【北海道庁の採用試験まとめ】面接・小論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

北海道庁の採用試験を受けようと思ってるんだけど、自治体のホームページって見にくいし、いちいちpdfファイルだったりしてうっとおしい・・・

もう少し分かりやすくまとめられてサイトってないのかな？

そんなあなたのために、北海道の職員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

 

北海道庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

北海道庁の採用試験の流れ

北海道庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

北海道人事委員会WEBサイトにアクセスし、「試験案内・受験申込」をクリックします。

そして「利用者登録(ID取得)」に表示されているURLをクリックし、北海道電子自治体共同システムの利用者登録を行います。

エントリーシート1の入力と送信が完了すると、「申請受付のお知らせ」のメールが届きます。

お知らせメールに記載されているリンクにアクセスし、エントリーシート2をダウンロードします。

エントリーシート2の記入が終わりましたら、封筒に入れて簡易書留で郵送しましょう。

郵送する際は、裏面に「試験区分」を朱書きしてください。

4月25日頃、「電子申請通知書発行のお知らせ」のメールが届きますので、メールに記載された「確認ページ」にアクセスします。

そして、利用者IDとパスワードを入力してログインし、受験票をダウンロードします。

ダウンロードした受験票は印刷し、写真を添付し、必要事項を記入して試験当日に会場へ持参します。

北海道庁では、1次試験で筆記試験だけが行われますので、シンプルに学力のみの競争ということになります。

 

ちなみに、令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

一般行政A(第1回)	5月17日(日)
一般行政A(第2回)	9月27日(日)
行政職員採用(A区分)	6月28日(日)
行政職員採用(B区分)	9月27日(日)
行政職員採用(C区分)	9月27日(日)

 

北海道庁は2次が最終試験で、小論文試験と面接試験が行われます。

小論文試験と面接試験を通じて、北海道庁は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

A区分

試験区分	採用予定数
一般行政A(第1回)	100
教育行政A(第1回)	40
一般行政A(第2回)	10
教育行政A(第2回)	15
警察行政A(第1回)	34
警察行政A(第2回)	2
総合土木A(農業土木)【口述型】	8
総合土木A(建築土木)【口述型】	20
環境科学A	5
社会福祉A(第1回)	10
農業A	15
水産A(第1回)	6
林業A(第1回)	7
総合土木A(農業土木)(第1回)	5
総合土木A(建築土木)(第1回)	11
建築A(第1回)	5
普及職員(農業)A(第1回)	47
普及職員(水産)A(第1回)	3
社会福祉A(第2回)	6
水産A(第2回)	2
林業A(第2回)	3
総合土木A(農業土木)(第2回)	2
総合土木A(建築土木)(第2回)	5
建築A(第2回)	2
普及職員(農業)A(第2回)	10
普及職員(水産)A(第2回)	1

 

B区分

試験区分	採用予定数
一般行政B	70
教育行政B	20
警察行政B	15
農業B	12
水産B	2
林業B	27
総合土木B(農業土木)	14
総合土木B(建築土木)	11
建築B	2

 

B区分

試験区分	採用予定数
一般行政C(経験者不問枠)	10
教育行政C(経験者不問枠)	5
一般行政C	75
教育行政C	10
環境科学C	3
社会福祉C	25
農業C	1
水産C	1
林業C	2
総合土木C(農業土木)	1
総合土木C(建築土木)	12
建築C	3
普及職員(農業)C	14
普及職員(農業)C	1

 

公立小中学校事務職員採用

試験区分	採用予定数
公立小中学校事務A	30
公立小中学校事B	8
公立小中学校事C(経験者不問枠)	3
公立小中学校事務C	9

 

 

北海道庁の採用試験は筆記・小論文・面接と、比較的オーソドックスな感じです。

小論文試験とは、与えられたテーマにしたがって作文を書く試験のことで、2次試験で課せられることが多い試験です。

小論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

北海道の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

公務員試験で小論文を行う意図とは？

小論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある小論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、小論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

公務員試験の論文の書き方

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね。

▶︎どんなテーマでもサクサク書ける、論文のテンプレートを知りたい方へ

▶︎公務員試験の論文の正しい書き方【これさえ読めば論文は怖くない】

面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期は様々。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接試験をコントロール出来るように面接カードを書く方法については、以下のnoteで解説しています。

「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね。

▶︎面接試験をコントロールするには、エントリーシートを万全に仕上げるべき

▶︎公務員試験に合格したいなら、人事担当者にとって都合のいい面接カードを書くべき

適性検査について

適性検査をご存知でしょうか？

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

 

