都道府県庁シリーズ

【青森県庁の採用試験まとめ】面接・グループワーク・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

青森県庁の職員採用試験を受けようと思ってるんだけど、色んな試験があるみたいだから大変そう・・・

面接試験や論文試験、そしてグループワークのコツや対策法とかあれば教えてほしい。

また、青森県庁が採用者に求める人物像とかあれば知りたい。

そんなあなたのために、青森県庁の公務員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

本文では、

  • 青森県庁の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • グループワークについて
  • 採用試験の倍率
  • 青森県庁の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

青森県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和元年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、青森県庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の青森県庁職員採用情報を確認ください。

青森県庁の採用試験の流れ

青森県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. インターネットによる受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:インターネットによる受験申し込み

青森県庁の職員採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、青森県庁は「電子申請を推奨しています」との記載があります。

ちなみに、青森県庁の採用試験を受けるためのインターネット申込みのやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表

青森県庁では1次試験は筆記試験のみで、教養と専門両方の試験が実施されます。

なので、1次試験は完全に学力のみの競争ということになります。

 

日程はいわゆる「A日程」でして、6月の第4日曜日に行われます。

なので青森県庁を受験する方は同じ日程になってしまうから、政令指定都市など他の自治体の採用試験を受けることが出来なくなります。

ちなみに、令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

大卒程度 6月28日(日)
社会人枠 6月28日(日)
短大・高卒程度 9月27日(日)

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

青森県庁は、2次試験では面接試験とグループワーク、そして論文試験が行われます。

グループワークを行うことから、青森県庁は「活発に自分の意見を言う自主性と、バランスを保つ調整力を合わせ持った人材を採用したい」という思いがあることが分かります。

そして、自治体の課題への取り組み方に対するビジョンが同じ人を積極的に採用したいと考えています。

 

また、2次試験では面接試験と論文試験も行われます。

このように青森県庁は盛りだくさんの試験を通じて、青森県庁は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 青森県がいい所だとみんなが思える街作りに尽力できる人
  • 縁の下の力持ちとして、県民の安心・安全を守ることができる人

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

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採用試験について

令和元年度採用試験の「実際の合格者数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

大学卒業程度

行政 64名
警察行政 3名
化学 4名
心理 2名
福祉 6名
保健師 4名
農学 6名
畜産 1名
林業 4名
水産 2名
総合土木 27名
建築 5名
設備 4名

 

社会人枠

行政 5名
心理 1名
保健師 2名
農学 1名
総合土木 7名

 

短大卒程度

栄養士 2名
司書 1名

 

卒程度

一般事務 6名
教育事務 20名
警察事務 6名
林業 1名
総合土木 6名

 

身体障害者枠

一般・教育事務 11名
警察事務 2名

 

1次試験

  • 教養試験(2時間):40問
  • 専門試験(2時間):40問
  • 適性検査(1時間)

2次試験

  • 論文試験(800字以内60分)
  • グループワーク
  • 面接試験
  • 適性検査

 

青森県庁の特色は、最終合格までにとにかく様々な試験が行われることです。

全国的に見ても、ここまで色んな試験を課される自治体は少ないですね。

ちなみに論文試験とは、与えられたテーマにしたがって作文を書く試験のことで、政令指定都市のような受験者の多い自治体では行われることが多い試験です。

狼くん
狼くん
小論文試験なんて、どう書けばいいか分からないんだけど・・・
赤ずきんくん
赤ずきんくん
論文には書き方のコツがあるんだよ!
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論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、青森県庁の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

公務員試験で小論文を行う意図とは?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

公務員試験の論文の書き方

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね。

▶︎どんなテーマでもサクサク書ける、論文のテンプレートを知りたい方へ

▶︎公務員試験の論文の正しい書き方【これさえ読めば論文は怖くない】

面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接試験をコントロール出来るように面接カードを書く方法については、以下のnoteで解説しています。

「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方はぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね。

▶︎面接試験をコントロールするには、エントリーシートを万全に仕上げるべき

▶︎公務員試験に合格したいなら、人事担当者にとって都合のいい面接カードを書くべき

適性検査について

適性検査をご存知でしょうか?

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

  • 同じ形のものを選ぶ
  • 簡単な計算(足し算や引き算)をする

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

 

ちなみに、事務適性検査については以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね。

グループワークについて

青森県庁では2次試験でグループワークというものが行われます。

グループワークとは集団討論やグループディスカッションと同じもので、簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

公務員試験でグループワークを行う意図とは?

