【神奈川県警察の採用試験まとめ】面接・論文・適性検査を勝ち抜く方法を解説します

そんなあなたのために、神奈川県の警察官採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

 

神奈川県の警察官を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

神奈川県警察の採用試験の流れ

神奈川県警察の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

神奈川県警察：試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

第1回	5月14日(日)
第2回	9月17日(日)

 

神奈川県警察が望む人物像

神奈川県警察の採用試験ではありとあらゆる試験が行われます。

また、最終合格までの試験を通じて神奈川県警察は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

県民に対する思いやりと親切さ：神奈川県警察は、地域住民に対して思いやりと親切な対応を心がけています。警察官に求められるのは、警察官としての職務だけでなく、地域住民としての思いやりと配慮があります。

誠実さと正直さ：神奈川県警察では、警察官に対して誠実さと正直さを求めています。警察官は、真実を尊重し、正しい情報を提供することが求められます。

責任感と使命感：神奈川県警察では、警察官に対して責任感と使命感が求められます。警察官は、常に自分の職務を真剣に考え、地域住民や社会に貢献することを目指します。

チームワーク：神奈川県警察では、警察官に対してチームワークが求められます。警察官は、他のメンバーと協力し、チームとして働くことで、より効率的で効果的な活動を行うことができます。

コミュニケーション能力：神奈川県警察では、警察官に対してコミュニケーション能力が求められます。警察官は、地域住民とのコミュニケーションを通じて、地域の安全と安心を確保することができます。

 

以上のような特徴を持った人物像が、神奈川県警察が求める警察官像です。警察官は、市民の安全と安心を守るために、常に最善を尽くすことが求められます。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

神奈川県警察の採用試験について

「採用人数」と「募集区分」は以下の通りです。

令和5年度

	男性	女性
警察官A【第1回】	140名程度	30名程度
警察官B【第1回】	40名程度	20名程度
警察官A【第2回】	30名程度	15名程度
警察官B【第2回】	100名程度	25名程度

 

令和4年度

	男性	女性
警察官A【第1回】	150名程度	30名程度
警察官B【第1回】	65名程度	20名程度
警察官A【第2回】	65名程度	20名程度
警察官B【第2回】	110名程度	30名程度

 

令和3年度

	男性	女性
警察官A【第1回】	150名程度	30名程度
警察官B【第1回】	65名程度	20名程度
警察官A【第2回】	65名程度	20名程度
警察官B【第2回】	110名程度	30名程度

 

令和2年度

	男性	女性
警察官A【第1回】	175名程度	30名程度
警察官B【第1回】	75名程度	20名程度
警察官A【第2回】	75名程度	25名程度
警察官B【第2回】	125名程度	35名程度

 

試験内容

 

神奈川県警察の採用試験は教養・面接・論文と、比較的オーソドックスな内容となっています。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

警察官の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

神奈川県警察の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、神奈川県警察の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと警察官の採用試験の論文の書き方にはコツがありまして、そのコツさえ知っていればどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、神奈川県警察の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

神奈川県警察の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、神奈川県警察の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で神奈川県警察の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

神奈川県警察の適性検査について

適性検査には大きく分けて2タイプの試験があります。

 

 

市役所や都道府県庁の採用試験では②が実施されるケースも多いですが、警察官の採用試験では「警察官にふさわしい人材かどうか」を重視するようになっているので①の適性検査(性格検査)が実施されます。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄(つじつま)が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

神奈川県警察の体力試験について

警察官の試験では体力検査が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに神奈川県警察が行なう体力試験の内容は以下の通りです。

 

 

上記は実施回数であって、合格基準ではありません。

じゃあ、体力試験ででどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

残念ながら神奈川県警では具体的な数字を公表していないため、別の自治体の合格ラインのデータを紹介します。

 

	男性	女性
腕立て伏せ	14回以上	7回以上
腹筋	21回以上	18回以上
バーピーテスト	30回以上	20回以上
反復横跳び	45回以上	40回以上
握力	37kg以上	24kg以上

 

普通の人であれば上記は難しい数値ではないため、「体力無しのため不合格」なんてことにはならないと思います。

神奈川県警察の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和4年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	945	730	250	3.8
警察官A	314	207	56	5.6
警察官B	1498	1032	126	11.9
警察官B	397	229	40	9.9

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	246	199	69	3.6
警察官A	72	57	20	3.6
警察官B	633	491	118	5.4
警察官B	236	192	37	6.4

 

令和3年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	813	636	226	3.6
警察官A	293	224	60	4.9
警察官B	1260	770	114	11.1
警察官B	368	276	37	9.7

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	407	322	68	6.0
警察官A	152	127	24	6.3
警察官B	543	415	109	5.0
警察官B	162	129	31	5.2

 

令和2年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	955	745	258	3.7
警察官A	252	185	72	3.5
警察官B	1164	707	143	8.1
警察官B	316	209	38	8.3

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	446	350	83	5.4
警察官A	172	136	31	5.5
警察官B	553	443	139	4.0
警察官B	164	134	36	4.6

 