ちなみに、事務適性検査については以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね。

採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般行政A(第1回)	1367	721	296	4.6
一般行政A(第2回)	365	182	66	5.5
教育行政A(第1回)	150	98	51	2.9
教育行政A(第2回)	20	17	7	2.9
警察行政A(第1回)	175	106	57	3.1
警察行政A(第2回)	24	7	1	24.0
環境科学A	17	11	6	2.8
社会福祉(第1回)	21	15	11	1.9
社会福祉(第2回)	24	11	7	3.4
農業A	11	10	10	1.1
水産A(第1回)	22	21	11	2.0
水産A(第2回)	10	7	3	3.3
林業A(第1回)	14	10	8	1.8
林業A(第2回)	9	7	3	3.0
総合土木A(第1回)農業土木	8	5	4	2.0
総合土木A(第1回)建築土木	20	12	9	2.2
総合土木A(第2回)農業土木	5	4	3	1.7
総合土木A(第2回)建築土木	7	5	3	2.3
総合土木(新方式)農業土木	32	23	18	1.8
総合土木(新方式)建築土木	51	40	30	1.7
建築A(第1回)	17	11	7	2.4
建築A(第2回)	3	2	0	ー
普及職員(農業)A(第1回)	32	23	22	1.5
普及職員(農業)A(第2回)	13	5	4	3.3
普及職員(水産)A(第1回)	5	2	2	2.5
普及職員(水産)A(第2回)	3	3	3	1.0
公立小中学校事務A	134	97	59	2.3

 

B区分(高卒・短大卒)

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般行政B	546	333	210	2.6
教育行政B	86	73	41	2.1
警察行政B	81	49	25	3.2
農業B	18	13	13	1.4
水産B	4	3	3	1.3
林業B	44	42	34	1.3
総合土木B(農業土木)	39	37	32	1.2
総合土木B(建築土木)	56	33	30	1.9
公立小中学校事務B	46	45	18	2.6

 

C区分(社会人経験者)

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般行政C	832	324	176	104	8.0
教育行政C	70	25	12	6	11.7
環境科学C	24	10	7	3	8.0
社会福祉C	101	80	42	31	3.3
農業C	10	5	2	1	10.0
水産C	7	5	3	2	3.5
林業C	9	4	1	1	9.0
総合土木C(農業土木)	2	2	0	0	ー
総合土木C(建築土木)	44	39	29	20	2.2
建築C	5	3	2	1	5.0
普及職員(農業)C	18	13	7	7	2.6
普及職員(水産)C	4	4	1	1	4.0
公立小中学校事務C	224	85	43	24	9.3

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、北海道庁は4.6〜5.5倍ということから、全国平均よりも競争率は低めですね。

ちなみに、令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

給料・ボーナスその他まとめ

北海道庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	44.2歳
平均年収	630万1160円
平均月額基本給	32万6697円
平均総支給給料(月額)	39万2780円
ボーナス	158万7800円
退職金(60歳定年)	2157万3000円

 

北海道庁の初任給は次の通りです。

Ａ区分（大学新卒）	18万7666円
Ｂ区分（高校新卒）	15万5118円

 

ちなみに地方公務員の給料やボーナスなどの、より細かい情報は以下の記事で紹介しています。

さいごに

北海道庁の採用試験情報についてまとめてみました。

 

記事内でも解説しましたが、北海道庁は他の自治体と同じく、筆記・小論文・面接とオーソドックスな採用試験となっています。

作文が苦手な方は「小論文試験があるとかマジでヤバイ」と思うかもですが・・・実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、論文には書き方のコツというかテンプレートがありますので、それに従って書けばテーマがどんなものであれスラスラ書けるようになります。

 

最後におさらいですが、北海道庁は次のような人材を求めています。

 

 

上記を図る手段が面接試験と小論文試験なので、もしあなたが「絶対に北海道庁に合格したい」という思いがあるなら、以下の2点を実践してみてください。

1つは先ほどから繰り返し説明している、論理的な小論文を書くこと。

そしてもう1つは、面接で自己PRや長所といった、「あなたを売り込むための質問」が来たときのために、自己分析をしっかり行っておくこと。

 

自己分析をする方法

北海道庁では面接試験が行われますが、そこで必ず聞かれると思っておいて間違いないのが、「長所と短所」と「志望動機」です。

ここで注意してほしいのが、面接で落とされる人の大半が「長所と短所」と「志望動機」について面接官から掘り下げられて適切な返しが出来なかったという事実があります。

なので、質問を掘り下げられて困らないためにも、面接本番までに自分の性格(長所と短所)についてはしっかりと掘り下げて把握しておきましょう。

 

結論から言いますと、グッドポイント診断をしておきましょう。

グッドポイント診断とは、リクナビNEXTが無料で提供している自己診断ツールでして、簡単な質問に答えていくだけで、あなたが自分でも気づいていなかった性格を言い当ててくれます。

自己分析で有名なのはストレングスファインダーですが、唯一の弱点がありまして、それは有料であること。

一方、グッドポイント診断なら誰でも無料で出来ますし、その診断結果はとても無料とは思えないほどの充実ぶりなんです。

 

公務員試験の面接で、面接官が長所を聞く意図は「あなたの分析力」を図ること。

「分析が出来ていない＝自分のことが見えていない」ということなので、そういう人は控えめにいって公務員には向いていないですよね。

また診断結果で得た長所は、志望動機と絡めて話すことで「北海道庁で働きたい熱意」に根拠を持たらすことができます。

以上のことからも、公務員試験において長所を把握しておくことは大変重要ですので、試験で落とされたくないならグッドポイント診断だけは絶対にしておきましょう。

▶︎自分の強みを把握しておきたいなら、グッドポイント診断をしておきましょう

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