警察官シリーズ

【神奈川県警察の採用試験まとめ】面接・論文・適性検査を勝ち抜く方法を解説します

神奈川県警察の採用試験を受けようと思ってるんだけど、県警のホームページって見にくいし、いちいちpdfファイルだったりしてうっとおしい・・・

もう少し分かりやすくまとめられてサイトってないのかな?

そんなあなたのために、神奈川県の警察官採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

本文では、

  • 神奈川県警察の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • 体力検査について
  • 採用試験の倍率
  • 神奈川県警察官の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

神奈川県の警察官を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和3年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、神奈川県警察の採用試験を受けられる方は必ず最新の神奈川県警採用情報を確認ください。

面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

神奈川県警察の採用試験の流れ

神奈川県警察の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 電子申請による申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:電子申請による申し込み

神奈川県警察の職員採用試験を受けるには、まずはインターネット、もしくは郵送による申し込みをしなければいけません。

神奈川県警察の採用試験を受けるための申込み方法については、公式ホームページで詳しく説明されています。

②:1次試験実施 & 1次合格者発表

令和3年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

第1回 5月9日(日)
第2回 9月19日(日)

第1回の試験は新型コロナウイルス感染拡大のため、5月10日から6月21日に変更となりました。

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

神奈川県警察の採用試験ではありとあらゆる試験が行われます。

また、最終合格までの試験を通じて、神奈川県警察は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 神奈川県の治安を守る正義感に溢れる人
  • 「人のために働きたい」という思いと、柔軟性がある人

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

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神奈川県警察の採用試験について

採用試験の「採用人数」と「募集区分」は以下の通りです。

 

令和3年度

第1回

男性 女性
警察官A 150名程度 30名程度
警察官B 65名程度 20名程度

 

第2回

男性 女性
警察官A 65名程度 20名程度
警察官B 110名程度 30名程度

 

令和2年度

第1回

男性 女性
警察官A 175名程度 30名程度
警察官B 75名程度 20名程度

 

第2回

男性 女性
警察官A 75名程度 25名程度
警察官B 125名程度 35名程度

 

試験内容

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:論文(作文)試験・個別面接・適性検査・身体検査・体力検査

神奈川県警察の採用試験は教養・面接・論文と、比較的オーソドックスな内容となっています。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です。

警察官の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
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ノウハウ本を買うことなく、警察官の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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神奈川県警察の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、神奈川県警察の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

[なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ神奈川県警察サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

神奈川県警察と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、警察サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

神奈川県警察の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

神奈川県警察の適性検査について

適性検査には大きく分けて2タイプの試験があります。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

市役所や都道府県庁の採用試験では②が実施されるケースも多いですが、警察官の採用試験では「警察官にふさわしい人材かどうか」を重視するようになっているので①の適性検査(性格検査)が実施されます。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄(つじつま)が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 警察官の仕事に向いているかどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

赤ずきん
赤ずきん
警察官になりたい!適性検査で失敗したくない!という方は、最強の対策法を解説しているので以下の記事も合わせて読んでみてくださいね!

神奈川県警察の体力試験について

警察官の試験では体力検査が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの?」と、疑問に思いますよね。

ちなみに神奈川県警察が行なう体力試験の内容は以下の通りです。

 

  • 腕立て伏せ(男性30回、女性25回)
  • 腹筋(男性30回、女性25回)
  • バーピーテスト(男性25回、女性15回)
  • 反復横跳び(20秒間)
  • 握力

 

上記は実施回数であって、合格基準ではありません。

じゃあ、体力試験ででどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね?

残念ながら神奈川県警では具体的な数字を公表していないため、別の自治体の合格ラインのデータを紹介します。

 

男性 女性
腕立て伏せ 14回以上 7回以上
腹筋 21回以上 18回以上
バーピーテスト 30回以上 20回以上
反復横跳び 45回以上 40回以上
握力 37kg以上 24kg以上

 

普通の人であれば上記は難しい数値ではないため、「体力無しのため不合格」なんてことにはならないと思います。

赤ずきん
赤ずきん
警察官の体力試験で、記録を誰でも簡単に伸ばすことができる秘訣については以下の記事で紹介してるよ!

神奈川県警察の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

 

令和2年度

第1回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
警察官A 955 745 258 3.7
警察官A 252 185 72 3.5
警察官B 1164 707 143 8.1
警察官B 316 209 38 8.3

 

第2回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
警察官A 446 350 83 5.4
警察官A 172 136 31 5.5
警察官B 553 443 139 4.0
警察官B 164 134 36 4.6

 

令和元年度

第1回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
警察官A 1139 850 320 3.6
警察官A 340 221 57 6.0
警察官B 1407 937 106 13.3
警察官B 372 235 30 12.4

 

第2回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
警察官A 431 329 80 5.4
警察官A 135 102 27 5.0
警察官B 752 537 139 5.4
警察官B 297 184 52 5.7

 

