	3	2.3

 

民間企業等経験者

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政	192	37	8	24.0
情報	15	8	4	3.8
学芸員	1	1	0	ー
土木	11	8	5	2.2
建築	7	5	1	7.0
電気	8	5	2	4.0
機械	5	3	2	2.5
造園	7	4	2	3.5
農業	3	3	1	3.0
保育士	23	20	4	5.8
獣医師	3	3	1	3.0
薬剤師	7	5	1	7.0
保健師	9	8	4	2.3
心理士	0	ー	ー	ー

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	最終合格	倍率
事務	51	5	10.2
学校事務	43	1	43.0

 

技能員

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
技能員A	53	36	4	13.3
技能員B	11	8	1	11.0

 

令和4年度

上級(大卒程度)

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政A	487	203	101	4.8
行政B	164	44	15	10.9
福祉	33	25	13	2.5
児童福祉	19	14	10	1.9
情報	7	2	1	7.0
土木	26	21	11	2.4
建築	10	5	5	2.0
電気	4	2	1	4.0
機械	1	1	1	1.0
化学	13	10	3	4.3
造園	11	8	6	1.8
農業	7	2	1	7.0

 

資格免許職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
獣医師	6	6	4	1.5
薬剤師	9	8	4	2.3
保健師	33	32	12	2.8
心理判定員	8	7	4	2.0

 

中級(短大卒程度)

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
学校事務	27	15	5	5.4
保育士	103	101	38	2.7
栄養士	32	28	8	4.0
学校栄養職員	14	13	3	4.7
看護師	6	6	3	2.0

 

初級(高卒程度)

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	75	44	21	3.6
学校事務	6	5	2	3.0

 

民間企業等経験者

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政	235	36	11	21.4
情報	19	12	4	4.8
学芸員	5	4	1	5.0
土木	10	6	3	3.3
建築	7	5	3	2.3
電気	14	7	2	7.0
機械	14	5	2	7.0
造園	10	5	1	10.0
畜産	8	5	2	4.0
保育士	18	15	3	6.0
獣医師	2	2	1	2.0
薬剤師	3	2	0	ー
保健師	9	8	4	2.3
心理判定員	1	1	1	1.0

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	最終合格	倍率
事務	56	5	11.2
学校事務	47	1	47.0

 

技能員

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
技能員A	65	35	9	7.2
技能員B	25	10	1	25.0

 

千葉市役所の給料・ボーナスその他まとめ

千葉市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.3歳
平均年収	713万5204円
平均月額基本給	31万5100円
平均総支給給料(月額)	44万9242円
ボーナス	174万4300円
退職金(60歳定年)	2233万8000円

 

千葉市役所の初任給は？

千葉市役所の初任給は次の通りです。

上級(大卒)	20万6885円
初級(高卒)	16万9280円
民間企業経験者(29歳の場合)	25万8750円

 

さいごに

千葉市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、千葉市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、クレアールに資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員試験入門ハンドブックとは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、合格するために必要な知識・情報がモリモリ載っているからです。

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繰り返しになりますが、公務員試験入門ハンドブックは誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

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