グループワークって多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、グループワークを行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見られています。

 

グループワークはとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

 

ちなみに、グループワーク(集団討論)の心得的な話は以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね。

採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

大学卒業程度

試験区分 受験者 最終合格 倍率
行政 225 64 3.5
警察行政 18 3 6.0
化学 9 4 2.3
心理 5 2 2.5
福祉 22 6 3.7
保健師 6 4 1.5
農学 20 6 3.3
畜産 6 1 6.0
林業 6 4 1.5
水産 2 2 1.0
総合土木 34 19 1.8
建築 2 1 2.0
設備 12 4 3.0

 

社会人枠

試験区分 受験者 最終合格 倍率
行政 71 5 14.2
心理 2
保健師 2 2 1.0
農学 4 1 4.0
総合土木 12 7 1.7

 

短大卒業程度

試験区分 受験者 最終合格 倍率
栄養士 11 2 5.5
司書 8 1 8.0

 

高校卒業程度

試験区分 受験者 最終合格 倍率
一般事務 65 6 10.8
教育事務 88 20 4.4
警察事務 10 6 1.7
林業 2 1 2.0
総合土木 9 6 1.5

 

身体障害者枠

試験区分 受験者 最終合格 倍率
一般・教育事務 13 5 2.6
警察事務 1 1 1.0

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、青森県庁は3.5倍ということから、全国平均よりも倍率は低めですね。

ちなみに、令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

青森県庁の給料・ボーナス・初任給など

青森県庁職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 42.9歳
平均年収 602万1352円
平均月額基本給 31万9270円
平均総支給給料(月額) 38万2071円
ボーナス 143万6500円
退職金(60歳定年) 2285万5000円

 

青森県庁職員の初任給は?

青森県庁の初任給は次の通りです。

大卒程度 18万700円
短大卒程度 16万3100円
高卒程度 14万8600円

 

ちなみに、地方公務員の給料やボーナスなどの、より細かい情報は以下の記事で紹介しています。

さいごに

青森県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

 

記事内でも解説しましたが、青森県庁は様々な試験が実施されます。

論文試験や面接試験だけでなく、他にも色んな試験が課せられることから、ある意味「日本で一番採用試験が厳しい自治体」といっても過言ではありません。

また、作文が苦手な方ほど「論文とかどうやって書けばいいかサッパリ分からない」と思うかもですが・・・実はそれほど思い悩む必要はありません。

繰り返しになりますが、論文には書き方のコツというかテンプレートがありますので、それに従って書けばテーマがどんなものであれスラスラ書けるようになります。

 

最後におさらいですが、青森県庁は次のような人材を求めています。

 

  • 青森県がいい所だとみんなが思える街作りに尽力できる人
  • 縁の下の力持ちとして、県民の安心・安全を守ることができる人

 

上記を図る手段が面接試験と論文試験なので、もしあなたが「絶対に青森県庁の採用試験に合格したい」という思いがあるなら、以下の2点を実践してみてください。

1つは先ほどから繰り返し説明している、論理的な論文を書くこと。

そしてもう1つは、面接で自己PRや長所といった、「あなたを売り込むための質問」が来たときのために、自己分析をしっかり行っておくこと。

 

自己分析をする方法

青森県庁では2度も個別面接が行われますが、そこで必ず聞かれると思っておいて間違いないのが、「長所と短所」と「志望動機」です。

ここで注意してほしいのが、面接で落とされる人の大半が「長所と短所」と「志望動機」について面接官から掘り下げられて適切な返しが出来なかったという事実があります。

なので、質問を掘り下げられて困らないためにも、面接本番までに自分の性格(長所と短所)についてはしっかりと掘り下げて把握しておきましょう。

狼くん
狼くん
自分の性格を掘り下げて把握するってどうしたらいいの?

 

結論から言いますと、グッドポイント診断をしておきましょう。

グッドポイント診断とは、リクナビNEXTが無料で提供している自己診断ツールでして、簡単な質問に答えていくだけで、あなたが自分でも気づいていなかった性格を言い当ててくれます。

自己分析で有名なのはストレングスファインダーですが、唯一の弱点がありまして、それは有料であること。

一方、グッドポイント診断なら誰でも無料で出来ますし、その診断結果はとても無料とは思えないほどの充実ぶりなんです。

 

公務員試験の面接で、面接官が長所を聞く意図は「あなたの分析力」を図ること。

「分析が出来ていない=自分のことが見えていない」ということなので、そういう人は控えめにいって公務員には向いていないですよね。

また診断結果で得た長所は、志望動機と絡めて話すことで「青森県庁で働きたい熱意」に根拠を持たらすことができます。

以上のことからも、公務員試験において長所を把握しておくことは大変重要ですので、試験で落とされたくないならグッドポイント診断だけは絶対にしておきましょう。

▶︎自分の強みを把握しておきたいなら、グッドポイント診断をしておきましょう

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