平成30年度

第1回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
警察官A 1223 962 296 4.1
警察官A 317 252 54 5.9
警察官B 1125 824 113 10.0
警察官B 320 195 31 10.3

 

第2回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
警察官A 384 298 90 4.3
警察官A 111 84 31 3.6
警察官B 498 384 120 4.2
警察官B 187 150 39 4.8

 

平成29年度

第1回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
警察官A 1193 985 259 4.6
警察官A 291 231 50 5.8
警察官B 865 649 106 8.2
警察官B 209 171 40 5.2

 

第2回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
警察官A 443 348 95 4.7
警察官A 124 102 30 4.1
警察官B 560 439 138 4.1
警察官B 168 127 39 4.3

 

平成28年度

第1回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
警察官A 1276 811 197 6.5
警察官A 331 187 47 7.0
警察官B 887 542 82 10.8
警察官B 212 174 34 6.2

 

第2回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
警察官A 481 385 96 5.0
警察官A 101 80 21 4.8
警察官B 520 398 91 5.7
警察官B 165 127 31 5.3

 

平成27年度

第1回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
警察官A 1430 1150 478 3.0
警察官A 338 221 63 5.4
警察官B 1153 635 94 12.3
警察官B 216 62 12 18.0

 

第2回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
警察官A 517 422 384 4.4
警察官A 130 103 97 3.3
警察官B 739 739 511 7.5
警察官B 182 182 109 6.1

 

平成26年度

第1回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
警察官A 1585 1276 427 3.7
警察官A 368 213 67 5.5
警察官B 1129 918 173 6.5
警察官B 173 65 15 11.5

 

第2回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
警察官A 654 500 231 2.8
警察官A 143 114 30 4.8
警察官B 781 571 275 2.8
警察官B 209 143 36 5.8

 

警察官の全国平均は7~10倍くらいなので、神奈川県警察は全国平均と比べると倍率は低めですね。

神奈川県警察の給料・ボーナスその他まとめ

神奈川県警察の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 38.3歳
平均年収 759万5708円
平均月額基本給 32万2700円
平均総支給給料(月額) 48万9559円
ボーナス 172万1000円
退職金(60歳定年) 2269万7000円

 

神奈川県警察の初任給は?

神奈川県警察の初任給は次の通りです。

大卒 24万4000円
短大卒 22万5000円
高卒 20万7000円

 

赤ずきん
赤ずきん
警察官の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

神奈川県警察の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、神奈川県警察が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 神奈川県の治安を守る正義感に溢れる人
  • 「人のために働きたい」という思いと、柔軟性がある人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと警察官の採用試験で実施される「適性検査」で絶対に失敗するので、必ず読んでみてくださいね!

診断方法は簡単、リクナビNEXTで無料登録さえすれば誰でも診断できるので、負担は一切ナシです!

 

グッドポイント診断とは?

グッドポイント診断とは、リクナビNEXTが無料で提供しているあなたの知られざる性格(強み)を診断できる自己分析ツールです。上記の画像のようにあなたがどんなタイプ(性格)かを詳細に診断してくれ、警察官の採用試験で実は重きを置かれている「適性検査」で失敗しないための練習ができます。

 

なぜ警察官を目指す人がグッドポイント診断(自己分析)をやっておかないといけないかと言うと、

 

  • 「自分の強み」を面接官に売り込む必要があるため
  • 適性検査で回答を操作していると判断されて落とされないため
  • 警察官の「適性検査」と内容がよく似ているから

 

といったように、あなたにとって非常に有利な診断結果が得られるからです。

実際に私もどんな結果が出るのかと診断してみたところ、その情報の的確さ、そして無料なのにこんなにボリュームがあるの!?とビックリしました!

繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、警察官になりたいのなら絶対にやっておくべき!

もちろん、グッドポイント診断をしたからといってお金がかかるとか、しつこい勧誘とかメールとか無いので安心してください!

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「グッドポイント診断による自己分析をした」ということです。

 

ここで突然質問ですが、警察官の採用試験で最も重要な試験が何かご存知ですか?

それは、

「面接試験」と「適性検査」

です。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

また、受験者の性格、言い換えると「警察官としてふさわしい性格であるか」を判断するために適性検査が行われるのですが、質問量の多さから、途中で回答のつじつまが合わなくなることにより、

 

回答に一貫性がない → ウソつき → 警察官にふさわしくない

 

という評価をされて試験に落ちてしまう受験者が実はむちゃくちゃ多いんです。

つまり、「警察官になりたいなら自己分析はやっておくべき!」という訳なので、今この機会にぜひグッドポイント診断をやっておきましょう!

グッドポイント診断は警察官になりたいあなたにとって「タメになる練習試合」になってくれるので、ぜひ以下の公式サイトから診断をしてみてくださいね!

適性検査で失敗したくない、あなたの回答に一貫性を持たせたいならグッドポイント診断がオススメ!

質問に答えていくだけなので、楽しみながら行えますのでぜひ!

  • 「自分の強み」を面接官に売り込める
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赤ずきん
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