令和元年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	1139	850	320	3.6
警察官A	340	221	57	6.0
警察官B	1407	937	106	13.3
警察官B	372	235	30	12.4

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	431	329	80	5.4
警察官A	135	102	27	5.0
警察官B	752	537	139	5.4
警察官B	297	184	52	5.7

 

平成30年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	1223	962	296	4.1
警察官A	317	252	54	5.9
警察官B	1125	824	113	10.0
警察官B	320	195	31	10.3

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	384	298	90	4.3
警察官A	111	84	31	3.6
警察官B	498	384	120	4.2
警察官B	187	150	39	4.8

 

平成29年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	1193	985	259	4.6
警察官A	291	231	50	5.8
警察官B	865	649	106	8.2
警察官B	209	171	40	5.2

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	443	348	95	4.7
警察官A	124	102	30	4.1
警察官B	560	439	138	4.1
警察官B	168	127	39	4.3

 

平成28年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	1276	811	197	6.5
警察官A	331	187	47	7.0
警察官B	887	542	82	10.8
警察官B	212	174	34	6.2

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	481	385	96	5.0
警察官A	101	80	21	4.8
警察官B	520	398	91	5.7
警察官B	165	127	31	5.3

 

平成27年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	1430	1150	478	3.0
警察官A	338	221	63	5.4
警察官B	1153	635	94	12.3
警察官B	216	62	12	18.0

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	517	422	384	4.4
警察官A	130	103	97	3.3
警察官B	739	739	511	7.5
警察官B	182	182	109	6.1

 

平成26年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	1585	1276	427	3.7
警察官A	368	213	67	5.5
警察官B	1129	918	173	6.5
警察官B	173	65	15	11.5

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	654	500	231	2.8
警察官A	143	114	30	4.8
警察官B	781	571	275	2.8
警察官B	209	143	36	5.8

 

神奈川県警察の給料・ボーナスその他まとめ

神奈川県警察の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	38.3歳
平均年収	759万5708円
平均月額基本給	32万2700円
平均総支給給料(月額)	48万9559円
ボーナス	172万1000円
退職金(60歳定年)	2269万7000円

 

神奈川県警察の初任給は？

神奈川県警察の初任給は次の通りです。

大卒	24万4000円
短大卒	22万5000円
高卒	20万7000円

 

さいごに

神奈川県警察の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、神奈川県警察が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、『【必勝のテクニック】警察官の面接試験で頻出の質問40個と最高の模範回答』についてご紹介させてください。

どんどん人物重視の採用基準になっている警察官の試験で間違いなく最重要な面接試験を情報不足によって失敗しないためにも、必ず読んでみてくださいね！

面接を制して警察官の試験を制す！

 

どんな人でも面接の重要性は理解していると思います。

例えば、

 

 

などなど。

あなたが志望する警察の採用試験も面接が最も重要であり、採用する側は「警察官にふさわしい人材」を採用するために面接で人柄をチェックしようとするハズです。

なので、面接さえ上手くいけば、あなたの警察官になりたいという夢は一気に実現できるでしょう。

面接を成功するために必要なコトとは？

面接で何とか高い評価を得ることができないかと考え、書店で面接ノウハウ本を買ったり、ネットで面接テクニックを探してみたりする人はそこそこいます。

ただ、そのほとんどが結局失敗に終わります。

 

これには様々な理由が考えられるんですが、一番は「面接の本質を理解していないから」です。

面接で必要なスキルはコミュニケーション能力だ！だからコミュ力を身につけろ！

みたいな事ばかりノウハウ本では叫ばれていますが、そもそも面接においてコミュニケーション能力はマストなスキルではありません。

もっと大事なことがあるのですが、その「面接の本質」を知らないばっかりに、多くの受験生が失敗に終わっています。

競争率の高い警察官の試験に合格することは簡単ではないので、徹底的な準備と知識が必要ってわけですね。

面接に必要な準備とはナニか？

では、面接に必要な準備とは何か。

私は公務員になりたい方を応援するメディア運営を5年以上行っていますが、この準備を怠っている、もしくは知らない人が多いんですよね。

そこで真剣に警察官になりたい人の力になるために、警察官の面接に特化したnoteを書き上げました。

 

『【必勝のテクニック】警察官の面接試験で頻出の質問40個と最高の模範回答』は警察官の面接で頻出の質問40個と、その質問に対してどう答えればいいか、模範回答を掲載しています。

それに加え、なぜその質問をするのか、つまり「面接官の意図」も解説していますので、警察官になりたいのなら絶対にゲットするべき！

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「採用試験で公務員にふさわしい人材だと面接官に思わせることができたから」ということです。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

また、受験者の性格、言い換えると「警察官としてふさわしい性格であるか」を判断するために面接試験が行われるのですが、質問量の多さから、途中で回答のつじつまが合わなくなることにより、

 

 

という評価をされて試験に落ちてしまう受験者が実はむちゃくちゃ多いんです。

つまり、「警察官になりたいなら当noteは頭に入れておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ読んで欲しいと思います。

これさえ読めば面接試験はもう怖くない！