都道府県庁シリーズ

【青森県庁の採用試験まとめ】面接・グループワーク・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

お悩みさん
お悩みさん
・青森県庁の採用試験ってどんな試験が実施されるの?

・採用人数とか過去の倍率とか知りたい!

・面接や適性検査のコツとかあれば教えてほしい! 

上記の疑問や不安を解決する記事になっています。

 

本文では、

  • 青森県庁の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • グループワークについて
  • 採用試験の倍率
  • 青森県庁の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

青森県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和3年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、青森県庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の青森県庁職員採用情報を確認ください。

誰でもスラスラ書ける論文(作文)テンプレート

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

青森県庁の採用試験の流れ

青森県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. インターネットによる受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:インターネットによる受験申し込み

青森県庁の職員採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、青森県庁は「電子申請を推奨しています」との記載があります。

ちなみに、青森県庁の採用試験を受けるためのインターネット申込みのやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表

令和3年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

大卒程度 6月20日(日)
社会人枠 6月20日(日)
短大・高卒程度 9月26日(日)
身体障がい者を対象 未定

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

青森県庁は2次が最終試験となります。

最終合格までのさまざまな試験を通じて、青森県庁は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 青森県がいい所だとみんなが思える街作りに尽力できる人
  • 縁の下の力持ちとして、県民の安心・安全を守ることができる人

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

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青森県庁の採用試験について

「実際の合格者数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和3年度

大学卒業程度

行政 77名程度
警察行政 3名程度
病院運営 2名程度
化学 2名程度
心理 3名程度
福祉 9名程度
保健師 8名程度
農学 6名程度
畜産 3名程度
林業 1名程度
水産 2名程度
総合土木 19名程度
建築 3名程度
設備 1名程度
警察科学(化学) 1名程度

 

社会人枠

行政 4名程度
心理 1名程度
福祉 1名程度
保健師 1名程度
農学 1名程度
林業 1名程度
総合土木 5名程度
建築 1名程度
設備 1名程度

 

短大卒程度

栄養士 名程度

 

卒程度

一般事務 名程度
教育事務 名程度
警察事務 名程度
林業 名程度
総合土木 名程度

 

身体障害者を対象

一般・教育事務 名程度
警察事務 名程度

 

令和2年度

大学卒業程度

行政 63名程度
警察行政 5名程度
病院運営 4名程度
化学 1名程度
心理 3名程度
福祉 8名程度
保健師 4名程度
農学 4名程度
畜産 1名程度
林業 6名程度
水産 3名程度
総合土木 28名程度
建築 4名程度
設備 3名程度
警察化学 1名程度

 

社会人枠

行政 2名程度
心理 1名程度
福祉 1名程度
保健師 2名程度
農学 1名程度
林業 1名程度
総合土木 7名程度
建築 1名程度
設備 1名程度

 

短大卒程度

司書 1名程度

 

卒程度

一般事務 5名程度
教育事務 20名程度
警察事務 4名程度
林業 1名程度
総合土木 4名程度

 

身体障害者枠

一般・教育事務 6名程度
警察事務 2名程度

 

大卒程度

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:論文試験・グループワーク・個別面接・適性検査

※保健師のみ教養試験は実施されません。

社会人枠【行政】

  1. 1次試験:教養試験・アピールシート
  2. 2次試験:論文試験・グループワーク・個別面接・適性検査

社会人枠【技術職】

  1. 1次試験:専門試験・アピールシート
  2. 2次試験:論文試験・グループワーク・個別面接・適性検査

短大卒程度

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:論文試験・グループワーク・個別面接・適性検査

高卒程度【一般・警察・教育事務】

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:作文試験・グループワーク・個別面接・適性検査

高卒程度【林業・総合土木】

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:作文試験・グループワーク・個別面接・適性検査

障がい者を対象

  1. 1次試験:教養試験・適性検査
  2. 2次試験:作文試験・個別面接
赤ずきん
赤ずきん
職種や試験区分によって、実施される試験はさまざまだね!

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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青森県庁の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、青森県庁の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

青森県庁の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

青森県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

青森県庁のグループワークについて

青森県庁では一部の試験区分でグループワークが行われます。

グループワークとは集団討論やグループディスカッションと同じもので、簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる!?面接官がグループワークでチェックするものとは?

グループワークって多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、グループワークを行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見られています。

 

グループワークはとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団討論の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

青森県庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和2年度

大学卒業程度

試験区分 受験者 最終合格 倍率
行政 265 63 4.2
警察行政 18 5 3.6
病院運営 6 4 1.5
化学 7 1 7.0
心理 6 3 2.0
福祉 17 8 2.1
保健師 14 6 2.3
農学 14 4 3.5
畜産 3 1 3.0
林業 7 6 1.2
水産 9 3 3.0
総合土木 46 32 1.4
建築 6 4 1.5
設備 8 3 2.7
警察科学(機械) 6 1 6.0

 

社会人枠

試験区分 受験者 最終合格 倍率
行政 83 2 41.5
心理 2 0
福祉 17 1 17.0
保健師 3 0
農学 4 1 4.0
林業 3 1 3.0
総合土木 15 7 2.1
建築 2 1 2.0
設備 7 1 7.0

 

短大卒業程度

試験区分 受験者 最終合格 倍率
司書 14 1 14.0

 

高校卒業程度

試験区分 受験者 最終合格 倍率
一般事務 42 5 4.9
教育事務 81 20
警察事務 19 4
林業 5 1 5.0
総合土木 14 4 3.5

 

身体障害者枠

試験区分 受験者 最終合格 倍率
一般・教育事務
警察事務

 

令和元年度

大学卒業程度

試験区分 受験者 最終合格 倍率
行政 225 64 3.5
警察行政 18 3 6.0
化学 9 4 2.3
心理 5 2 2.5
福祉 22 6 3.7
保健師 6 4 1.5
農学 20 6 3.3
畜産 6 1 6.0
林業 6 4 1.5
水産 2 2 1.0
総合土木 34 19 1.8
建築 2 1 2.0
設備 12 4 3.0

 

社会人枠

試験区分 受験者 最終合格 倍率
行政 71 5 14.2
心理 2
保健師 2 2 1.0
農学 4 1 4.0
総合土木 12 7 1.7

 

短大卒業程度

試験区分 受験者 最終合格 倍率
栄養士 11 2 5.5
司書 8 1 8.0

 

高校卒業程度

試験区分 受験者 最終合格 倍率
一般事務 65 6 10.8
教育事務 88 20 4.4
警察事務 10 6 1.7
林業 2 1 2.0
総合土木 9 6 1.5

 

身体障害者枠

試験区分 受験者 最終合格 倍率
一般・教育事務 13 5 2.6
警察事務 1 1 1.0

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

青森県庁の給料・ボーナス・初任給など

青森県庁職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 42.9歳
平均年収 597万188円
平均月額基本給 31万4400円
平均総支給給料(月額) 37万7074円
ボーナス 144万5300円
退職金(60歳定年) 2206万7000円

 

青森県庁職員の初任給は?

青森県庁の初任給は次の通りです。

大卒程度 18万2200円
短大卒程度 16万3100円
高卒程度 15万600円
保健師 21万2600円

 

赤ずきん
赤ずきん
都道府県庁で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

青森県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、青森県が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 青森県がいい所だとみんなが思える街作りに尽力できる人
  • 縁の下の力持ちとして、県民の安心・安全を守ることができる人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、「社会人のための公務員転職ハンドブック」についてご紹介させてください。

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