【新潟市・消防士の採用試験まとめ】合格を勝ち取る面接・論文テクニックも紹介

新潟市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

新潟市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

新潟市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

新潟市・消防士：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒程度	6月16日(日)
高卒程度	9月29日(日)

 

新潟市が消防士に望む人物像

他の自治体同様、新潟市・消防士の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに最終合格までのさまざまな試験を通じて、新潟市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

専門知識と技術：消防活動に関する基本的な知識や技術を持っていることが求められます。火災の発生原因や拡大予防策、消火器具の使い方などについて理解していることが重要です。また、応急処置や救急手当のスキルも必要です。

身体的な能力：消防士は体力や持久力が求められる職業です。適度な筋力とスタミナを持ち、長時間の過酷な労働や緊急事態に対応できる体力を維持していることが望まれます。

チームプレイ能力：消防士は常にチームで働くことが多く、協力して任務を遂行することが求められます。協調性やコミュニケーション能力があり、他のメンバーとの円滑な連携ができることが重要です。

応急対応能力：緊急事態や災害発生時には素早く正確な判断と対応が求められます。冷静な判断力や迅速な行動力、ストレス耐性を持っていることが必要です。

責任感：消防士は人々の安全と財産を守る重要な役割を果たします。そのため、責任感を持ち、使命感を持って任務に臨むことが求められます。危険な状況でも自己犠牲を厭わず、人々の安全を最優先に考えることが重要です。

継続的な学習意欲：消防技術や安全対策は常に進化しています。新潟市では、消防士に対して継続的な学習とスキルの向上を求めています。新しい技術や情報に敏感であり、専門知識の更新に努める姿勢が重要です。

 

これらの要素を備え、新潟市の安全と市民の命を守る使命感を持った消防士が求められています。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

新潟市の採用試験に強い公務員予備校

新潟市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

新潟市・消防士の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

消防士A	10名程度
消防士B	9名程度
消防士(高卒)	10名程度

 

令和5年度

消防士A	7名程度
消防士B	7名程度
消防士(高卒)	7名程度

 

令和4年度

消防士A	7名程度
消防士B	9名程度
消防士(高卒)	3名程度

 

令和3年度

消防士A	7名程度
消防士B	7名程度
消防士(高卒)	5名程度

 

令和2年度

消防士A(4月採用)	6名程度
消防士A(9月採用)	4名程度
消防士B	10名程度
消防士(高卒)(4月採用)	4名程度
消防士(高卒)(9月採用)	3名程度

 

試験内容

 

面接試験や適性検査では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

新潟市・消防士の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、新潟市・消防士の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が行われるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ新潟市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

新潟市・論文の過去問

消防士A・消防士B(大卒程度)

区分	文字数
令和5年度	令和3年度、新潟市の火災の約8割が建物火災で、その半数以上が住宅火災でした。この現状について、あなたが考える課題と、必要な取り組みを述べなさい。
令和4年度	消防が担う役割には様々な課題があります。新潟市にとって最優先に取り組むべきであるとあなたが考える課題は何か。なぜ優先すべきかの理由も含め述べなさい。
令和3年度	救急業務に関する取り組むべき課題について、あなたの考えを述べなさい。
令和2年度	火災の少ない安心安全なまちを実現するためには、出火防止や火災による被害の軽減が重要な課題です。この課題に対し、どのような取り組みを行うべきか、あなたの考えを述べなさい。
令和元年度	近年、大規模地震や集中豪雨、台風等の自然災害が各地で発生しています。このような大規模災害における消防活動体制を強化するため、どのような取り組みを行うべきか、あなたの考えを述べなさい。

 

消防士(高卒程度)

区分	文字数
令和5年度	市民から信頼される新潟市職員になるために必要なことは何か述べなさい。
令和4年度	あなたが目指す消防士像はどのようなものか。また、その実現に向け、あなたはどのように行動していきたいか述べなさい。
令和3年度	消防士として職務を遂行するうえで、心がけるべきことは何か述べなさい。
令和2年度	これまでに特に力を入れたことと、その経験を新潟市の職員としてどのように生かしたいか、あなたの考えを述べなさい。
令和元年度	市民の暮らしを守るため、消防士として心がけるべきことは何か、あなたの考えを述べなさい。

※新潟市の公式ホームページより引用

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文・作文模範例文

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文・作文は模範例文をある程度頭に入れておけば誰でも簡単にスラスラ書けるようになります！

模範例文のフレーズをそのまま使えるので、似たテーマが出題されたらどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文・作文をサクサク書けるようになる模範例文と、消防士の論文・作文で頻出でこれからも出題が予想される30個のテーマについては、以下のnoteで解説・紹介しています。

新潟市・消防士の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、新潟市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

川崎市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

川崎市・消防士の体力検査について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに新潟市・消防士の採用試験で実施される種目は次の通りです。

 

 

上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

残念ながら、新潟市は具体的な数字を公表していません。

あくまでも、

 

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

	男性	女性
握力	37kg以上	21kg以上
上体起こし(30秒)	12回以上	5回以上
反復横跳び	31回以上	27回以上
20mシャトルラン	18回以上	10回以上
立ち幅跳び	162cm以上	113cm以上
長座体前屈	27cm以上	31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

新潟市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和6年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防士A	54	39	12	4.5
消防士B	20	15	9	2.2
消防士(高卒)

 

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防士A	72	43	15	4.8
消防士B	28	20	6	4.7
消防士(高卒)	103	37	13	7.9

 

令和4年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防士A	72	41	7	10.3
消防士B	28	22	6	4.7
消防士(高卒)	94	23	5	18.8

 

令和3年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防士A	80	47	18	4.4
消防士B	21	21	9	2.3
消防士(高卒)	132	24	5	26.4

 

令和2年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防士A	89	44	10	8.9
消防士B	16	15	8	2.0
消防士(高卒)	155	22	7	22.1

 

令和元年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防士A	67	48	19	3.5
消防士B	23	19	8	2.9
消防士(高卒)	151	48	20	7.6

 

平成30年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防士A	101	46	10	10.1
消防士B	44	22	12	3.7
消防士(高卒)	157	32	13	12.1

 

平成29年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防士A	127	63	21	6.0
消防士B	17	13	4	4.3
消防士(高卒)	187	36	10	18.7

 

新潟市役所の給料・ボーナスその他まとめ

新潟市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.7歳
平均年収	633万2368円
平均月額基本給	31万9000円
平均総支給給料(月額)	39万7014円
ボーナス	156万8200円
退職金(60歳定年)	2096万円

 

新潟市・消防士の初任給は？

新潟市・消防士の初任給は次の通りです。

消防士A・B	22万5261円
消防士(高卒)	19万3949円

 

さいごに

新潟市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。

問題を手に入れて活用しないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員ミニ模試とは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、本番に自信を持って挑むために大いに役立つコンテンツだからです。

ご存知の方もいるかもですが、消防士の採用試験では「数的処理」がウェイトを大きく占めます。

で、こちらのミニ模試はそこをピンポイントに攻めているので、控えめに言って「全受験者が解いておくべき問題」しか掲載されていません。

繰り返しになりますが、公務員ミニ模試は誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。